个人现实表现材料

来源:范文范 1.76W

一、政治素质表现

个人现实表现材料

本人牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真研读了党的十九大报告和党章,学习领会党的十九大精神。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,严格按照《党章》要求,履行党员职责,严格执行党员干部重大事项报告制度;一直严格遵守党的政治纪律,衷心拥护党的路线、方针和政策,从来没有在大是大非上问题上自行其是,从来没有做过同中央的决定、决议相违背的事;并努力宣传党的路线方针政策,扩大中国特色社会主义理论体系的影响。全面践行党的群众路线教育实践活动,坚持以人为本,认真执行上级的决议决定,能自觉维护团结,顾全大局。

二、工作表现

2016年换届到2017年7月,我仍然在县政府办公室担任秘书,负责日常行政工作。一是扎实做好政府办综合室的日常工作。平时工作主动,做好了材料的报送和信访件情况反馈等工作,认真做好了领导交办的事项;认真协调好了一些部门和乡镇工作的衔接,确保政府的各项工作能够得到有效落实。二是负责了秘书股行政事务、来客接待、政务督查工作;三是做好了应急、信息、调研、综合、信访、重大项目调度工作。四是协助做好了县长信访、批示件的处理工作。积极主动、扎实有效地开展了督办和情况反馈的工作。

2017年7月至2018年10月,我在XX县委党校担任校委委员。我主要分管广播电视大学和新型农民培训的相关工作。和李嘉同志一起负责广播电视大学的招生和日常工作,有时候也会面临一些困难,但都能及时有效地得到解决。

2018年10月至今,我调入XX场担任党委副书记(从2020年起,还兼任政法委员)。我主要做了以下工作:一是担任扶贫站站长,充当脱贫攻坚工作的排头兵。平时工作主动,做好了相关材料的整理、报送和情况反馈等工作,认真做好了领导交办的事项;二是认真协调好了政协、工会等部门和本场的衔接,确保各项工作能够得到有效落实;三是分管政法、党群、维稳调度工作,做好了信访、批示件的处理工作,积极主动、扎实有效地开展了督办和情况反馈的工作;四是分管本场交通方面的工作,牵头负责了古迹公路等道路的申报和项目落地,为XX的交通事业做了些力所能及的事情。

三、廉洁方面表现

本人一直严格遵守党纪政纪,从没有违反中央八项规定精神的行为。这一点,我务必继续保持下去。踏踏实实做事,清清白白做人。在加强理论学习的同时,重点加强党章、党史知识学习,并在学习中工作不断提高能力和水平,使自己更加胜任本职工作。

身为XX场党委副书记,过去,我仅仅把党内职务当成是参与党委决策的身份,没有深刻认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量。党内职务不是政治荣誉,而是沉甸甸的政治责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出,领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明,由班子成员结合具体工作抓落实,有利于推动党风廉政建设责任落到实处,有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利,进一步遏制腐败“增量”,更需不断强化对党员干部的日常监督。作为党委副书记,我协助党委书记有效地抓日常党务工作,紧紧守住了廉政的红线。

四、主要不足

1、思想上对政治理论学习有时不够重视,学习兴趣不浓,时紧时松,学习没有一贯性,没有注重学习的实效,政治理论水平还需进一步提高。

2、。对党的群众路线的学习和研究不够全面系统,理解和掌握还不够深入透彻,更多地是从工作和实践层面来认识,而从世界观和方法论高度理解和把握得还不够,有时把学习当作任务,出现了理论学习与实际工作脱节的现象。

3、与XX干部群众对我的期待相比,与全县的先进典型相比,我的先锋模范作用发挥得还不够好,面对公和私、义和利、是和非、苦和乐的矛盾时,还不能时时处处走在前列、干在实处,还缺乏“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。

4、理想信念偶有松懈。遇到一些工作较难推进时,有“看一看、等一等”的思想,没有时刻对照初心使命、对照群众新期待、对照先进典型来要求自己,为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心、意志、信仰不够坚定。

5、大局观念不牢。有“自扫门前雪”思想,自己分管的工作亲力亲为,不是自己分管的工作就应付式落实,主动补位不够强。如其他班子邀请自己协助其他口子的工作时,有时心有怨言,指导协调不力。

6、调研不够深入。有时在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入党员群众中听民意、察实情、出实招,而是盲目地定方案,定出的方案缺乏科学性,影响工作的成效。

7、我始终做到了严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。

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