研究生党建工作总结(精选多篇)

第一篇：研究生党建工作计划

研究生党建工作计划

10月9日下午，在深入贯彻全校党建工作会议精神，创先争优，以优异成绩迎接“百年校庆”的背景下，清华大学2014年研究生党建表彰大会暨研究生党支书培训会议在明理楼召开，研究生党建工作计划。校党委研究生工作部部长武晓峰，副部长于涵、林成涛，校党委组织部副部长曲庆，校党委宣传部副部长于世洁出席会议。各院系党建助理及新生党支部书记近200人参会。

武晓峰老师宣布，授予赵茜等45位同学“优秀党支部书记”荣誉称号，授予许镇等10名同学“优秀研究生共-产-党员标兵”荣誉称号，授予王鑫等100名同学“优秀研究生共-产-党员”荣誉称号，授予“河北省易县石家统村基层情况访谈调研”等32个项目“优秀研究生特色组织生活项目”荣誉称号，授予《从差异性探讨研究生党建工作的方法与机制》等7项课题“研究生党建研究基金优秀成果奖”荣誉称号，授予精仪等6个院系“研究生党员发展工作突出院系”荣誉称号，授予电子系等5个院系“研究生党群联系工作突出院系”荣誉称号。

武晓峰老师表示，在日前召开的全校党建工作会议上印发的《中共清华大学委员会关于加强和改进新形势下学校党的建设的意见》价值重大，非常值得深入学习研究。他指出，在过去一段时间，我们把加强党的建设和加强集体建设当作“两个抓手”，作为学生培养最有利、最重要的两个手段，工作计划《研究生党建工作计划》。 在研究生工作中，党支部工作要成为集体建设的核心。加强党团班共建、党群1+1，发挥党员的先锋模范作用，关心同学，接受同学监督，与同学一起成长。正如李源潮同志来清华调研时所讲，创先争优工作就在每个人的日常工作中，就在具体岗位上。我们要认真学习清华的历史，学习清华的传统，像老前辈学习，不断创新，在自己的工作岗位上扎扎实实地把本职工作做好，把党的建设做好，把班级建设的工作做好，发展更多的优秀青年加入党组织，培养出更多能够很好承担社会责任的栋梁之才。营造和-谐温暖的班集体，使班级同学无论在生活中，还是科研中碰到困难，其他同学都能够及时发现、及时帮助，使其走出困境，迎来更好的明天。这些工作是党支部需要扎扎实实做好的。只要在本职岗位上把这些工作做好，做扎实，做出成效，学校就会有一个蓬勃向上的氛围，同学们就会形成积极有为的人生志向。那么，这就是我们在党务工作上为“百年校庆”做出了我们应该做出的，也是我们力所能及的贡献。

机械系机研091党支部书记杨倩倩、精仪系精博08党支部书记王磊和水利系水硕09党支部书记王丽珍作为2014-2014学年度优秀研究生党支部书记代表发言，分别介绍了各自在党支部建设中的经验和体会。

于涵老师说，党建工作在研究生思想教育中处于龙头地位，优秀的班集体必有优秀的党支部。基于研究生的群体特征、积极分子特征、党员特征及培养特点等，我校研究生党建工作体系应进一步以人为本，强化目标群体的教育、培养和服务；固本强基，狠抓党建四大支撑，即建立健全党建工作制度；大力加强党组织建设；努力打造党建工作骨干队伍；深入开展党建研究。此外，他还介绍了本学期研究生党支部工作指导意见，具体如下：第一，以迎接“百年校庆”契机，全面开展“创先争优”活动，进一步深化研究生思想政治教育；第二，着力推进学习型党支部建设，加强研究生党员教育。第三，认真做好党员发展工作，稳妥壮大党员队伍；第四，切实发挥党支部核心作用，推动研究生基层集体建设。

根据安排，各院（系、所）研究生党支部接下来将深入学习研究《中共清华大学委员会关于加强和改进新形势下学校党的建设的意见》和《清华大学2014-2014学年度秋季学期研究生党支部工作指导意见》，并据此制订本学期党支部工作计划，以更好地加强和改进我校的研究生党建工作。

第二篇：武汉大学研究生党建工作研究会章程

武汉大学研究生党建工作研究会章程（草案）

第一章 总则

第一条本会名称为武汉大学研究生党建工作研究会。

第二条本会为武汉大学研究生党建工作研究的学生社团。

第三条本会在校党委组织部、校党委研究生工作部、校团委和政治与公共管理学院的指导下独立自主地开展工作。

第四条本会的宗旨是：全心全意为研究生党建工作服务。

第二章 活动范围和活动方式

第五条 宣传中共中央关于加强党的建设的决定和要求。向报刊出版部门推荐会员有关党的建设方面的优秀研究成果。

第六条在全校范围内，组织和促进研究生党建工作的调查研究及学术交流活动。

第七条介绍国内党建动态、党建科研信息及国际政党情况。

第八条向有关领导机关反映会员、党员和广大研究生对加强党的建设的意见和建议。

第九条积极为学校党委部门对研究生的党建工作做好服务。

第三章 会员资格

第十条武汉大学在校研究生，承认本会章程，由个人申请，并经本会批准，可作为个人会员参加本会。

第十一条本会会员，如有违犯党纪国法及本会章程宗旨，经常务理事会议半数以上会员通过，撤销其会员资格。

第四章

第十二条 会员享有以下权利：

（一）有选举权和被选举权；

（二）参加本会召开的学术交流活动；

（三）参加本会组织的党建课题的调查研究和专题研究；

（四）检查和监督理事会的工作，提出批评和建议；

（五）获得本会印发的资料；

（六）有退会的自由，但须提出书面申请并退回会员证书，交本会备案。 第十三条 会员应履行以下义务：

（一）遵守本会章程，执行本会作出的各项决定；

（二）承担和完成本会委托的科研任务和其他任务；

（三）向本会提交科研成果、信息和资料，为本会刊物提供稿件；

（四）向本会报告工作情况、介绍工作经验；

（五）每年按规定交纳会费，无特殊原因，会员两年以上不交会费，视其自行退出本会；

（六）维护本会声誉，宣传本会宗旨。

会员权利和义务

第五章 组织机构及职权

第十四条本会实行民主集中制原则。

第十五条会员代表大会为本会最高领导机构，它的常设机构是理事会。

第十六条本会会员代表大会每一年举行一次，召开前须报经武汉大学团委批准。

第十七条会员代表大会行使下列职权：

（一）制定、修改、解释并监督实施本章程以及本会其它各项规章制度；

（二）讨论通过本会重大方针及工作事项，整体规划本会发展；

（三）听取和审议上届理事会的工作报告；

（四）收集代表的有关提案，将通过的提案修正案送交有关部门督促执行；

（五）根据提名，选举产生理事会理事和会长、副会长、秘书长；

（六）聘请顾问若干名。

第十八条理事会由会员代表大会选举产生，任期半年。一般情况下，每半年召开一次理事会议。

第十九条理事会行使以下职权：

（一）解释、监督本章程以及本会其它各项规章制度的实施；

（二）在会员代表大会闭会期间，负责实施大会决议，行使大会赋予的职权；

（三）讨论和决定本会工作的重要问题；

（四）增补理事和撤销理事资格，推选常务理事若干名，确定副秘书长人选；

（五）审议常务理事会学期工作报告；

（六）筹备常务理事会换届工作；

（七）组织引导会员积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动；

（八）其它与理事会有关的工作。

第二十条 本会设常务理事会。常务理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和理事会推选的常务理事若干人组成，在理事会闭会期间行使有关职权，对理事会负责。常务理事会经会员代表大会民主选举产生，任期一年，可以连任。 第二十一条 常务理事会的职责：

（一）定期召开常务理事工作会议，每月不少于一次；

（二）听取秘书处工作汇报，研究理事会工作和会员提出的重要问题，制定并落实本会的大政方针、工作目标等；

（三）领导和协调各职能部门的工作；

（四）任免本会干部；

（五）负责处理本会日常事务；

（六）按照《武汉大学学生社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；

（七）其它与常务理事会有关的工作。

第二十二条在代表大会、理事会闭会期间，由会长主持工作，会长会议根据需要召开。

第二十三条会长的职责：

（一）全面负责本会工作，召集和主持理事会和常务理事会，听取有关工作汇报，研究贯彻落实理事会、常务理事会决定的事项；

（二）检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的执行情况；

(三)代表本会签署以本会名义形成的重要文件等；

（四）领导本会的精品学术活动：马列主义经典著作读书会。

第二十四条副会长的职责：协助会长的工作，指导分管部门的工作，会长因故不能主持工作期间，民主选举常务副会长临时代行职权。

第二十五条本会秘书长由会长任命， 秘书长根据会长和常务理事会议的决定，负责处理本会日常事务，主持和领导秘书处工作。秘书长办公会，根据工作需要随时召开。

第二十六条秘书处的职责：

（一）筹备召开会长会议、常务理事会议和理事会议；

（二）与常务理事会保持联系，保证本会各部门联系畅通；

（三）提名常务理事会候选人；

（四）起草文件及各项规章制度；管理本会资料，做好建档工作；

（五）负责财务管理并认真做好记录；

（六）管理办公室并负责日常值班；

（七）收集和反映会员的意见；

（八）讨论和吸收会员；

（九）办好会刊，向有关部门推荐会员的论文和研究成果；

（十）组织本会年度评优工作；

（十一）其它与秘书处有关的工作。

第二十七条 本会根据工作需要，按照精干的原则，设置办事机构，配备若干名工作人员。可以建立马列主义经典著作读书会专业委员会。

第二十八条 经费主要来源：第六章 资产管理

（一）业务主管部门提供；

（二）会费；

（三）社会资助。

第二十九条 经费开支：

（一）调研科研活动费用；

（二）会议和办公费用；

（三）刊物及资料的印刷发行费用；

（四）奖励优秀研究生党建工作科研成果；

（五）其它业务开支。

第三十条财务应由本会负责人之外的专人专门管理，使用经费时，须经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出。

第三十一条本会的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始凭证。接受上级主管部门定期的帐目审计。对于帐目混乱不清者，本会将责令财务负责人进行财务整顿，并对(请你支持)当事人给予批评教育或纪律处分。

第三十二条 本会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在会员中分配。本会接受捐赠、资助，必须向上级主管部门报告接受、使用捐赠以及资助者的有关情况，并向全体会员公开。

第三十三条本会必须遵守学校的财务管理制度，并接受上级主管部门的监督。 本会的换届或者更换负责人之前，上级主管部门负责组织对其进行财务检查。 第三十四条 常务理事会定期向会员代表大会和理事会议报告财务工作情况，并受其监督和审查。

第七章本会学生干部

第三十五条本会学生干部依照德才兼备的原则选拔产生，并自觉接受上级主管部门的监督、考察、考核。

第三十六条本会干部须具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，坚持四项基本原则，思想积极上进；

（二）热爱社团工作，能严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头

作用；

（三）工作认真负责、勤奋踏实，能按时保质保量完成所负责的各项工作；

（四）作风民主，团结同学，自觉接受监督，勇于开展批评与自我批评；

（五）学习刻苦，成绩优良，能够正确处理好学习与工作的关系。

第三十七条本会学生干部特殊情况下可以按一定程序进行变动或予以免职。

第八章奖惩制度

第三十八条本会每半年对学生干部进行考核，对于表现突出、成绩优异的本会干部，经上报主管部门后将授予其“优秀学生社团干部”称号，并由主管部门和本会联合予以表彰。

第三十九条本会每年推选学生社团活动积极分子若干，并经上级主管部门审核、批准后颁发荣誉证书。

第四十条对于违反本章程的本会干部，视其情节轻重分别给予警告、严重警告，直至撤销其本会会员资格。

第九章

附 则

第四十一条 本会经武汉大学团委批准登记注册为学生社团，其活动接受武汉大学团委的监督管理。

第四十二条 本会如需解散，须经三分之二以上理事同意并报武汉大学团委批准注销，方能生效。

第四十三条 本会章程的修订，须经全体会员代表大会通过。章程的解释权属于武汉大学研究生党建工作研究会。

第四十四条 本章程自通过之日起生效。

第三篇：海南大学研究生党建工作调查问卷

海南大学研究生党建工作调查问卷

为全面了解学校研究生党建工作现状，分析存在问题，探讨加强研究生党建的整体思路和措施，促进研究生党建工作的实效性进展，特开展本次问卷调查。调查对象为海南大学环植学院、农学院、园艺园林学院的全体研究生党员。本问卷不具名、不涉及答卷人的利害关系。本问卷题目均为单选题，在回答问题时，请把最符合你实际情况和真实想法的选项填写在括号内。谢谢！

海南大学加强研究生党建工作研究课题组

2014年6月

一、基本情况

1、你所在学院：（）

a 环植学院b 农学院c 园艺园林学院

2、你的年级：（）

a 09级b 08级c 07级

3、你本科就读的学校：（）

a 海南大学b原热农大c 其他学校

4、你发展为中共党员的时间是：（）

a 本科阶段b研究生阶段

5、你的党龄：（）

a 预备党员b 不满2年c 2年以上

6、你现阶段主要所在地区：（）

a 儋州校区b 城西校区c 省内，但不在儋州和城西校区d 省外

二、党建工作状况

7、研究生党建是研究生思想政治教育的重要内容，你认为学校党委将此工作由原研究生处划转到二级学院党委来负责的意义：（）

a加强研究生党建b 仅仅是工作责任转移c 不好说

8、你所在党支部的书记是：（）

a 学院党委领导或辅导员b 研究生党员c 不清楚

9、你对目前学院抓研究生党建工作的看法是：（）

a 重视，有很好的工作效果b 重视，但工作效果一般c 不重视d 不好说1

10、当你在工作、学习、生活等方面遇到困难需要党组织帮助解决时，你觉得：（）

a 党组织主动关心，积极解决困难b 党组织口头关心的多，实际行动少

c 主动关心少，行动不积极d 多次反映，能解决的问题也不解决

11、你认为所在党支部的凝聚力如何：（）

a 较强b 一般c 较弱

12、你认为学院研究生党组织制度建设情况如何：（）

a 制度健全，并能严格地贯彻执行b虽然制定了制度，但得不到很好的贯彻执行

c 建立了一些制度，但具体的规定大家都不清楚d 根本没有制定、建立任何制度

13、你现在参加所在党支部的组织生活情况：（）

a每次都参加b一般都参加，有时会请假c很少参加，觉得不重要d几乎不参加

14、你认为所在党支部组织生活状况如何：（）

a 方式、内容不断创新，很有吸引力b 能正常开展活动，但创新不够

c 单调，内容陈旧，针对性不强d 形式，应付了事，效果不好

15、你认为目前所开展的党组织生活存在的最主要问题是：（）

a 经常不能正常开展b 参加党员人数少，氛围不好

c 内容枯燥，形式呆板，没有吸引力d 能按党建工作要求开展，没什么问题

16、你认识影响党组织活动正常开展的最主要原因是什么：（）

a 号召不力，大家积极性不高b 缺少活动经费c 缺少活动场地及设备

d 没有时间参加e 不在学校，没办法参加

17、你认为当前党组织日常组织生活应如何改善：（）

a 规范制度，严格考勤b 增加对组织生活的经费投入

c 丰富组织生活的内容及形式d 发挥党员的主体作用

18、你认为学院党组织发展党员工作：（）

a 规范，手续材料齐全b 基本规范

c 不规范，经常突击发展d 不规范，对发展对象的考察和材料把关不严

19、你认为所在党支部发展党员的质与量如何：（）

a 发展质量较好，发展速度适中b 发展质量较好，发展速度要加快

c 发展质量一般，发展速度要减慢d 发展质量较差，应从严控制

20、你认为当前研究生党建工作最突出的问题是：（）

a 研究生党组织机构不健全，管理人员不到位

b 研究生党内制度不健全，工作随意

c 研究生党员教育工作缺失，党员模范性不够

d 研究生党员发展程序不严格，材料不齐全，把关不严

e 研究生党支部生活不能正常开展，内容形式没吸引力

三、党员个人现状

21、你为什么要入党：（）

a 信仰共产主义b 进一步发展自己，更好地为人民服务

c 为了好就业，能在以后的工作有更多的发展d 周围都是党员，入了党再说

22、作为一名党员，你是否发挥了先锋模范作用：（）

a 充分发挥作用b 发挥了一定作用c 未发挥作用d 没想过要发挥作用

23、你身边的党员与群众的关系：（）

a 融洽b 基本融洽c 不融洽

24、你认为当前研究生党员思想作风存在的最突出问题：（）

a 党性观念淡化，理想信念不强b 组织纪律观念不强c 挺好的，没什么问题

25、你平时的学习主要侧重于哪些内容：（）

a政治理论b 党的知识c 国内外新闻与时事政治d 其它

26、你主要通过何种形式加强学习：（）

a 网络、电视教育b 集中学习与培训c 外出学习与交流d 自学e 其它

27、你是否愿意定期接受专门的培训与考察：（）

a 愿意b 无所谓c 不愿意，懒得去

28、你希望组织的日常学习教育方式有哪些：（）

a 集中学习与培训b 听辅导报告或专题讲座

c 以活动形式进行，寓教于乐d 参观学习e 其它

29、你日常和上级党组织（包括所在党支部、学院党委领导和老师）的联系情况如何：（）

a 很频繁，经常进行双边交流b 较频繁，经常接受上级党组织的指示

c 一般，有时会接到上级党组织的指示

d 较少，偶尔会有联系e 基本没有联系

四、你对研究生的党建工作有什么可行性的建议？

第四篇：加强医学研究生党建工作的探讨

加强医学研究生党建工作的探讨

研究生教育学院陈延杰

研究生教育是高等教育体系中最高层次的最为重要的组成部分，肩负着为国家现代化建设培养高素质、高层次创新性人才的重任。高校研究生群体是极富创造性的群体，高校研究生党员是广大研究生中最活跃、最先进的部分。对高校研究生党员的教育和管理是培养我国社会主义事业骨干人才的重要组成部分，是高校贯彻落实“三个代表”重要思想和“党管人才”战略要求的具体体现。做好高校研究生党员的教育管理工作，对提高党的凝聚力、战斗力，完成构建社会主义和谐社会的重要目标，中华民族伟大复兴的重任具有重要的现实意义和深远的历史意义。

近年来，随着研究生招生规模不断扩大，研究生党员数量明显增多。研究生党员呈现出新的特点，同时也存在着一些问题。

一、目前医学研究生党建工作存在的主要问题

1．党建工作体制不顺

由于医学专业的特殊性，以及研究生教育的导师制因素，研究生学制的培养实行分段管理，即在公共基础课学习阶段由研究生处统一负责，进入专业科研阶段则由各院系负责。分段管理虽然有情况熟悉的优点，但党员发展的程序容易脱节，非党积极分子的培养受到一定的影响。

2．研究生支部书记缺乏有效的考核和激励机制

研究生党支部书记的选拔上，采取党员自我推荐，通过举手表决、投票的方式产生，但是没有经过公示等过程；有的支部书记任期过长，比如有的书记从一入学一直做到毕业。大部分高校对这些支部书记的工作没有相应的考评和奖励机制。从工作中发现，部分研究生党支部书记工作不尽心、不尽力，学习生活中不能发挥先锋模带头作用。

3．组织建设的落后

研究生党建主要包括党员的日常管理、党员发展和组织生活三个方面，还有必要的专题活动等。党员的日常管理主要包括党组织关系的进、出，党员入党材料的管理，党费收缴工作；而党员发展主要是入党积极分子的选定、入党积极分子的培养、预备党员的政审，吸收党员的支部大会、预备党员转正等。组织生活主要包括每个月例行的组织生活，重要情况下召开的支部紧急会议等。以福建医科大学为例，研究生支部的设置是以年级为单位的，每一个年级设立一个党支部，每个党支部约有一百多名党员。由于支部党员数量庞大，且分布在各个医院，使得研究生党建工作难以做到细致化，难以开展高质量的组织生活，客观上影响了党建工作的开展。

4．组织活动创新不够

研究生党建工作创新包括组织管理、党员管理、党组织生活的创新，尤其是组织生活的创新。很多医学院校的研究生党组织生活较少且缺少质量，各党支部平时只是做好党员发展的工作，还有完成上级党组织布置下来的任务之外，较少开展有质量的组织活动，无法担负起研究生党员教育和管理的责任，使得党组织对支部党员的凝聚力和吸引力不能得到增强。

二、医学研究生党建工作新思路新途径

根据新时期医学研究生党建工作呈现的新特点，这就要求医学研究生党建工作与时俱进，适应时代的要求。本文结合福建医科大学医学研究生党建工作的有效尝试进行了初步研究和探讨，并提出一些新思路和建议。

1．理顺体制，改善党建管理

医学研究生要建立全程培养与分段管理相结合的党建模式，即：在公共基础课学习阶段仍由研究生处负责，进入专业科研阶段改由研究生处和各院系共同负责。也就是说，党总支全程负责研究生党员的培养教育和组织发展工作。这种新的党建体制表明，经过三年连续的考察和培养，对一个优秀的研究生可以适时完成组织发展的过程，从时间上、质量上提供了有效的保证，极大鼓舞了研究生要求上进的积极性。

2．坚持把研究生党建贯穿于研究生德育工作的全过程

要坚持把研究生党建作为对广大研究生进行素质教育的一条重要途径，作为培养高素质创新型人才的一种手段，把党建贯穿于研究生德育工作的全过程，促进研究生德育工作生动有效地开展。

第一，围绕研究生的成长成才抓党建，促进研究生各方面表现的进步。研究生党建不仅要为研究生的学习服务，为研究生的学术科研提供动力支持和思想保证，而且也要为促进研究生各方面表现的进步，从而带动整个研究生各项工作的开展。一方面，学院党委通过结合研究生的专业学习开展党建工作，研究生党支部明确提出党员要成为学习的排头兵，将科研能力和水平作为研究生入党及“评优”的重要标准。另一方面，要求研究生党员同志、入党积极分子及递交入党申请书的同学在日常表现各方面也要起到带头作用。党建工作与专业工作及日常表现的紧密结合，促使研究生尤其是党员在学术科研和各方面表现上取得了较好成绩，更重要的是也带动整体研究生的进步，塑造了一种积极向上的良好氛围。

第二，通过实践教育抓党建，创新组织生活。在对研究生的培养教育过程中，我们注重实践教育，重视引导研究生投身实践活动，在实践中升华对马克思主义和党的认识，把个人的前途和命运与国家、人民的前途和命运紧密联系在一起。一方面，有意识地把研究生中的党员和入党积极分子调整到重要干部岗位，如在研究生会中，绝大部分的干部是党员和入党积极分子。学院党委有意识地对他们提要求，交任务、压担子，培养他们关心集体和为同学服务的精神，发挥他们的骨干作用，并接受群众的监督和组织的考验；另一方面，我们也注重组织生活的创新。组织生活是研究生党建的重要载体，在实践教育的基础上，要学会创新组织生活，与时俱进。组织生活要结合研究生党员的实际，突破传统的单一枯燥模式，采取丰富多彩的形式，注重活动的形式和实效。研究生党建工作可以采用演讲、辩论赛、党建有奖征文等形式，可以与研究生的学术活动联系，开展“党建”专题学术报告、学术论坛。学院内部、不同学院之间的研究生党支部要互相交流，加强沟通与合作，还要创造条件让党支部积极“走出去”，积极参加与本科生支部互相交流促进活动，并踊跃投身社会实践。

三、加强研究生党支部建设，发挥核心作用

第一，采取灵活的方式因地制宜设置研究生党支部。党支部的设置要本着有利于支部建设及其长远发展的原则。以福建医科大学为例，学院党委从2014年开始按院系、年级成立研究生班级和班党支部，使相同或相近学科专业甚至同年级的研究生处在同一个班级或专业小组的党小组或学习小组。这样，我们一方面能提高研究生的凝聚力，增强集体主义观念，另一方面也便于及时了解并解决研究生实际工作中遇到的困难和问题，有利于德育工作和思想政治工作的开展。

第二，注重研究生党支部组织建设，规范研究生支部制度建设。研究生党支部按照党章规定的时间，按期开展组织活动，建立严格的考勤记录，保证了研究生党建工作的顺利开展。在入党积极分子的培养和发展新党员的问题上，研究生党支部努力做到组织发展程序规范化，保证发展质量。学院党委结合各支部的特点，增加学习、生活 、科研等方面的量化要求，从而提高党员发展的质量。如建立入党积极分子档案，对研究生日常表现、学术活动等方面提出硬性指标，从而确保研究生党员的先进性。党支部还通过开展形式多样、寓教于乐

的活动，增强支部的凝聚力、影响力。如组织参观、社会实践、志愿服务等。这些活动吸引了不少入党积极分子和非党员同学积极参加，起到了以活动促教育，以活动长才干的效果。第三，健全研究生党支部书记的选拔与激励机制。研究生党支部书记的选拔对于搞好研究生党建工作至关重要。选好一个好的党支部书记就是选出一个好的领导，就是树立了支部的一面好旗帜，可以带活一个支部。学院党委在党支部书记的选拔上坚持标准和选拔程序，采取民主的方式选出政治素质好、党性强、群众观念强、作风正派、富有奉献精神并且具备较强组织领导能力的优秀党员来担任。各个支部书记同时具有竞争性，每年对各支部书记子进行评议，如果工作效果不好，不能在各类活动中起到应有的表率作用，将给予黄牌警告，甚至重新选拔。同时，每年开展“优秀研究生党支部”评选活动，并给予一定的奖励，对好的党支部书记给予肯定。

第五篇：高校研究生党建工作的现状与思考

龙源期刊网

高校研究生党建工作的现状与思考

作者：孙长轮

来源：《现代交际》2014年第01期

[摘要]研究生党建是高校学生党建工作的重要组成部分，开展好、落实好研究生党建工作对于研究生思想政治工作有着重要指导意义。本文在问卷调查的基础上，根据数据统计分析结果，客观评价研究生党建工作的现状和工作中存在问题，并提出新时期加强和改进研究生党建工作的对策和建议。

[关键词]研究生党建 调查思考 对策和建议

[中图分类号]g643.1 [文献标识码]a [文章编号]1009-5349（2014）01-0247-02

研究生教育是我国最高层次的学历教育，研究生党建工作是高校党建工作的重要部分，是高校思想政治工作的重要内容，在研究生的培养、教育过程中具有不可替代的重要作用。由于高校本科生党员基本上是一个优秀学生的聚集体，因此党员在研究生中的比例较高，以笔者所在的基层学院为例，2014年入学的研究生中党员比例近30%，经过三年的组织发展，在2014年毕业研究生中党员比例已近50%。由于近十年来研究生培养规模不断扩大，加之社会转型期各种矛盾、问题的不断涌现，使得各种新情况、新问题在研究生党建工作中变得日益复杂。因此，深刻认识研究生党建工作，对于我们开展好研究生思想政治工作有着重要的指导意义。为进一步了解和掌握我校研究生党建工作中的实际情况，我们采取了问卷调查形式进行了调研。本次调查共发放问卷400份，收回381份，占发放问卷的95.2%，其中有效问卷353份，有效率达92.6%。问卷分为党员问卷（300份）和群众问卷（100份），涉及到问题有：研究生党组织组织生活状况、研究生党支部建设、研究生党员作用的发挥等内容，通过对有效问卷的整理、分析，从中梳理出高校研究生党建工作中遇到的难点和问题等，并对新时期如何进一步加强和改进研究生党建工作提出了思路和对策。

一、高校研究生党建工作现状

高校研究生的群体特征和培养特点不同于本科生。从群体特征看，研究生的年龄较大，思想观念相对成熟；从培养特点看，研究生更多的精力要投入到科研工作中，多数的工作需独立完成，因此其群体活动较少、集体观念较弱，开展思想教育工作的难度更大。这些特点也决定了研究生党建工作开展起来具有一定的难度。但是相对本科生比较而言，研究生思想成熟、阅历丰富、有独立见解，这些特点对于开展研究生党建工作具有一定的优势。

在党员和群众的问卷中，我们将党组织对于研究生群体发挥的作用即对党组织的认同感作为共性问题提出，数据结果表明，对党组织的工作“满意”和“一般满意”的占69.2%，选择“不满意”的占8.3%，选择“说不清”的占22.5%，这一结果说明研究生党组织的工作得到了大多数同

学的认可，主流走向是好的，同时工作还有较大的提升空间。通过调查，我们还发现目前高校研究生党组织生活开展的总体情况比较好，绝大多数研究生党员能够按照支部的要求参加组织生活，并能认真履行党员的权利和义务，只有很少一部分由于科研工作或者其他原因不能在校参加组织生活，这说明党组织生活对研究生党员的教育、管理、监督和协调等方面都发挥了不同程度的积极作用，但不可否认的是，在研究生党组织生活方面还是有几个问题必须引起高度关注。

（一）党组织生活内容和形式相对单一

目前，研究生组织生活内容还较为集中在“讨论组织发展和预备党员转正”和“时政要闻、政治理论学习”两方面，这两项分别占39.5%和30.3%，“开展社会实践活动”占19.7%，“其他活动”占10.5%。在对“活动内容满意度”的调查中发现，研究生党员对目前组织生活开展现状表示“内容丰富，很满意”的占5.6%，表示“比较满意”的占37.2%，表示“一般”的占46.8%，表示“不太满意”的占6.4%。在问及“对组织生活的感觉”时，认为“很好，丰富多彩”的占8.5%，“较好”的占49.2%，“一般”的占33.8%，“不好，空洞乏味”的占6.4%，“说不清”的占 2.1%。总体上看，多数研究生党员对于组织生活给予正面评价，但是仍有一定数量的党员对目前组织生活的评价一般，这个结果应该值得关注和思考。

（二）活动开展缺少经费支持

党支部开展活动需要一定的经费投入，但我们对目前支部生活开展存在的主要问题进行调查时发现，认为“活动经费充足”的占22.7%，而认为“活动经费不够”和“不了解”的达到了60%以上。通过调查我们也了解到，基层党组织开展活动的经费有很大一部分来自党员的党费，而研究生党员的党费只是象征性的收缴，因此，研究生党支部可支配的党费并不多，尽管有时活动会得到基层党委的资助或者通过其他渠道获得一些，但是总体来看，研究生党支部的活动经费还是呈现较为拮据的现状。

二、高校研究生党建工作中出现的问题及原因分析

目前从整体上看，高校研究生党建工作对其思想政治工作的促进作用还是比较明显的，但同时也存在着不少值得重视的问题。

（一）入党动机较为多元化

尽管大多数研究生的思想状况是好的，但也有部分研究生在入党问题上抱有目的性和功利性。在问及“你为什么选择加入中国共产党？”时，有42.9%的党员同学选择了“实现人生价值，更好地为社会服务”，有21.9%的党员同学选择了“受到身边党员影响，觉得党是一个优秀的集体”，有9.3%的同学选择了“为了将来就业增加资本”，还有25.9%%的同学选择“说不清”。这一结果说明我们大多同学申请入党的动机是纯正的，但数据也显示了我们目前的入党

教育中宏观的理论性学习和微观的现实性教育需紧密结合，提高入党教育内容的时效性和针对性。

（二）党员身份公开度不够大

在调查问卷中，我们提出“你对本年级的党员同学认识多少”这一问题，选择“基本都认识”的为10.7%，选择“认识50%以上”的为29.1%，选择“认识率在30%～50%之间”的占44.5%，选择“低于30%”的占15.7%。而在问及“作为党员，你是否敢于亮明自己的身份”这一问题时，有18.3%的被调查者表示“愿意，因为能够成为党员感到光荣”，有76.5%的被调查者表示“顺其自然，既不主动亮明、也不积极掩饰”，只有5.2%的被调查者表示“从个人的利益角度出发，不愿亮明身份”。研究生群体是一个比较分散的群体，同学之间本来就缺少沟通和互动，熟悉度不足。这些数据也恰恰说明了这一群体特征，因此我们在开展研究生党建工作的过程中，要积极鼓励党员同学敢于亮明身份，增强党员的责任感和光荣感，增强党组织的凝聚力和向心力。

（三）研究生党组织建设有待加强

研究生的管理不同于本科生，本科生从学校至学院都已经有规范的管理体系，研究生的管理大多依靠学生的自律去约束，这也就使得研究生党建工作体系相对薄弱，研究生党支部的建设也就较形势发展的要求相对滞后，支部的组织生活质量不高。在问及“研究生党员对党支部建设是否满意”这一问题时，结果有31.4%的同学选择“不满意”，有28.7%的同学选择“说不清”，这两项加起来已经超过了半数，这说明我们的研究生党建工作还需加强，相应的党支部规章制度和考核体系还有待完善，对党员的教育仍是党建工作的重要内容。

三、探索研究生党建工作的新思路和新方法

研究生党建工作作为研究生思想政治工作的重要支撑，我们应当针对工作中出现的新问题、新情况，不断加强学习和研究，理清新思路，改进新方法，不断探索创新研究生党建工作新机制。

（一）着力加强研究生党支部自身建设

研究生党支部建设要具有针对性和实效性，以最大程度有利于开展支部活动为主，充分发挥研究生党支部的战斗堡垒作用。一是针对研究生不同学科、专业的特点和实际情况，采取横向、纵向以及相互结合的方式合理设置党支部。如文科研究生横向课程较多，可以考虑以年级为单位建立党支部，理科学生以专业性课程较多，可以考虑以实验室为单位纵向建立党支部等。二是加强党支部书记的管理和培养，把好选拔和任用关，使党支部书记真正成为党性强，工作负责，密切联系群众的好干部。三是开展好党支部的组织生活和党员活动，创新活动形式，如设立“网上支部讨论空间”等，及时开展支部学习等活动，还可以为因故不能参学的支部党员在网上保留学习资料和支部学习讨论内容等，从而灵活学习方式，提高学习实效。

（二）加强基层研究生党建工作队伍建设

这支队伍是研究生党建工作的直接组织者、指导者和具体操作者，在入党积极分子培养、党员发展和日常教育管理中发挥着重要作用，他们的理论水平、工作能力和整体素质直接关系到研究生党建工作的成效。一是要把好选拨任用关，真正将那些有坚定的理想信念，熟悉党的基本理论，热爱党的教育事业的人员选拔到研究生党建工作队伍中来。二是要加强这支队伍的培养，不断加强学习和培训，为他们提供理论培训，实践锻炼等机会，不断提高这支队伍的理论水平和业务水平。三是完善研究生党员干部队伍建设，培养好研究生党员骨干，开展好研究生自我教育。

（三）加强制度建设，强化党性教育

良好的制度能够使得组织建设更为和谐、稳定。一是要严把积极分子入党关，不断完善考察制度与考察方法，在发展前系统的、全面的考察研究生入党积极分子，确保党员的发展质量。二是要加强党员的先进性教育，根据研究生的学习特点和群体特征，坚持理论与实践相结合的教育方针，不仅要让研究生党员学好党的理论知识，还应开展多种形式的主题实践活动，让大家在实践中加深对党员先进性的理解，从而进一步提高觉悟、增强党性。三是要加强对研究生党员的管理和考核，根据研究生党员参与党支部的日常组织生活、社会实践实践以及先锋模范作用的发挥等情况进行考核，将考核结果与党员转正、创先争优以及就业推荐等联系起来，提高理论学习和组织生活的质量，提高党员的主动意识与服务意识。

（四）加强保障体系建设，推进研究生党建工作顺利开展

建立健全研究生党建工作保障体系，对于我们顺利开展研究生党建工作能够起到支持作用。首先，按照实现党建工作与研究生的教学、科研等工作的有机结合，合理调整和设置各基层党支部，完善支部架构，充分发挥党支部的核心作用，使得党员的作用能够有效发挥。其次，在物资保障方面给予一定的倾斜，由于研究生的思想成熟，考虑问题有独特的角度和见解，在研究生党员开展活动和社会实践工作中能有更多的收获，因此，在开展相关的工作中要给予一定的支持，保障各项工作的顺利开展。

（五）积极探索适合研究生特点的党建工作新载体

党建工作载体是加强学生党建工作的重要因素，工作载体的创新更能够从根本上丰富研究生党建工作内容，创新党建工作模式，从而进一步激发研究生党员的自觉性与积极性。一是应该结合工作实际，建立起量化考核机制，制定有效的研究生党建工作管理办法，使得党员的教育管理有章可循、有制可约。二是结合当代研究生的特点和时代发展需要，大胆尝试建立网络党建工作阵地，创新网上组织生活、在线学习等基层党组织活动方式，充分利用网络快速传递信息的技术优势增强学生党建工作的针对性和实效性。三是要深入开展“最佳党日、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务”等活动，积极引导研究生党员在日常学习生活中“亮身份、当先锋、作贡献”，让广大党员在高质量的思想教育活动中展示风范，在高水平的创新活动中

展露才华，在高品位的校园文化活动中展现风采，通过自觉、长期、系统的锻炼，使其真正成为研究生群体中的先锋队。

【参考文献】

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