纪委推进“三化”建设小结

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第1篇：纪委推进“三化”建设小结★

xx乡纪委推进“三化”建设

今年以来，xx乡纪委紧扣监督第一职责，强化日常监督，以补短板，强弱项，稳中求进为目标，以“三学三比三提升”为抓手，以执纪审查为着力点，拓展和巩固中央八项规定，助力脱贫攻坚、生态环保等为主的重点工作，以“三化”建设为保障，持续推进纪检监察工作高质量发展。

一是抓好人员配备培养，促进干部队伍专业化。严把选人关。在给乡纪委配备工作人员时，把政治坚定，敢于担当，廉洁奉公作为首要条件，并把学历高，年龄轻又有一定工作经验作为重要条件。全乡纪委共配备1名纪委书记，4名纪检委员，其中1名专职干部。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作为能力建设的重中之重，采取自学和集体学习相结合，积极外出参加省市县纪委组织的培训，对纪检干部进行了全员培训。

二是抓好硬件配备水平，促进审查设施标准化。提升场所建设水平。乡纪委现有标准化的办公室和谈话室各一间，每间面积20平方米左右，为谈话室新铺贴了地砖，安装了灯具和窗帘，在乡党委大力支持下，按照县纪委要求给谈话室安装了监控和录音录像设备，配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按照设施标准化的要求，对谈话室和乡纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设，悬挂了党旗和入党誓词，配备了办公桌椅、档案柜、专用的台式和移动式电脑和打印机。

三是抓好制度程序执行，促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、审批，对文书制作层层把关，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管理。细化工作制度。近两年来，完善修订了《xx乡乡村干部管理办法》，进一步细化、规范了干部行为，也明确了干部有所为有所不为的界限，对纪委的监督执纪也提出了更高的要求。

第2篇：纪委推进“三化”建设小结★

今年以来，马坊镇纪委紧扣监督第一职责，强化日常监督，以补短板，强弱项，稳中求进为目标，以“三学三比三提升”为抓手，以执纪审查为着力点，拓展和巩固中央八项规定，助力脱贫攻坚、生态环保等为主的重点工作，以“三化”建设为保障，持续推进纪检监察工作高质量发展。

一是抓好人员配备培养，促进干部队伍专业化。严把选人关。在给镇纪委配备工作人员时，把政治坚定，敢于担当，廉洁奉公作为首要条件，并把学历高，年龄轻又有一定工作经验作为重要条。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作为能力建设的重中之重，采取自学和集体学习相结合，积极外出参加省市县纪委组织的培训，对全体纪检干部进行了全员培训。

二是抓好硬件配备水平，促进审查设施标准化。提升场所建设水平。镇纪委现有标准化的办公室和谈话室各一间，每间面积20平方米以上，为谈话室新铺贴了地砖，安装了灯具和窗帘，县纪委也统一给谈话室安装了监控和录音录像设备，配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按照设施标准化的要求，对谈话室和镇纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设，悬挂了党旗和入党誓词，《信访举报范围举报流程》、《线索处置流程图》等制度牌，配备了办公桌椅、档案柜、专用的台式和移动式电脑和打印机。

三是抓好制度程序执行，促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、审批，对文书制作层层把关，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管理。细化工作制度。近两年来，完善修订了《马坊镇镇村干部管理办法》、《马坊镇生态环境保护问责办法（试行）》《马坊镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作责任追究暂行办法》等制度，进一步细化、规范了干部行为，也明确了干部有所为有所不为的界限，对纪委的监督执纪也提出了更高的要求。

第3篇：纪委推进“三化”建设小结★

为进一步夯实党风廉政建设工作基础，促进全面从严治党向纵深发展，确保执纪审查工作的严肃性和规范性，洛河镇纪委通过多项举措推进“三化”建设。

一是加强建设纪检干部队伍专业化

认真落实省市县关于镇办纪委领导班子配备及镇办纪委书记、副书记专职专责的工作要求，全面配齐纪委书记、纪委副书记、纪委委员、纪检专干队伍，为更好开展各项纪检监察工作打下坚实基础。为了打造一支整体素质高、业务能力强的专业队伍，镇纪委同时通过每月定期开展纪检监察知识学习交流会，拓展纪委办案人员的知识面。

二是不断完善纪律审查设施标准化

镇纪委持续规范建设办公场所，对纪委办公室、纪检监察信访室、档案室、谈话询问室与同志式谈话室全面提升改进，健全完善相关制度并上墙公示。对谈话询问室内全部实行软包处理，安装监控设备，实现同步录像、录音、存储、检索等功能。对同志式谈话室创造温馨的谈话氛围，设有书架、茶具以及相关党风廉政书籍。对谈话询问室与同志式谈话室均落实专人进行管理，实行进出谈话室登记与存放物品登记管理；对档案室实行专人管护，借阅、调取档案均需持加盖借阅、调取单位公章的介绍信并办理登记手续。

三是深入推进纪检监察工作规范化

严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、执纪审查、移送审理、处置执行按照纪律审查工作流程开展各项工作。镇纪委定期召开全体会议进行线索摸排及研究处置，对违纪事实立案审查、党纪处分等重要事项，严格执行案件报告请示制度，对处分处理执行情况，严格落实回头看，查看是否执行到位。对于纪检案卷实行承办人立卷制度，做到案结卷成，实现“专人专管、集中统一、便于利用”，保证整理归档规范。

第4篇：纪委推进“三化”建设小结范文★

为进一步夯实基层党风廉政建设工作，促进全面从严治党向纵深发展，确保执纪审查工作的严肃性和规范性，五马镇纪委通过三项举措推进“三化”建设。

一是加强建设纪检干部队伍专业化。认真落实省市区关于镇纪委专职专责的工作要求，全面配齐纪委书记、纪委副书记、专职纪委委员、村级纪检委员，为更好开展各项纪检监察工作打下坚实基础。同时，镇纪委通过每月定期开展纪检监察知识学习交流会，拓展纪检干部的知识面，确保打造一支整体素质高、业务能力强的专业队伍。

二是不断完善纪律审查设施标准化。镇纪委持续规范建设办公场所，要求辖区内八个村均设置纪委办公室，健全完善相关制度并上墙公示。同时要求对办公室内的档案资料实行专人管护，确保纪检工作的严密性。

三是深入推进纪检监察工作规范化。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，对线索受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审批、执纪审查、移送审理、处置执行按照纪律审查工作流程开展各项工作。同时镇纪委定期对已办结案件落实回头看，查看是否执行到位。

第5篇：纪委推进“三化”建设小结范本★

一是纪检干部专职化。在班子分工安排上，为切实履行纪委书记专职化，使镇纪委聚焦主业主责，明确规定镇纪委书记不承担政府分管工作，不得分管纪检以外业务；在镇纪委委员选配上，充分考虑年龄结构、知识结构、业务领域等因素，当选的5名镇纪委成员，分别来自经管站、信访等重要职能部门站所，有效预防了年龄结构断层，切实增强了镇纪委战斗力。

二是纪律审查设施标准化。按照有组织、有牌子、有专职工作人员、有专用的办公室、有必要的办案设备、有工作经费保障的纪律审查设施标准化要求，纪委谈话室、办公室全面建成并投入使用，在硬件配套方面，配备了笔记本电脑、便携式打印机、碎纸机等办案设备；软件建设方面，有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账，大大提升了纪律审查工作力度和效率。

三是纪律审查工作规范化。结合市纪委相关培训要求，以纪律审查工作规范化为目标，认真梳理，查漏补缺，组织镇纪委委员在执纪程序、文书材料、档案资料、纪律落实上认真抓好学习，切实做到依纪依法办案。按照一卷一档、分门别类、编制目录、装订成册、整理归档，规范档案管理，确保办案质量。

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