2021年劳动保障站半年工作总结

2021年劳动保障站半年工作总结

劳动保障关系着社稷民生的稳定，它是政府通向千家万户的窗口，也是政府响应民生问题的喉舌。回顾2021这半年来劳动保障的工作，我们同志谈不上兢兢业业，但一直恪守本分，工作认真负责。现先对于我们2021年的劳动监察工作做以下报告：

第一，认真做好劳动监察岗位的本职工作。

1.日常办公做到整齐有秩序，按照工作要求着职业装办案，积极参加各类会议、培训，宣传法律法规，热情接待来信来访，遵守工作纪律，做到今日事今日毕，无特殊情况，一般今天能处理掉的事情绝不拖延到明天。

2.积极动员网格内企业书面审查，截止到5月底已完成书面审查100多家。

3. 认真做好网格内用人单位（包括建筑施工项目部）的无欠薪法律法规宣传，努力建立“一户一卡、一网一册”；并日常更新单位的信息变动。

4.“用人单位拖欠工资情况月报表、中队月度工作进度表、监察情况季度统计表、企业用工情况月报表、专项检查报表及总结、智慧劳动监察系统中预警案件处置、其他临时需要统计的数据报表”等；各类台账、报表、日常巡查表、监察建议书、笔录、投诉举报案卷等填写准确规范，报送及时，分类装订整齐。

第二，认真负责监察管理工作，谨慎处理每一个接收到的案件，热情对待每一位来访的劳动者。2021年1月1日到5月31日共处理的案件情况：

1.依法规范办理投诉、举报案件105起。

2. 口头协调辖区内110联动警情的案件99起。

3.依法规范办理大队下派案件10起，省、市信访案件调处107件。

以上案件调解结案率95%，本人认为这半年的劳动监察工作虽然可以有（105,99,10,107）这四个数据简单概括，然而工作过程中的心里路程只有共过事的兄弟能体会个中滋味……

其次是认真做好社会化管理工作：

1. 企业退休人员已从过去的吃饱饭、穿暖衣的简单需求，上升到“老有所养、老有所医”，现在又逐渐过渡到“老有所为、老有所乐”上来，我街道各村、社区积极开展退休人员各项活动，如健康讲座、座谈会、老年合唱团、观看戏剧演出等，丰富了老年人的业余生活。积极探望与慰问住院退休人员，让他们体会到国家对他们的关心。

2. 协助社保局做好离退休人员基本养老金资格认证、待遇调整等工作。

3. 安排企退人员体检工作。联系体检医院做好体检前的各项前期准备工作，使体检可以顺利的进行。

第三是努力搞好就业再就业工作：

1.半年来办理失业登记审核169件，失业一件事75件，就业困难人员认定203件，灵活就业登记229件，灵活就业社保补贴申领414件，高校毕业生就业补贴74件，高校毕业生社保补贴申领37件，自主创业登记4件，自主创业补贴17件，就业困难人员社保补贴申领22件，一次性创业补贴申领8件，公益性岗位上岗1件，发布用工信息单位10家，岗位79个。

2.每月提交公岗资金审批表，协助村社区做好失业人员失业金申领、失业人员信息维护,失业补助金申报、大龄超龄失业人员失业金申报,以及换届后新人业务培训等。

3.疫情期间，各类网办件增多，及时关注辖区内网办件进度，积极参加上级部门安排的各类培训会议，及时更新业务知识。积极响应区里就业创业补贴自查工作，对不符合要求的申领者经查实确认后进行解释及退费处理，做好各类失业及就业创业补助的政策宣传工作。

第四是用心做好上级安排的其他工作：

1.配合劳动局完成企业薪酬调查工作已进入收尾阶段。

2.上半年企业缴纳租赁保障证情况：企业退保障金情况明显增多，但新增缴纳无。

3.小工伤类的调解及处理：以大事化小，小事化了原则，尽量提供政策指导，让其在企业内部消化、了结。

4.所属网格因拆迁等因素，企业搬迁、歇业情况明显，劳动保障书面审查自主申报不是很理想。

今年书面审查萧山区考核街道全年要完成1155家企业和个体工商户数，所以下半年要广泛宣传，细化责任。为促进劳动保障工作的全面发展和再登一个新的台阶，希望领导按照要求配备专门工作人员，完成标准化劳动保障站建设，做到机构设置配备到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善工作制度，充分利用每个网格的劳动保障协管员，从而保证我们街道的劳动保障工作的顺利开展！

2021年6月1日