2023年乡镇街道开展“躺平式干部”专项整治工作情况进展总结

2023年乡镇街道开展“躺平式干部”专项整治工作情况汇报

为解决部分干部精神懈怠、得过且过等“躺平式”突出问题，今年以来，街道突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导全体党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，破除“慵懒散” 提振“精气神”，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。

一、强化思想教育，让干部“不愿躺”

街道充分结合理论中心组学习、专题党课、主题党日等活动，带领全体党员干部深入学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，不断用党的创新理论武装头脑，强化党员干部干事创业的初心和情怀，并转化成为民服务的内在动力和外在表现，自觉从“躺平”中“起身”。

二、强化正向激励，让干部“不想躺”

在干部任用、考核中坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，把愿不愿意做事、敢不敢扛事、能不能成事作为干部选用和奖惩的重要标准，完善绩效考核机制，让想干事能干事者上，让不作为乱作为者下，激励广大党员干部干事创业的热情。

三、强化反向警示，让干部“不敢躺”

加强日常监督和警示教育活动，对发现干部存在的苗头性、倾向性问题，街道主要领导和分管领导及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，坚持问题导向。对发现的“躺平式问题” 列出清单实行“销号”管理，经常抓、深入抓，形成持久震慑力。

四、强化能力提升，让干部“不能躺”

针对部分干部存在知识盲区、能力短板的问题，街道坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，科学设定培训主题，精准施训，强化专业训练和业务培训，帮助他们补足能力短板，提升其干事创业的能力和水平，为干部成长强基赋能。

下一步，街道将聚焦行业性、长期性问题，精准监督，形成常态，坚决纠治作风顽疾，建立长效机制，彻底根治深层次问题，让“躺平”干部“躺不住”，切实为党和人民履好职、尽好责。