半年会议主持词
目录
正文
第一篇：半年总结会议主持词
开场音乐《北京欢迎你》
尊敬的各位来宾，各位伙伴，为了保证会议正常进行，请将您的通讯工具调至震动档，或者是关闭，谢谢您的配合！
1、尊敬的各位领导
2、优秀的各位伙伴
合：大家上午好！
1、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训，我叫晓飞。
2、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训，我叫丹丹，非常荣幸今天由我们担任本次大会的主持人。
1、我有一个梦，一个说出来，就让中华儿女心跳加速的梦。
2、它是万里长城行走的一百个春夏秋冬
它是颐和园里苍松镌刻的一百道年轮
1、它是黄河入海百年不倦的旅痕，它是长江潮头托起的三万六千个月圆日升。
2、百年一梦，一梦百年，是什么让我们孜孜不倦以求追梦始终？
1、哪怕是天崩地裂，冰雪遮天，都不能改变我们神圣的初衷！
合：这就是奥林匹克中国梦。这就是中华民族奥运梦！
2、中国梦 奥运梦
1、中国梦 奥运梦
2、今天，当开放的中国圆梦北京奥运，积蓄五千年热能的中华文明，同时开启了一个神奇绚烂的五环天空。
1、这里有青铜铭文激扬的乾坤，这里有青花瓷里婉约的神韵。
2、这里有敦煌壁画靓丽的彩绘，这里还有神奇太极里与日月同辉的永恒！
1、日月同辉 日月合一
2、日月同辉 日月合一
1、我的梦啊，一个渴望在五环旗下与世界分享和平阳光的梦。
2、这个梦，是印了中国红的花香请柬，打开它就在几天后的新北京
1、我要在新落成的t3航站楼笑迎各国朋友，我要在水立方为公平竞赛欢呼加油！
2、我要在鸟巢顶上接过穿越珠峰的火炬，用古希腊的火种和东方祥云，一起点亮奥林匹克最灿烂的星空。
1、今天，百年梦终于圆在今朝！让我们每一个人都记住北京奥运会的口号：同一个世界，同一个梦想（ｏｎｅ ｗｏｒｌｄ ，ｏｎｅ ｄｒｅａｍ）
2、让我们每个人都记住北京奥运会徽：“中国印舞动的北京”，
1、让我们每一个人都记住奥林匹克精神：团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想！
合：让我们一起高呼：“中国加油，加油中国！” （口号）
1、 千年盛世，百年奥运，在这个亿万中国人期待的日子里，我们特在此举办“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”
下面请全体起立，欢迎领导入场。（谢谢，请坐）
2、今天我们非常荣幸的邀请到
中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生
中国人寿洛阳分公司汝阳支公司经理陈正坤先生
中国人寿洛阳分公司汝阳支公司副经理王光森先生
让我们再次用热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！！
1、 下面我宣布“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”现在开始，
2、下面进行第一项，请全体起立，奏唱司歌。 音乐（司歌）
谢谢请坐
（表彰）
1、 xx年7月13日22点10分，当萨马兰奇拆开信封郑重宣布：“xx年夏季奥运会主办城市是——北京”。会场中一片沸腾！许多人奔走相告传达这个振奋人心的消息，炎黄子孙为之兴奋，整个神州大地为之沸腾
2、 1993年1月11日，北京向国际奥委会第一次提出申办xx年第27届奥运会时，便梦失摩纳哥。八年后xx年7月13日夜晚，在这历史性的时刻，古老的北京无人入睡，在无数人的期盼中，我们终于梦想成真！北京申奥之路整整走了8年，跨越一个世纪后终成正果！
1、xx年，对于每一个中国人来讲都是值得期待的，同样，xx年，对于我们奋战在寿险一线的将士们来讲，也是那样的振奋人心 ，xx年，在公司经理室的正确领导下，汝阳国寿的全体营销将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了双过半的非凡战绩，其中有许多优秀团队和先进个人脱颖而出。
接下来请欣赏由新兵营代表带来的精彩节目
2、下面掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生宣读xx年上半年优秀团队和先进个人获奖名单。（掌声有请）
颁奖时刻 （颁奖曲）
1、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档电风扇的人员是：
康金和 周爱会 张石站 王现林 王武须
张春景 董 菊 张建卿 申龙庆 熊杰庭
张双水 孙新梅 常 霞 郭社建 宋爱霞
孟精霞 潘书江 党永贞 史先锋 焦文英
掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档电子万年历的人员是
史司新 裴帅立 张新君 尚灿杰 宋改换
宋亚红 张跃品 张书珍 李乾女 潘葱贤
掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
1、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档车载小冰箱的人员是
张兵五 李小敏 刘线云 毛秀平 吴玉霞 王爱姣
刘会鸟 赵娜丽 陈现立 尹爱霞 薛喜乐 仝玉荣
韩爱芳 段力子 霍书剑 张兰兰 王晴利 刘丙信
邢万营 杨 聂 肖东格 赵国民 桑现周 张国锋
宋瑞莲 段 存
掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生
中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，涌现出高举绩、高士气的团队，荣获xx年七月优秀团队称号的是，
小店营销服务部 大安营销服务部 陶营营销服务部
上店营销服务部 王坪营销服务部
掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
1、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，在最后冲刺的阶段确保完成任务的团队有
刘忠锋处 三屯营销服务部 柏树营销服务部 内埠营销服务部
掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
2、在xx年“相约宝天曼·会师新北京”四月份劳动竞赛方案中获得北京旅游名额的是，因响应总公司支援灾区建设，我们不再出去旅游，每人补发现金1080元
张素平 杨天慧 尚小团 狄建新 张石站 王和建 陈明娟
霍素霞 宋瑞莲 桑现周 史长法 刘新法 孙智新 牛二虎
尚灿杰 薛喜乐 赵竹环 霍书剑 王武须 刘忠锋 段 存
掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生
为获奖人员颁发奖金并合影留念
1、在xx年5月荣获团单意外险的获得者：
王和建荣获高档电磁炉一台 杨书平荣获车载小冰箱一台
杨建楼荣获海南旅游名额一个因响应总公司支援灾区建设，我们不再出去旅游，每人补发现金1500元
掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
2、拓展训练中心在考核期内转正人员名单，颁发荣誉证书，佩戴大红花并奖励领带一条、司徽一枚、t恤一件，他们是
张兰兰 葛小叶 商 葱 赵娜丽
掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生
为获奖人员颁发奖品并合影留念
1、当月转正人员名单，颁发荣誉证书，佩戴大红花并奖励衬衣一件、领带一条、司徽一枚他们是：
仝玉荣 王晴利
掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生 为获奖人员颁发奖品并合影留念
（接兵仪式）
主管上台
仝玉荣伙伴发言
2、伙伴的精彩发言使我们倍受鼓舞和振奋，相信一流的伙伴在回归老团队的日子里，一定会以更加饱满的激情，更加火热的朝气，踏上征程，再创辉煌！
感谢颁奖嘉宾，让我们再次用热烈的掌声祝贺获奖的精英们！
1、意气风发不再一时，持续奋斗才是英雄。让我们继续以昨天的成功凝聚成今天的力量，用国寿人充满活力的心弦，演奏出新的更加华美的乐章。在激情似火的七月，我们的营销伙伴用实际行动证明将荣誉进行到底的决心、信心和不到最后一刻决不放弃的信念和精神。特别是小店营销服务部不仅超额并提前完成公司经理室下达的目标，并且团队中全员举绩。
下面请欣赏由小店营销服务部为大家带来的晨操《向前冲》
再次感谢小店的精英
2、昨天所有的荣辱都已成为过去，今天我们又回到统一的起跑线，在新的起跑线上，机遇与挑战并存，面对责任与使命，我们没有选择，只有更加努力拼搏，奋勇争先。
启动
1、胜者之所胜，士气定乾坤，强者之所强，士气铸辉煌，伙伴们，我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团，用勤劳的双手播种，用智慧的头脑畅想，用滚烫的汗滴浇灌，用诚挚的期待盼望，期盼新一轮的业务比拼，
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司个险销售部经理王和建先生宣读“激情奥运 火热八月”个险业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生宣读八月份团险业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿汝阳支公司监管中介业务的王增强 先生宣读八月份中介业务推动企划案。掌声有请
l 下面掌声有请中国人寿财险汝阳支公司经理张留军先生宣读八月互动业务业务推动企划案。掌声有请
下面请欣赏由主管为我们带来的精彩节目（ ）掌声有请
2、 越是来之不易的东西，越会倍加珍惜。世界给中国一个机遇，中国将还世界一个惊奇。当历史敲响xx年的最后钟声。那时，北京将更加美丽。那时，中国将更加傲然挺立……
1、香港回家了，澳门回家了，如今，有百年历史的奥运也来到了中国。九百六十万平方公里的土地是奥运土壤，占世界四分之一人口的中国人是奥运最忠诚的儿子……
2、今天是8月2日，距离第29届北京奥运会开幕只剩下短短的6天了。所有的中国人都满怀憧憬和希望，期待着那一刻的到来。在那一刻，我们将结识来自五湖四海，不同肤色，不同民族的朋友。我们也将和他们互相尊重，和平共处。这是多么和谐的一幕啊！
1、xx，对于中华民族来说注定是不平凡的一年。如果说年初那一场突如其来的冰雪灾害，中华儿女表现出来的团结一心，众志成城，彰显了和谐中国的凝聚力。那么即将在北京举办的第29届奥林匹克运动会更是对中国的一次大检阅。我们要举办的不仅仅是一场运动会，更是在自豪地向全世界人民展示一个伟大民族的崛起！、
2、xx年5月12日14时28分，一个令所有中国人终生难忘的日子。这一天，苍天无情，成千上万人再也仰望不到当晚的星空，明日的太阳。短短的12秒钟，看到数以万计鲜活的生命在地震中瞬间消失，看到幸存者失去亲人后，在雨中撕心裂肺地哭喊，让所有感性的中国人流下了哀伤的眼泪。越是在遭遇危难的时候，中华民族就越能够同舟共济；越是在面临危急的时刻，中华儿女越能够真情互助。相信只要我们齐心协力，共同担当，就一定能取得抗震救灾的最后胜利，重建我们和谐美好的家园。
第二篇：半年工作会议主持词
各位领导、同志们：
在学习实践科学发展观活动进入第三阶段之际，我们在这里隆重举行2014年上半年工作大会。来自全局各个科、室、站、队的主要负责人及全体领导班子成员参加了本次会议。
这是我局今年以来召开的一次承上启下的重要会议，局领导对这次会议非常重视。6月份，局办公室对做好上半年工作总结和下半年工作谋划作出了安排，各单位按照局的要求，总结了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任务、措施。**局长又在7月1日专门召开领导班子会议，听取各分管副职的汇报，形成了局上半年工作总结和下半年工作安排初步意见。结合区委学习实践科学发展观活动及招商引资等工作会议精神，今天，在这一并传达、贯彻、落实
会议参加人数多、规格较高、规模较大，内容重要。希望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。
这次会议的主要内容是就上半年工作进行总结、总结工作中的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学发展观活动进行转段动员，并宣读梁园区重大招商引资项目奖励办法。
下面，会议进行第一项，由**副局长进行学习实践科学发展观活动转段动员，大家欢迎。
会议进行第二项，由**副局长宣读**重大招商引资项目奖励办法，大家欢迎。
会议进行第三项，由**局长讲话，大家欢迎。
同志们： 刚才**、**二位副局长分别就学习实践科学发展观活动的转段动员、**重大招商引资项目奖励办法进行了安排和宣读，**局长代表局领导班子给我们作了一个很好的报告。该报告总结了上半年四项工作成果、指出了存在的2个问题、部署了下半年6个重点工作、明确了2项工作措施，并对中层干部的电话畅通、外出请假和机关的上班签到等工作纪律进行重申严求。**局长的报告紧密结合单位实际，紧紧抓住发展这个主题，通过对事关全局的重大问题深入思考与分析，提出了切实可行的思路和措施，让大家不仅清楚了单位面临的困难和压力，更看到了未来发展的光明前景。
就会议的贯彻问题，我提三个要求，一是“调整”。即调整好年底前工作思路和措施，各单位要根据**局长讲话要求，认真调整工作思路、落实措施，保证重点工作，重点突破。二是“查找”。就是要查找在过去工作中的经验教训；查找学习实践科学发展观活动、招商引资活动中存在的问题和差距。三是“落实”。就是人员、时限，措施落实。各单位要狠抓各项工作落实，尤其**局长报告中要求的逐条、逐项分解落实到相关人员，并明确完成时限，研究制定出具体的保证措施，扎扎实实地抓工作推进，恪尽职守地抓目标落实。
同志们：这次会议主题鲜明、重点突出，内容丰富，有针对性；开得及时，有时效性；态度坚决，有鼓动性。本次会议的召开，必将对我局的稳定、发展、改革等多项工作产生积极而重要的影响，必将使全体干部职工思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加坚定。我们一定要按照会议所确定的目标和规划，明确责任、振奋精神、分解压力、负重前行，干出特色、干出水平，把饱满的热情投入到工作中去，确保全年各项工作任务圆满完成。
会议到此结束，散会。
第三篇：2014年半年会议小结
在全市2014年上半年
交通征稽工作座谈会上的总结讲话
（2014年8月）
同志们：
这次全市半年交通征稽工作座谈会是继全区半年交通征稽工作座谈会圆满结束后，及时召开的一次总结经验、分析形势、展望未来的会议。这次会议全面传达和学习了2014年上半年全区交通征稽工作座谈会精神，与会代表认真听取了徐星明局长关于当前费收形势的分析及下半年工作安排和部署，使我们进一步明确了工作目标。现在，我就如何落实好这次会议精神讲几点意见：
一、要认真领悟此次会议精神，坚定完成各项工作任务的信心和决心
这次会议主要目的就是要统一思想、提高认识。希望与会代表将这次会议精神领会好，回去后更重要的是传达好、贯彻好、落实好。要以实事求是的态度，切实抓好会议精神的贯彻落实。要让全体职工都理解和把握全局的工作思路，明确工作目标，坚定完成各项工作任务的信心和决心。要清醒地看到存在的困难和不利因素，对存在的问题要认真梳理，做到分析透、估计充分，全力以赴抓好交通规费征收工作，确保全面完成各项任务。
二、把构建和谐征稽作为各项工作健康有序开展的必备要素 构建和谐征稽，是实现征稽事业又好又快发展的需要。全系统要从推进和谐社会着眼，把和谐征稽建设落实到班子建设、队伍建设等征稽工作之中；又要从内外部环境建设着手，以解决广大职工和广大车主最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进征稽和谐建设。
三、加强党风廉政建设，为交通征稽工作的顺畅开展保驾护航1
党风廉政建设是我们一切工作的生命线，大家一定要认清形势，要以足够的政治敏锐性和责任心，扎实做好工作。要加强领导干部作风建设，大力倡导和践行八个方面良好风气，永葆共产党员先进性；要严格贯彻落实好区局制定的《党风廉政建设规定》，抓好规费征收、财务收支、项目建设、资产购置、人事任免等方面工作中的廉政建设，确保不出任何问题。
四、加强交通规费征收规范化管理工作，实现费收工作的新突破 要把规范化管理作为做好各项规费征收工作的先决条件。在强化征管、稽核、通管办等科室工作务实到位的基础上，要不断探索促进费收增长的新办法、新思路、新途径，加强稳固现有费源，解决好费收工作各个环节出现的新问题，继续加强规费征收的分析和预测，不断提升服务质量，促使各项费收工作再上新台阶。
五、以创新求实为途径，提升相应基础性工作的基础作用 要把科技作为创新的有力支撑，在不断完善联网征收、电子稽查等科技手段的同时，要把财务、票证等基础性工作抓紧抓实。在继续加大典型培树和窗口形象建设工作的基础上，把精神文明创建工作不断向更高层次引领，坚持创新驱动、管理驱动、文化带动、党建保证，推动各项征收工作稳中求进。
同志们，让我们以此次半年征稽工作会议为新的起点，以坚定的决心、科学的态度、严谨的作风、务实的行动，全面完成各项工作任务，以优异成绩向改革开放30周年献礼！
谢谢大家！
第四篇：全市征稽半年工作会议2014
2014年下半年全市征稽工作安排与部署
同志们：
这次全市半年交通征稽工作会议的召开，是以刚刚结束的全区半年征稽工作会议为契机，进一步分析当前费收形势,明确工作思路和方向，重点对下半年的工作予以安排和部署，用实际行动迎接改革开放三十周年的到来。
现在我就下半年的工作开展针对以下几个问题做重点强调：
一、在坚持以规费征收为中心整体工作思路不变的基础上，在“征”和“管”的过程中，统筹、协调好各方面工作。
上半年，在费收征收形势非常不利的局面下，广大干部职工以忘我的劳动，辛勤的付出，高质量的圆满完成了两费征收任务。这是全分局上下不折不扣执行区、市两级年初征稽工作会议精神的结果。也充分说明了分局整体工作思路的正确性和可行性。其中，征管工作的进一步加强，对各项规程及规定的严格执行，有效的促进了费收工作的开展，为“两费”征收任务的完成起到了推波助澜的作用。为了使下半年的费收工作继续保持稳中有升态势，在管理和服务上狠下功夫的同时，下半年征管工作应着力做好以下几点：
一是要充分利用好全区联网征收系统，及时、全面掌握全区、全市征管运行状态。通过对缴费情况、缴费人数的实时了解；通过对反馈信息的汇总分析，使征收工作目标更为明确，促征收工作更加顺畅有序的开展；二是进一步清查核实缴费车辆台数，摸清欠费车辆底数，做好动态分析，对外挂车辆实行集中整治，在管理和服务上下功夫。尤其是在挖潜增效，培植费源方面，对新增车辆的征管要到位，真正做到科学管理费源，使之成为费收的一个长期稳定的增长点。在此基础上继续强化对老旧车辆、工程车辆等欠费车的征管力度，进一步堵塞征管漏洞，完善征管体系，为挖潜增效、培植费源创造积极的条件；三是严格减、免车辆缴费审批程序，严肃征管工作规定，建立实征率考核体系；继续做好“大吨小标”的治理工作，把好车辆异动关；四是不断强化服务意识、拓宽服务领域。在强调征管行为必须规范的同时，把提升服务质量，实现和谐、顺畅的人性化征管提高到新的高
度。充分利用通讯促收快捷便利优势及其他科学合理的方式、方法加大对欠费车辆的催缴力度，营造和谐的征收秩序，推动规费稳固征收；五是强化数字统计分析工作。通过本年度相关征收数据与上一年相应数据的对比结果，对实时的征收情况能够做到心中有数，并做好明年征收情况预测分析。同时能够及时发现征管工作中存在的问题，以便及时解决之，使征管工作更能突显其实效性。
在做好以上几个方面工作的同时，要深刻领会“征”和 “管”的实质意义，以便更好的发挥征管工作的“征”和“管” 的实质作用，挖掘工作中更深层次的一面，坚持“硬性”与“柔性”管理并动，加之积极主动，灵活创新的工作方法，实现征稽工作的和谐、可持续发展。
二、把狠抓行风建设，加强依法行政能力作为优化本地区征收环境的先决条件。
上半年根据养路费征收面临的实际情况，我们开展了以打击偷、逃、漏、欠费车辆为主要内容的专项稽查活动。实践证明，专项稽查活动的开展有力的促进了费收进程的加快，使分局整体征收工作由被动转为主动，保证了征收任务的完成。为了进一步净化和优化本地区的征收环境，下半年的稽核工作重点应放在打造征收声势，提高广大车主缴费意识上来。在条件允许的情况下，进一步加强路检路查工作是必要的。同时，我们应把提高风纪风貌、狠抓行风建设，加强依法行政能力，强化服务意识、优化执法环境作为下半年稽核工作的一个重点，不断加强内部稽核管理。以达到提高办事效率，确保依法行政，树立征稽队伍良好社会形象之目的。
三、做实做好通行费征管工作，为了切实做到 “应征不漏，应收尽收”。下半年通行费征收工作应采取标本兼治的原则，在进一步加强对各通行费所站的业务指导、监督、检查的基础上，要积极与各相关部门沟通、联系、协调，全面贯彻执行通行费各项方针、政策，推动通行费征收工作顺利开展。第29届夏季奥运会的成功举办，必将促使大批四海宾朋来到本地区观光旅游。这将给广大征稽职工提供一个展示良好道德风范和精神风貌的广阔平台。因此，我们要结合赤峰市文明委组织开展的“文明杯”竞赛活动，根据收费工作的实际情况，把文明礼貌、热情服务、规范收费充分融入到创优夺杯活动中来，把此次活动作为建设成一支思想进步、作风优良、业务技术过硬的收费队伍的有利时机，在向
社会各界充分展示征费职工的风采和良好的精神面貌及文明“窗口”形象的同时，达到进一步推进科学化规范化管理，提升服务水准和业务技能之目的。
四、加强会计基础性管理工作，进一步促进财审工作依法有序进行；强化票管监督，加强票证管理。
在严格执行收支两条线规定，加大财务审计力度，规范经济业务行为的同时，继续把严肃财经纪律，严格财务制度，强化预算管理，科学理财，统筹规划，切实提高资金使用效益作为下半年财务工作的重点。继续鼓励、督促无从业资格证书的基层财会人员积极参加社会组织的行业技能培训，以尽快获得从业资格，以提高和完善财务人员的业务素质及财务工作的规范性。在引导他们树立良好的职业品质和严谨的工作作风的同时，促进分局会计基础性管理工作的加强，以保证了资金使用的公开、透明、合理，进一步促进分局财会工作依法有序进行。
票证管理要继续推行经济责任考核制度，加大票证稽核力度和“小额”养路费票证和收费站票证、卡的监管力度，指导各基层所的票证规范使用。要做好日常性的自身自查工作，监督《审核通报》落实情况，对在考核中出现的票证违规问题，要严格责任追究制度，保证票证审核率、票证差错率符合区局要求，确保票管工作对规费征收的监督保障作用。
五、全面推进党风廉政和反腐败工作进程，促进征稽事业稳中求进。
全面推进廉政建设和反腐败工作深入开展尤为重要，也是确保各项工作正常开展的基本前提。下半年要继续按照“为民、务实、廉政”的要求，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，不断加强党风廉政建设促党建工作的蓬勃开展。要本着职权有约束、行为有规范的原则，建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系；使党员干部真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，牢筑反腐倡廉的思想道德防线；继续把党风廉政建设纳入目标管理考核范围，层层签定责任状，形成党委统一领导，党政齐抓共管，局所各负其责，职工全员参与的领导体制和工作机制；在此基础上，加强党建基础管理工，促进了全体党员和各级领导干部的思想性进一步纯洁。把完善创新基层党建工作作为重点，在强化分局党委核心领导力的同时，促进所与所之间党建工作的联动，为基层所党支部建设不断注入新的活力。
六、以提高精神文明创建水平为基准，以营造和谐稳定的征缴环境为己任，真正形成良好的工作氛围。
从目前分局总体情况来看，以精神文明建设工作为先导，促进队伍规范化建设步伐的加快以是重中之重。在这一点上，要注重发掘、培养和树立先进典型，发挥典型示范导向作用，激发和带动广大干部职工保持昂扬向上的精神风貌，激励干部职工见贤思齐，积极向上，达到树立典型，以点带面，弘扬正气的目的。
创建、培树工作要积极做到善于引导教育、精心培育和不断创造条件的相互结合，切实提高工作的科学性、实效性，有计划、有安排、有步骤，有针对性地推进创建、培树工作，从而提高窗口文明程度，全面提升行业形象，营(推荐打开范文网)造和谐稳定的征缴环境。在以规费征收为核心工作的基础上，使精神文明建设和物质文明建设相互促进。下半年的精神文明创建工作要以“树行业新风，展征稽风采”为主题，真正形成崇尚文明、弘扬正气、奋发向上的良好工作氛围。在这一点上，各通行费收费所更应引起足够的重视，利用争优夺杯竞赛活动的开展，使精神文明创建工作再上新台阶！
七、正确认识职工教育培训的意义，推动队伍规范化建设步伐的加快。
随着本年度职教培训月的到来，我们应在总结过去职工教育培训的基础上，结合区局关于加强职工教育活动的要求，切实做好抓实即将开始的职教培训工作。对此，要不断对职教培训工作有新的认识，不能简单的理解为只是一个学习的过程。要正确认识到，职教培训工作是对实践工作的检验，是促进实践工作发展的有效途径。因此要把职教培训融入到实际工作中，最大限度的使职工的个体潜能得以挖掘，真正实现职教培训工作扎实基本功、提高队伍素质之作用。同时要不断加大职工教育培训投入力度，鼓励和支持职工参加学历教育和成人再教育，并逐渐形成制度化、规范化、条理化，使职工教育培训的力度和范围不断加大，以促进整体工作的不断发展。
在抓好职教培训工作的同时，以提高队伍整体素质为基点，加快队伍规范化建设将是我们今后工作的一个重点。其中领导干部队伍的建设尤为重要。尤其是对不久前通过民主测评和组织考核准备提拔适用的一批副科级干部，一定要从制度和监督上保证其思想的纯洁性和行为的规范性。使这些同志真正能够认认真真做事，踏踏实实做人，并为他们在基
层工作中实现自己的价值积极创造条件。
下半年抓队伍规范化建设工作，在统揽全局的基础上，要把按季考核工作作为提高各基层所工作质量的有效途径，予以必要的监督、检查、指导和服务，使队伍规范化建设工作有一个更清晰的目标。针对赤通、赤大高速公路通行费收费所建站较晚、管理经验缺乏的特点，有必要加强这些基层所的组织建设和基础管理工作，完善建章立制工作，进一步优化管理结构，提高运转效能和应变能力；尽快完善固定资产管理工作；做好档案管理上档升级工作，各所要积极与当地档案局联系、协调档案管理工作，取得支持帮助，力争尽早进入自治区档案管理一级单位；下大力气搞好站区的环境美化、绿化、一体化工作。对此，分局以作出具体安排和明确部署，130余万元的绿化、美化站区工程款已拨付到位，希望这些所站要充分利用这一有利时机，切实搞好站区的绿化、美化工作。
九、以服务基层为中心，保障基层生活质量，激发职工的工作热情。
改善基层所和职工办公生活条件，营造良好的征收环境是一项长期系统工程。下半年分局将进一步加大在这方面的资金投入。在对红山所征费大厅和机关办公大楼进行外楼体装饰的同时，对敖汉旗征稽所新建综合办公楼进行规划建设；把左旗征稽所办公楼的装饰改造及元宝山征稽所庭院美化绿化列入预算；桥头收费所生活用水问题在分局积极努力下，已经得到交通厅有关领导的高度重视，有望实现正常安全水源供给。针对赤通及赤大高速公路各别所站无车库、房屋基础建设较差这一实际情况，分局将尽快出台具体安排意见，拿出可行办法尽快解决。同时，把所属的赤通、赤大收费所蔬菜大棚工程建设纳入下半年工作规划予以具体落实。针对部分基层所人员短缺，尤其是专业技术人员匮乏这一实际情况，分局将通过招聘程序为基层所补充人员，以减轻职工的工作强度和工作压力。
十、 强化安全防范意识和综合治理工作，唱响征稽事业和谐发展主旋律。
下半年，我们要一如既往坚决贯彻执行关于安全生产的一系列方针政策，唱响和谐主旋律，牢固树立安全重于泰山的思想，在进一步强化安全工作忧患意识的基础上，把2014年“安全生产月”活动进一步延伸，在突出防范意识和责任意识并重原则基础上，实现主要领导要带头抓、分管领导具
体抓，全体职工共同抓的良好局面。增强广大干部职工遵纪守法和平安建设意识；进一步健全信访责任制，坚持做好信访工作，对队伍内较突出的矛盾纠纷、治安问题及时排查、解决；注意在综治和安全工作落实上出现的薄弱环节，善于发现和解决新情况、新问题，更新思想观念，完善综治措施，牢固树立综治工作和安全生产责任重于泰山的意识，把安全窗口前移，对综合治理和安全生产工作切实做到常抓不懈。要保障信息的畅通，广泛组织开展以“治理隐患、防范事故”为主题的宣传活动，采取职工喜闻乐见、易于接受的形式，着重宣传安全生产理念，使安全、安防工作深入人心，贯穿于整体工作。进一步把安全责任制落到实处，确保一方平安。
同志们！创造性的开展工作是保障征稽工作稳中求进的必要条件。因此，在下半年的工作中，我们应继续把创新求实、开拓进取的工作作风融入到实际工作中来，以十足的干劲，百倍的信心，推动征稽事业不断向前发展！
谢谢大家！
第五篇：半年会议心得
2014年福州分公司半年会议心得
-------周义
福州分公司为期3天的半年度工作会议在8月31日在福分会议室胜利闭幕，本次会议主要围绕coodoo苹果业务及3c4u业务在2014年上半年的经营总结及下半年的工作展望，后勤各职能部门也对各自的工作进行了总结性回顾；分公司苹果3大区域区域经理及各门店店长都认真分析了门店的经营情况，主要就经营指标达成，门店存在问题及解决方案，团队建设，下半年工作计划等方面进行了精彩的分享，最后郭总对会议进行了总结并分享了总部对管理干部的要求。
会议的成效是显著了，具体可体现在以下几点：
1、是福州团队的一次大团圆，平日大家都在奋斗在各自门店，为门店的经营达成绞尽脑汁，很少有时间聚在一起分享工作中的点点滴滴。
2、这是一次相互学习的绝佳机会，在会议中各位区域经理，各门店店长将自己门店的经营情况进行了分析，分享了在门店管理中的很多经验，很多细节的问题通过各自的述职都反映出来，大家一起探讨一起学习一起解决问题，俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”这话一点不假，这么多优秀的门店管理人员聚在一起就能碰撞出无限的火花。
3、通过对比寻找差距；每家门店在上半年的达成都不尽相同的，有的门店达成较好，业绩一直攀升，有的门店则业绩一路下滑，通过分析我们会从中总结原因，并寻找差距，这对下半年工作具有指导意义
4、居安思危，防范于未然；大家都很清楚，目前我们门店的经营风险及管理风险，郭总说得好，我们酷动目前就是靠软实力来打仗的，只有不断增强我们的团队凝聚力，团队执行力才能在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，目前我们处在苹果业务最辉煌的时期，但历史经验告诉我们，苹果总会有衰败的一天，我们唯有不断加强我们的软实力才能战无不胜，因此我们现在正努力发展3c业务，自由业务多元化才能使我们不失去主动。
5、后勤与一线如何相互协调；传统意义的后勤与一线是服务与被服务的关系，但是目前的酷动体系里后勤与一线很多时候却是一线服务后勤的状况，每个分公司都会出现这样的状况，这种状况是肯定会影响门店的经营达成，本次会议就这方面进行了探讨是很必要的。
6、酷动管理干部要求的学习； 主要有5个方面的内容。
一、文化认同（包括事业认同；价值认同；权威认同）；文化是企业的精髓，积极向上的企业文化肯定能让它的员工也积极向上，员工认同了这个企业，认同了它的文化才会付出自己的心血去帮助公司成功，即使公司处于危难之中也会不离不弃，很高兴酷动的企业文化是积极向上的，帮助别人成功就是自己最大成功这句话影响了每一位酷动人。
二、团队精神（包括大局第一，局部第二；横向协调协作，纵向服务服从；胜则举杯相庆，败则拼死相救），前面已经说过我们酷动最重要的软实力就是我们的团队，团队不同于团伙，团队能在最困难的时候不离不弃，能有福同享即胜则举杯相庆，也能有难同当即败则拼死相救，而团伙不一样，团伙作案成功可以举杯相庆，但失败的时候则是翻脸不认人，各自走散。团队何为团队就是因为有一种精神在指引着大家，每个人都能受到这种精神的鼓舞，每个人都能为成功贡献一份自己的力量。
三、职业素养（包括思维理性，在商言商；做事霸气，做人谦卑；用于决断，敢于担当；有功不自傲，权重不谋私；自由不傲慢，团队不团伙）思维理性，在商言商就是指我们必须有专业能力，干一行爱一行，你必须熟悉这个行业，必须精通这行业的运作，只有专业了我们才有职业；做事霸气，做人谦卑是我们要有良好的职业道德，低调做人高调做事，有了良好的职业道德，之外我们还需要有良好的商业洞察力，商机往往是稍纵即逝的，只有良好的洞察力才会嗅到商机。
四、专业能力（包括商业洞察力；资源运筹力；模式创新力；自我超越力；团队领导力）前面已经说到作为一名职业人，必须有良好的专业能力，只有过硬的专业能力才会谈到合作业务，才会整合现有资源，打破常规思维，带领团队取得成功，完成自我超越 。
五、行动意识（包括执行第一，共识第二；决心第一，成败第二；成功第一，完美第二；结果第一，理由第二）郭总经常会跟我们说一切只看结果，刚开始我不太明白，以为结果固然重要，过程也很重要啊，后来我明白了，结果如果好了，过程必然也是好的，只有付出了努力，完善了过程才会有好的结果，好的结果一定是付出努力过程的结果；不好的结果一定会有不好的过程，包括付出了努力，没用对方法，用好了方法却没有付出努力等。
以上是本人参加本次会议的一些小结，有些意见可能偏激，请各位指导！谢谢
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关于召开2014年度半年工作会议的通知
关于落实公司半年会议的汇报
半年工作会议精神
半年工作会议 报道
半年总结大会主持词