人事文员工作总结

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2018，迎来了充满希望的2019。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2018年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行自己的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！现将2018年的工作作如下简要总结：

一、人事方面

1、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，公司目前总人数163人，18年度离职74人，18年度招聘人数80人；

2、办理公司入职、离职、调动、晋升等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管；

3、对现有人员档案进行了整理工作，现员工档案齐全。

3、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险、公积金业务办理事宜；

8、严格加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

9、招聘网站签订，参加招聘会，发布招聘信息，联系应聘者，面试接待；

10、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政方面

1、食堂菜品检查，称重，保障员工就餐，饮食安全；

2、合理安排员工人住宿，核算电费，办理住宿、调房、退宿手续，保障员工住宿安全；

3、工作服定做、发放、离职收回；

4、新民苑房屋住宿办理，电费、网络费用充值，,2018年新民苑租房共15套，房租总费用为100800元，电费充值4800元，网络费用充值300元；

6、外租房的办理，房租、水电费缴纳，合同签订，2018年外租房2套，房租总费用为20188元，水电费为392.43元；

7、其他临时性工作。

2018年工作尚存不足之处：

1、人事法律法规还需继续学习，加强巩固，为公司规避法律风险；

2、对外接待能力有待提高；

3、招聘能力需加强，更好的完成公司用人需求；

2019年工作重点将从以下几方面着手工作：

1、更好地履行岗位职责，办事效率的提高。

2、提升对外部门接待能力；

3、增加招聘渠道，多方面、全方位招聘，广纳人才，完成公司用人需求；

2018年是紧张忙碌的，人事和行政的工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行人事、行政等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作职责。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大人事、行政和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！