上年度民主生活会问题整改情况与“五个带头”主题民主生活会发言材料

根据**化工集团公司《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》文件要求，结合“要按照党史学习教育有关要求，以大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”活动主题，现就本人2021年的个人工作学习情况作具体汇报：

一、上年度民主生活会问题整改情况

1、针对在习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习上有差距的问题。一年来，我按时参加集中学习、党课，每周抽出两个小时对习近平新时代中国特色社会主义思想理论进行深入学习，通过攻读名著、上学习强国等软件，加深了自己的理解，做到了学有所得。

2、针对理论学习深度广度不够的问题。我扩大了学习范围，加强了学习力度。特别是加强对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性学习，所得颇丰，下一步还要在学以致用上很下功夫。

3、针对理想信念有所弱化，在一定程度上放松了理想信念的坚守的问题。本人通过加强党性学习，对自身树立了高标准，提高了自身党性修养，坚定了自身理想信念。

4、针对对本系统的党建工作关心不够，参加组织生活时不够活跃的问题。本人主动融入通风党支部的建设工作，从严从实要求，细化工作举措，明确工作责任，狠抓问题整改，推动通风党支部工作在新的一年得到全面巩固提升。

5、针对大局意识还有待提高，在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距的问题。本人严格要求自己，在涉及全矿的工作协调中，要杜绝本位思想，不能只考虑到本系统业务技术,要充分领会全矿发展战略，做到统筹安排，给其他系统的工作推进加油助航。

6、针对工作中存在被动执行情况的问题。我努力消除工作中遇到困难阻力可以依靠正职的思想，对于困难主动想办法解决，改变过去在工作中存在的被动执行，简单化执行的现象。

7、针对敢于担当、敢于负责的精神有所下降的问题。本人加强自身责任的落实，敢于担当，提高了自身的责任意识。作为主抓通风管理工作的副矿长，在系统工作中积极发挥“敢为领头雁”、舍我其谁的担当精神。

8、针对安于现状，缺乏改革意识的问题。本人彻底摒弃思想上“求稳多、求进少”的工作倾向，对我矿的通风系统问题进行深入思考，长远谋划，在领导的支持帮助下，提前着手，对本矿通风系统进行大力度调整，提升了矿井安全保障和抗灾能力。

9、针对开拓创新意识不强的问题。本人深刻意识到创新的根源是学习，通过增强学习力来提高创新力。同时勤于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路，重点围绕解决突出问题来创新工作机制。

10、针对精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度反映的问题。本人着力于提升危机意识，去除“求稳多、求进少”的工作倾向，深入思考问题，在工作中进行长远谋划，给自己树立起跨越的高标杆，在工作中体现出了“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。

11、针对政治意识不足，欠缺敏锐性的问题。近一年来，本人严格对照党章和党的政治纪律要求，提高自己的政治警觉性。比如在发现有人发表损害党的形象、诋毁党的声誉的言论时，能够做到直面斗争，及时制止。对于上级单位下发的文件精神领会透彻，杜绝评头论足发牢骚的现象。

12、针对对本单位干部八小时以外的监督管理不到位的问题。本人系统学习习总书记关于全面从严治党的论述和要求，提升思想认识，在干部管理上履行好职责，既要“全面”，也要“从严”，加强对本系统党员干部的管理，把八小时以外的监督管理纳入常态化、严格化，着力改善本系统党员干部的工作生活面貌。

二、存在的主要问题

紧扣这次专题民主生活会主题，按照“两个目标要求”和“三个摆进去”，重点从以下5个方面进行对照检查，共查摆问题12条。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

1、在深刻感悟“两个确立”上劲头不足，还需在“深思细悟”上狠下功夫。对“两个确立”的决定性意义还没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，缺乏自觉性、系统性。

2、在严格落实“两个确立”上办法不多，效果不佳。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本领的主观能动性不强，导致学用脱节。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面：

1、担当精神有待进一步加强。当前疫情形势严峻，生产任务繁重，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气。

2、履职成效有待进一步提升。我矿是多年老矿,通风系统庞大复杂，工作压力巨大,面对所分管系统面临的越来越多的新情况、新问题、新考验，有时流露出了安于现状、不思进取的倾向，着力于维持现状，保持安全稳定，没有积极探索新措施、新办法，遇到复杂局面研究时间长，落实推进慢，导致很多遗留问题急待解决。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面：

1、主动联系群众还不够紧密，突出表现在深入基层、深入群众时存在一定的形式主义。很多时候在下基层时仅仅满足于去过、问过、听过、安排过，却没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，反映出坚持为职工群众服务思想树立不够好，深入基层不够彻底，服务群众面不够广的问题，这些都需要在以后的工作中加以改进。

2、服务意识有待进一步加强，自己的工作与广大干部职工的期望还有一定差距。对于一些有实际困难的问题，没有做到尽善尽美，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面：

1、缺乏高度的警惕性和斗争性。实事求是地说,由于国家承平日久,国内政治社会大局持续稳定,过去那种思想上的高度警惕性、警觉性有所下降,特别是对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。作为党的干部,在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多。

2、应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来我系统出现了一些在微信抖音等社交平台上散播消极言论等现象，尽管已及时处理，舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面：

1、在严格遵守政治纪律和政治规矩上对自己要求不高。有时候觉得自己是一名国企的生产管理干部，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，按部就班就行了，忽略了从思想上与党中央保持高度一致。比如说对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内党员干部保持政治信仰、维护核心却不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

2、在纠正“四风”不止步上还缺乏一杆到底的“狠劲”。 之前开展反“四风”活动，我矿从上到下狠抓作风建设，极大程度的对一些形式主义、官僚主义等“四风”问题进行了整改，取得了较好的效果。我作为班子的一名成员，面对这一局面有了沾沾自喜的感觉，甚至出现了“喘气歇脚”的想法。殊不知，行百里者半九十。一旦对“四风”问题的严重性顽固性反复性认识不足，搞运动式的“一阵风”、“一窝蜂”，看似解决了问题，实质是掩盖了问题。

3、对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，还没树立起“把抓好党建作为最大政绩”的意识。突出表现就是落实党风廉政建设责任力度还有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，而以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。

4、对分管系统内党员干部监督管理不够严格，有失之于宽之嫌。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。对分管系统党员干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，缺乏较真碰硬的狠劲。