在2023年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，现在由我作党委暨党风廉政工作报告。

2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届历次全会及党的二十大会议精神，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司安全稳定提供了坚强的政治组织保障。

一、2022年工作亮点

（一）坚持政治引领。认真落实“第一议题”制度，组织中心组学习24次、专题党课12次、思政课9期、学习研讨4次，利用网络学习的平台，增强党员干部政治“三力”。定期分析研判意识形态领域情况，对出现的苗头性问题，及时引导化解；对各类宣传阵地，加强管控，牢牢掌握意识形态主动权。严格执行《党委会议事规则》和《党委前置研究讨论事项清单》制度。

（二）履行主体责任。坚持把“目标、问题、效果”三个导向纳入党建主题，提升了党建工作效果。严格执行“三会一课”、领导干部过双重组织生活等制度；采取了“安全+党建”双学习双考核法；开展了党员过“政治生日”活动；举办了党务工作者培训班；完成了7个基层支部换届任务；发展了2名党员；慰问了15名困难党员；按规定收缴管理使用党建经费。

（三）加强队伍建设。坚持党管干部的原则，把政治硬、三观正、业务精、管理强的人用到合适岗位上。修订了《管技人员考核办法》，对全矿管技人员进行了考核通报。强化职工素质提升。建立理论培训、警示教育等培训模式,培植“岗位责任体系与风险防控体系联动”共识理念，提升了职工“会辨识”能力。

（四）抓好廉政建设。利用多种形式传达上级文件、学习党规党纪、观看教育片、谈感受；开展“党纪法规教育月”活动，亲自跟进、带头领学，组织专题研讨，撰写心得体会；深化作风建设，强化按合规流程办事意识，告诫重点岗位人员要养成“约束”习惯。持续开展“小微腐败”专项整治，加大对经营活动重点事项监督，防控了廉洁风险。

（五）聚焦中心工作。秉持“一点安全问题都不能出”的理念,树牢勤俭节约意识，严格对可控成本环节进行监督考核，杜绝浪费低效之事发生。坚决执行国家和集团公司疫情防控措施，公司疫情防控有效。不断完善“党建+信访”制度，坚持把党建工作与信访工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做实“三个贴近”一线工作法，维护了和谐稳定的良好局面。

2022年，我们虽然取得了一些工作成绩，积累了一些宝贵的经验，但是还存在着这样或那样的不足和差距。主要表现在:

一是党建融入安全管理不够有力。日常检修检查还存在不到位的地方。

二是政治理论学习不够深入。个别党员干部对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，主动性和自觉性不够强，个人自学相对较少，真正静心学习领会不够深入，理解把握还不够全面，与学深悟透、学懂弄通要求还有差距。

三是个别党员干部作风不够扎实。个别干部工作热情减弱，标准不高、执行力不强。

四是支部党建工作创新效果不够明显。例如个别党支部开展“三会一课”、主题党日内容形式不够丰富。对此，我们必须在今后的工作中，加以克服和改进，以坚强有力的举措，不断把党建工作推向一个新高度