最不友好辞职信
第一篇：对儿童最不友好的中国城市
对儿童最不友好的中国城市
让孩子玩好，就不熊了
对儿童最不友好的中国城市
文/陈唯弘、木辛
如何才能让熊孩子不尖叫、不随地大小便？这是一个教育问题，也是一个城市设计问题。 在中国，有一个特殊的物种，人们称之为“熊孩子”。熊孩子喜欢在公共雕塑上乱爬，互相追逐的嬉闹声一起划破公共图书馆的宁静；他们在电影院、剧院里踢着前排座椅，大声哭闹；他们随地大小便引发地域和族群的冲突；他们是城市的麻烦制造者。但是，这一切都只是熊孩子的问题吗？某种程度上，熊孩子的产生也是城市设计的欠缺。城市无法让孩子的精力得到合理释放，他们才会在不恰当的地方做出不恰当的举动。
在公共场所，如果孩子能够有自己玩的地方，他们就不会吵闹了。
重庆大学城规学院副教授毛华松和妻子走在重庆最大的步行街上，常常看见小孩们简直是“挂”在了街边的雕塑上。于是，他们找到了论文选题。他们发现在城市公共场所中有很多为成年使用者精心设计的集中活动空间和个体活动空间，但是却往往缺乏专门为儿童设计的符合其生理尺度和心理需求的活动空间。所以，经常有这样的场景：孩子们聚集在供观赏的雕塑周围大胆地像猴子一样翻爬并做出各种姿态以显示他们的本领，或者聚集在供成人休息的长凳周围顽皮地用手掏挖座位下的观赏植物。而这些雕塑往往过高过大，甚至有尖角，会给孩子带来安全威胁。
毛华松粗略地把公共空间分成了三类，不同性质的公共空间要有不同的设计策略：孩子聚集的地方，比如学校和小区附近，这些是可以玩耍的地方，要在设计上注意安全和游戏性；一些不建议长时间停留的，比如马路，就要保证基本安全而不鼓励游戏；孩子停留的地方，比如商场，也应该设置一些有趣的区域或元素，不好让孩子觉得孤单甚至惊慌。
现在的毛华松也是一个七岁孩子的父亲，他觉得孩子的本性就是爱玩，要尊重玩的权利。孩子觉得好玩，自然就不会闹了。
由于城市中相对纯粹一些的自然环境比较缺乏，因此，日本儿童教育学家提出增加“乡村留学”的体验型教育。现在已有几家“分校”的“森之幼儿园”并不是真正意义上的幼儿园，并没有具体的教育设施，而是以森林本身为园。孩子们在这里唱歌、嬉戏和玩耍。对参加“森之幼儿园”的每个孩子，都配有防水衣裤及长靴，以对应可能出现的雨天。在这里并没有普通意义上的幼儿园教育方法，更不会有详尽的教学计划，孩子们自由发挥，让他们相互学习和借鉴，从而触动儿童灵活的思维能力并培养一定的思辨能力。
孩子们在这里爬上爬下，保持平衡，品尝、感触、聆听自然，他们的运动能力、判断力、注意力都得到提高，儿童在广阔的环境中自由嬉戏玩耍，还可减少他们在心理上的攻击性。 别带婴幼儿去剧院，有时候他们哭泣是因为无法承受高分贝的音量。
当北京联合大学的学生vivi走进蒲蒲兰绘本馆的时候，发现这个为儿童设计的空间其实很安静，还忍不住发了条微博。它有着彩虹一般的楼梯，明度和亮度能够吸引孩子又不至于太分散他们的注意力，还有像树洞一样的“阅读洞”，其实很符合孩子对小空间的探索心。绘本馆中设计了一处下陷的地面,用彩虹色彩的地毯进行铺装限定出一个空间，供儿童自由坐卧和玩耍，绘本馆里也有用于办故事会的空间。这里的绘本有趣易懂，许多孩子一看就停不下来了，虽然有一个隐藏式的滑梯，vivi看到一个孩子安静地滑了几趟后还是跑去看书了。 这一点在其他室内公共空间同样明显，比如电影院和剧院。研究表明，2岁孩子集中注意力的平均时间约为7分钟，6岁的孩子平均也不过17分钟，所以当他们被安排看不好玩的电影或戏剧的时候，多半是要闹了。
在国外，由于电影有分级制度，相对也减少了孩子观看他们无法接受的电影的机会，至于剧院，虽然各个剧院对儿童进入的规定不一，但许多剧院会建议家长考虑孩子是否真的到了适合的年纪，比如达拉斯歌剧院在官网上说明，那些超过一个小时的节目即使是最乖的孩子可能也很难坐得住，因为太久了，他们建议大人带6岁以下的儿童观看专为他们呈现的节目，长度大约在45分钟。英国皇家歌剧院则不建议5岁以下的孩子进入，尤其是婴儿，因为长时间暴露在较大的声音环境里会对孩子的听觉造成影响。
国内的公共图书馆虽然往往有少儿图书区，但是在空间设计上却常和成人区无异，藏书质量也参差不齐。而在美国，多数公共图书馆的儿童区都会有一些“儿童友好设计”，摆上毛绒玩具、益智玩具，也会有高矮不一的桌椅以满足不同年龄儿童的需求。我们可以从2014年《美国图书馆杂志》的设计案例中一窥他们对儿童的用心：比弗利山庄公共图书馆的少儿区设计了专供电影放映和说故事用的小型戏院，可容纳80人，甚至还有一个模拟树屋的阅读空间。
毛华松觉得，国内许多公共图书馆在功能分区上或许做得不够好，如果能够以玻璃分隔出儿童区，避免儿童和成人相互干扰，并在附近安排一个适合成人等候的空间，或许可以在隔音的同时，方便老人、家长透过玻璃看到孩子的情况。
全球有400个儿童友好型城市，而中国一个都没有。
将那些尖叫的孩子圈在小区里可以吗？事实是，这是行不通的。中国居住区的户外游戏场规范还有待建立，居住区虽然设有游戏场、活动区，但大多停留在“拥有即可”这个层面上，没有真正考虑到细节，随意放个跳床、滑滑梯，没有定期修缮，还有一些器材不适合孩童。 江苏师范大学讲师朱丽萍曾经对国内住宅活动区里的健身器材进行过研究，她认为在设计上对儿童 “不够友好”。孩子使用住宅活动区的健身器材并非为了锻炼身体，而是为了“玩”，但这些设施都以成年人的尺度进行设计，会有熊孩子从双杠跳下扭伤脚踝、站在扭腰器的转盘上失去平衡摔倒等。
实际上，除了一些专门为孩子设计的公园、模拟城之外，国内少有公共空间会考虑孩子的心理和生理需求，中国孩子的好奇心和精力无法得到适当释放。随着城市化进程，车流进入、绿地减少或被分隔，街道不再安全，孩子可以自由活动的空间少了。所以，联合国关于人类居住环境的第二次会议决议之后，提出了“少年儿童友好型城市建设提案”，从 1992年开始，许多国家和城市都在为少年儿童友好型城市而努力。目前，全世界已经有400个儿童友好型城市，而中国一个都没有。“儿童友好”概念往往会考虑公共空间的可达性，让孩子们能够到达，而幼儿又不会离父母太远；安全，避开车流，视线开放以便减少犯罪；也要考虑游戏和休憩结合，甚至对自然草木也不排斥；空间功能都能够按不同年龄甚至不同季节的需要调整。
致力打造“美国第一儿童友好城市”的丹佛市，构建儿童友好城市的有力措施之一，就是在全市范围内打造“见学地景”（learning landscape），将全市学校场地改造为充满吸引力的、多用途的户外儿童游乐空间，其设计均由科罗拉多大学师生完成。“见学地景”空间包括以下的设计要素：入口和公共聚集区域、户外艺术作品、适合儿童的游戏设施、游戏草地、植物园，等等。不仅为儿童提供多样化的、自然的游戏空间，也为儿童提供认知自然、熟悉自然的见学场所，成为不同规模和层次的、步行可达的儿童户外游乐场地。
这个城市的氛围也很“儿童友好”，有许多场所都欢迎大人和小孩一起进入，比如约翰·温泽尔在《丹佛邮报》上写了人们去过的“儿童友好型”场所，其中包括那种孩子可以学瑜珈、听音乐会、学萨尔萨，而大人也可以在一边喝东西听音乐的店，还有一家比萨饼店，大人甚至可以在那里自在地过情人节，因为孩子们都忙着捏店员提供的比萨饼皮。
第二篇：最实用、最善意的辞职信。
辞职信
尊敬的公司领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，您一直以来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是xxxxxxx在这几个月中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
回顾这几个月的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几个月里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自
己对于从事本行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
望领导批准我的辞职申请，谢谢!
申请人:
第三篇：2014最牛辞职信
敬爱的总经理：
早上好!我是网络部的小邱，下面是我的辞职信。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，“周扒皮”才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。
祝您事事顺心!蒸蒸日上!
永远对您咬牙切齿的***
辞职人：
年月日
第四篇：最牛辞职信
近日一封“最牛辞职信”在微博上爆火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职信，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”
第五篇：史上最牛的辞职信
最牛辞职
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!
最牛辞职信译文
我的名字叫李云舟，出身在四川没多少人知道，也算是四川北部地区一个轻狂的读书人吧。为求生计流落打工到浙江地区，停留在一个叫湖州的地方。我自认为虽然有很大的才能，可是无奈地觉得时运机遇没有帮助我，命运中多坎坷磨难，想起古代的冯唐老了才有人叫他做官，李广为国家战功显赫却一生都没有被封候的机会，贾谊才华惊世品德高尚也只能被委屈地待在长沙，梁鸿不就是写了点文章却被朝庭通缉而逃到渤海沿岸。我的心比天还要高，人却生活在低贱的地位!我自己认为我说的话如珠宝般的好，胸腹中装满着绵绣般的文章，虽然没有像徐儒到来了陈番马上搬出坐具让出位置来迎接那样受人赏识，但是我觉得我的文才所闪耀的光芒可以直冲到天上牛宿斗宿二星的区间!我的才华文采的运用造诣已达到精神世界最高层面的水平了。有一天我要登上最高最高的山峰顶上，看群山在我的眼前变的渺小，感叹啊从古到今才气很大的人都是难以被世道所接受而施展本领。有文采的人在命运中总是薄命遭忌，就像山精水鬼在等着有人经过时出而吞食。我就像古代的屈原一样有忧国忧民的思想，可是屈原写的《离骚》和《九歌》还有几人能懂，在现在也只能随风飘零而已!难道这世上的人都是盲人瞎子吗，就算是屈原也只能遗憾无奈般地投江自杀;更加深刻理解老杜这人，他心中有尧舜年代的那种志向，敢于评击奸佞之徒怒骂贪官污史，不与那个主流社会同流合污，结果自己却落个坎坷的人生，这是那些小人对他的打击报复。以上种种一些例子，不得不说他们的遭遇算得上千百年来的最大的感概了。
我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己只能委屈地待在这个湖州xxx物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。我就像一头千里马被关在马厩里，纵然有跑千里之远的想法也没用的，就像我这个保安职业一样被绑手绑脚不能动弹，没有什么可能干出一番作为的，充其量只能混在这人群中没有出息地过一天算一天罢了。就因为以上的原因，我特别想请公司的主管这方面的领导给我个过失让我走吧!从今以后我就像凤凰的笼子被打破了一般可以自由飞翔，也好比蛟龙身上的铁锁被破开一样自由了。好像那白色的海欧在天空中可以飞向千万里，自由快乐地飞翔在天地云海之间，这样谁还能约束得了我呢!