在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(精选多篇)

第一篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们：

今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在

的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识

㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。

二、找准问题，突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：

㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。

㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风，率先垂范

㈠重学习，做解放思想的表率

学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，做到学习工作化，工作学习化。要通过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工作新思路，大

第二篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们： 今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识

㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。

二、找准问题，突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题： ㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。 ㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。 ㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。 ㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。 ㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。 ㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风，率先垂范

㈠重学习，做解放思想的表率

㈡善谏言，做开拓创新的表率 在座各位都是领导干部，在县委领导身边工作，谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度，着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。对县委关心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第一手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面，立足于表象。要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。

㈢求实效，做真抓实干的表率 认真能解千般结，务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、算一件，做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实，牢固树立全县工作“一盘棋”的思想，围绕县委中心工作扎实苦干，狠抓落实，做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实，对县委作出的决策，安排的工作，部置的任务，做到立说立行，说干就干，雷厉风行，一抓到底。要在工作上真正落实，大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头，时时以发展为重，处处以落实为本，静下心情，拿出热情，献出真情，干出实绩，以实实在在的行动回报组织的重托，回报群众的信任。

㈣抓班子，做管好队伍的表率 举旗帜、抓班子，带队伍、促发展，是各级党组织建设的重要内容，也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求，认真履职，推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯，举旗帜，就是要高举社会主义大旗，高举发展大旗，任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键，一个单位有无作为，关键在班子，抓班子，就是要充分调动班子成员积极性、创造性，发挥班子成员作用，增强班子凝聚力、战斗力，把班子建设成为战斗堡垒，成为工作火车头。队伍是工作主力军，是具体执行者，带队伍，就是要切实加强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人，善于、敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在任何时候都拉得上，打得赢，不变色。

㈤讲团结，做维护大局的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力。县委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期，肩负新的历史使命，我们只有一如既往地发扬优良传统，齐心协力，团结一致，才能有效发挥整体合力，加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合，加强协作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。

㈥严自律，做清正廉洁的表率 “公生明、廉生威”。作为人民的公仆，一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风廉政建设，处处以廉政准则(更多请搜索：)和纪律规范约束自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象，始终做到自重、自省、自警、自励，一身正气，两袖清风。要主动接受各方监督，把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下，做到权力行使到哪里，群众就监督到哪里；主动接受法律监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法执政、依法行政、依法办事；主动接受社会监督，广泛听取社情民意，接纳群众意见，洁身自好，修己正人。

同志们，作风整顿不是为了整顿而整顿，关键在与通过作风整顿促进工作，服务发展。为此，大家要把作风建设作为一项日常工作，长抓不懈，取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到县委中心工作上来，统一到为领导、为部门、为基层服务上来，求真务实开拓，展示良好形象，为x发展做出应有的贡献！

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第三篇：县委办主任在作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们：

今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会, 主要是贯彻省、xx市和我市领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，

望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。下面，我在讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想，提高认识

㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。 ㈡加强领导干部作风建设，是强力推进华蓥新跨越的现实需要。在市第八次党代会上，市委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标，既是今后五年全市人民共同奋斗的目标和任务，也是市委办服务的大局和方向。新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。 市委办公室是市委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。我们的作风表现，直接关系到市委和市委领导的形象，关系到全市发展大局。因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强市委办作风建设的重要性和长期性。因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。

二、找准问题，突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：

㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。

㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风，率先垂范

㈠重学习，做解放思想的表率

学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，做到学习工作化，工作学习化。要通过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工作新思路，大胆探索工作新机制，不断开创工作新局面。

㈡善谏言，做开拓创新的表率

在座各位都是领导干部，在市委领导身边工作，谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度，着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关

注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。对市委关心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第一手材料，使市委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面，立足于表象。要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。

㈢求实效，做真抓实干的表率

认真能解千般结，务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、算一件，做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实，牢固树立全市工作“一盘棋”的思想，围绕市委中心工作扎实苦干，狠抓落实，做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实，对市委作出的决策，安排的工作，部置的任务，做到立说立行，说干就干，雷厉风行，一抓到底。要在工作上真正落实，大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头，时时以发展为重，处处以落实为本，静下心情，拿出热情，献出真情，干出实绩，以实实在在的行动回报组织的重托，回报群众的信任。

㈣抓班子，做管好队伍的表率

举旗帜、抓班子，带队伍、促发展，是各级党组织建设的重要内容，也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求，认真履职，推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯，举旗帜，就是要高举社会主义大旗，高举发展大旗，任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键，一个单位有无作为，关键在班子，抓班子，就是要充登陆文秘资源网网查看更多文章分调动班子成员积极性、创造性，发挥班子成员作用，增强班子凝聚力、战斗力，把班子建设成为战斗堡垒，成为工作火车头。队伍是工作主力军，是具体执行者，带队伍，就是要切实加强队伍建设，坚持以制度管人，以纪律带人，以情怀感人，善于、敢于管理队伍，树正气，刹歪风，使我们的队伍在任何时候都拉得上，打得赢，不变色。

㈤讲团结，做维护大局的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力。市委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期，肩负新的历史使命，我们只有一如既往地发扬优良传统，齐心协力，团结一致，才能有效发挥整体合力，加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合，加强协作，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诿，互相通气不闭塞，互相监督不护短，共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己，真诚对待他人，有容人容事的雅量，坦诚相见的气度，从谏如流的胸襟，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成团结和谐的大好局面。

㈥严自律，做清正廉洁的表率

“公生明、廉生威”。作为人民的公仆，一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，任何时候都守得住清贫，耐得住寂寞，把得住原则，经得住诱惑。要加强党风廉政建设，处处以廉政准则和纪律规范约束自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白为官，始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象，始终做到自重、自省、自警、自励，一身正气，两袖清风。要主动接受各方监督，把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下，做到权力行使到哪里，群众就监督到哪里；主动接受法律监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法执政、依法行政、依法办事；主动接受社会监督，广泛听取社情民意，接纳群众意见，洁身自好，修己正人。

同志们，作风整顿不是为了整顿而整顿，关键在与通过作风整顿促进工作，服务发展。为此，大家要把作风建设作为一项日常工作，长抓不懈，取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到市委中心工作上来，统一到为领导、为部门、为基层服务上来，求真务实开拓，展示良好形象，为xx经济社会发展做出应有的贡献！

2014年5月5日

第四篇：干部作风整顿回头看

干部队伍作风大整顿“回头看”自我剖析

按照公司关于干部作风大整顿回头看活动的布署，通过认真学习公司《关于开展干部队伍作风大整顿“回头看”活动的通知》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守项目部的各项规章制度，自觉维护项目部干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。努力研究和探索新形势下项目部工作中出现的新情况、新问题，使项目部办公室工作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋。保持青年的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

7．经常反思，保持良好 的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

2014年5月4日

办公室李旭东

第五篇：在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的发言

在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的

发言

各位领导、同志们：

我汇报一下***干部思想作风教育整顿的有关情况。

根据县委的统一安排，从今年2月份开始，我们开展了“反对官僚主义，坚持勤政为民，提高办事效率，优化发展环境”为主题的干部思想作风教育整顿活动。通过开展活动，有效的解决了机关和基层干部在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。为进一步统一思想，振奋精神，转变作风，提高效率，开拓进取，真抓实干，促进经济和社会事业的更快更好地发展打下了基础。

为了扎实有效的推动活动开展，我们党委一班人首先做到了认识统一，敢于正视问题。大家一致认为，干部的思想作风，体现着党的形象，关系着人心向背，影响着事业的发展。良好的作风，始终是攻坚克难、事业成功的重要保证。虽然，过去在教育引导、完善管理、作风建设等方面做了大量工作，干部职工的精神面貌有了一些新的变化，但是随着形势的不断变化，部分干部的思想作风与工作要求出现了一些不适应的问题，个别的还比较严重。概括起来主要有六个方面，一是责任感、事业心不强。面对各地竞相加快发展的逼人态势，缺乏紧迫感和危机感；二是官僚主义严重。工作不用心、不动脑、不出力，大而化之，敷衍应付，不了解基层情况，抓不住工作重点，定不出工作措施；三是组织纪律松驰。摆不正个人与集体，局部与全局的位臵，臵党的纪律、行政纪律和规章制度于脑后，自以为是，自由散漫，造成工作被动；四是宗旨观念淡薄。缺乏起码的全局观

念和奉献精神，境界低下，欺上瞒下，争功诿过，不负责任；五是办事效率不高。抓工作不分主次和轻重缓急，办事拖拉，节奏缓慢，工作不推不动，甚至推也不动；六是创新意识不强。缺乏争一流地气魄，缺少干大事创大业的胆识，稍有成绩自我满足、沾沾自喜，遇上困难畏难发愁、怨天尤人。等等。这些问题，虽然发生在少数同志身上，但造成负面影响是巨大的。对此，进行了认真梳理和反思，明确了基本态度，就是以铁的心肠、铁的手腕解决突出问题，不转作风就转岗，不换思想就换人。在活动中，我们从着力解决上述六个方面问题入手，进一步增强了六种意识。一是加快发展的责任意识，二是真抓实干的务实意识，三是有令必行的纪律意识，四是勤政为民的服务意识，五是高效快捷的效率意识，六是与时俱进的开放意识。随着问题的逐步解决，广大干部的责任感、积极性和作风有了很大的提高，推动了各项工作的落实。

具体工作中，主要抓好了五个关键。一是组织领导到位。成立了党委主要领导任组长、分管同志任副组长、有关同志为成员的领导小组，负责整顿工作的组织、协调和督查。制订了方案和学习计划，落实了督查措施和考核办法，全力推进整顿活动深入开展。二是认真抓好学习教育。将每周二晚定为集中学习日，每天个人学习不少于2小时，采取集中学和自学的方式，保证学习时间；将中央和省市县委领导讲话以及上级有关法律法规作为重点学习篇目，保证了学习内容；采取读书笔记展览、会议交流等形式加强检查督导，保证了学习质量。三是抓好自查自纠。开好工作述评会，查找工作存在的不足；开好班子民主生活会，进行批评与自我批评，真正达到互相帮助、增强团结、共同提高的目的；广泛征求群众意见，制

定整改措施，正确对待，妥善处理。四是扎实抓好整改提高。对存在的问题，突出整改重点，逐一落实整改措施，明确整改责任，自觉接受监督。具备整改条件的问题，立即纠正；通过努力能解决的问题，限时办结；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改；对整改效果差、群众不满意的，重新进行整改。五是健全各项制度。干部思想作风教育整顿是一项长期工作必须常抓不懈。为此，健全了各项规章制度，建立健全了长效机制，以新的思想作风打造新的工作环境，以新的环境促进新的发展。

干部作风整顿目的就在于促进发展，促进和谐。今后工作中，我们一是要进一步解放思想。树立强烈的发展意识、机遇意识、开放意识和改革意识，增强解决困难和矛盾的能力，健全各项工作推进机制，真正形成真抓实干、干事创业的良好氛围。二是要进一步转变作风。按照“5＋2”、“白加黑”的要求抓工作，按照“四天干部”的标准考核干部，按照 “三个十年”的工作理念解决矛盾和问题，增强干部的创新能力。三是要加快工作推进力度。强化招商引资全员责任制，从党委、管委会主要负责同志做起，主要精力抓招商；切实抓好基础设施建设，保证建设速度和质量；党建工作确保达到两个100%的目标要求；努力做好群众工作，确保社会稳定；其他各项工作也有新的起色。四是全力维护团结。班子成员带头讲团结，做到一个声音，一个步调，凝心聚力抓工作，确保县委决策部署落到实处。

不当之处，请批评指正。