党史学习检视情况总结

一、会前学习及准备情况

第一党小组9名同志按照支部部署，围绕主题积极准备，突出重点开展学习。会前组织小组集中学习，集体以诵读形式重点重温了总书记在党史学习教育动员会上的讲话原文、“七一”讲话原文、总书记关于新发展理念论述、总书记关于国有企业改革发展与党建工作相关资料，支部书记李佳林同志以普通党员身份参加了学习，并分享了自己学习经验和心得体会，同时建立了党小组微信群分享相关资料开展自主学习。通过学习，党员同志认真进行了对照检查，严肃开展了批评与自我批评，同时收集小组党员同志对党史学习教育及支部工作相关意见14条，为开好会议做好准备。

二、对照检视情况

1.在党史学习教育方面存在的主要问题与不足

一是学习自觉性不高，主动性不强、对党史及新发展新理念深度思考欠缺。二是学用“两张皮”的问题较为突出，对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法。三是学习过程中存在浅尝辄止，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。

下一步措施：一是加强学习，把习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前和今后一个时期理论武装工作的重中之重，从思想上真正重视学习，把学习作为充实思想，提升水平，增强党性修养的有效途径，切实加强学习的主动性和自觉性。二是拓展学习的方式。采用定期集中学习与自主学习相结合方式，积极利用好新媒体，在工作中学习，在学习中工作，适当进行党小组间、党支部间交流活动，在思想碰撞中互相学习。三是深化教育的成果。采取定期验收等方式检验学习成果，进一步提升岗位履职标准、增强服务一线、服务商户实效上来。

2.在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面存在不足：

主要表现在，一是对新发展理念理解还不透彻，未成为党员同志脑中根深蒂固的发展观念，特别是在创新上，还存在创新思路不够宽，创新步伐不够快，创新方法不够多，创新手段不够有效。二是落实推动高质量发展行动仍需加强，未完全将新发展理念与日常工作相结合。三是作为党支部战斗堡垒作用的基础，先锋模范作用还不突出，以党组织形式对业务线的支持、服务还不够。

应对措施：一是要加强对新发展理念的学习。深入学习新发展理念的系列文件，深刻理解内涵，积极学习平台下发颜董、智超总半年讲话，以及商业公司工作安排，将新发展理念落实到日常工作中。二是加强创新工作，进一步创新党小组学习形式，并从创新工作模式、工作方法开始，在各自岗位支持公司新业务、新项目。三是加强专业支持，助力公司高质量发展。第一党小组主要为人事行政与财务资金同志，利用好“人”“财”两个专业维度，提升党组织战斗力，做好降本增效，把我大势规律，助力公司向明天后天业务要增长。

3.联系服务党员群众以及力戒形式主义、官僚主义方面：

一是密切联系服务党员群众还不够。虽然党小组同志所在部门服务一线、服务员工得到一定认可，但以党小组、党员身份服务意识还不够，由于项目分布地域广，对员工的关切还存在不及时情况。二是存在一定程度形式主义。比如组织学习中，集中学习往往照本宣科，自主学习常常蜻蜓点水，用到了才翻一翻，检查时再看一看。三是存在一定程度官僚主义。还存在说得多做得少，解决实际问题的能力不足。

下一步措施：一是加强为人民服务宗旨观念，通过加强党史教育学习，不断提升服务责任意识、服务意识，与外地党组织、党员联动，及时反馈员工关切问题。二是强化学习机制提升，坚持坚定理想信念，着力解决学不进的问题，坚持创新学习形式、坚持需求导向，着力解决形式单一、内容枯燥等问题。三是提升解决问题的意识和能力，强化责任担当，发挥党员的先锋模范作用，定期组织思想、技能等方面培训，增强干事创业本领。

下半年，将严格落实上级党组织、公司党支部相关要求，认真落实整改措施，积极服务于广大员工，狠抓党史学习教育，认真贯彻新发展理念，为公司高质量发展做出贡献。

以上就是学习检视情况，不足之处请批评指正，谢谢！