批评与自我批评总结

批评与自我批评总结

自开展批评与自我批评教育实践活动以来，我能够积极参加各个环节教育活动，认真学习有关文件和领导讲话精神，通过自己找、同事帮、领导点、大家议等形式，查找自身存在的不足和问题。结合自己的工作，现将自身存在的不足和问题汇报如下：

一、政治思想方面

思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，干好本职工作就可以。没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论水平不够高，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物理解不深刻、不全面，经常停留于事物表面。

二、学习方面

政治理论学习的自觉性不强，缺乏学习主动性，特别是系统的理论学习还不够扎实。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是结合当前新常态下，经济社会发展进程中出现的一些新问题理解还不深，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研，使学习趋于形式化。对本职工作也学习业务专业知识，但是有些实用主义的思想，急于先学，存在时松时紧的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。

三、工作方面

1、工作的自我标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，存在着只求一般标准，标尺定位不高，稍有成绩就有满足感的倾向。在工作中遇到难题，不善于思考解决，不主动找原因，依赖领导安排的想法有时发生，有时会使工作陷于被动。

2、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏党员朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。思想不解放、有求稳思想。业务研究有时不够深入。出现过把业务研究看成是工作中一个程序，存在着蜻蜓点水的现象。

3、工作艺术性不够，工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够。粗心大意，在平时的工作中忽略细节，而细节往往决定成败，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。摒除自我满足，自我安慰的思想。

四、工作能力方面

1、作为一名公司中层干部，在分析和处理问题时的发散性思维和创新性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，所以难免会产生急于求进的情绪，好比接到工作后，首先想到的是如何尽快完成，在细节上掌握不够，在工作任务重、压力大的时候还会产生焦虑、急躁情绪，影响工作效率。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或者本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，认识不深，还需加大管理格局和认识深度。

3、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严格，导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

五、工作作风与责任担当方面

1、在本职工作中，固然能较好的完成本职工作，但主观能动性不强，在工作中发现一些问题，觉得这又不能单凭我个人的想法和主意能改变的，就不会提出来，也存在怕自己一些的想法被别人误解，以为我对工作有意见，存在与己无关思想。

2、责任意识，大局意识仍需加强。有时不愿勇敢的提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事、部门的关系，在工作中有时放不开，当老好人思想在做怪。

六、整改措施

1、积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全心的服务意识，围绕公司、部门和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动向主动转变，认真负责做好本职工作。强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。

2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务，要敢闯、敢试、敢干。

3、虚心接受批评意见，勇于批评与自我批评，勇于纠正工作中的错误和不足。同时在日常工作中与同事们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见的同事多谈心，多了解。在日常工作中要严于律己、宽以待人，以自己的表率作用，促进部门团结，切实把部门工作做好，做深，做细，做实，让党组织放心。

4、加强理论的学习。深入学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高自身政治责任感，，以执行有力、勇于担当、雷厉风行、争先进位为荣，以空喊口号、推脱躲避、行动缓慢、不思进取为耻。做有担当的都邦人，杜绝“软弱涣散”“鸵鸟思想”。