2022年党风廉政建设责任制工作总结

在县委、政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设责任制工作，现将2022年有关工作情况总结如下：

一、工作任务完成情况

（一）加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。一是严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。二是职责层层抓落实。领导干部之间形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。三是具体工作促落实。2022年度，县乡村振兴局组织召开党风廉政建设干部职工会议4次，组织学习会东县开展陈文等系列严重违纪违法案和本地查处典型案例以案“三促”工作方案并组织召开专题会议1次。根据县纪委监委机关和县委组织部相关工作安排，我局积极开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作。开展排查20人次，分别填写《岗位廉政风险防控登记表》20份。查找出风险点16个，其中单位廉政风险3个，股室廉政风险3个，岗位廉政风险10个。填写单位（部门）廉政风险防控登记表1分，股室廉政风险防控登记表4份，重点内设股室在职人员情况表3份，所填写登记表均交县纪委监委机关存档。

（二）狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效。一是把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。二是以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。三是抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。

二、工作特色亮点

（一）建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。

（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，领导干部都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

三、工作经验和问题

（一）自查自纠情况。

针对存在的问题，我局进行细致的自查，自查出三个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会；二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言；三是对党风廉政建设抓得不够细致。我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开；对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言；对党风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作。通过立行立改，各项整改工作已完成。

（二）制定制度情况。

我局完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度。这些制度的完善健全，为各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。

四、下步工作计划

（一）抓好作风建设。要认真学习党的二十大精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透党史和法规，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。

（二）抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。

（三）抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上做出表率。

（四）营造风清气正的工作秩序。全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。