乡妇女工作总结参考多篇
乡妇女工作总结篇1
今年是“三八”国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据上级主管部门的工作部署，结合学校实际，学校工会精心设计，组织女老师们利用双休日的时间前往常德休闲一日游，活动顺利成功，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署
今年，我校在岗女教师有96人，占全体上岗教师的60%。加强妇女工作，充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，学校领导一直很重视妇女工作，各项工作从切实维护女职工的合法权益出发，提升女职工的素质，调动其积极性，引导女教师在本职岗位上建功立业。
在“三八”节前夕，为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了活动方案，从计划、经费、活动安排、安全预案等方面，都作了具体部署和安排。因为学校教学工作繁忙，学校经费有限，不能组织女教师们到很远的地方旅游，所以设计了xx市一日游，并在晚餐前返回津市灵泉乡参观新农村建设，到农家吃晚餐。
二、认真组织，顺利实施
3月4日是双休日的星期天，早上8:00工会组织老师们从江南明珠广场集合出发，上午十点到达常德，在水星楼国际电影城，全体老师观看了电影，然后分组开展活动，有些老师去了滨湖公园，有些老师逛步行街，还有些老师去了柳叶湖游览，下午三点老师们集合返程，五点到达津市灵泉乡，参观了灵泉乡的新农村建设，在神久堰的农家餐馆，学校领导和全体女教师共进晚餐，共庆三八妇女节。晚上六点半结束全部行程，老师们安全返回。
活动中，工会成员认真组织，细心安排，虽然行程不远，活动简单，但也愉悦了心情，凝聚了人心，增进了和谐。
乡妇女工作总结篇2
今年以来，我街道妇联在区妇联、街道工委、办事处的领导下，分解落实了区、街两级组织下达的目标管理任务，我们坚持组织、载体、方法三个创新，实现了妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者，有效地促进了光华路街道和谐社区的进一步发展。具体做法如下：一、坚持三大创新，不断壮大妇联组织
光华路街道共有基层妇代会16个，其中社区妇代会12个，2个街办企业妇代会、2个私营企业妇代会。妇女2万多人。将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是社区建设的必然要求。我们充分发挥妇联具有行政组织和群众组织双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围，纳入社区建设体系。
1、坚持思想创新，妇女组织与社区建设同步推进
妇联建阵地、办组织必须解放思想，不断突破陈旧的观念。今年，我们在街道工委、办事处的正确指导下，把社区妇女工作纳入社区组织工作的规划中，让妇女在基层组织成为主要参与者和工作者，为基层妇女工作的开展提供了有利条件。街道妇联坚持每月一次例会，每季度组织一次妇女干部培训班，学习有关妇联工作文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平。
2、坚持管理模式创新，建设多元化的妇女组织
我们不断探索成功经验，优化管理模式。一是变行政领导为行政指导，指导社区通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的个性，用各种形式将她们组织起来，延伸妇女工作的手臂;二是变行政领导为行政引导。引导社区妇联根据各社区的特点，以共同的兴趣爱好为主体健全和完善社区妇女组织，庆华、戎苑等八个社区的家政服务站、健身团队等在街道妇联的引导下蓬勃发展，成为了社区文化建设的重要阵地;三是变普抓为抓典型带全局。今年我们把着力点放在银龙花园社区儿童德育中心和四方新村小学的巾帼文明示范岗。以此同时，今年上半年我们还在驻区金陵职教、银龙花园学校、工程兵工程学院幼儿园以及海夫向农贸市场先后成立了妇委会，扩展了妇女组织及社区巾帼志愿者队伍，现我街道妇女志愿者人数达380人。今年上半年，银龙花园社区儿童德育中心和妇女工作室获南京市先进集体;四方新村小学获南京市巾帼文明示范岗先进集体，另还创建了零家庭暴力社区先进单位——戎苑社区。
3、坚持服务方式创新，促进社区服务业发展
不同层次的妇女有不同需求，这对妇联履行职责也提出了不同的要求。今年以来，我们不断创新服务方式，开辟了服务妇女、服务社会的更新更广的领域，逐步形成了以法律援助、技能培训等形式的实质性服务组织，以联谊组织、创业就业、巾帼团队为依托的指导性服务，以家政服务、心理咨询、婚姻介绍等为内容的中介性服务，建立与妇女广泛联系、平等沟通、共同参与的工作平台。
二、多举并措，开拓妇女工作新天地
1、创建文明楼幢，促进社区和谐与文明
社区建设的目的实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我约束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。我们从社会的细胞和社区的基本单位——家庭入手，在文明楼幢创建中广泛开展群众文化活动，引导居民积极参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。
今年在庆祝三八妇女节前夕，街道组织了100多名下岗失业女工在百安居广场、石林广场举办的迎三八、架金桥、促就业免费招聘会，为她们开辟了就业渠道。在第80个建军节期间，街道妇联偕同社区妇联与工程兵工程兵学院教练营联手创立了牵手家园主题活动，进行了帮困手、帮扶手、助学手、连心手、助老手、大手牵小手等系列行动，还建立了军嫂服务站，开办了保姆房，实行了家政服务社会化，军民共建属地化，并在新浪网站开辟牵手家园工作博客，吸引了一批知识女性的关注，充分体现了特色活动在辖区内作用。
四方社区妇联还根据自身特点，成立了残疾人互助维权站，主要以残疾人互帮互助为主，为女同胞中的弱势群体维权，争取合法权益，使她们有委屈、有难处有一个倾诉的地方。四方新村居民唐芸家庭婆媳之间因经济财产等原因产生纠纷，在街、区妇联干部的帮扶疏导下，家庭矛盾得到及时解决。金泰社区妇联开办了一个嘉宝育婴中心，专门为社区0~1岁的婴幼儿开发智力、孕育活泼健康宝宝开展爬行、游泳等活动，并为妈妈们举办如何哺育聪明宝宝的知识讲座，使妈妈们在抚养宝宝成长同时，又掌握了一项生存的本领和技能。
街道妇联开展了以关爱家庭、和谐发展、共创明天为主要内容的家庭文明，成为街道及社区文化的重要内涵，已有8个社区开展了创建文明楼幢的活动，尤其是石门坎社区不但创建了一个市级文明楼幢，还创立了一个区级文明楼幢，城开家园的两幢楼分别获市、区级文明楼。
2、拓展服务渠道，完善社区服务功能
家政服务是社区服务业的发展重点，妇联发展家政服务业有独特的优势，也是妇女工作进社区的最有效途径之一。我们按照企业化运作模式，下大力气把家政服务中心办成妇联直接面向社会服务妇女的窗口。建立了6个家政服务站，使下岗女工在家政服务岗位上重新找到了自己的人生价值。
同时，街道妇联联手劳保所在银龙南苑社区举办了下岗、失业、失地妇女技能培训班，内容包括计算机、插花、保安、物业管理、家政服务等等，培训人员达280人，介绍上岗人员120人，家政服务成为社区就业的重要途径。
积极做好妇女再就业工作。首先我们努力为下岗失业妇女创造再就业条件，举办各类有证书的培训班，以便下岗失业妇女撑握一门技能，争取能再上岗。如我们开设了家政班、计算机班、保育员班、物业班、数码影像班等10个班，共有800多人参加培训。其次我们以两个家政公司为载体，促进妇女就业。今年，这两个家政公司共推荐上岗463人次，新推荐上岗人数187人，新增用户329户，现有固定员工342人。公司还为女职工的保障机制考虑，为250名家政服务员办理了非正规就业保险手续，同时有135户用户办理了家政保险，为家政服务员送上了一份关爱，一份保障。在街道的扶持下，私营企业、创业女性魏美红、戴清玉在经营管理中成绩突出，获得白下区优秀创业奖3000元。
另外，各社区还建立了老人服务热线、残疾人维权站、流动人口公寓管理站、军嫂就业帮扶站等志愿者服务网络;把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐成打造成为了社区居民的一拨灵和全天候;兴建爱心帮扶站、爱心职介窗、爱心康复室等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了社区服务指南、扶助服务的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。
关爱女性健康，积极做好妇科普查工作。我们对社区中下岗、失业、退休在家的4000名困难中老年妇女进行了免费体检，为她们及时发现疾病、及早预防疾病、及时治疗提供了有效保障。同时邀请了南京市妇幼保健医院徐蒂院长到社区对辖区内的戎苑宾馆、石林广场、驻区学校、社工站等单位进行了女职工保健知识的宣讲，把服务送到基层，把知识送到外来女性中去。
切实加强私托票据管理和使用，无票据遗失，做好服务。
3、创建零家庭暴力，促进社区维权
上半年我们街道开展了创建零家庭暴力社区活动，家庭暴力发生率被纳入社会治安综合治理和创建平安社区的重要考核指标。我们依托各级妇女组织，在街道建有一个维权站，在12个社区设有维权点28个，楼栋设有维权员260人;将维权工作的主战场放在社区。健全妇联组织维权网络，及时地处理家庭纠纷，减少了家庭暴力的发生;在社区开办了法律知识培训班，提高社区维权意识和社会性别意识，有效的增强了广大妇女的法律意识。以戎苑社区的创建经验，作为全街道的试点，目前光华路地区已有12个社区在开展此项活动。如：石门坎社区创办了读书站，由原来的20户发展为现在的60户。以冯树凭家报为代表作，深化了社会家庭文化生活，营造了社区妇联工作的文化氛围，学习型家庭不断涌现，形成了融洽的邻里情、婆媳情、妯娌情和姐妹情。冯树凭办家庭报现已达658期。
4、加强家庭文化建设，促进未成年人教育。
我们创办家长学校12个，全面开展了百户家庭学礼仪、百户家庭网上行等系列学习活动。为确保这些系列学习活动的顺利进行，街道成立了活动领导小组，并建立了相应的工作机制、考核机制和激励机制。以关心儿童健康成长，培育合格小公民为主体，在驻区的四方新村小学建立了小公民道德建设基地、在工程兵学院建立了少年军校。在此基础上，我们进一步开展了小公民道德建设的系列活动，以培养合格小公民为主题，以五小行动为抓手，在全街道各社区内组织了中小学生进行形式多样，丰富多彩的活动，并对他们进行爱国主义、国防、法制、环保等多方面的教育。
乡妇女工作总结篇3
时间在飞逝，一转眼20_年上半年度将要过去。回首往事，展望未来，我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下，圆满地完成了年所初制定的工作计划，现特此来总结一下。
1、我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件，吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。
2、关心妇女同志的身心健康，三月八日，为每位女教职工发放生活用品公用去人民币一千九百八十九元八角;六月二日下午，学校为每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，共用去人民币三千九百七十五元，同时做好善后工作，制定好一张表统计妇科普查后的基本情况，有哪位女同志的健康状况好，哪位女同志的健康状况有点问题，其中有三位女教师得了子宫囊肿，一位女教师已经做了手术，我们已经前往探望，有二位女教师准备在暑假中到医院去做手术，我们同样前往探望;平时，看到有女同志生病就去探望，共用去人民币2400元。
3、提高每位女教职工的文化素质。为每位教职工发了一张一百元的书卡。组织好读书读报小组，按工会小组为单位，开展读书读报活动，做好文章摘抄，写好读书笔记，每位教师还写好反思和案例分析，六月底进行了读书交流。同时，积极参加各项才艺比赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、卡拉ok等比赛。
4、为了进一步提升教师的形象。开展了《新世纪，新风尚，新面貌》。按工会小组为单位，开展庆祝“三八妇女节”的知识竞赛，在这基础上每一工会小组自己编辑了“庆三八妇女节”的一期小报，同时上传校网站和区妇联网站。期初，党支部和工会向教师推荐了一些关于师德建设和业务方面的优秀书籍，每位教师写了读后感。
5、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极参加了上海市“百万家庭法律知识竞赛”的活动，每位女教职工在网上做了一百道有关保护妇女合法权利的题目。这样她们都进一步了解法律，增强了法律意识，达到了保护自己的权利。
6、同时，做好资料积累工作，每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣传工作，记好小白卡和综合计划生育工作动态表。每月发放好避孕药具，确保无人工流产，无计划外生育，无婚前生育。
乡妇女工作总结篇4
同志们：
在“十四五”顺利起航，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻，一年一度的“三八”国际劳动妇女节也即将到来。县委决定召开这次庆祝“三八”妇女节暨全县妇女工作会议，主要任务是，总结成绩、表彰先进，明确思路、部署任务，进一步动员和团结全县广大妇女，聚力新阶段、奋进新征程，在新时代新××建设中担当作为、建功立业。
刚才，我们为×位“三八红旗手”颁发了奖牌。××等××名同志从不同角度进行了典型发言。总体感觉，大家谈得都非常好，让人深受感动和启迪，展现了新时代××女性的卓越风采。大家在各自的事业中取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
借今天这个机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向受表彰的同志表示祝贺，向在座的各位并通过你们向全县广大妇女同胞、妇女工作者，致以节日的问候和良好祝愿！
去年以来，在县委的坚强领导和市妇联的正确指导下，全县妇联组织坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”工作定位，紧贴中心、服务大局，履职尽责、砥砺奋进，在助力疫情防控、引领妇女创业创新、建设家庭文明、维护妇女权益、加强自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，为全县经济社会发展做出了重要贡献。全县广大妇女紧跟新时代步伐，积极投身经济发展最前沿、社会服务各领域、改革创新第一线，激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、唱响巾帼之歌，涌现出××、××等一大批“道德模范”“三八红旗手”“巾帼建功标兵”，充分展现了新时代全县广大妇女“巾帼不让须眉”的优秀品质和精神风采。实践证明，我县妇联组织不愧为党联系妇女群众的桥梁和纽带，广大妇女不愧为全县经济社会发展的重要力量。
今年是中国共产党成立100周年，大事多、好事多，开局“十四五”、开启新征程的任务，责任重大而光荣，任务艰巨而繁重，既给全县各级妇联组织开展工作提出了新的更高要求，又为广大妇女群众施展才华、实现抱负提供了广阔舞台。希望全县各级妇联组织和广大妇女群众要以今天会议为新的起点，脚踏实地、奋发作为，在新时代新××建设中绽放新光彩、创造新辉煌。一会儿，××主席还要就2021年妇女工作进行专门部署，希望大家认真抓好贯彻落实。借此机会，我首先代表县委，提几点希望和要求。
一、秉承光荣传统、不忘初心使命，在推进县域高质量发展新征程中展现巾帼风采、贡献巾帼力量
妇女能顶半边天。我县广大妇女有着纯朴善良、勤劳能干，自强不息、奋发向上的中华优秀传统美德，这是推进全县经济社会高质量发展不可或缺的内在品质和力量。进入“十四五”，我县正处在做大经济总量“加快赶”、提升发展质量“抓紧超”的关键期、黄金期。全县广大妇女要保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，围绕大局、服务大局，在推动全县经济社会高质量发展新征程中展现女性的情怀和担当。
一要积极融入全县高质量发展大局，在大众创新、万众创业中建功立业。近年来，随着京津冀协同发展战略实施，我县已成为开放的高地、创业的热土，各项事业欣欣向上、繁荣发展，广大妇女要敢于走出家门、迈向社会，立足大众创新、万众创业这个大平台，解放思想、开阔视野，找准切入点、契合点，在奋力推进县域经济发展中干出成绩、走在前列、做出表率。要借力“巾帼创业创新”行动，完善服务和扶持举措，培育更多女性“双创” 带头人，培养更多妇女能工巧匠。特别是广大女企业家、创业致富带头人，要进一步提升创新能力，做大做强龙头企业、示范基地，带动更多妇女群众创企业、干事业。要积极投身项目建设、招商引资等主战场，围绕打造“四最”营商环境，争创“巾帼文明岗”，争当“巾帼建功”标兵，以创先争优实际行动助推高质量发展。
二要积极融入乡村振兴战略大局，在全面推进乡村振兴中建功立业。党的十九届五中全会对优先发展农业农村，全面推进乡村振兴进行了安排部署。明确提出坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。我县是农业大县，农村人口占××%，乡村振兴任务繁重，广大农村妇女既是享有者、受益者，更是推动者、建设者。要紧紧围绕巩固扶贫脱贫成功过，进一步深化做实“巾帼脱贫行动”，积极投身家政服务、家庭手工、乡村旅游、现代农业“巾帼脱贫工程”，帮扶带动更多贫困妇女增收致富。要积极参加各类实用技术培训，因地制宜地发展特色种植业、养殖业，推动一二三产融合发展，争做乡村产业兴旺的先行者、农民增收致富的带头人。要聚焦农村人居环境整治，以“美丽庭院”创建为载体，广泛参与农村生活垃圾治理及村庄绿化、美化，养成良好生活习惯，共建共享整洁有序、环境宜居、文明和谐的美丽乡村。
三要积极融入社会主义精神文明建设大局，在平安××创建中建功立业。“家是最小国，国是千万家”。妇女一头连着家庭， 一头连着社会，是促进家庭和睦、维护社会和谐的重要力量。要深入践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，提升个人品德，带头移风易俗，在引领良好社会风尚中彰显巾帼之美。要大力弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里友善等传统美德，帮助孩子扣好人生第一粒扣子，在家庭建设、家庭教育、家风传承中尽心尽责。在全县省级文明县城创建活动中，广大妇女要以身作则、发挥作用，积极参与创城工作，从自我做起，从点滴做起，把文明交通出行、使用文明用语等落实到日常生活工作中，当好巾帼志愿者，争做创城排头兵。要积极参加“平安××”建设，带头遵法学法守法用法，依法理性表达诉求，积极参与矛盾纠纷化解，争当家庭和谐“贤内助”、社会团结“融合剂”，在维护社会大局稳定上贡献智慧和力量。
二、准确把握定位、积极履职尽责，在推进县域高质量发展新征程中彰显妇联担当、发挥独特作用
妇联组织是党开展妇女工作的得力助手。全县各级妇联组织要牢记重托、履职尽责，扎实做好引领、服务、联系妇女各项工 作，切实把妇联建设成广大妇女“找得着、信得过、靠得住”的“贴心娘家”。
一是强化思想引领，始终保持妇女工作正确政治方向。要精心组织开展好党史学习教育，开展“巾帼心向党”、“巾帼大宣讲”等特色宣传活动，广泛学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，切实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用党的最新理论凝聚共识、武装头脑、指导工作，引导广大妇女拥护核心、爱戴核心、紧跟核心，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。
二是凝聚思想共识，发挥妇女在全县经济社会发展中的“半边天”作用。要全方位、多角度宣传县委各项决策部署，切实把广大妇女思想行动统一到新时代新××建设目标要求上来，统一到“十项重点工作”任务部署上来，始终做到思想同心、目标同向、行动同步。要把握妇女工作规律特点，进一步找准妇联工作的切入点、结合点、着力点，积极鼓励企业妇女立足岗位建功，帮助农村妇女增收致富，组织社区妇女参与县城建设，引导更多的妇女想创业、创大业、有作为，真正把县委决策部署转化为自觉行动和价值追求。
三是提高保障水平，切实维护好广大妇女合法权益。要始终坚持联系和服务妇女群众这一工作生命线，把全心全意为妇女服 务作为一切工作的出发点和落脚点，带着责任和感情倾听心声、 了解诉求，掌握所思所想所盼，有效维护广大妇女在就业创业、 文化教育、卫生保健、婚姻家庭等方面的合理诉求、合法权益。 特别要关心关注贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等弱势群体，倾 心尽力为她们做好事、办实事、解难事，进一步提高广大妇女群众的安全感、幸福感和满意度。
四是加强自身建设，全面提升妇联组织履职尽责能力。要以村（社区）“两委”换届为契机，推进女性进村（社区）“两委”并同步做好妇联换届工作，选优配强基层妇联干部。要大力推进学习型、创新型、服务型妇联干部队伍建设，增强工作能力和水平，争做妇女工作的行家里手。要创新工作内容、方法，通过扎实开展城乡妇女创业创新、美丽庭院创建、家庭文明建设、妇女维权、妇女儿童关爱等活动，切实肩负起服务大局与服务妇女的双重使命、为党分忧与为妇女群众解难的双重任务，真正把妇联组织建设得坚强有力、充满活力、更具魅力。
三、坚持党的领导、深化改革创新，在推进县域高质量发展新征程中建强妇联组织、激发妇联活力
妇女事业是党和人民事业的重要组成部分，妇女工作是党的群众工作的重要内容。我们要站在全局和战略高度，把加强党的 领导贯穿于妇女工作方方面面，促进全县妇女工作高质量发展。
一要强化党的全面领导。各级党委（党组）要把妇女工作摆在重要议事日程，全力支持妇联开展工作，及时研究解决遇到的 实际问题，努力为妇联组织履行职责提供坚实保障。要切实关心 妇联干部成长进步，加大妇女干部培养、选拔、使用力度，为更 多优秀妇女人才脱颖而出创造良好条件。要注重网上宣传教育， 最广泛地把广大妇女团结凝聚在党的周围，营造全社会关心支持妇女事业发展的浓厚氛围。
二要深化妇联组织改革。要聚焦强“三性”、去“四化”（加强“政治性、先进性、群众性”，去除“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”），持续深化妇联组织改革，进一步优化职能配置， 提高服务能力。要加强妇联队伍建设，完善考核标准、选任方式， 着力打造一支专兼结合、优势互补、充满活力的妇联干部队伍。要健全联系服务长效机制，用好网络、微信等现代信息手段，大力开展“妇联组织亮牌子、妇女工作亮品牌、妇女干部亮身份”活动，打通联系服务妇女群众“最后一公里”。
三要加强基层组织建设。坚持重心下移，以这次村（社区）“两委”换届为契机，真正把力量配备、服务资源向镇街、村社倾斜，让基层妇联组织真正强起来、活起来。要扩大覆盖面，顺应妇女群众就业、生活、聚集方式多元化趋势，推进新领域、新业态、新阶层、新群体妇联组织建设，做到哪里有妇女群众哪里就有妇联组织，怎么有利于做好妇女工作就怎么建设妇联组织。要加强阵地建设，积极创新“妇女之家”建设管理，推动“妇女之家”向各领域延伸，更好发挥服务功能，真正把“妇女之家”建成广大妇女热爱信赖的“温馨之家”。同志们，美好未来催人奋进，巾帼建功正当其时。全县妇联组织和广大妇女，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信心、加压奋进，担当尽责、真抓实干，奋力谱写新时代妇女事业崭新篇章，在“十四五”开好局起好步、推进新时代全县经济社会高质量发展新征程中做出新的更大贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！
乡妇女工作总结篇5
根据会议安排，我代表南充中心就班组建设工作做如下汇报。
8月20日，公司召开了班组建设工作会议，公司领导对班组建设工作提出了明确要求。南充中心根据公司的统一部署，进一步提高认识，统一思想，全面落实班组建设的各项工作，结合公司安全生产专项活动，进取推动班组建设工作取得进展。
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?班组建设面临的问题
1.班组管理粗放，管理手段相对滞后。随着公司体制改革的深入，班组在管理模式、管理资料、管理方法、管理理念上均发生了变化，应对新的情景和新的要求，未能进取主动的适应需要，以致班组管理手段单一，管理相对滞后。一是部分班组长惯性思维强，虽然经验丰富，业务本事较强，但在管理上仍然按传统或习惯办事，难以使用先进的手段进行管理。二是班组标准化建设工作还需加强，各项规章制度还需建立和完善。由于中心班组是由各属地局人员组合而成，容易习惯化的按原单位的标准执行工作任务，目前虽然已逐步规范、统一，但部分工作要求只是停留在口头要求上，缺乏有效的制度进行约束。三是基础资料管理较松散。部分班组对基础资料的管理不重视，班组资料严重不齐，如图纸资料未按要求分类归档，生产技术资料零、散、乱等，不但不利于查找，并且还影响工作效率。四是班组的工作环境有待改善，材料、工器具定置定位管理，还有难度。
2.整体技能水平不足，人员素质还有待提高。中心由于成立时间较短，班组人员配备先天不足，变电检修班组各专业技术人员结构不合理，技术骨干缺乏，甚至有技术断层的情景出现。班组培训工作缺乏针对性和有效的手段，部分职工得过且过，抱着混日子的心态工作，
缺乏活到老学到老的学习精神。年轻同志虽然具备接收各项本事的优势，但需从各专业逐步入手，到达全面熟悉精通程度还有一个过程。
3.缺乏强有力的激励机制，职工的工作热情和学习进取性没有充分的调动起来。目前的岗位设置没有同班组实际工作结合起来，职工的技能水平高低、工作贡献多少、自我学习和培训的动力没能在绩效上得到体现，存在着“干多干少一个样，学与不学一个样”的思想，影响了班组的长远发展。
4.缺乏班组建设管理标准。省公司颁发的班组建设a2标准是针对单一的专业班组制定，对于综合班组而言，目前还没有可借鉴的管理标准，所以造成班组建设工作有等待观望的现象，工作有些滞后。
二、下一步的工作打算
1.加强领导，注重实效，不断开创班组建设新局面。成立以中心主要负责人为组长，分管领导和相关专责组成的班组建设工作小组，健全班组建设的组织体系和工作体系，按照公司的统一部署，全面、扎实的开展班组建设工作。各级人员加强对班组的管理和指导，真正把班组管理纳入到企业管理的重要组成部分，加大对班组指导的深度和力度，从根本上解决目前班组专业管理中存在的问题和矛盾，切实解决班组的实际困难，营造人人关心、参与班组建设的良好氛围，充分调动广大职工的工作热情。
2.加强班组基础建设，确保班组各项工作有效开展。一是健全班组的各项规章制度，完善班组标准化工作流程，建立工作质量评价体系，使员工在生产活动中，做到有法可依，有章可循，按章办事，实现班组管理制度化、流程化、标准化。二是明确班组的工作标准和安全职责，做到人员分工合理，构成班组的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是规范班组基础资料管理，完善班组记录、台账，加大对资料管理的考核力度，各班组落实专人进行资料的收集和整理，逐步实现基础资料的数字化、信息化。
3.创立学习型团队，提升班组整体素质。一是开展创立学习型组织活动，创造良好学习氛围，引导员工树立终身学习的理念。二是加强职工技能培训，建立多层次职工学习的平台。以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，根据人员、岗位特点，开展有针对性和实效性的培训工作，利用基建施工，设备改造等机会，创造实训条件，建全培训制度，建立培训记录，从制度上保证人人进行学习。三是建立激励体制，变员工的被动学习为主动学习，被动理解培训为自我培训，着力提升员工技能。
4.狠抓安全文化建设，切实促进安全生产。大力开展安全培训教育活动，不断提高安全职责意识，组织多样化的班组安全活动，提高班组安全活动效果。开展作业现场安全风险辨识，全面进行《现场作业危险源辨识库》的学习活动，将危险源学习纳入学习常态化，并结合现场具体工作合理应用辨识库，扎实开展危险点分析工作，正确认识危险点，有效落实各项控制措施。大力开展反违章活动，建立反违章长效机制，决不姑息违章行为，除严格进行违章考核外，还要对违章行为说清楚，定期进行反违章的分析总结，努力创立无违章班组。
5.构建班组建设管理体系，全面推动班组建设工作。根据《国家电网公司关于加强班组建设的实施意见》、《国家电网公司班组建设三十条》、《四川省电力公司班组管理标准》等文件资料，全面学习、传达文件精神，结合单位实际情景，落实各项举措，建立具有专业特色的班组建设体系，制定贴合中心实际情景的班组管理标准，规范班组作业行为、减轻班组负担、提高班组效率，制定《班组建设工作实施方案》，切实落实好班组建设工作。总之，加强班组建设是一项长期而艰巨的工作，我们将尽心竭力、尽职尽责，落实措施，切实解决实际问题，不断夯实班组管理基础，切实保障安全。