依托“学习”文化品牌 实施“双一十百”工程 培养“百年”文化人才队伍

依托“学习”文化品牌 实施“双一十百”工程 培养“百年”文化人才队伍

一、前言

中华优秀传统文化是习近平总书记十八大以来治国理念的重要来源，一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。孤岛作为黄河尾闾的一颗明珠，历史文化不足百年，想要推动孤岛文化大发展、大繁荣，培养一批文化人才队伍是关键和基础，我们应该抓住国家文化复兴的时机，用宏伟的事业去凝聚人才，用良好的环境去感召人才，用科学的方法去引导人才。

二、课题背景

1、中国传统文化断层严重

中国传统文化在当今社会出现低谷，尤其是在青年群体中基本断层，已成为不争的事实。西方文化和日韩流行文化的迅速蔓延严重挤压着中华文化的生存空间。

2、孤岛历史文化时间较短

孤岛虽然有着“全国楹联名镇”“中国摄影家创作基地”等文化标签，也培养了一批国家级、省部级书画家、摄影家、作家和文艺人才。但是目前孤岛文化人才数量和水平还远远不能满足群众文化事业的需求，尤其是对青年文化人才队伍的培养还比较薄弱。

3、注汽大队开展文化人才培养的优势

2008年,注汽大队提出了“学习型大队”的创建目标，并进行了有益探索。大队依托孤岛文化体系建设，搭建了不少特色品牌文化活动，并花大力气培养文化人才，文化氛围浓厚，文化平台丰富。

三、主要做法

文化引领，不是一句空话，而是要实实在在的落地。注汽大队党委以建设“百年”文化人才队伍为目标，依托“与你同行”职工沙龙、“孤岛地区职工子女经典诵读”公益课堂等“学习”文化品牌，坚持实施“双一十百”文化工程，大队员工文化素质不断提升，队伍面貌得到很大改变，各项事业蓬勃发展。

(一)实施“一十百”经典学习工程

习近平同志曾经指出“如果每天阅读一小时，三年之后可以变成某一问题的专家。”这句话道出了学习只有持之以恒才能有所收获。“一十百”经典学习工程，即员工自主选择一部经典，用十年时间诵读一百遍，并阅读与此经典相关的一百本书籍，做一百篇读书笔记或摘抄，员工通过熟读、研读经典，不断汲取文化精髓，改造主观世界，提高思想修养。

1、成立“爱智慧 传文明”文化社团

为增强团队学习意识和互动学习意识，搭建思想交流平台，营造学习研讨氛围，2015年大队依托“一十百”文化工程，成立了“爱智慧 传文明”群众性学习团体，旨在为有志于提高自我修养、传承中华民族传统文化的干部职工，搭建一个“读书、交流、思考、创造”的学习近平台。我们每周开展一次文化讲堂，设置了说文解字、古诗吟诵、国学常识和分享读书感悟等多个环节，并邀请当地文化学者进行授课。为了便于大家交流，文化讲堂还开设了微信群和QQ群，做到活动天天有研习，周周有活动，月月有主题，帮助干部职工科学掌握古文经典学习方法和吟诵技巧，深刻学习中国传统文化。

2、制定“一十百”经典学习工程章程

经典之所以成为经典，是经过时间的考验和历史的选择，包含着优秀的中华传统美德，绝非读一遍两遍就能参透。然而“一十百”经典学习工程跨度时间长，完成难度大，为了保证工程顺利进行，我们制定了“爱智慧、传文明”学习章程。章程对“一十百”文化工程进行了详细的诠释，提出了读书会名称、宗旨、命名寓意和读书会性质，活动内容和形式和时间也做了严格要求。章程还要求会员需参加与读书会有关的讨论和活动，对读书会的工作进行监督和提出建议，并享有读书会在读书方面提供的学习机会和学习资料。同时会员也要遵守读书会章程，维护读书会的声誉，按要求参加活动，按计划完成自己所参加的读书活动任务。 “一十百”读书计划于每年世界读书日固定举办读书活动，同时不定期开展其它相关的读书交流等活动，截止目前共有80余人参加读书计划，参加读书计划的干部职工通过两年慢慢积累的过程中，都感到自己在做人做事的观念、方式上有许多变化。

（二）丰富载体培养“百年”文化人才   

 1、职工沙龙营造群众文化基础

为了给职工群众营造良好的文化氛围，培养职工“孝悌忠信、礼义廉耻”的自觉意识和良好习惯，2011年在注汽大队党委的指引下，一个干部职工自由交流、互促成长、寻求归属的开放式论坛应运而生，经过7年发展最终定名为“与你同行”职工沙龙。沙龙每月一期，分为沙龙开场、来宾介绍、主题讲授、畅所欲言四个阶段,大家围绕主题，结合自身工作生活阅历和感触，以轻松愉悦的心态交流讨。沙龙“以想孤岛好为孤岛好”价值观为引导，相继推出“文化与文明”、“读书与人生”、“社会和谐、人生幸福”、“亲子教育”“建设文化孤岛”等系列话题，利用中国文化艺术的正向激励理念解读职工目前关心的热点问题。截止目前共开展了63期，吸引了热采及兄弟单位的职工2000余人次参加。

2、“经典诵读”打造文化人才队伍

2006年，注汽大队面向3-12岁孤岛地区职工子女开展了中华古诗文经典诵读活动，经过11年的摸索、提炼，目前该活动除每周六周日正常开课外，还不断延伸文化服务领域，创新开展古诗文吟诵会，国学夏令营，并组织优秀营员和家长参加槐花节汇演、消夏晚会、孤岛春晚等，成为孤岛家喻户晓的文化品牌。活动的开展一是培养具有文化素养的下一代，诵读班通过古诗文吟诵、成语故事讲解、汉学礼仪普及、知行合一实践等多种教学方式，引导孩子在最佳的年龄阶段接受中国源头文化的熏陶，提高孩子审美情趣和人文底蕴，使阅读经典成为孩子自然的生活状态，同时“小手拉大手”经典文化通过孩子也传入千家万户，促进家庭、社会和谐。二是不断提高经典诵读导师文化素养。为了给孩子们提供高质量的课程，在厂团委帮助下我们从全厂青年中公开选拔导读教师，精细挑选教材，并进行集中培训。每周四晚文化志愿者们都会聚在一起参加导读教师交流会，并定期组织教学心得笔记展评会。不少诵读导师还自费进行网络、外出进修。通过陪伴孩子学习，经典诵读导师文化素养不断提高，一支管理机制成熟、文化涵养高的人才队伍逐渐形成。

（三）发展延伸，构建“一十百”文化技能工程

“一十百”文化技能工程是在“一十百”经典学习工程基础上转型发展的，即员工自主选择一项文化技能，用十年时间，每年学习100个小时。

1、开展吟诵研习

吟诵是汉文化圈中的人们对汉语诗文的传统诵读方式，也是中国人学习文化时高效的教育和学习方法，有着两千年以上的历史，代代相传，人人皆能。2015年我们开展了第一期古诗文吟诵会，随后结合孤岛槐花节、经典诵读结业仪式共开展了七期。为了更好地掌握吟诵技能，我们改变经典诵读活动教学方法，由“小朋友跟我读”变为“小朋友跟我唱”，不断提高诵读导师吟诵水平，每周四依托“爱智慧传文明”文化讲堂，进行古诗文吟诵交流。孤岛槐花节期间，经典诵读班的吟诵展演为槐香阵阵的暮春时节带来了文化的气息，诵读导师和学院们优雅的身姿，婉转的唱腔感染了在场的每一名观众。

2、开展“翰墨飘香”书法研习

书法是中国特有的艺术形式，是中国传统文化的重要组成部分，练习书法能够使人怡情气爽，修身养性。“翰墨飘香”书法研习活动每周一晚举行，日常练习以欧楷为主，活动中会不定时邀请中国书法家客座指导，每年“七一”组织一次书法习党章活动，春节组织一次写春联活动。通过两年半的运行，越来越多的干部职工加入到活动中，在提升书写水平的同时，身心也得到了滋养，人文素养不断提高。2016年，我们邀请孤岛书法家为活动注汽一队书写基层家文化格言，并装裱上墙，基层文化得到了极大的丰富。

3、开展注汽文化艺术展

文化艺术展每年面向大队干部职工征集书画、诗歌、篆刻、摄影、征文等文化艺术作品，并装裱上墙，通过宣传栏、新媒体等方式进行展览。活动开展9年来共征集了1000余幅作品。通过这一平台，干部职工相互切磋、交流探讨，文化技能水平不断提升。

（三）成效

1.文化人才队伍不断扩大：该项目天天有研习，周周有活动，月月有主题，吸引越来越多的员工参加进来。大队职工在管理局跳绳比赛，采油厂廉政艺术展、乒乓球比赛、羽毛球比赛、庆七一合唱比赛、“聚焦创效益，点赞好青年”原创微电影展评等文体活动中，都取得了优异的成绩，表现出了新职工朝气蓬勃的工作活力，也展示出了大队健康向上的精神风貌。

2.员工思想觉悟不断提高：通过文化学习，引导干部职工培养成理想远大、信念坚定、品德高尚、意志顽强、开拓进取的优秀人才，成为推动企业持续健康发展的骨干力量。先后涌现了管理局文明建设先进个人苗会清、管理局技能竞赛热注行业第一名崔晓娇、管理局十佳优秀志愿者刘珊珊、采油厂“练绝活创品牌”比赛第一名岳仁帅、于培杰等一批品质优秀、工作突出的干部职工。

3、实现了基层队伍的高度凝聚。该项目的实施，使干部职工重塑了正确的价值观，明确了奋斗目标，自上而下营造一个心畅、气顺、劲足的良好工作氛围，继而转化为干事创业的责任担当，促进了基层建设水平的提升。2016年，共完成注汽井216口，累计注汽50.2万吨；完成注氮井65口，累计注氮气815万标方；实现劳务收入9960万元，超额完成年度弹性利润指标280万元。2016年活动注汽一队荣获管理局先进基层党组织荣誉称号，注汽大队荣获文明建设先进单位荣誉称号。

4.员工家庭幸福度上升：该项目不仅针对企业职工，还面向职工子女，小手拉大手，让经典文化通过孩子传入千家万户，促进家庭、社会和谐。