2023年银行纪委工作总结报告
2023年银行纪委工作总结报告
今年以来，支行纪委深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中纪委二次全会精神，紧紧围绕市分行纪委有关工作部署要求，认真组织开展纪检干部队伍教育整顿工作和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，加强政治理论学习，扎实开展正风肃纪、员工行为管理和员工关切等专项监督、日常监督检查，着力推动落实全面从严治党、从严治行，为支行高质量发展提供了坚强保障作用。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强政治监督，推进全面从严治党责任落实。
一是抓好“关键少数”，持续开展关于加强对“一把手”和领导班子监督。建立和落实“第一议题制度”，及时提示提醒重要时事、重点监督工作情况等。支行纪委及时督促党委班子主动落实“一岗双责”要求，与班子成员和下级行“一把手”谈心谈话、提示提醒，扎实推动党组织监督执纪“第一种形态”。二是认真组织开展专题民主生活会专项监督活动。根据市分行纪委有关通知精神和工作部署，认真组织开展2022年民主生活会专项监督，把民主生活会的准备部署、现场召开、整改落实作为重点监督内容，通过材料审核、列席会议、报告整改等方式进行全过程监督，加强对同级党委“一把手”和领导班子监督，严肃党内政治生活，提高监督的质量和效果。
（二）坚持正风肃纪，认真落实纪委监督责任。
一是强化纠治“四风”，持续正风肃纪。在2023年元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间，组织开展落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”专项检查，通过内部邮箱、微信群等方式向全行干部员工发出廉洁提示函，要求遵守纪律规定，节俭过节、文明过节、廉洁过节；到支行和各网点食堂及公车停放点，对落实制止餐饮浪费和公车管理等情况进行现场检查。在党委会、行务会上，经常组织学习关于做好正风肃纪工作、加强作风建设等制度、文件，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，反对享乐主义和奢靡之风。
二是对年度工资计价、绩效分配、年度考核、评先评优等员工关心的热点和切身利益问题开展日常监督。及时修订下发监督方案，提示提醒各网点、部门要高度重视“年度考核、工资分配、评先评优”等事关员工切身利益问题，做到公开、公平、公正，认真统计汇总和核对各网点上报数据，严格执行考核方案，做到有奖有罚，准确发放。紧紧围绕员工关切的热点问题，加强工资管理和分配情况监督，突出问题整改，保障和维护员工利益，努力营造和谐稳定的工作氛围。
三是认真做好年度考核和评先评优征求意见回复。对各网点、部门认真组织评选年度先进、考核等级优秀等工作，要求过程公平、评选公开、结果公正，并将推荐评选结果通过网点邮箱报送，以备员工查看和知晓，杜绝暗箱操作。支行纪委对支行工会、人力资源报送的年度考核和评先评优征求意见函，进行认真复核审查，及时回复意见函。
（三）坚持严管严治，强化员工行为管理。
今年以来，我行纪委坚持把加强员工行为管理作为监督重点内容，坚持严管严治，做好经常性纪法教育。一是经常与支行党委“一把手”和班子成员沟通交流有关工作情况，通报发现的员工异常行为，专门编发《每周工作提醒》2篇，注意员工行为管理普遍性问题，强化员工行为管理。二是加强与职能部门协同，发挥部门监督作用，围绕重点领域、关键环节和关键岗位人员，多渠道收集和反映问题线索。三是积极落实纪委书记“三走访”制度，随机走访客户，检查业务受理处理和客户反映情况；定期走访公、检、法部门，查询了解员工违规违纪问题线索。
（四）认真组织开展纪检干部队伍教育整顿工作，加强纪检队伍能力建设。
一是加强学习，提高政治素养。在学习活动中，我行纪委注意把纪检干部队伍教育整顿与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，认真学习习近平总书记重要讲话精神、中央纪委国家监委领导讲话和有关文件精神，重点学习指定学习材料和阅读书目清单，系统学习党章党纪、法律法规等纪检业务基础知识，持续加强对党忠诚教育和理想信念宗旨教育，提高党员干部的思想认识和政治站位，促进提升纪委监督工作质量。二是统筹谋划，积极组织开展活动规定动作。支行纪委及时组织召开专题会议，讨论研究教育整顿工作部署落实情况，把教育整顿作为一项重要政治任务，认真撰写读书报告，交流学习体会。三是遵纪守法，做好廉政警示教育。警示教育大会通过宣讲通报发生在身边同事的犯罪案例和违法事件，警醒员工、告诫员工，遵纪守法，珍惜今天的幸福生活；廉政党课从“提高党性修养，坚定理想信念”、“强化政治素养，坚定廉政操守”、“准确认清形势，始终保持对党绝对忠诚”等三个方面，强调加强自身素质和道德品质修养，增强党员意识，模范遵守党纪国法。
二、下一步工作计划
（一）扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿工作。贯彻落实二十届中央纪委二次全会工作部署，认真落实纪检监察干部队伍教育整顿工作有关要求，结合自身实际，找准定位、明确重点、理清思路，确保各项任务落实落细。
（二）持续开展警示教育活动，强化员工行为管理。坚持全面从严治党，坚持严的主基调，扎实开展警示教育活动，经常组织学习中央纪委国家监委和农行系统通报的各种典型案例。压实管理责任，加强员工日常教育监督管理，定期组织开展家访、外访和谈心谈话等活动，增强员工遵纪守法意识，强化自身行为管理，确保廉洁合规履职，业务经营稳健发展。
（三）强化政治监督，持续开展关于加强对“一把手”和领导班子监督。一是经常与党委领导沟通情况、交换意见，增强主动监督、相互监督的自觉，用好批评和自我批评武器；二是认真贯彻执行民主集中制，监督履行全面从严治党责任，带动形成良好政治生态。三是加强对履职行权、选人用人、“三重一大”事项等监督检查，以严密监督推动规范用权。
（四）紧盯重点工作，做实做细日常监督。一是持续开展落实中央八项规定及其实施细则精神和纠治“四风”问题专项监督，认真组织落实“五一”等重要节日期间正风肃纪，加强重要时点廉洁提示提醒，教育监督干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。二是定期走访纪委监委、公安、法院和银保监、人行等单位，不定期开展对各网点部门负责人、重要岗位人员和重点关注员工的家访、谈话。三是持续开展业务监督工作，督促业务主管部门加强监管，集中整治重点业务和突出问题，支持配合监管部门和公安机关严厉打击诈骗犯罪。