国税党建工作总结(精选多篇)
第一篇：2014年国税党建工作总结及2014年工作思路
**县国家税务局
2014年党建工作总结及2014年工作思路
一年来，党建工作在**县直党委的指导和局党组的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛“七一”讲话精神和党的十七大六中全会精神，秉持治税先治队，治税先抓党建的理念，紧紧围绕上级局和市委、市政府提出的中心工作任务，认真抓好党建工作，以党建促进税收工作并取得了新成效。
一、2014年度工作总结
（一）切实加强党建工作领导，确保党建工作取得成效。 成立党建工作指导小组，党组书记为党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，形成党组统一领导，党总支部、各支部具体组织落实，有关部门齐抓共管，党、政、工、青、妇协调配合的党建工作大格局，以确保党建工作各项任务的完成。今年6月，单独设立机关党办，专门负责我局的党务工作，真正树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。同时建立健全党组抓基层党建工作责任制，党组定期听取各支部党建工作的汇报，研究解决基层党建工作存在的突出问题，督促完成各项党建工作任务。
（二）推进学习型党组织建设，提高党员干部素质
坚持开展党组织建设年、“三个力”建设活动，按时缴纳和上缴党费。我局党组织始终坚持“三会一课”学习制度，每月召开一次支委会，每月上一次党课，每季召开一次党员大会，每年召开一次党支部党员民主生活会。每季度组织党员干部开展政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。加强与各部门的协调配合，努力建设党员干部学习培训基地，改善学习环境，同时，切实加强党员干部的税收业务培训，加强党员“三个力”建设。一年来共举办各类培训班24期，培训党员干部达550人次，为完成税收工作任务发挥党员的先锋模范带头作用。
(三)以党建带工建、团建、妇建，加强党群建设。
在工会建设方面，积极组织广大干部职工开展多种形式的文体娱乐活动，每周组织开展各类球赛，每季度集中开展一次文体活动，每年举办一台迎春联欢晚会，每两年参加一次**市国税系统体育运动会，大大丰富了干部职工的业余文化生活。今年8月，办税厅获得“**工人先锋号”称号，**分局获得**市“先进职工小家”称号，**同志获“**市优秀工会之友”。11月组织全市国税系统工作人员进行一年一度健康体检，让他们及时了解自身的健康状况，达到“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的。在团建方面，响应团市委号召，组织共青团员参加县里的植树造林活动，参加县委宣传部组织的“党员在我身边”演讲比赛，有1人获一等奖。在妇建方面，积极参加**市国税系统的培训，帮助 2
留守儿童、困难儿童解决生活困难，开展“爱心行动”，我局妇女干部给他们送上自己编织的毛线，为他们送去温暖。
(四)积极开展创先争优活动，不断(推荐打开本站：)推进党建工作深入。 我局根据上级党委及自治区、**市国税局党组提出的关于深入开展创先争优活动的总体部署，我局成立创先争优活动领导小组，按照要求在办税窗口开展为民服务创先争优活动。深入开展“党员志愿者服务行动”、“送税收政策到企业”、“国地税联合宣传税法”等创先争优主题实践活动，以及“结对共建，先锋同行”活动。
1. 开展“党员志愿者服务行动”。制定活动方案，组织党员志愿者，深入到农村、街道、社区，分别探视和慰问10位社会残疾人士，并帮助他们做一次家居清洁。
2.开展为民服务创先争优活动。紧紧围绕为民服务创先争优活动主题，立足自身实际，制定活动实施方案，进一步创新服务手段，优化服务方式，完善服务机制，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标要求，在加强队伍建设、管理创新、纳税服务、政风行风、纪念建党九十周年等中心工作和重点任务中扎实推进创先争优活动。2014年，我局办税服务厅先后获得省“巾帼文明岗”、**市“工人先锋号”、“文明示范窗口”、“**市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。
3.“结对共建，先锋同行”活动。局机关党支部与**村党支部结成共建对子，投入扶持资金6000多元，为村办实事、办好事。各基层税务分局党支部也积极服务辖区企业，帮助企业解决生产 3
发展中遇到的各种困难和问题，促进企业的生产和发展，增加税收收入。
(五)以文明创建活动为载体开展创先争优活动。
结合工作实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把开展创先争优与文明创建工作有机地结合起来，通过开展文明创建活动赋予了创先争优活动新内涵，丰富了内容、突出了实效，营造了学先进、赶先进的精神文明建设荣誉新境界，有力地促进了税收各项工作取得明显效果，精神文明建设成果显著。今年以来，我局获得了省级“军（警）民共建精神文明先进单位”、“卫生先进单位”称号，办税服务厅荣获省级“巾帼文明岗”称号。
（六）离退休干部党支部管理获好评。
局党组高度重视离退休干部管理，以维护社会和谐稳定为中心，以落实“两个待遇”为重点，认真服务和管理好离退休老干部，保证了离退休干部老有所依、老有所学、老有所乐、老有所为，老干部队伍管理呈现出和谐稳定、健康向上的良好局面。同时，将离退休干部党支部的创先争优活动与**县国税系统创先争优活动同落实、同部署，充分发挥老干部、老党员的积极作用，为国税发挥余热，为社会构建和谐，有效推动了税收各项工作的开展，得到了地方政府的高度赞誉，在社会上树立起了老干部管理的好榜样，为社会和谐稳定发展做出了重大贡献。今年8月，**市委组织部副部长、老干部局局长**带领调研组，就我局离退休 4
干部党支部建设和老干部参与国税创先争优活动情况进行调研，对我局老干部管理工作给予了高度评价。
（七）党组织建设方面。
一是根据党组织领导任期制和全区国税系统党建工作要求，做好党组织班子的换届选举工作。今年10月，由于人员调动和工作需要，对党总支和机关党支部班子进行增补选举，增补了2名总支委、1名机关支委。同时，对**分局支部、稽查局支部进行了支委增补选举，进一步加强了基层党组织建设。机关支部获**县2014-2014年度先进基层党组织。二是坚持发展党员制度，积极把优秀干部、共青团员作为入党积极分子进行培养，坚持“成熟一个发展一个”的原则，大力发展党员，今年发展入党积极分子吸收为预备党员3名，为党员队伍增添了新鲜血液。三是严格落实组织生活制度、党员学习制度、报告制度、民主生活会制度和民主评议等制度。坚持“三会一课”制度，每季召开党员大会一次，党员每季度过组织生活一次，每半年召开一次支部民主生活会，每年开展一次党员评议，党员每年做一次党性分析活动，总支部根据党员个人的党性分析和民主评议情况，对每个党员提出并反馈评议意见。
（八）加强党风廉政建设和反腐败工作。认真学习《廉政准则》，深入开展各项警示教育，贯彻落实党风廉政建设责任制，履行“一岗两责”，推进内控机制建设，加强本部门的纠风和廉政教育工作，一年来，干部没有发生违纪违法案件。
二、2014年工作思路
（一）落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好有关资料收集、整理、归纳工作。
（二）继续完善党组织建设。以党建促进工建、团建、妇建工作开展，发展新党员，培养入党积极分子，壮大党员队伍。
（三）坚持“三会一课”学习制度，加强党组织制度建设。
（四）以文明创建促进税收工作。围绕税收中心工作，继续深化创先争优活动，开展争当“五好党员”活动；把文明创建活动目标岗位化、具体化、深入化，促进税收工作发展。
（五）抓好机关党建活动的开展。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。
（六）做好参加**市国税系统2014年迎春晚会节目的表演工作。
（七）每季度组织开展一次全局性文体活动。
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第二篇：基层国税党建工作
围绕税收抓党建 抓好党建促税收
２０１1年，我们国税第四税务分局党建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”，继续做好新形势下党的建设，加强和改进思想政治工作，扎实开展精神文明创建，大力提高税务文化建设水平，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，为税收事业发展提供强有力的思想和组织保证。
一、 以支部建设为根本，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 分局党支部在组织建设方面，以创建学习型党组织为基础，以理想信念教育为重点，努力建设学习型领导班子、学习型党组织，营造崇尚学习的浓厚氛围。一是支部班子建设，开展“学习华西新经验，推动科学发展上水平”的主题活动，着力提高“一班人”的思想理论水平和实际工作能力，健全完善各项工作制度，努力把支部班子建设成为坚强的领导核心；二是党员队伍建设，结合工作实际，营造以学习促工作、以工作带学习的良好氛围，切实提高党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力；三是抓好党员干部的教育培训工作。采取有效的措施，组织党员干部深入细致的学习理论知识、现代科学文化知识和业务技能培训,全面提高党员干部的理论素养、履职能力和工作水平，用税收法规和业务知识充实干部，用党的优
良的传统和作风教育党员干部，为充分发挥国税管理职能作用提供智力支持和人才保障。
二、以思想建设为先导，不断增强党员的服务意识。
一是开展争先创优活动。按照“内强素质、外树形象”的总体要求，扎实开展“讲党性、重品行、做表率”活动。积极组织党员开展践行科学发展、服务群众的主题实践活动。深入基层、深入群众，积极为基层和群众办实事、做好事、解难事，密切党群干群关系。围绕“服务中心，建设队伍”，深入开展“学习型、服务型、规范型、活力型”四型创建活动。将创建活动主题化、载体化、项目化，推进创建活动有效开展。
二是以“民主评议活动”为导向，切实提高服务意识。围绕“建勤廉队伍，让人民满意”这一主题，我们分局将从规范职责、规范管理、规范行为着手，引导税务干部立足本职岗位，切实提高服务意识。从而达到切实转变干部作风，强化服务观念，落实服务措施，改善服务质量，提高分局行政效率的目的。逐步形成以岗位目标考核为纽带，推动各部门通力合作，发挥整体功能，努力营造良好的纳税氛围。
三是加强党员的思想教育和监督管理。我们分局按照“严格管理，严格监督”的要求，加强对党员干部实行八小时以外重大事项报告制度的落实。完善监督机制，加大监督力度，做到干部的权利行使到哪里，党的监管就行使到哪里。不断加强对党员经
常性的教育与管理，创新工作方法，促进党员自我教育、自我管理自觉性的提高。做好在优秀青年中发展党员的工作，严格按照党员条件和入党程序,实行 “三公示”制度,加强对入党积极分子的培养、管理，通过采取介绍入党积极分子培训，吸收他们听党课等形式，提高他们的政治思想素养。
三、以业务建设为重点，不断提高党员的整体素质。多年来的实践证明，要真正使纳税人体会到“满意在国税”，软件保障是关键。分局将纳税人“满意不满意”作为评判税务干部服务工作的标准，要求全体干部正确处理好执法和服务的关系，切实改进和优化纳税服务。一是征收大厅环境再优化，作为纳税人办理涉税事务最集中的地方，今年我们分局推出了“四心服务”，即要求干部做到“接待来访热心、解难释疑细心、听取意见耐心、为纳税人服务诚心”，只要是纳税人需要的，急事急办，特事特办，随到随办。严格推行首问责任制和服务承诺制，继续把承诺服务、延时服务，预约服务作为一种推动文明办税的手段予以推广，尽量使纳税人少走冤枉路，一次性办完涉税事宜，方便纳税人办事。二是征管行为措施再落实，分局自觉将税收征管行为置于全社会和纳税人的监督之下，坚持“三个零距离”服务，即执法行为和纳税人零距离、税收政策和纳税人零距离、服务方式和纳税人零距离。分局还将积极完善管理措施，帮助企业规范纳税行为，实行纳税信用等级办法，同时，要加强重点行业、
重点企业、违规企业的跟踪管理力度，对企业的违规、违法行为及时督促整改，避免企业遭受不必要的损失。三是服务社会再树新形象。我们将一如既往的正确处理好执法和服务的关系，为促进地方经济持续、健康、快速发展尽心尽力。在信息服务方面，我们将继续当好地方党委政府的参谋，及时将有关全镇经济运行指标向党委政府汇报，为指导经济决策提供详实可靠的经济信息。政策辅导方面，我们会将国家的各项税收法律法规及时向纳税人贯彻和宣传，将税收政策的变化情况及时向党委政府汇报，定期组织企业法人代表和财务人员进行税收法规的辅导和培训。在优惠兑现方面，我们将本着严格把关、及时返退的原则，用足用好目前的税收优惠政策，既要做到应收尽收，又要做到应退尽退，最大限度的缓解企业资金困难的矛盾，促进企业稳步健康发展。
四、以作风建设为规范，不断树立党员的良好形象。
廉政建设是税收工作的“无形税源”，是确保文明创建的立足之本。年初，分局根据上级精神和市局工作布置，在全体党员干部中开展了勤廉标准学习讨论活动。对照标准，认真严肃的查找部门和个人在廉政建设、作风建设和效能建设中存在的问题和薄弱环节，把反腐倡廉建设中的突出问题作为分局工作的重中之重来抓。针对干部队伍的思想状况，分局从形势教育、法制教育入手，从剖析反面典型入手，教育全体税务干部要从“珍惜手中权力、珍惜现有工作、珍惜个人前程、珍惜幸福家庭、珍惜集体
荣誉”出发，正确处理好权利和义务、执法和责任、个人与集体的关系。在税收征管环节上，我们建立了各岗位之间的工作衔接和相互制约制度，避免出现执法的随意性，堵上“人情税”、“关系税”的口子。年初以来，我们分局还以争创“全国青年文明号”、“争创省文明单位”为契机，力求使全体税务干部的精神风貌发生全新的变化，彻底清楚干部思想中存在的“特权观”、“官本位”等容易导致腐败行为产生的错误观念，切实提高他们的服务意识、公仆意识。，树立良好的社会形象。
国税第四税务分局党支部
第三篇：加强国税党建工作的探讨
加强国税党建工作的探讨
创造性地做好国税系统党建工作，是为税收的持续、稳步增长提供坚实的政治、思想保障的需要。显得尤为重要和紧迫。对此，笔者结合基层国税部门实际，就如何落实科学发展观为指导，增强国税部门党建工作这一课题进行探讨。
一、高度重视，打牢党建工作基础。
一要形成共识，抓党建促税收。坚持以树立和落实科学发展观、加强执政能力建设和先进性建设为系统党建工作的主题，成立国税系统党建工作指导小组，确立围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，确立市局党组抓系统党建的工作体系，建立全市国税系统党建工作联系制度，做到市局、分局一起抓，形成市局党组系统抓、分局党支部具体抓，上下互动，整体联动，一级抓一级，层层抓落实的系统党建工作格局。
二要夯实基础，重规范。做到 “三抓”：一抓领导。严格按照“三化”即党务干部业务化，业务干部党务化，两个指标一体化（一岗两责）的标准要求，配强党支部领导。二抓制度落实。各级党组织自觉执行党建各项制度规定，要做到 “四个一”，即每月一次政治教育，每季一次警示教育，每半年一次思想谈心，每年一次组织生活会。三抓监督考核。严格落实机关党支部建设目标管理考核办法，并将考核结果作为年底“评先评优”的重要依据。
三要提供保障，勤指导。主要做到 “三个保证”：第一，保证工作人员。抽调政治素质好、党务工作能力强、具有机关和基层工作经验的干部充实到机关党委工作中。第二，保证工作经费。为党员干部培训教育、群众文体活动提供经费保障。第三，保证工作制度落实。机关党组严格按照《议事规则》研究事项，党组织负责人严格履行“一岗两责”，领导带头起到示范作用，推进党建工作在科学化、规范化、制度化轨道上向前迈进。
二、党政形成合力，显现党建工作活力。
一要落实党建工作责任制。明确市局和基层分局领导班子各成员按下管一级的原则划分责任区，对应建立党建工作联系点，对其联系点的税收任务、党建和队伍建设等工作实行分片包干；将抓党建工作情况列入领导班子述职述廉、考核的重要内容，既看税收工作完成情况，又看党建工作开展情况。做到党建工作与税收工作同部署、同落实、同汇报、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作局面。二要调整工作思路。按照“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，在加强机关党建工作方面，发挥领导指导作用；在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用；在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用；在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用；在系统党建中发挥引领指导作用。建立网上“机关作风建设投诉信箱”，及时处理投诉，提高机关工作效率。注重开展多项文体活动，增强党组织的凝聚力。
三要创新工作方式。确立党建工作的示范点，充分发挥示范点的示范效应，推动整体党建工作水平的提高；结合税收工作实际开展体验基层生活活动，学习基层艰苦奋斗的精神；深入企业开展调查研究；组织税负调查分析，深入企业与厂长、经理及财务人员约谈，调查核实税收负担情况，在确保应收尽收上争取重大成效；落实好税收优惠政策，积极支持西城新区的开发建设。
三、服务中心工作，凸显党建工作特色。
一是要构筑党建工作网络，发挥战斗堡垒作用。开展 “抓好党建、建好窗口、树好形象”、“把党旗牢牢插在税收征管第一线”的活动。多举办党务干部培训班，提升党务干部的素质，交流各单位、各部门的党建工作经验，使基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力大幅度增强。
二是要开展针对性活动，开展“算清四笔账、走好人生路”活动。组织党员干部观看教育录像片；邀请专家、教授为党员干部群众作政治形势报告，丰富学习内容，强化学习效果。同时有计划、有针对性地举办党务知识培训，着重提高基层党务工作者的综合素质和实际工作能力。
三是要树立品牌理念，构建纳税服务新体系。开辟“自助办税服务区”，提供办税绿色通道；开展优质服务“窗口”活动，深化政务公开，优化纳税服务；推行阳光稽查，依托信息化手段，积极探索纳税服务新渠道：实施涉税事项“一窗式”办理，推行“网上办税”等，构建特色化服务体系。
(作者系麻城市国税局党组书记、局长)
第四篇：国税系统党建工作规划
国税系统党建工作规划
为贯彻落实党的十七大精神，努力实践科学发展观，建立党员长期受教育永葆先进性的长效机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）》精神，结合我省国税系统实际，制定本规划。
一、总体目标
通
过创新和完善工作机制，建立责任明确、领导有力、运转有序、管理严格、监督有效、保障到位、充满生机和活力的党建工作格局，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员的组织纪律观念和党性观念，激励党组织和广大党员自觉地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力锻造一支政治合格、作风过硬、业务精通、群众信服、社会满意的党员队伍，全面提升国税系统的执法水平和国税机关的行政能力，为扎实履行国税职能，圆满完成各项任务提供坚强的政治、组织保证。
二、基本原则
坚持“条块”结合、以“块”为主原则。坚持党要管党、从严治党原则。坚持围绕中心、服务大局原则。坚持分类指导，整体推进原则。坚持与时俱进、务实创新原则。
三、主要任务
（一）加强党的思想建设
加强理论学习。深入学习贯彻党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，加强理想信念教育、宗旨教育、党的路线方针政策教育和形势任务教育，着力用马克思主义中国化的最新成果武装党员头脑，引导党员和党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，增强党员意识和党性观念，提高理论素养和思想政治素质，始终保持党员先进性。
创新学习方法。坚持领导带头学，进一步完善党组中心组理论学习制度，充分发挥中心组学习的示范引导作用。带领和发动群众学，采取个人自学、集中研讨、座谈讨论、专家辅导、撰写心得、开辟网上学习专栏等多种形式，让理论学习入耳、入心、入脑，让广大党员真懂、真信、真用。坚持联系实际学，紧密联系国税实践，着力解决实际问题。
完善学习机制。以训促学，抓好领导干部的理论学习培训，发挥领导干部的模范带头作用。以考促学，完善学习制度，抓好督促检查，加大考核力度。以用促学，坚持学用结合，以学习促工作，以工作促学习，实现学用互动。以奖促学，对学习成绩优异者，给予适当奖励。
提高学习效果。通过学习努力实现“五个提高”：实现政治理论水平明显提高，把握科学理论的精神实质，自觉运用到实践中；实现思想水平明显提高，坚定理想信念，自觉执行党的路线和方针政策；实现工作水平明显提高，依法行使权利，认真履行义务，创造性抓好自己的本职工作；实现廉洁自律水平明显提高，严格执行廉政建设规章制度，做勤政、廉政的表率；实现科技文化水平明显提高，熟悉、了解当代经济、科技、法律、管理等方面的知识，拓宽自己的知识面。
加强思想政治工作。按照《省国税系统文明建设工程规划（－2014年）》中关于“加强思想政治工作”有关要求，进一步加强党员干部的思想政治工作。各级党组织要建立和健全党员思想情况定期分析制度，每年分析一次党员思想状况，增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性。
（二）加强党的组织建设
加强领导班子建设。以加强执政能力建设为根本，按照提高各级局党组和领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力的要求，进一步提高领导干部素质，优化领导班子结构，改进领导班子和领导干部作风，增强领导班子的团结和活力。
加强基层组织建设。根据国税系统垂直管理的实际，不断优化基层党组织设置。在条件具备的地方，经当地党委同意，成立县（市）局机关党的委员会，将县（市）以下国税机关党的组织关系统一到县（市）局，归县（市）直属机关党工委统一管理；市局机关党委可将区局党的组织关系统一收到市局管理，归市直机关党工委领导。成立机关党的基层委员会的县（市）局设立机关党委办公室。进一步建立健全党小组、党支部、支部委员会、总支部委员会等组织形式，坚持按行政单位设置党支部，单位党员行政领导兼任支部书记，促进党支部结合实际开展工作。离退休干部党支部的设置按中组部有关规定执行。
加强党员队伍管理。加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以在青年和业务骨干中发展党员为重点，认真细致地做好党员发展工作，严格把好“入口”关。认真分析党员队伍变化情况，把握党员思想脉搏，改进党员教育方法，采取有效措施，做好党员教育管理工作。对不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要区别情况，做好教育转化工作和组织处理工作。认真做好离退休党员和流动党员管理工作。
第五篇：国税分局2014年党建工作计划
2014年党建工作计划
2014年xxxxx党建工作的总体要求是:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提升党员素质和改进机关作风为重点，以打造高素质党员干部队伍为目标，以开展“坚持核心价值，服务科学发展，共建和谐国税”为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为国税工作大局服务，团结奋进，务实创新，努力完成各项税收任务，努力提高机关党建科学水平，为推动国税工作又好又快发展作出新的贡献。
按照上述总体要求，2014年的主要工作任务是：
一、开展“学习型党组织”创建活动,运用科学理论武装全体党员干部。
（一）抓好“学习型党组织”创建活动，不断加强素质建设。各党支部要把创建学习型党组织活动纳入机关党组织工作规划和年度工作计划，紧紧抓住创建“学习型党组织”，健全学习制度、完善学习阵地、丰富学习载体、浓厚学习氛围、注重学习效果五个重点内容，扎实推进“学习型党组织”创建活动，进一步增强党员干部思想政治、综合业务的素质建设。
（二）建立健全学习制度，不断丰富学习内容。要把学习制度化作为建设学习型组织的重要内容与途径。首先要坚持每月一次的集中学习制度。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定 1
学习内容，列出必读书目，明确具体要求，并不断丰富学习内容，积极推进机关理论学习的制度化和经常化，要及时传达学习上级重要文件精神，统一党员干部的思想，确保全体党员干部与上级党委决策部署保持高度一致。
(三)运用科学理论武装党员干部，不断改进思想政治工作。认真贯彻落实好党的十七届四中全会精神，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践等教育形式，“讲党性、重品行、作表率”等教育载体，坚持理论联系实际，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导国税系统党员干部用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，为完成国税中心工作任务提供强有力的思想保障。要充分发挥党的思想政治工作优势，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律。完善党员干部思想情况定期分析制度和经常性谈心谈话制度，有针对性的多沟通，多交流，化解矛盾，及时解决能够解决的问题，努力打造一支思想品德过硬、服务能力过硬的“五事”干部队伍。
二、开展“制度型党组织”创建活动，运用科学管理规范党员队伍建设。
（一）不断完善党建制度建设。深入实施“国税党建”工程建设，进一步加强国税系统党建工作的联系与指导，积极推进完善抓党建工作责任制。认真落实党员领导干部民主生活会、 “三
会一课”、民主评议党员以及党员领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行下级党组织向上级党组织报告年度工作制度，具体做到年初上报年度工作计划，年底上报工作总结。
（二）积极推进机关党内民主建设。尊重党员的主体地位，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推进党务公开。
（三）深入开展党建调研工作。围绕提高党建科学化水平，开展国税党建工作课题调研，交流研讨和组织推广国税系统机关党建工作的好做法、好经验。结合xxxx开展的各项活动，发动全体党员干部，重点加强对国税服务科学发展能力问题的调研与探索。
三、开展“执行型党组织”创建活动，运用“效能国税”促进党风政风建设。
（一）扎实开展“执行力建设”活动，深化作风建设。从国税事业科学发展的战略高度，充分认识开展“执行力建设”活动的重要性和必要性，自觉提升贯彻落实上级机关决策目标的执行力。重点解决党员队伍中存在的解决思想不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、推进落实不力、工作作风不实六方面问题，切实改善国税机关作风建设。
（二）务实推进“效能国税”建设，提升服务科学发展的能力。要巩固和扩大行风评议活动成果，改善机关作风与服务效能，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为“效能国税”建设的
重要抓手，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下等靠要等思想，坚决治理“慢作为、不作为和乱作为”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，对各项工作部署都要抓紧落实、抓出成效。通过“效能国税”建设，确保国税效能建设取得实实在在的效果，社会各界对国税满意度明显提升。
四、开展“廉洁型党组织”创建活动，运用惩防体系推进平安工程建设。
（一）加强党风廉政责任制建设。认真落实党内监督条例和廉政准则，将党风廉政建设责任制切实落到实处。大力推行党务、政务公开，以规范权力运行为核心，加强监督检查，推动各项任务的落实。
（二）深化党员干部廉政教育。以延伸“八小时以外”监督管理为突破口，进一步促进机关廉政文化建设，为深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，增强自我约束、遵纪守法的意识与能力，努力成为勤政为民、廉洁奉公的表率，确保国税党员干部队伍“廉政建设不违纪、税收执法不渎职、工作生活无事故”目标的圆满实现。
2014年1月5日