上学期就业培训中心工作计划

上学期就业培训中心工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的“十九大”会议精神，以习总书记的中国梦为指导，围绕精准扶贫脱贫攻坚发展县域经济和促进农村劳动力转移培训就业（特别是贫困户的教育扶贫）这一主要的任务，提高劳动者技能素质和自主创业能力，促进就业为目标，根据职业教育和职业技能培训相关的纪律法规，认真落实上级各部门对职业教育和职业技能培训的目标任务。加强组织领导，注重监督管理，认真组织好学生的交流学习、岗前实习和就业安置工作，做好学校的信息化建设工作，加大社会技能培训力度，全面开展职业技能培训和创业培训，增加农民收入，消除贫困，为促进我县经济发展和社会稳定，建设和谐慈利做出新的贡献。

二、工作目标任务

1、社会培训工作，完成今年上半年制定的本年度社会培训工作的计划任务和目标。即：农村劳动力转移培训700人次，创业培训300人次，失业人员技能培训200人次，两后生培训125人次，总计年度培训量为1325人次。

2、学生的交流学习、岗前实习、和就业安置工作，将按照学校班子会议精神落实好相关工作。把工作做实做细，不留任何后遗症。

3、信息化建设工作，重点按照卓越职校的建设要求，重点做好新教学楼和实训楼的监控设施和一体机、广播系统等教学设施设备的建设。

三、工作措施

1、社会培训工作。

（一）、精心组织培训，突出工作重点。

一是调整好培训工作小组，制定切实可行的工作计划。二是广泛宣传职业教育和就业培训政策，增强人们接受职业技能培训和转移就业的知识。三是掌握基本情况，首先是摸清城镇失业人口和农村富余劳动力及返乡民工的底子，掌握各用人单位空岗需求情况；其次是了解城乡劳动者对职业技能培训的要求，做好调查登记工作，建立生源库；四是把握好培训质量关。做到培训专业公开，考试考核公平，发证及时，增加办事的透明度；五是充分发挥乡镇劳动保障服务站和社区劳动保障服务中心的职能，做好宣传发动，重点宣传《劳动合同法》、《就业促进法》，同时做好生源推荐登记和培训就业推荐工作；六是重点抓好创业培训，遴选和培养优秀的师资力量，组建好专家顾问团，建好创业项目库，加强指导服务，提高学员创业成功率，并对培训学员落实好小额贷款及贴息等优惠政策；七是，认真抓好培训的各项工作环节，特别是对培训学员中的建档立卡贫困户的帮扶力度和措施更加具体有效，为确保贫困户的人员能按时参加培训，我们将按要求每天发放20元的现金生活补贴，对贫困户的学员就业推荐工作做到有效可行，并建立就业推荐安置档案。

（二）、坚持校企联办，增强转移就业

坚持职业技能培训为就业服务、为推进工业化服务、为建设新农村服务的方向：一是对下岗失业人员进行免费职业技能培训，在专业设置上按用人单位需求编排专业和制定教学计划，以提高失业人员的职业技能水平与就业岗位相适应，增强就业竞争力及就业稳定性，力争再就业培训率达85%以上。二是积极推进创业培训，力争创业培训合格率达90%以上，创业成功率达70%以上。三是抓好农村劳动力转移培训工作，首先加强与在县工业园区内企业的紧密联系，力争得到企业人力资源部门的支持，调整教学计划和培训目标，按照企业的用工要求组织好相应专业的技能培训，使培训后的学员技能素质要求符合用工企业的要求，提高他们的竞争上岗能力。其次发挥相关职能部门的作用，如与交通运输管理局、建设局、保险公司、房地产管理局等部门联合开展职业介绍、技能培训和转移就业服务工作，保证参加培训的学员有较高的就业率和就业稳定率。四是抓好两后生的培训管理工作，两后生均为建档立卡贫困户，是教育扶贫的重要组成部分，要按照县扶贫办的要求落实好该项培训和就业推荐安置工作，建立完善的培训业务档案，把精准扶贫落到实处。

（三）、完善教学管理，提高培训质量

一是充分发挥现有的教学功能，完善现有的教学设备，为学员创造一个良好的学习生活环境；二是组织教师参加相关方面的进修学习培训，特别是产业培训的师资培训工作迫在眉睫，认真编制教学计划，选准培训专业；三是选择合适的教材，专业课严格选用正版出版社的教材，并配备几种公共课教材，特别是把职业道德教育、法制教育和禁毒教育作为培训中的必修课；四是严格管理，实行签到制抓好学员的日常学习和生活管理；务实抓好学员的交通安全教育，确保培训过程中不出现安全问题；六是做好宣传发动和推荐选送工作，调动农村劳动力、返乡民工等参加职业培训的积极性；七是加强检查指导，严格按照上级文件要求协同人社、财政部门组织好开班教学、技能鉴定、考评验收等项工作；及时申报拨付各种培训补贴资金。

（四）严格培训经费的管理制度

一是建立学校培训经费使用专帐。培训经费的所有收支由学校班子和总务处严格审批和把关，就业培训中心只负责培训的业务性工作。二是培训经费的收支实行专人管理制度，就业培训中心的工作人员只按程序要求报批经费用途，不对培训经费的管理负责。三、培训经费实行转款专用制度。每笔经费的去向有明确的指向。

2、学生的交流学习、顶岗实习和就业安置工作。就业培训中心将按照学校班子的总体要求，做好三年级学生进行交流学习、顶岗实习和就业安置工作，总体时间为半年，其中交流学习时间为3个月，剩下的时间为顶岗实习期即就业安置。一是在成立该项工作的领导小组和工作小组。二是在三年级就业班级和单招的升学班级进行动员摸底，采取学生自愿申请的原则。三是统计汇总自愿申请的学生人数，并签订相应的责任状和协议。四是组织护送学生进行交流学习、顶岗实习和就业安置工作。五是学校安排责任心强的教师进行跟班管理，处理学生的相关事宜，并做好相应的记录工作。总之确保交流学习、顶岗实习和就业安置工作按照学校班子的要求顺利有效的进行。

3、信息化建设工作。按照年初的计划，今年上学期要完成的主要工作学校南大门监控、电子屏、车辆进入自动识别系统、多功能报告厅电子屏改建等设施设备的采购安装工作。一是严格按照采购程序进行计划、申报、审批、招标、和安装检查验收工作。二是严格保密程序做好以上设备的招标采购工作。三是严格把好质量关，在检查验收的过程中按招标文件要求进行查收，确保设备能高效有序的运行。

三、主要工作安排：

三月份：

1、对校园部分摄像头角度进行调整，检修广播、监控设备，充分发挥其为学生服务和监督机能；

2、拟定“职教中心”相关工作方案及职能作用；

3、拟定多功能报告厅电子屏、音响系统改建方案；

4、妥善安置2018级顶岗对口实习学生及办理少数自主实习学生离校手续。

四月份：

1、与县人社部门、发改委、农业部门等其它相关部门联系，争取学校相关培训项目；

2、对2018级毕业学生顶岗实习反馈情况进行相应工作处理，落实好毕业学生的跟踪服务工作；

3、对学校南大门监控、电子屏、车辆进入自动识别系统进行安装调试。

五月份：

1、做好人社部门社会扶贫劳动力转移培训工作；

2、组织好毕业生就业安置工作；

3、搞好学校新生招生宣传工作。

六月份：

1、继续做好社会培训工作。

2、配合学校做好下学期招生宣传工作。

3、做好就业、培训典型人物的资料收集和整理，以优质就业和培训提升学校形象。

4、对处室本期工作进行资料整理。