街道民主生活会议题(精选多篇)

第一篇：车间民主生活会议题

民主生活会问题反映

车间结合在各项工作开展工程中遇到的问题和困难，通过调查了解、与员工座谈，总结出员工关心的几个热点问题，反映如下：

1、 关于员工队伍稳定问题

中石化某炼化公司有很多员工来自中石化各个老炼油厂，来到海南后，其家属配偶的两地分居问题、就业问题、户口问题和小孩上学问题一直是困扰员工安心稳定工作的一个难题。如就车间来说，目前8个正副班长中，只有2人家属通过公司在海口安排了工作，4人家属处于失业状态，2人家属至今还在内地。另外目前国内新建炼油项目较多，其薪酬福利待遇均比较优厚，人员流动较大，对我们造成很大冲击。

2、 洋浦海岸华庭的购房问题

这次洋浦海岸华庭的房子在合同签订时，有许多房子的公摊面积比以前购房协议的要多出一个多平方，而汉邦公司在购房合同中却约定格式条款，要求交房后房屋实际面积只要不小于3%的误差，就不予退差价；许多员工认为这是明显的欺诈和霸王条款，要求按实际面积结算房款。

3、 关于生产一线队伍员工薪酬福利待遇的问题

目前公司生产一线和非生产一线部门人员的岗位薪酬福利待遇，没有根据岗位工作量大小、承担风险程度、技术含量等进行明显区分，造成一线队伍员工均想进入机关科室，不利于生产一线队伍员工工作积极性的提高和队伍稳定。而且许多员工在岗位调整后，岗位薪酬一直迟迟调整不到位，如车间有3名副班长经过公司公开招聘程序上岗，但岗位工资一直调整。

4、 关于改善单元办公条件的问题

年初各单元搬到新的办公楼后，办公条件得到很大改善；但目前各单元办公电话没有一部开通长途（2014年以前发放管理人员电话费或电话卡，目前已停发），对外联络和同行交流十分不便，建议每个单元至少开通一部能打长途的固定电话。还有单元目前还缺乏办公电脑和办公桌及复印机等办公设备。

5、 关于食堂伙食问题

近期有很多员工反映食堂饭菜质量有所下降，且有剩菜重复利用的现象。

6、 关于通勤车乘坐价格不一问题

海口到公寓的通勤车，经常由于超员部分员工只能站着，且海航恒河物业的员工乘坐通勤车的价格远低于公司员工支付的价格和市场价格。

车间

2014年3月

第二篇：民主生活会主要议题

民主生活会主要议题 通过开展批评和自我批评，改进领导作风、密切联系群众、解放思想、敢于创新，保持党的纯洁性

主要议题有：一、关于反腐倡廉工作；

二、对企业某项重大发展规划，存在不同看法时；

三、班子查摆问题及整改措施：

四、对党的群众路线实践活动“回头看”；

第三篇：乡领导班子民主生活会议题

尼巴乡领导班子民主生活会议题

“求真务实转作风，勤政为民促效能”

1、 思想方面：主要针对理想信念、服务态度、纪律等方面存在的问题；

2、 工作方面：针对是否深入牧户了解村情，理清发展思路，认真贯彻乡党委、政府工作部署，是否存在得过且过，无所作为，当老好人现象；

3、 工作作风方面：是否存在群众观念淡薄，执行政策不力现象，是否有“一言堂”现象。对存在的问题提出个人整改措施和办法。

尼巴乡党员组织生活会议题

“保持党的纯洁性，服务群众能动性”

1、学习方面：查找是否完成了乡党委安排的各项学习内容，是否能够自觉学习业务知识，学习成果是否转化为服务能力，学习中还存在什么问题等；

2、思想方面:理想信念是否坚定，是否认真执行领导安排的工作，是否存在无组织、无纪律，工作自由散漫，相互推诿扯皮现象发生，是否存在工作不积极，延滞群众办事事情发生；

3、工作方面：是否存在工作不深入，敷衍搪塞事情发生，领导安排工作不及时执行，延误正常工作开展。

注：各位领导和党员干部3月27日前将表态发言报党委秘书处，不得延误。

第四篇：街道民主生活会方案

街道2014年度党员领导干部

民主生活会实施方案

根据关于召开2014年南岗区领导班子民主生活会的通知》要求，结合我街实际，特制定本方案。

一、专题民主生活会的主题和基本内容

1、主题：贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设。

2、基本内容：紧扣今年我街的发展实践，重在分析问题、总结经验、明确方向，以《廉政准则》52条和四项监督制度的学习讨论材料为基础，结合分工，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。

二、内容方法

（一）会前准备（2014年11月1日—11月25日）

1、制定实施方案。党群办结合实际制定党员领导干部专题民主生活会方案，结合学习讨论和调研走访活动中发现的问题和本乡的实际情况，确定主题。

2、继续深化学习。紧密联系“坚持三个率先，当好中兴龙头”的发展目标及本单位实际，认真学习胡锦涛总书记在十七届五中全会、中纪委四次、五次全会上的讲话精神，深入学习贯彻全党、全省、全市和全区学习实践活动总结大会精神精神，《中共黑龙江省委关于认真贯彻落实〈廉政准则〉的意见》《中共哈尔滨市委关于贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》，特别是要深入学习俯市委十二届九次全会和区委九届六次全会精神，进一步增强廉洁从政意识，规范从政行为，促进科学发展。（在认真学习科学发展观和创先争优相关理论的基础上，重点学习《廉政准则》52个“不准”，学习党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，学习党

的十七届四中、五中全会、市委十二届九次全会及区委九届六次全会精神，进一步解放思想，增强创新意识和发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强遵纪守法和廉洁自律意识。）

3、广泛征求意见。加强对开好专题民主生活会的宣传，作好动

员，营造良好氛围，广泛发动各界人士，特别是群众参与。通过走访、座谈、设立意见箱、热线电话、电子信箱、发放调查问卷、深入联系点等形式，进一步了解制约我街科学发展的具体问题和党员干部自身存在的问题；征求基层、群众对领导班子及成员的意见；征求如何开好民主生活会的意见和建议。对收集到的意见和建议加以梳理归类，提交专题民主生活会。

4、开展谈心活动。在广泛征求意见和认真自查的基础上，按照

区委提出的“坚持三个率先，当好中兴龙头”的要求，认真查找在思想观念、精神状态、工作体制、工作作风等方面存在的突出问题，重点开展“五查五看”和“三个谈心”活动，即：班子主要负责同志与每一位班子成员谈心，班子成员之间相互谈心，领导班子成员与其他人员谈心。通过谈心沟通思想、增进理解、互相帮助、加强团结、形成(敬请期待本站更好文章：)共识。对于他人提出的意见建议，要有则改之，无则加勉；要敢于、善于找不足、提缺点，防止走过场。

5、撰写发言提纲。领导班子成员要围绕民主生活会的主题，联

系思想和工作实际，结合谈心交心和征求意见、建议情况，认真撰写发言提纲，认真填写民主生活会报告。

6、履行审批程序。各项准备工作完成后，按照要求履行审批程

序，民主生活会请示报告在会前10天报区委组织部。民主生活会报告、会议原始记录复印件及《领导班子民主生活会质量评价表》汇总表在会后10天内报区纪委、区委组织部。

（二）召开会议（2014年11月1日—11月25日）

1、精心组织党员领导干部专题民主生活会。经区委组织部批准

后，街工委在11月25日召开党员领导干部民主生活会，邀请联系区委组织部到会指导。

2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问

题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。

3、认真查摆问题。班子每位成员认真对照检查以下八个方面的

差距和问题。一是在贯彻落实科学发展观方面，重点查找和解决思想认识、发展理念、全局意识、大局观念等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题。二是在经济社会和各项事业发展方面，重点查找和解决影响经济发展速度，发展质量，发展环境等问题。三是在履行工作职责职能方面，重点查找和解决开拓创新意识不强，深入实际解决重点难点热点问题不力、重点工作目标任务部署安排不全面、政策措施推动不到位等问题。四是在贯彻民主集中制方面，重点查找和解决民主集中制观念不强、不注重发扬民主和缺乏团结合作意识、推诿扯皮、推卸责任等问题。五是在维护群众利益方面，重点查找和解决脱离群众、对群众反映的问题和困难不关心、不负责任、为群众办实事、解难事的责任意识不强、工作力度不大、实际效果不好、服务意识不强等问题。六是在工作作风方面，重点查找和解决纪律观念淡漠，脱离实际,盲目冒进，做表面文章等问题。七是在党性党风党纪方面，重点查找和解决在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题。八是在干部队伍建设方面，重点查找能力素质不高，工作质量和效果不好,为群众办实事，解难题，为民服务意识不强等问题。

（三）会后工作

1、制定整改方案

根据本次民主生活会前征求的意见和民主生活会上查找出来的

领导班子及成员存在的问题，逐个研究，制定整改方案，明确整改时限、措施和责任人。

2、自查整改落实情况

民主生活会半年后,由党政办形成班子的整改落实情况报告,班

子成员的整改落实情况报告,由成员个人撰写，并组织班子成员、中层干部、服务对象、党员群众代表，对照情况报告现场检查测评。

3、测评

坚持实行民主生活会质量测评制度，组织好民主生活会质量考

核主评价工作，邀请机关党员干部、社区党员、服务对象进行测评。

4、通报会议情况

在本次民主生活会结束后，按照有关要求，及时向本单位及下

属单位党组织通报会议情况。

四、几点要求

1、加强领导，精心组织。领导班子要广泛征求各方面意见，虚

心听取群众的意见和建议，并进行认真归纳和梳理；班子成员之间要相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。坚持做到问题找不准不开会、原因分析不透不开会、整改措施不实不开会、努力方向不明不开会、不履行报批程序不开会。

2、创新形式，强化措施。要采取灵活的方式，要综合运用各种

方式，加强谈心、交流、征求意见、批评与自我批评等，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。要以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评与自我批评。

3、破解难题，边议边改。要在召开好民主生活会的基础上提出

破解难题、创新机制的政策措施和工作意见。对领导干部自己存在的突出问题，领导班子自身存在的突出问题，各地各单位工作中存在的突出问题，要抓紧整改、边议边改，具备条件的马上就改。特别是对影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生的实事，要下大力气切实解决好，让广大党员群众真正感到实际效果。

第五篇：街道民主生活会

民主生活会发言提纲

一直以来作风建设是领导干部的必修课，我都认真学

习，每一次学习都是思想上的洗礼和净化。在学习过程中存在一些问题和不足，归纳起来主要有以下几个方面：

一、理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有系统地学习理论知识；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。

二、理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够深入。

三、工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

通过对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，我认真分析自身建设上存在问题的原因：

一、对政治理论理解有偏差。把学习理论当做软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统学习和深入的理解。

二、思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备。

三、放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为领导干部更要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

今后，我一定会按照这次民主生活会的要求，把作风建设作为自己成长的动力，作为自己工作的重点坚持下去，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习和生活作风，全面发挥职能作用。