劳动保障年终总结会议主持词

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正文

第一篇：xx市2014年劳动保障工作会议(主持词)

xx市2014年劳动和社会保障工作会议

主持词

市委常委、副市长xxx

（2014年3月17日）

各位领导、同志们：

就业是民生之本，社会保障是民生之基。今天这个会议是继市委全会等“七会合一”之后，在这里隆重召开的全市劳动和社会保障工作专题会议，这充分说明市委、市政府对这项关乎民生、民安、和谐稳定工作的高度重视。参加今天会议的有：市就业工作、社会保险工作、农民工工作联席会议等八个领导小组成员；各镇、各街道办分管劳动保障工作领导及劳动保障所长；50家企业负责人。市委常委、常务副市长乔耸，市人大、市政协的领导也在百忙之中参加这个会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。 这次会议目的是贯彻落实国家、省、xx市劳动和社会保障工作精神和有关政策措施，安排部署我市2014年度劳动和社会保障工作。今天的会议共有四项议程，由市人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告，霍文辉副主任宣读2014年度劳动就业和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，为2014年度先进单位、社会保险缴费诚信企业颁奖授牌，乔耸副市长最后做重要讲话。 今天到会的各单位都有重要的职责分工，肩负着落实和推进全市劳动保障工作的重任。希望大家自觉遵守会议纪律，认真领

会会议精神，尽快落实工作任务。下面，会议正式开始。

会议进行第一项：由人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告。

会议进行第二项：由政府办副主任霍文辉宣读有关劳动就业和社会保障工作表彰决定。

会议进行第三项：为2014年度先进单位和社会保险缴费诚信企业颁奖授牌。

第一组：请就业工作先进单位上台领奖

xx街道办xx街道办xx街道办

xx镇xx镇xx镇

第二组：请医保工作先进单位上台领奖

教体局xx街道办xx路社区

xx路社区xx路社区xx路社区

第三组：请社会保险缴费诚信企业上台领牌

xx实业股份有限责任公司xx市电业局

xx耐火材料有限公司xx市人民医院

xx华德永佳地毯有限公司xx市公交公司

会议进行第四项：请乔耸副市长做重要讲话。

同志们，今天的会议议程已全部进行完毕。刚才，钟西军局长对我市2014年的工作进行了认真的总结和回顾，对今年的各项工作进行了安排部署，霍文辉副主任宣读2014年度劳动就业和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，会议上对全市2014年度劳动就业和社会保障工作先进单位、社会保险缴费诚信企业进

行了表彰。最后，乔耸副市长高屋建瓴地为我们分析了当前面临的形势，从落实积极就业政策、千方百计稳定和扩大就业，加强职业技能培训力度、促进农村劳动力转移就业工作，坚持扩面覆盖与提高待遇并重、加快推进城乡社会保障体系建设，坚持维权与监管并重、构建和谐劳动关系四个方面明确了做好劳动和社会保障工作的指导方针，并从加强组织领导、加强部门协调、提高服务水平三个方面对2014年的劳动和社会保障工作提出了明确的要求。希望大家回去后，向行政一把手进行汇报，并召开专题会议进行研究和部署，迅速制定出具体的落实措施和办法，按照会议精神，结合本部门、本单位实际，逐项分解责任目标，认真制定详细的工作计划，确保会议部署的各项目标任务切实落到实处。市委、市政府将定期督察通报有关工作情况。

同志们，劳动和社会保障工作政策性强，涉及面广，工作任务繁重，是一项艰巨、复杂而又神圣的工作，解决好、落实好这项工作，是加快社会主义新农村建设和推进城乡一体化步伐的有效途径，也是维护社会稳定，促进我市经济社会率先跨越式发展的一项重要举措。让我们在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取、扎实工作，积极完成各项工作任务，努力开创全市劳动和社会保障工作新局面！

散会！

第二篇：在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话

在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话

同志们：

经过一天紧张的议程，全市劳动和社会保障工作会议就要结束了。下面，根据大会安排，对会议从三个方面作简要总结。

一、会议的主要收获

这次会议是全市经济社会发展实现“十一五”良好开局之际，对劳动保障工作提出更新更高要求的形势下，市行署召开的一次重要会议

。会上，*市长作了重要讲话，充分肯定了一年来劳动保障工作取得的成绩，对进一步做好劳动保障工作提出了明确要求和殷切希望。*局长作了题为“突出重点、狠抓落实、实现我市劳动保障事业更好更快发展”的工作报告，报告全面总结了2014年的劳动保障工作，深入分析了当前面临的形势，对今年劳动保障工作做了全面安排和部署。*书记传达了全国、全省社会保险基金管理监督工作座谈会精神，并对做好基金监管工作做了全面部署。此外，会议表彰了2014年度劳动保障工作先进集体和专项工作先进单位，进行了讨论交流，并召开了就业、社保专业会议。这次会议主题突出、目标明确、要求具体、务实高效，既鼓舞人心、催人奋进，又深感形势逼人、责任重大。主要有三方面收获。

（一）统一了思想和认识。党的十七届三中全会通过的《决定》将劳动保障事业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，把社会就业比较充分、覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立作为构建和谐社会的目标和主要任务之一。市委（扩大）会议强调，要把解决民生问题放在更加突出的位置，并提出了进一步加强就业和社会保障工作的政策措施。*市长到我局视察时也明确指出，劳动保障工作是和谐社会建设最直接、最具体的内容，承担着构建和谐社会的重要任务。这次会议进一步深化了对新时期劳动保障工作在经济社会发展全局中的重要地位和作用的认识，形成了一个共识：就是构建社会主义和谐社会的历史任务，对劳动保障工作提出了新的更高要求。我们要把思想和认识真正统一到中央、省以及市委、行署的精神上来，以更大的决心、更积极的态度、更有力的措施和更扎实的工作，维护好、发展好人民群众的根本利益，努力为和谐社会建设服务。

（二）明确了形势和任务。王市长的重要讲话在充分肯定2014年劳动保障工作取得成绩的基础上，从全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的战略高度，着眼于全市经济社会发展全局，对劳动保障工作做出重要指示，为我们下一步工作指明了方向。*局长的报告充分体现了“以人为本”、构建和谐的思想，深刻分析了我们面临的形势、挑战和机遇，提出了2014年的工作目标和具体要求。当前，劳动保障工作正处于从解决历史遗留问题和急迫问题为主向进一步完善制度、协调推进和建立长效机制转变，从主要面向城市和企业职工向面向城乡全体劳动者转变，从初步构建社会保障制度框架向健全、完善、充实社会保障体系转变的关键时期。劳动保障工作在取得重大进展的同时，也面临着诸多矛盾和困难。我们要牢牢把握劳动保障工作的新形势、新特点和新要求，切实在实现上述“三个转变”中出实招、见实效；进一步实增强紧迫感和责任感，时刻保持清醒头脑，充分估计困难和挑战，周全考虑应对措施；认真贯彻上级的决策部署，全力以赴抓好落实，确保各项工作任务全面完成。

（三）坚定了信心和决心。会议对今年劳动保障工作的部署和安排，符合中央、自治区以及市委、行署的要求和实际，对于做好全年工作具有很强的指导性和可操作性。尽管当前劳动保障工作任务繁重，存在一些问题和困难。但是，有市委、行署的高度重视和有关部门的大力支持，全市经济继续保持快速健康发展的势头，为劳动保障工作加快发展提供了难得的机遇。再加上我们有一支能吃苦、能打硬仗的干部队伍和以往工作奠定的良好基础，只要我们同心协力、扎实工作、抓住机遇、乘势而上，就一定能够克服各种困难，推动劳动保障事业实现新的跨越。

二、关于今年工作任务的把握

王市长和*局长在讲话中对2014年工作做了全面安排部署，简要归纳为“4、3、3”，即“突出四个重点、办好三件实事、协调三个关系”。

（一）突出四个重点。就业再就业、社会保障、劳动关系协调和农民工工作事关改革发展稳定的大局，是整个劳动保障工作的重点。我们要认真把握工作走势，找准切入点，抓住关键点，加大攻坚力度，力求在上述重点工作上取得突破性进展。就业再就业要紧紧围绕全年目标任务，积极做好困难群体就业、高技能人才培养、强化就业服务、新成长劳动力特别是高校毕业生就业和加强失业调控工作，在落实新一轮就业再就业政策、建立市场化就业机制上取得新进展。社会保险工作的重点是继续巩固确保发放成果，扩大社会保险覆盖面，完善各项社会保险制度，加强基金管理和监督，在构建多层次的社会保障体系和解决困难群体社会保障问题上实现新突破。劳动关系协调要全面实施劳动合同制度，推进劳动保障监察执法体制和机制创新，在构建和谐稳定的劳动关系、维护劳动者权益方面要上新台

第三篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)

顺应新期待、开创新局面、实现新发展

2014年，《社会保险法》颁布实施，劳动监察工作逐步转向以公工资投诉为主，全国劳动保障监察工作座谈会在江苏省南京市召开。会议贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结近5年来劳动保障监察工作取得的成绩和经验，按照科学发展观的要求，正确认识和把握当前形势，明确今后一个时期的工作思路和主要任务，努力开创劳动保障监察工作新局面。人力资源社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。江苏省副省长何权到会并致辞。

杨志明说，近5年来特别是 《劳动保障监察条例》公布以来，劳动保障监察机构认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，依法维护劳动者的权益，在健全监察制度、完善监察方式、加强监察机构队伍建设等方面取得了显著成绩。2014年以来，劳动保障监察机构共检查用人单位720.3万户，涉及劳动者5.1亿人次，查处各类违法案件196.2万件。截至2014年底，全国共建立3271个劳动保障监察机构，机构组建率达到了94.2%；配备专职劳动保障监察员2.2万 名，初步形成了省地县三级劳动保障监察组织网络。但是必须清醒地认识到，面对当前和今后一个时期监管范围、监管对象、监管方式、监管环境出现的新变化，劳 动保障监察工作还存在很多的不适应，一些影响劳动保障监察事业发展的深层次矛盾和机制体制障碍还有待解决，劳动保障监察工作面临新的机遇和挑战。

杨志明强调，今后一个时期劳动保障监察的总体要求是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举 “依法维护劳动者权益”的旗帜，加强监察制度建设、创新监管体制、提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型 转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业科学发展。为此，今后一个时期我们要重点抓好以下5项工作。第一，积极推动中央和地方劳动保障监察法制建设，形成一套体系完整、内容完善的劳动保障监察制度。第二，健全劳动保障 “网 格化、网络化”监察管理体制，实现对用工单位的动态监管和对违法行为的主动预防。第三，建立上下协调、内外

联动的劳动保障监察维权综合治理机制，形成各负 其责、齐抓共管的工作局面。第四，综合运用劳动保障监察执法方式，形成对劳动保障违法行为的全面监控和实时查处的工作态势。第五，建立标准化的劳动保障监 察机构和专业化的监察员队伍，形成比较完善的劳动保障监察组织保障。

杨志明指出，今年以来，各级劳动保障监察机构按照年初确定的 “劳 动保障监察执法年”活动的要求，围绕大局、锐意进取、扎实工作，劳动保障监察维权工作取得了新进展：全力做好抗震救灾期间和奥运会期间的劳动保障监察工 作，确保特殊时期劳动关系和谐和社会稳定；集中力量抓好大要案的查处和专项检查工作，树立劳动保障监察执法为民的良好形象；强化劳动保障监察日常检查、创 新执法模式，在依法维护劳动者的合法权益方面取得明显成效；劳动保障监察机构队伍建设取得新进展，为依法维护劳动者合法权益和社会稳定提供了组织保障。当 前，劳动保障监察维权工作又进入一个关键阶段。各地要按照年初制定的计划，抓好5项重点工作：一是认真做好 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻实施工作。二是集中精力做好解决农民工工资拖欠问题的工作。三是做好各级领导同志批示的大要案以及新闻媒体尤其是网络反映的重大违法案件的查处工作。四是积极推进劳动保障 “网格化、网络化”监察管理体制试点。五是开展机构队伍情况调查研究，为推动劳动保障监察标准化建设打下基础。

来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市分管劳动保障监察工作的相关负责人参加了会议。

第四篇：2014劳动保障所工作总结

2014年**街道办事处劳动保障所

工作总结

**街道办事处劳动保障所2014年在区委区政府、街道办事处的正确领导下，在市、区劳动保障部门指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，围绕认真贯彻落实和省市劳动保障要作会议精神，充分发挥保障所的工作职能这个中心，以提高居民生活质量为目的，把服务居民、方便群众、为居民办好事办实事、排忧解难为落脚点，加强自身建设，增强为民意识，扩大就业和再就业，保证了各项任务目标的顺利完成。现将目标完成情况汇报如下：

一、完善制度建设，科学规范运作，全面提升管理服务水平。

一是努力实现服务制度化，进一步建立健全服务制度，内部考核制度，规范工作程序，严格落实人员责任制，明确责任分工，又要团结协作，制定日常联系制度，及时准确地统计上报各项报表和资料，积极推进劳动保障服务平台建设；二是实现平台服务知识化，及时组织劳动保障所、站工作人员进行职业技能和理论知识的学习。本着以绩效考核为中心，提高劳动保障协理员业务能力及理论水平，要求各站每月至少两次业务学习，并作好学习记录，使各项政策、法律法规和相关文件与实践相结合。拓展了工作思路，工作更加规范、有序提高了工作效能和服务质量。三是实现平台服务多样化。在服务标准上，坚持把服务对象是否满意、是否拥护作为工作的出发点和检验标准；在服务项目意识上，树立了牢固的人本服务理念，想群众之所想，急群众之所急；在服务内容上，实现了由就业服务向全方位服务项目的转变，拓展了服务项目内容；在服务项目方式上，实现了由被动服务向主动服务、由坐堂服务向上门服务、由一次性服务向跟踪服务项目的转变。

二、围绕工作重心，克服各种困难，扎实开展工作。

基层服务平台的工作职责是人力资源和社会保障各项业务职能部门的具体体现和延伸。承担着诸多基础工作。各站一年来，克服了工作中的各种困难，积极开展各项劳动保障工作业务，定期进行入户调查，建立健全了各种基础资料台帐，做到了基本情况“四清”，即基础数据清、居民情况清、失业人员清、就业愿望清。截止2014年11月，共为6135名下岗失业人员发放社保补贴1000余万元；为企业离退休人员办理领取养老金资格认证6927人次；为6592名居民办理了医疗保险参保手续，其中，为942名参保患者及时支付了医疗保险待遇；为辖区7763名符合条件的人员办理了就业失业登记证；为40余户企业80余名员工办理了劳动用工备案手续。大力宣传城镇居民养老保险政策，到11月底，参加城居保163人。通过创业扶持政策和就业援助政策，认真做好小额贷款审核调查工作，协助创业人员申请小额贷款，共有 37 人次咨询申请，经过审核10人成功。积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业，通过各种渠道发布招工信息，从市劳动保障局、人才交流中心、区职业介绍所、辖区单位共收集信息200多条，经过整理发布招工信息180余条，10次招聘会80个用人单位参加共有400余人招聘成功。有1423人登记求职688人求职成功。积极做好劳务输出工作，提供相关服务，引导剩余劳动力合理有序的流动，共向省内外劳务输出223人；建立健全就业、失业管理各种台帐，抓好“金保工程”平台建设。11年城镇新增就业人1440人，占目标任务1440人100%,下岗失业人员再就业1290人,占目标任务1290人100%。全年失业率控制在4.3%以内。

五、通过积极主动的工作，虽然取得了一定的成绩但还有不足：

1、缺乏对劳动保障工作超前思考和计划。业务知识方面的学习还有待加强，服务水平还有待提高。

2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体素质仍需提高。

3、一年来，我们大部分同志的工作是有效的，但也有个别人，虽

有制度要求，但由于缺乏严格的管理和监督，或多或少存在形式主义和推诿的现象。

改进措施：

1、加强政治理论学习，提高劳动保障工作人员的自身素质，强化职业道德意识，增强责任心和使命感。

2、完善内部管理机制，树立文明服务工作作风。

3、建立健全制约机制，加强管理和监督。

六、明年工作计划：

2014年，重点完善制度建设，规范业务流程，全面提升管理服务水平。千方百计提高协理员的服务意识和大局观念。全力推进各项社会保险服务工作。我们将继续深入学习实践科学发展观，促进劳动保障事业科学发展。把深入学习实践科学发展观作为一项长期的学习活动，牢固树立科学发展意识，切实统一到科学发展的思路上来，全方位树立劳动保障系统的新形象。

第五篇：2014劳动保障总结

江南街道兴学社区

2014年劳动保障工作总结

今年，在江南街道党工委、办事处领导的领导下，按照年初总体部署，紧紧围绕劳动保障工作的总体要求，紧抓重点难点，强化落实举措，拓展工作领域，谋求创新突破，推动企退人员社会化管理工作、城镇居民基本医疗保险工作、养老保险补缴工作，取得了新成绩。现汇报如下：

一、 企退人员社会化管理工作

1、构建自管组织网络。自去年企业退休人员实行社会化管理后，社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作，及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核对。为掌握退休人员生存和流动状态，社区将退休人员进行“网格化”管理，以社区区域、楼群为单位，共划分5个网格，每个社区居干分管1个单元格，担任单元格管理员，并建立分类台帐，实施动态管理。今年，社区共登记企业退休人员634人。

2、实行动态分类管理。社区针对企退人员不同的需求，提供相应的服务。对日常服务基本无需求的退休人员，主要提供政策咨询、信息交流、组织文娱活动等服务。上半年，社区举办退休人员茶话会，加强了社区与退休人员之间的沟通；举办“向幸福出发”邻居节活动、“庆党90周年福利院慰问演出”等公益文化活动，极大的丰富了退休群众的精神文化生活。对高龄、生病住院等有特殊困难的退休人员，保持经常性的走访联系，及时帮助解决实际困难。截止目前，共走访了6人生病住院的企退人员，对12死亡人员家属进行了慰问。

二、 城镇居民基本医疗保险工作

为逐步实现人人享有基本医疗保险的目标，我社区创新工作方法，强化工作措施，把任务实行细化分解，加强了对城镇居民基本医疗保险工作的宣传和实施。每月一期的城镇居民基本医疗保险相关黑板报，大大提高居民对城镇居民医疗保险的知晓率，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行宣传。

同时，在6月底前，对未缴纳费用的居民逐个电话通知，确保实现了应保尽保。

截止7月18日，我社区总参保人数为443人(请收藏本站：)，已缴纳费用有392人，还有51人未缴纳（其中，已死亡的有5人，转入职工医保的有15人，下半年上小学的有9人，去年已缴费而今年不愿缴费的有8人，通知联系不到造成未缴费的有14人）。

三、 养老保险补缴工作

在街道党工委、办事处的正确领导下，在工作推进过程中，社区领导确定了加强领导、明确目标，分解任务，落实责任的工作方针。从9月份开始，利用社区宣传橱窗小组长、党员会等多种渠道向居民进行宣传大力宣传，营造出了良好的居保工作氛围，也使群众看到了补缴养老保险的好处。截止目前，已为68名老年人上交了补缴申请。

以上是兴学社区2014年劳动保障工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区劳动保障工作更上台阶。

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