公共资源交易中心2019年度领导班子民主生活会对照检查材料
公共资源交易中心2019年度领导班子民主生活会对照检查材料
按照县委组织部的统一部署，我们这次民主生活会的主题是：围绕雪白村易地搬迁房屋质量问题，攻克薄弱环节，补齐工作短板，打好脱贫攻坚翻身仗。我中心班子认真对照党章党规党纪，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等方式，广泛征求意见建议，开展了谈心谈话，深入查找班子存在的突出问题。下面，围绕本次民主生活会主题，我代表中心班子做以下剖析和对照检查，希望大家多提意见和建议。
一、主要宗旨
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，学习习近平总书记在参加河南代表团审议时的重要讲话精神。把学习研讨与深入学习领会中央和省委市委、县委关于脱贫攻坚的决策部署要求贯通起来，与深入学习省委十届九次全会精神和市委七届八次全会精神结合起来，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保脱贫攻坚政治任务和经济社会重点
工作有效落实。
二、聚焦8个方面，查摆问题
（一）是否存在宗旨意识不牢、群众观念淡化的问题
1、思想扶贫投入不足。扶贫先扶智，治贫先治愚。在脱贫攻坚开展中，总是想着怎样让百姓致富增收，从思想层面上扶贫投入的精力不足，群众“等、靠、要＂思想仍很严重，靠着墙根晒太阳，等着帮扶弃小康。
2、深入调查硏究不够，对全局性的问题掌握不清，不能及时发现和解决扶贫中出现的问题。
（二）是否存在对党中央和省委、市委、县委决策部署熟视无睹、司空见惯的问题
虽然不存在对党中央和省委、市委、县委决策部署熟视无睹、司空见惯的问题，但对政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升到足够的高度。特别是今年由于新的领导、新的岗位调整，把主要精力放在了学好分管工作政策法规上，导致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫到底怎么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。
（三）是否存在上有政策、下有对策的问题
我们绝不搞“上有政策，下有对策”的一套，把脱贫攻坚作为头等大事来抓，坚持以脱贫攻坚统揽中心工作全局，坚定信心、勇于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上。保持顽强的工作作风和拼劲，满腔热情做好脱贫攻坚工作，坚决杜绝慢作为、不作为、乱作为。
（四）是否存在做选择、搞变通的问题
工作力度不够，有时存在做选择、搞变通问题。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时落实。但由于工作原因，都是疲于应对，一些不重要、不紧急的活动和要求拖延处理或者不处理不解决，深入村实地走访贫困户时间不够多、与群众心贴心、面对面交流较少。比如走访群众浮于表面，与群众深入交流不够，对一些群众的真实需求不了解。
（五）是否存在欺上瞒下、弄虚作假的问题
不存在欺上瞒下、弄虚作假的问题。从实际出发，着力解决关键问题，与时俱进创新扶贫方式，真正围绕群众脱贫出实招、拿出硬办法，不搞形式主义的扶贫，不建形象工程的样板。要坚持群众路线，广泛开展调查研究和意见征集工作，坚持具体问题具体分析，坚持解放思想、实事求是，坚持一切从实际出发，不能坐在办公室里搞决策、抓脱贫、谋攻坚，要深入持久地转作风、反“四风”。
（六）是否存在有令不行、有禁不止的问题
一些领导干部满足于发文件、听汇报、作指示;一些领导干部口号提得很响，但是却只限于说在口上、写在纸上、念在会上;还有一些领导干部拿着令箭当鸡毛，常常表现出“情况不明决心大，心中无数点子多”，在落实上下功夫不够，导致好的思路和方案形成空谈。这些不良现象的存在，严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实。
（七）是否存在作风浮漂、工作不实的问题
1、仅满足于县里组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上有时过多依靠地方党委政府，方法也偏向于简单。
2、工作作风不够实。研究不够，对扶贫方式考虑不周全，方法不多路子不广。工作落实力度还需要进一步加强。往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检査，但是还有一些工作没有完全落实到位。
（八）是否存在责任心不强、履职不到位的问题
中心虽然制定了考核办法和问责机制，但个别班子成员有老好人思想，对部分帮扶人员工作不力的现象“视而不见，见而不管，管而不严”，没有形成长效管理机制。导致一些干部精神状态不佳，办事拖拉疲沓，缺少ー种不达目的誓不罢休的雄心，工作按部就班、被动守摊、因循守旧，跟班有余、领跑不足，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。
三、产生问题的原因分析
存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、群众观念、责任担当、作风纪律、工作落实等方面淡化，具体来讲，有以下方面的原因。
（一）政治理论学习不够深入。由于日常开标较多，中心存在重业务学习、轻理论学习倾向，用于组织学习的时间明显不足。与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，创新意识淡漠，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。忽视了学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的扶贫理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在当前形势下推动群众快速脱贫有着极其重要的意义。
（二）进取精神有所懈怠，吃苦、拼搏的创新精神不够强。在工作中虽能够积极主动、埋头实干，勇于接受任务、承担责任，但工作任务重时，遇到较大困难时，缺乏不怕吃苦的敬业精神，缺乏攻坚克难的创新精神，没有充分意识到自己所担负工作的重要性，常常以事务较多为借口，能放一放就放一放，以至于工作推进较慢，典型总结得较少，工作特色和亮点不突出。
（三）关心基层、联系群众意识淡化。中心工作任务繁重，领导班子相互之间沟通交流少，班子成员与干部职工之间交流的少，对工作安排，只看好结果，不重视过程。对干部职工在个人修养方面、个人素质方面的差异，不能因人而异的合理安排，甚至存在有个人感情色彩。
（四）工作作风还不够过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。中心干部职工缺少严格的党内组织生活的锻炼，缺乏批评与自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求意见、接受监督。因而在工作作风方面标准不够高，要求不够严，存在“走过场”“做虚功”的思想，以会议落实会议，以文件落实文件，往往以拍照留痕方式落实会议精神等等。这些都反映出工作作风还不够过硬，改造主观世界的自觉性不强。
四、努力方向和整改措施
通过认真对照检查、深刻研究剖析，中心领导班子明确了自身存在问题及产生问题的原因。班子今后将严格做到即知即改、立说立行，从以下几方面抓好整改落实。重点做好以下工作：
（一）强化学习，增强服务意识
重视学习、加强学习，提高脱贫攻坚理论水平。要真正从思想上认识到学习的重要性，树立“活到老、学到老”的观念，认识到学习是领导干部进步的必要条件。以学习脱贫攻坚知识为重点，以灵活掌握脱贫攻坚政策为契机，转变观念，转变学风，不断增强学习贯彻和落实脱贫攻坚理论和政策的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身思想认识的同时，带领各帮扶责任人一道加强学习，不断提高理论和工作水平，为脱贫攻坚工作提供坚实的理论保障。
（二）坚持群众路线，提升服务质量
努力做好联系村脱贫攻坚工作。要以脱贫攻坚推进为契机，进一步提高认识，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和模范人物看齐，从领导班子做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，统筹各项政策落实和群众各项目落地，实现作风转变，群众脱贫。
要密切联系群众。要关心群众，依靠群众，维护群众的利益，做好本职业务的同时沉下身子与群众打成一片，进村入户，了解情況，掌握第一手资料，一户ー策，一户一项产业，多渠道、全方位增加群众收入，实现稳定脱贫。
（三）求真务实，改进工作作风
求真务实，改进工作作风，在做好帮扶村的基础上，坚持定期调研，不仅要干好具体工作，更要结合上级精神和全村实际，多思考多调研多分析。
身体力行，带好队伍。对中心所帮扶的村，要提高帮扶人员的疑聚力，善于敢于给帮扶责任人压任务压担子，善于给他们提供机会和平台，让每一个人都能独当一面，让他们成为做好脱贫攻坚工作的复合型人才。同时，多策并举，尽最大可能调动每一个人的积极性，提高工作效率，提高执行力。
（四）进一步抓好“八项”规定落实
廉洁自律，从严要求自己。牢记“两个务必”的精神实质，党风廉政建设责任制、贯彻中央八项规定落实在脱贫攻坚工作中，严于律己，严格遵守有关规定，不搞特殊化，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象。
对这次组织生活会检查出来的问题，中心班子成员通过组织整改落实，紧紧围绕县委、县政府扶贫攻坚的重要指示精神和省、市、县决策部署，通过深刻剖析雪白村易地搬迁房屋质量问题背后的深层次原因，汲取教训，由点及面，举一反三，以实际整改成效推动工作落实，促使中心脱贫攻坚、群众工作、社会稳定等工作再上台阶。