常见应聘问题及回答提示(精选多篇)

第一篇：常见应聘问题及回答提示

问题：请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

问题：你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

问题：说说你最大的缺点?

回答提示：：缺乏实践经验、社会阅历较浅等,这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

第二篇：应聘常见问题回答技巧.

应聘时常见问题及回答技巧

1、 自我介绍一下自己？

一般人回答这个问题，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。 尽可能的让你的回答在2分钟的时间内结束。应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。

2、说说你最大的缺点？ 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

3、你对薪资的要求？ 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，说出具体数目，不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

4、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。我会提高工作效率，减少不必要的加班。如果工作需要，比如月底很忙，那么我会义不容辞。

5、谈谈你对跳槽的看法？

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

6、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

我会从自身找原因，我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重。

8、最能概括你自己的三个词是什么？

适应能力强，有责任心和做事有始终

10、作为被面试者给我打一下分？

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

11、你为什么要离开原来的公司?

就算在前一个工作受到再大的委屈，都不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评。将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等。

13、你通常如何对待别人的批评？

①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

14、你为什么愿意到我们公司来工作？

“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”为公司贡献。

15、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

16、如果录用了你，你将怎样开展工作？

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

17、你希望与什么样的上级共事？ 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。

18、与上级意见不一时，你将怎么办？

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

19、为什么选择我们公司？

回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

20、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作

安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

21、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

22、你还有什么问题要问吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

27、你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

28、为什么你希望来我们公司工作?

这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

第三篇：求职应聘时面试常见问题巧回答

求职应聘时面试常见问题巧回答

事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。

1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前

确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

4.你会在公司工作多久?

可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

5.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。

6.你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。这个对于我来说是合适的价位。”

第四篇：应聘时最漂亮的回答

应聘时最漂亮的回答! 应聘时最漂亮的回答

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关， 极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 礼貌的求职者。 礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 什么
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、乐观和友爱。 适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 战，加上实习工作，使我适合这份工作。 加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大， 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低， 么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低， 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“ 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上， 了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转 企业喜欢求职者从自己的优点说起 中间加一些小缺点， 回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职

者。

4、你对薪资的要求？ 你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬 的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算， 求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求， 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训， 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此， 本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 平，给我合理的薪水。 给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围， 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字， 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？ 你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班， 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你 是否愿意为公司奉献。 是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担， 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担， 容辞加班 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你 如果通过这次面试我们录用了你， 根本不适合这

这个职位，你怎么办？ 根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个 职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解 职业， 那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验， 这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无， 这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 你觉得这个职业可有可无， 那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业， 那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也 会大点，对单位和个人都有好处。 会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？ 谈谈你对跳槽的看法？ 对跳槽的看法
回答提示： 正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利，应该反对。 对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示： 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因， 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因， 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。 是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原 是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作 我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不 为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内， 理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力， 理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力， 总有一天会对我微笑的。 总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？ 你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答： 改变策略， 合作，自有品牌的部分则透过海外经

销商。 改变策略，加强与国外大厂的 oem 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？ 10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强， 有责任心和做事有始终， 具体例子向主考官解释， 具体例子向主考官解释，

11、你的业余爱好是什么？ 11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决 回答提示：找一些富于团体合作精神的， 这里有一个真实的故事： 掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯 因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动， 定他能否适应团体工作。 定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？ 12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（ 施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司? 13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈， 回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈， 对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来， 对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批 评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在 避免面试官的负面情绪及印象。 自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业 自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间， 自己想在面试工作的相关产业 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等， 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是 积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我 积极正面的。 我希望能获得一份更好的工作， 如果机会来临， 我会抓住。 觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 觉得目前的工作， 已经达到顶峰， 有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？ 14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 回答提示：诚实、 不死板而且容易相处的人、 实际行动”的人。

15

、你通常如何对待别人的批评？ 15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示： 沈默是金，不必说什么，否则情况更糟， 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的 批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。 批评。 我会等大家冷靜 下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？ 16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的， 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的 错误。 错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究， 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你 可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我 可以回答一些详细的原因， 公司本身的高技术开发环境很吸引我。 同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、 你 同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。 “ 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公 司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查， 司能够给我提供一个与众不同的发展道路。 这都显示出你已经做了一些调查， 也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。② 回答提示： 不宜直接说出具体的困难， 否则可能令对方怀疑应聘者不行。 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 —— 是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、 是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解， 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出 自己开展工作的具

第五篇：应聘技巧回答

1、请你自我介绍一下你自己？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求？

6、在五年的时间内，你的职业规划？

7、你朋友对你的评价？

8、你还有什么问题要问吗？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

13、谈谈你对跳槽(请你收藏好 范 文，请便下次访问)的看法？

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，应聘技巧回答，自我介绍《应聘技巧回答》。 但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

17、你对于我们公司了解多少？

18、请说出你选择这份工作的动机？

19、你最擅长的技术方向是什么？

20、你能为我们公司带来什么呢？

21、最能概括你自己的三个词是什么？

22、你的业余爱好是什么？

23、作为被面试者给我打一下分？

24、你怎么理解你应聘的职位？

25、喜欢这份工作的哪一点？

26、为什么要离职?

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

28、对工作的期望与目标何在？

29、说你的家庭？

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

31、你欣赏哪种性格的人？

32、你通常如何处理別人的批评

33、怎样对待自己的失敗？