2022年上半年计财科工作总结及下半年工作计划

2022年年初以来，计财科以2022年高书记在全县教育工作会议上的讲话精神为指引，紧紧围绕2022年市、县教育局工作要点和新一届局党组工作要求，精准核算，严格财审，厉行节约，务必将有限的资金真正花到刀刃上，切实为“办好五个教育、构建八大体系、推进六项工程”的新时代农安教育高质量发展“586”计划，提供经费保障和数据支撑，着力助推农安实现由教育大县向教育强县的历史性转变。较好的完成了上半年的工作任务，具体工作情况如下：

一、上半年工作总结

1.完善了《农安县教育局关于进一步规范财务管理强化内部控制的相关规定》。

本学年度初制定了《资金申请流程及办法》、《关于农安县义务教育学校生均公用经费拨付管理办法》、《一般项目资金申请拨付流程图》等一系列的规章制度及操作流程。

2.教育系统工资增速情况。第一季度完成了工资增速：抽取的7所学校工资总额为4,288.8 万元，去年同期工资总额为3,512.6 万元，工资总额同比增长了22.1%。

目前完成了截止5月份的累计工资增速测算：抽取的7所学校工资总额为6389.6 万元，去年同期工资总额为5533.88万元，工资总额同比增长了15.5%。

3.支撑GDP增长空白领域培育工作。

（1）完成了县内科学研究和技术服务业的调查摸底。

我县科学研究和技术服务业共计注册100家企业，其中研究和实验发展类企业71家，科技推广和应用服务类企业29家。目前已完成所有企业排查摸底工作，掌握了其注册时间、法人代表、所在地址、经营范围、注册资金、联系方式等信息。

（2）与吉林省中旭集团有限公司建立合作关系。

经多方努力，教育局与长春市北湖科技产业园区的吉林省中旭集团取得联系，建立了合作关系。争取2家科技类规上企业入户我县，分别是吉林航科互联网信息技术有限公司和吉林省昱人科技有限公司，目前线上审核、迁址审批、挂牌都已完毕。

（3）两家规下企业第一季度营业收入增速情况。

农安县百顺花幼儿园:2022年第一季度营业收入9.1万元，上年同期8.3万元。比去年同期增长9.6%。

长春市境淼音乐教育咨询有限公司:2022年第一季度营业收入8万元，上年同期5万元。比去年同期增长60%。

4.按照年初的计划安排，完成了局本级及教育系统各基层单位的部门2021年决算及教育经费统计工作。

5.完成了上半年学校代码平台数据更新工作：将41所村小变更为教学点，撤销180个附设幼儿班，新设立1个附设幼儿班。

6.网上组织了2021年教育系统资产报表编报布置暨培训，完成了全县教育系统固定资产信息录入工作。

7.完成了2022年上半年义务教育、高中、学前、特教、职教公用经费的请款工作。

8.完成了2021-2022年教育事业统计数据手册编制工作。

9.组织全县教育系统完成了2022年1-6月份资产月报和债务平台数据填报工作。

10.通过集中调整导出，分别下发修改，集中收回导入的方式，完成了2021年全县教育系统财政供养信息录入上报工作。

11.落实了《关于做好省市评估县级政府履行教育职责筹备工作的实施方案》，完成了省级、市级督导工作清单编制工作。

二、下半年工作安排

1.向财政局申请下半年公用经费。（7月份）

2.参加省、市组织的2022——2023学年度基础教育统计工作培训并组织我县基础教育学校统计人员进行培训。（8月份）

3.精准做好农安县2022年度-2023年度教育事业统计报表（九一报表）工作。完成下半年教育事业统计代码平台数据维护更新工作。（9月份）

4.通过对数据分类汇总，对照各项数据标准逐项核查的方式，做好全县教育事业统计数据汇总核查工作。（10月份）

5.通过集中全系统会计，分组审核、汇总的措施，精心做好2023年预算、2022年决算工作。（11月份）

6.对长春市人民政府教育督导委员会督政工作完成情况进行自评并及时上传平台。（12月份）

7.完成薄弱校经费、取暖费等年末各项经费的清算并向财政申请拨款工作。（12月份）

总之在有序推进常规工作，及时做好随机性工作的同时，本科室将重点抓好教育局制定下发的《进一步规范财务管理强化内部控制》的文件落实工作，在落实好局本级财务管理工作的同时，指导和引领各基层单位进一步规范财务管理工作。下半年计财科还将继续抓好政府会计制度改革的业务培训工作，为全县教育系统会计记帐方式转制的平稳过渡提供可靠的保障。