区纪委工作总结多篇
【第1篇】社区纪委工作总结
社区纪检工作报告
社区纪检监察工作报告
社区纪检小组组长
各位领导、党员、居民代表同志们：
一年以来，我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署，深入学习实践科学发展观，将纪检监察工作融入到我社区的各项工作当中。通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了社区各项工作的开展，现将我社区2022年纪检监察工作情况汇报如下。
一、认真组织学习宣传《两个条例》，提高贯彻执行的自觉性
为进一步深化《中国******党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，我支部采取了以下措施：一是向党员、干部发放了《两个条例》学习资料，要求支部党员、干部特别是领导干部认认真真通读两个条例原文；二是要求支部党员、干部学习两个条例，对照四大纪律八项要求，查摆自己在思想上、工作中存在的差距和不足。通过开展以上活动，有效提高了支部党员、干部对学习贯彻《两个条例》重要性和必要性的认识，进一步增强了纪律观念和监督意识，在支部内逐步形成了一个“学条例、知条例、用条例”的良好氛围。
二、抓责任落实，规范党风廉政工作机制
为把党风廉政建设落到实处，我支部在强化监督职能上下功夫。首先，通过目标责任书的形式，约束和加强支部党员行为。年初支部书记与党支部成员签定了党风廉政建设目标责任书，明确了支部书记、范文写作支部党员的党风廉政责任目标。其次，积极开展示范教育和警示教育，筑牢党员思想防线。支部组织党员学习了“拍苍蝇，零容忍”反腐教育警示课本，提高了党员抗腐廉洁意识，同时支部全年制作了4期党风廉政宣传教育专栏，并向居民发放200余份党风廉政建设宣传单，营造了社区廉洁自律的大氛围。最后，支部全年认真贯彻落实街道纪工委下发的纪律检查工作文件精神，社区“两委”以身作则，自觉带头落实“十一个严禁”要求。通过向支部党员发送廉洁短信、打招呼、提要求，强化了“红线”意识，做到了中秋、国庆、元旦等节假日廉洁过节、廉洁自律工作，营造了崇廉尚俭的节日氛围。
三、抓公开，强化政风建设
一抓党务政务公开。制定了《党务公开目录》，将重要工作安排、阶段性工作重点、干部队伍建设、党风廉政建设纳入监督范围，制作党风廉政建设专栏，设置监督公示栏。二抓财务公开。对社区公共服务资金的使用，进行全程监督管理，并及时公布在监督公示栏，照片留档保存。坚持实行财务公开，社区每月按时公布收支情况，各小组按季张榜公布，并留照片存档。三抓民主生活会公开。召开领导班子专
题民主生活会，范文top100支部班子成员通过召开座谈会、面对面谈心、发放调查问卷等形式，广泛征求社区居民的意见和建议，支部班子针对征求问题进行了深入细致的分析和探讨，使班子民主生活会的质量得到了显著提高。
四、抓监督，强化行风建设
一是畅通监督渠道。在社区公开栏公开了举报电话和电子邮箱，并设立了举报箱。二是抓内部监督。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，抓大事、议大事，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气，将社区所有工作放在阳光下，接受社区干部工作人员及群众监督。
以上是2022年社区纪检监察工作情况，如有不足之处请批评指正。
汇报人：
日期：xx年x月x日
【第2篇】2022年区纪委监察局年终工作总结范文
今年，区纪委监察局认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20xx年一季度工作情况报告如下：
一、理清工作思路，精心安排部署年度工作
一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。
二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态
一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对20xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。二是推进落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名20xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。
三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推进
一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。
四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革
根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室。
为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于开展巡查工作的意见》(鹰月字〔20xx〕21号)，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。
五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败
坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长王平茂涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。
六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质
扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。召开全区纪检监察系统会议，对开展《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。
七、下一步工作打算
我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作:
一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。
二是细化责任分工。制定出台20xx年度全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工、20xx年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20xx年党风廉政建设社会评价工作实施方案;
三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育。
四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神,加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。
五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。
【第3篇】区纪委党支部工作总结范文
近年来，区纪委党支部紧密结合反腐倡廉工作的特点，以领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
一、抓制度建设，大力提升支部管理水平
围绕落实“转职能、转方式、转作风”要求，着力提升反腐倡廉能力和水平。成立体制机制改革领导小组，优化纪检监察机构设置和人力资源配置。认真开展职能清理，区纪委监察局将原牵头或参与的77个议事协调机构精简调整为8个，精简率达89.6%。将纪检监察工作改革创新与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，以“为民、务实、清廉”为主题，以建设廉洁为活动主线，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣解决“四风”问题，广泛听取意见、深挖问题根源、狠抓问题整改，不断健全完善各项规章制度。进一步加强内部监管。出台《区纪委监察局干部监督管理办法》、《区纪委监察局关于<省纪检监察干部行为规范>;的实施办法》和《关于进一步加强全区纪检监察系统科职领导干部外出请示报告工作的通知》三项管理制度，进一步规范全区纪检监察干部行为，强化纪检监察系统内部管理监督。修改整理《纪检监察机关信访举报工作制度》、《纪检监察机关案件检查工作制度》等34项制度，形成《工作制度汇编》，构建起按制度办事、用制度管人的长效工作机制。
二、抓能力建设，着力推动反腐倡廉工作
区纪委党支部在抓好全区党风廉政建设和反腐败工作中立场坚定，态度坚决，行动有力，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。一是查处腐败案件，腐败势头得到遏制。持续保持高压态势，以零容忍态度惩治腐败，有力地震慑了腐败分子，为基层稳定发展发挥了较好的作用。二是加强纪律建设，新风正气得到弘扬。严明党的政治纪律和组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。认真贯彻落实中央八项规定精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入纠“四风”，推动作风建设常态化，党风政风和干部作风明显好转。三是落实两个责任，履职意识得到提高。加强对领导干部的监督教育，对全区领导干部履职情况进行考核。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，对落实责任不力的领导干部进行约谈，对新提任的区管科级干部开展集体廉政教育。四是倡导廉洁文化，教育实效得到增强。警醒了一批党员干部，净化了滋生腐败的土壤，营造了崇廉尚洁走正道的社会氛围。
三、抓自身建设，努力塑造队伍良好形象
【第4篇】区纪委办公室工作总结
写工作总结之前需做哪些准备?
首先要有个提纲，提纲是对工作总结的素描。提纲一般会将总结描绘成两大类型，一是并行结构，即总结有几大模块构成，各大模块又是由几个小模块构成，各模块虽有关联，但基本上没有逻辑上的先后关系，可独立成章;二是串行结构，即总结有一条主线，随着时间、项目进展、上下层关联、因果关系等逻辑因素逐渐展开，层层推进。然后根据内容制定标题。
然后要考虑虚拟的倾诉对象，针对不同的对象使用的语言风格、表达重点也不同。比如对上级是工作汇报，对公司是述职，对部门员工是总结与指导，对自己是工作提炼与备忘。
然后对工作总结要有个感性认知的定位。工作总结当然需要理性的描述，但为了达到打动阅读者的目的，还是需有一个基本情绪线，什么地方是铺垫，什么地方需渲染，什么地方应凸现矛盾，什么地方想表达激情，什么地方要唤起行动，都要有所规划。即使只是使用文字，整个文字里也应有图片化、场景化的基调，也就是说，文字应该有画面感，使他人在阅读时能被唤起某种场景认知。过于干瘪的文字，或互相矛盾的情绪基调，会令总结失色不少。
最后要对工作总结的专业性有个基本的定位。也就是你准备写成什么专业水准的总结?如果阅读对象并不是该专业的资深人士，总结就应该写得更通俗易懂些。比如给技术管理出身的总经理的人力资源工作总结，若大量堆砌人力资源专业词汇，恐怕无助于总经理真正理解你的真实意思;但如果给同行的上级提交总结时，若写得过于通俗，可能也难以有效表达工作进展的深度，以及体现拟的专业能力。所以要注意对素材的专业性解读，也就是术语的选择，以及对素材的专业性提炼，也就是问题的归结，以预先控制工作总结阅读的难度。
区纪委办公室2022年工作总结参考
2022年，我区党风廉政建设和反腐朽工作，在市纪委监察局和区委、区政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，按照中央、省、市纪委全会的工作部署，紧紧围绕中心工作，认真履行党章所赋予的职责，着力在教育的针对性、制度的实效性和监督的系统性上下功夫，党风廉政建设和反腐朽工作取得了新成效。现将2022年主要工作总结如下：
一、基本做法
(一)强化廉政宣传教育。党风廉政宣传教育是构建惩治和预防腐朽体系的首要环节，也是加强党风廉政建设的前提和保障。一是继续打造“包公”品牌。为进一步挖掘包公文化的时代内涵，区纪委和省文联、省楹联学会、中国楹联报社联合在全国范围内开展包公风骨廉政文化征联活动，在全国范围内共征集楹联作品2万多幅，共评出获奖作品127幅，既扩大了对外宣传，又提升了包公文化品牌。按照“清风热土”为主题，进一步提升品味，创新形式，巩固、充实、提高芜湖路廉政文化一条街品牌效应，突出展示廉政文化的教育、引导和警示功能，倡扬“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。二是积极开展廉政教育。为加强“两节”期间党员干部廉政教育，区纪委精心收集整理了一批廉政格言警句，利用区政府信息平台，两节期间每天向全区100多名科级正职以上领导干部发送廉政短信，使领导干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。三是深入开展反思教育。针对全区在经济发展中，频频发生违法用地现象，区委开展了“加强村居干部队伍建设，促进理性规范科学发展”大学习活动，教育党员干部不闯“红灯”，不踏“禁地”，做到依法发展、负责发展、理性发展，树立科学发展观和正确的政绩观。四是扎实推进“六进”活动。成立了全区廉政文化“六进”活动领导小组，召开了廉政文化“六进”活动各责任单位负责人会议，明确了各部门工作职责，各相关部门积极行动，扎实开展创建活动，全区共申报了八个市级“六进”示范点。芜湖路街道南园社区被省纪委、省民政厅确定为“廉政文化进社区”活动示范点。
(二)强化信访案件查办。认真查处违法违纪案件是严肃党纪政纪、加强党风廉政建设、促进经济发展和社会稳定的重要举措。一是充实队伍。高度重视区纪委信访室人员配备，从区检察院反贪局选拔了一名熟悉案件查办的同志负责信访室工作，同时健全了基层信访网络，加强了信访管理。二是开展排查。召开区纪委常委专题会议，对全区的信访案件进行摸底排查，分析原因，制定了分步查办的方法和步骤。三是维护稳定。针对包河工业区由于拆迁安置引起的群访、重访，由区纪委牵头，抽调相关部门人员认真进行调查处理，化解了矛盾，确保全区社会稳定。四是严肃查处。纪委成立了专案组，严肃查处包河工业区有关社居干部违法违纪案件。全年共收到群众来信来访52 件(次)，新立案件 12件13人，已结案11件12人，给予开除党籍2人、留党查看3人、撤销党内职务2人、严重警告1人、党内警告1人;行政开除1人、行政记大过1人，行政记过1人，严明了党纪政纪。
(三)强化专项活动开展。按照上级纪委的统一部署要求，扎实开展各项专项活动。
一是认真开展反腐倡廉制度巩固年活动。把其作为今年反腐倡廉建设重点工作主要内容之一，作为构建惩防体系的重要举措之一。①任务明确到位。制定了《关于在全区开展反腐倡廉制度建设巩固年活动的实施意见》，明确了目标要求、主要内容和具体要求。②宣传动员到位。利用《包河》报、廉泉网站及时宣传反腐倡廉制度建设推进年活动目的意义和开展情况，提高了广大党员干部的思想认识，增强了参与的积极性和主动性。③工作落实到位。严格规定要求，认真开展“风险点”排查、建言献策、新建制度登记等各项具体工作，确保任务落到实处。通过认真排查，全区共确定廉政“风险点”105个，现已建立防范管理制度76个，拟建立防范管理制度29个。2022年已建立反腐倡廉制度13个，拟将建立反腐倡廉制度 17个。④督查指导到位。区领导小组办公室针对廉政“风险点”排查的要求制定下发指导意见，并不定期检查和了解有关单位制度建设的进展情况，对工作开展不力的单位予以批评和跟踪督办，限期整改到位。区领导小组办公室结合实际，研究确定了重点部门和单位，有针对性的加强督查指导，确保活动真正取得实效。
二是严格开展“三资”清理工作。根据市委、市政府的统一部署，全区区扎实开展“三资”清理工作。全区7个街道、2个镇，共91个村(居)参加了这次“三资”清理，其中行政村38个，村改居53个，清理面达100%。①强化组织领导。区委、区政府高度重视，及时召开常委会议进行了专题研究，成立了村(居)“三资”清理工作领导小组，由区委书记任组长，区纪委书记任常务副组长，领导小组下设办公室，具体负责对“三资”清理工作的检查、指导、督促和组织协调。②广泛宣传发动。及时召开了村(居)集体“三资”清理工作领导小组(扩大)会议，对全区开展村(居)集体“三资”清理工作进行部署和动员。加大宣传力度，营造舆论氛围，共发放《合肥市村(居)集体“三资”清理工作宣传手册》300余本，编印《“三资”清理工作简报》6期。③突出工作重点。确定了31个近两年集体经济收入超过150万元的村(居)作为重点;确定了房产、工程、土地等内容作为清理重点;确定公示、走访两个重点环节。④注重工作创新。创新成立了协审库，区审计局通过区政府采购中心，以公开招标方式，按照“有效最低价”原则，从29家投标单位中选择了了4个协审单位参与了6个街镇、26个村(居)的自查自纠工作。⑤认真梳理问题。截止到目前，自查自纠中共发现资产登记管理不全、债权债务反映不真实资产、资源管理不规范、费用开支控制不严、票据管理使用不规范、经济合同协议保管不善和收支不真实等七个方面的问题。针对以上存在的问题，区“三资”办制定了《关于对自查中发现不规范问题的自纠意见》，对自纠中的基本原则、程序、方法、要求等方面提出了指导性的意见。⑥努力取得实效。通过两个月的自查自纠，对固定资产、债权债务、房产、基建工程、票据、大额现金及白条支出进行了清理，共追缴资金454.87万元。
(四)强化政风行风建设。区纪委监察局与有关部门积极配合，认真开展执法检查和专项治理，切实解决群众关心的热点、难点问题。一是突出民生。加强对26项“民生工程”实施情况监督检查，深入开展“民生工程”执行情况监督检查，严格落实强农惠农政策，坚决纠正损害群众利益的问题，制定了《2022年包河区民生工程监督检查实施方案》，今年以来全区财政共配套“民生工程”资金4.14亿元(含被征地农民养老保障资金3.93亿元)，100%配套到位。二是加强检查。围绕区委提出“保增长、促发展、上水平”的要求，配合省、市检查组多次对对中央新增投资等重点项目实施的监督检查，同时加强对财政投资资金、安全生产、耕地保护和集约节约用地政策规定执行情况的监督检查，切实保护群众的合法利益。三是认真办理。加强“政民直通车”信件办理，采取专人受理、跟踪督查、限时办理制度，做到“事事有回音，件件有答复”，今年共受理“网上信箱”300多件(次)，全部按期办结。四是严格监督。认真做好200多名教师等招聘中的监督工作，保证了公开公平公正。
(五)强化班子队伍建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强自身建设。加强思想建设。认真开展深入实践学习实践科学发展观学习活动，区纪委结合自身实际，提出了“营造良好政治生态，服务包河科学发展”活动主题，组织委局机关全体党员到全国纪委系统科学发展观活动试点开展先进单位江西省上饶县纪委专题学习，收获颇丰。通过学习活动加深了对科学发展观的理解和认识，自觉把党风廉政建设和反腐朽工作融入到科学发展的大局，切实增强科学发展观的自觉性和坚定性。加强组织建设。结合贯彻落实中纪委[2022]9、10号文件精神，加强了纪检干部队伍建设，调整配齐了1名区纪委副书记、2名区纪委常委，充实调整了11名街镇、区直部门纪(工)委书记，纪检监察干部队伍的年龄、文化、知识结构得到进一步优化。加强作风建设。结合学习实践科学发展观活动，制定区纪委常委联系基层工作制度、加强机关效能建设严格工作纪律的规定等制度，严格制度执行，努力改进工作作风。
二、存在的问题和不足
今年以来，全区反腐倡廉工作虽取得了一定的成效，但与新形势新任务的要求，与广大人民群众的期望相比还有一定的差距。主要表现在：少数单位党风廉政建设责任制落实不够到位，监督检查措施不够强，责任制“龙头”带动和牵引作用发挥不够好;极少数党员干部用权谋私，不按制度规定办事等问题仍时有发生;反腐倡廉“大宣教”工作格局发挥的作用不够好，廉政文化活动开展成效还不够突出;纪检监察机关在思想观念、工作机制和工作方法上还需进一步转变等等。对此，必须引起我们的高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。
三、2022年工作打算
2022年，全区党风廉政建设和反腐朽工作在市纪委监察局和区委、区政府的坚强领导下，按照“三个更加注重”的要求，突出重点，创新特色，狠抓落实，推动党风廉政建设和反腐朽工作持续深入开展，努力取得反腐倡廉建设新成效，为现代化滨湖新区建设提供坚强的政治和纪律保证。
(一)突出宣传教育。深化党风廉政教育，积极开展警示教育、岗位廉政教育，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，努力提高领导干部廉洁自律意识，夯实廉洁从政思想基础，筑牢思想防线。突出自身特色，大力推进廉政文化建设，积极配合省市纪委，建设“廉政文化博览园”，着力提升“包公文化”品牌。巩固、充实、提升芜湖路廉政文化一条街品牌效应，努力创出典型和特色。全面推进廉政文化“六进”活动，采取点面结合，努力培育1-2个全省乃至全国典型和亮点，营造廉政文化氛围。积极开展警示教育，结合“三资清理”工作，将组织全区各居(村)负责人到义城监狱开展警示教育，利用身边的人教育身边的人。
(二)突出案件查办。认真查处违法违纪案件是严肃党纪政纪、加强党风廉政建设、促进经济发展和社会稳定的重要举措。进一步畅通信访举报渠道，上级交办或批示要结果的信访件以及署实名举报的信访件必须做到件件有结果，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和立案件的按期办结率。成立全区大案要案协调领导小组，提高办案的整体合力。针对在居村“三资清理”、拆迁安置中发现的问题，将联合检察院、法院等部门联合成立专案组，严肃查处少数居村干部违法违纪案件，增强案件查处的震慑力，着力提高纪委的威信。
(三)突出制度执行。坚持把制度建设摆在更加突出位置，2022年确定全区为“制度执行年”。坚持以完善制度促进反腐、以执行制度有效防腐。要继续围绕“用人、用权、用财”等重点领域和关键环节推进制度完善和创新，重点抓好拆迁安置、工程招投标、干部人事、财政管理等制度的执行，着力提高制度的执行力。进一步加强监督检查，严肃处理违反制度的人和事，增强制度的刚性，确保修订、创新的制度得到有效落实。
(四)突出作风建设。按照中纪委xx届四种全会的要求，切实加强和改进党的作风建设。加强领导干部党性修养，弘扬党的优良作风，树立和坚持正确的的事业关、工作观、政绩观。加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。认真执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严肃查处党员干部慢作为、不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为。
(五)突出源头治理。以“三资清理”工作为契机，深入推进基层党风廉政建设。针对“三资清理”在自查自纠工作中发现的问题，认真开展调查研究，努力从加强源头治理入手，建立健全各项管理制度，加强审计监督，全面规范和加强“三资”管理，从源头上预防和治理各类违法违纪问题的发生。积极推行区、街(镇)、村(居)三级联动同步公开办法，深化政务、村(居)务、党务公开工作。
(六)突出自身建设。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设。在全区纪检干部创新开展“反腐而不自腐，倡廉而更清廉”主题教育，不断提高纪检干部的政治素质。加强纪检干部的教育、管理和监督，加大交流和轮岗力度，保持纪检干部队伍旺盛的生机和活力。进一步解放思想，开拓创新，努力推动纪检监察工作理念、思路、方法、体制机制的创新，结合实际创造性开展工作，努力做到重点工作有特色，亮点工作有成效，整体工作上水平。
【第5篇】区纪委监察局工作总结范文
2022年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一、2022年工作总结
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
2022年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。