机械制造公司企业文化的基本内容(精选多篇)大纲
第一篇：机械制造公司企业文化的基本内容
1.企业宗旨：用户至上，信誉取胜，质量优良，服务优质。2.经营理念；a.质量——形象的基础；科技——腾飞的关键；管理——永恒的主题；创新——发展的源泉。b. 靠员工管理企业，靠科技提高素质，靠质量赢得市场，靠创新促进发展。3.团队意识：我靠企业生存，企业靠我发展；我为企业尽力，企业为我谋利。4.企业作风：a.实干，高效，文明，拼搏。b.求真、务实，勤奋，高效。5.企业精神：a.爱厂，敬业，开拓，进取。b.敬业，尽责，拼搏，创新。c.敬业，奋斗，开拓，创新6.职业道德：a.用户是衣食父母，服务是基本职责。b.用户至上，服务第一。7.企业形象：依法经营，管理科学，从业文明，作风过硬，服务优质，质量优良，技术精湛，勇于创新。8.质量方针：技术先进，管理科学，工程、产品优质，诚信重诺，服务到位。9.企业信念：a.走好今日创业路，办好明天发展事。b.走创业之路，谋发展大计，谱辉煌篇章。10.经营战略：a.人才战略，品牌战略，创新战略，市场开发战略。b.实施人才、品牌、创新和市场开发战略，巩固、提高建筑安装水平，发展、壮大加工制造能力。11.企业价值观：永不满足，争创一流，完善自我，不断发展。12.企业环境：内部关系和谐，全厂上下同心协力；外部关系顺畅，四面八方助我发展。13.企业哲学：管理以人为本，服务以质为先，作风以硬为优，效益以高为佳。14.行动口号：以实干求生存，以创新谋发展。
第二篇：集团公司企业文化内容
集团公司企业文化内容
企业精神：爱国、创业、求实、奉献
企业宗旨：奉献能源、创造和谐
基层党支部“六个一”创建活动：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一个好业绩。
企业文化建设四统一：统一企业精神、统一核心经营理念、统一企业宗旨、统一企业标识。
勘探局“4442”发展思路：
“四个突破”——发展观念的突破、增长方式的突破、发展领域的突破、效益体现方式的突破；
“四个坚持”——坚持“持续”、“有效”、“较快”、“协调”发展；
“四个板块”——工程技术、加工制造、生产贸易服务、能源开发与综合利用；
“两个责任”——承担起支持多种经营发展、搞好社会服务的两个责任。
辽河团队精神：关爱职工、关心企业、关注社会
质量方针：质量第一、诚信为本、满意服务、持续改进 企业精神：爱国、创业、求实、奉献
团队精神：关爱职工、关心企业、关注社会
工作标准：职工满意、上级认可、市场认可、政府支持 四有六要：有理、有情、有形、有效；要待之以理尊重人，要知之以心理解人，要动之以情关心人，要联之以利帮助人，要晓知以理引导人，要立之以德培养人。
凝聚力工程：知职工情、答职工疑、解职工难、凝职工心、聚职工力。
五个一系统工程：与时俱进服务好“第一要务”求真务实抓好“第一责任者”拓宽思路开发好“第一资源”面向市场打造好“第一品牌”以人为本把握好“第一信号”
四好班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
市场理念：质量就是市场、技术就是市场、服务就是市场
四个到位：思想认识到位
岗位职责落实到位
安全防范措施落实到位
监督检查到位
公司党委提出要努力做到确保“三个”稳定，实现“三个”下降，提供“三个”环境，达到“三个”领先。
三个稳定：确保公司矿区和谐稳定；
确保公司矿区政治稳定；
确保公司矿区治安持续稳定。
三个下降：刑事案件发生率下降；
经济损失下降；
职工犯罪率下降
三个环境：为公司改革、发展提供和谐稳定的社会环境；
为推进公司经济建设提供公正高效的法治环境； 为保障公司职工群众生活提供安居乐业的治安
环境。
三个领先：治安防范体系建设领先；
治安综合治理工作基础建设领先；
治安状况评估和群众满意率领先；
三个平台：构建思想政治工作制度平台；
构建人才强企素质工程平台；
构建顺畅民意的畅通平台。
三个长效机制：建立健全党的群众工作的长效机制
建立健全人才脱颖而出的长效机制
建立健全民主管理的长效机制
四个教育：以形势、目标和责任为核心，开展主题教育；
以基层建设为核心，开展执行力教育；
以“八荣八耻”为核心，开展职业道德教育；
以弘扬先进为核心，开展忠诚企业教育。
第三篇：巴伐利亚机械制造公司
巴伐利亚机械制造公司
——2014年度财富五百强 发展历史：
宝马公司创建于 1916 年，总部设在德国慕尼黑。80 年来，它由最初的一家飞机引擎生产厂发展成为今天以高级轿车为主导，并生产享誉全球的飞机引擎、 越野车和摩托车的企业集团，名列世界汽车公司前 20 名。1916 年 3 月 7 日 bmw 的前身是一家飞机工厂，成立1917年7月20日吉斯坦·奥托退休后，bfw 公司便开始重组，正式名为 bmw。1922 年，bmw研制了第一台的摩托车发动机，正式展开了他们的业务。1923 年末，他们特约在慕尼黑生产摩托车，而挂有 bmw 商标的 r32 摩托车则首次在市场中销售。1925 年，bmw 开始研制汽车，雏型也同时建成，它为日后进军汽车坛打下了基础。1928 年，艾逊力和 bmw 合并是一次品牌提高的最佳良机，两家合并1929年7月，bmw 推出首辆汽车。1936 年，外型和旧款一样，增大了汽缸容积至 1911ml 的 319 型面世，功率提高至 40kw，极速也增加至 140km/h，压缩比为 5.6：1。bmw的 4 气缸发动机设计全线改为 6 气缸发动机设 计，而采用 4 气缸发动机的 309 型也同时间停产。326 型不久成为 bmw6 气缸房车的主力, 那里还包括销量不佳的 320 型(1937-1938)及 321 系(1939-1941)。1937 年，人们看见 bmw 开始制造游客车(touring car)市场，也就是今天统称为三厢式四门房车，并获得成功。她是一款 4/5 门房车，名 326 型，对象是中上阶层的家庭，326 也采用双化油器,，功率 37kw。这款车共生产了 1 万 6 千辆。1939 年的夏天，325 型跑车推出市场，使“年青”的宝马更声名大噪。1945 年，英国重建 328 型，326 型亦得以复苏。同样地奇怪是美国人也很喜爱 328 型，他们从英 国购入发动机，重新设计车身和加大功率至 97kw，然后运往美国市场销售。1948 年，筹集了足够资金，现在可以开始重建一间摩托车工厂了，同时着手开发和研制 r51 摩托车的工作。在不断的努力下，车厂在短短 5 年间便生产了 10 辆摩托车，因此他们可以开始再向汽车之梦狂奔了。1952年10月，bmw 终于再投产汽车,制造的汽车是战前的 501 系四门房车，其性能和耐用性获得一致好评。 1954 年,bmw 推出由 501 型改良的 502 型四门自车，bmw 振兴工业行动终于又泛起一片曙光来。宝马公司目前在 13 个国家设有子公司和生产厂，国内有10家子公司。销售的汽车产品有宝马新 3、新 5、新 7 和新 8 系列豪华小轿车。宝马 850i 是最新推出的最为豪华的轿车。定位 bmw 分为 1 3 5 6 7 x z m mini 劳斯莱斯收购) 轿车：1 系，3 系，5 系，7 系，旅行车：1 系 3 门，1 系 5 门，3 系 touring，5 系touring，两门两座跑车：z4 coupe， 两门四座跑车：3 系 coupe，6 系 四座敞蓬跑车 ：3系 cabriolet：6 系 cabriolet 两座敞蓬跑车：z4 suv:x1，x3，x5 ，x6，x6 高效混合动力，高性能：m3，m3 coupe，m3 cabriolet，m5，m6，z4m，z4m coupe ，x5m， x6m，m8 型号后面的:：16i 18i 18d 20i 20d 23i 23d 25i 25d 28i 28d 30i 30d 35i 35d 40i 40d 50i 60i 品牌定位于营销宝马是用品牌核心价值全面统领一切营销传播活动的成功典范。
组织结构变化：
bmw公司的历史始于1916年，在中国大陆早年翻译为巴依尔，公司最初是一家飞机发动机制造商，1917年还是一家有限责任公司，1918年更名巴伐利亚发动机制造股份公司并上市。在初创阶段，公司主要致力于飞机发动机的研发和生产。1928年，bmw收购了埃森那赫汽车厂，并开始生产汽车。20世纪60年代开始跨国界经营，进入欧洲和美国的豪华车市场，与德国老牌汽车制造商奔驰公司展开竞争。宝马公司是具有母子公司法律组织形式
的跨国公司，其母公司即总部仍旧设于德国，目前在13个国家设有子公司和生产厂，国内有10家子公司，业务遍及全世界120个国家。宝马公司具有规范化的组织机构和管理流程，母公司对于所有经销商的选择和资质考评遵循非常严格的标准：全球高标准规范统一化；授权经销商都必须遵从规范化的组织机构和管理流程；对各子公司和生产厂采用全国联网的信息化管理；按照母公司统一的要求进行原厂零部件的存储和供应，标准化保养服务，更透明和高效。
宝马经历了两次“军转民”。公司在第一次世界大战中获得大批的制造航空发动机的军事合同，因此兴旺发达。但到50年代末，其经济状况一度走下坡路，1959年政府投资一千万马克，还得到man公司两千万马克的贷款，情况才有所好转。到1963年末，宝马在经营上有了利润。1966年销售量上升较大，70年代在经营上成功，即使是1973至1974年的石油危机对其影响也不大。1975年，世界轿车生产下降16%，而原西德却上升5%，其中宝马上升23(版权归本站)%。在60年代初宝马开始陆续推出新车型，此后30多年没有亏损过，还相继收购了英国的陆虎和劳斯莱斯，成为一个后起的跨国大公司。宝马公司在母国设立制造工厂，在全在世界各地注册生产基地，分工明确制造宝马汽车的各个部件和不同种类的汽车，由子公司自己负责销售市场。这是宝马公司国际化的经营战略。目前，宝马集团在全球范围形成了五个销售区域：德国市场、欧洲市场、美洲市场、亚洲太平洋非洲东欧市场以及大中华区市场。
20世纪90年代是宝马历史上的“并购时代”。1990年，宝马和英国飞机制造公司劳斯莱斯成立了合资公司，生产商务飞机的发动机。1994年，宝马以8亿英镑收购了英国的陆虎汽车集团。陆虎公司拥有小型车品牌mini和越野车品牌“陆虎”。这次收购使宝马的生产能力翻了一番，使宝马直接进入了小型车和4驱越野车领域。1994年4月，宝马公司在北京设立了代表处。2014年，宝马以brr换来了原来在大众汽车手中的“劳斯莱斯”商标，将业务收缩到摩托车和豪华车的制造领域。宝马在并购与扩张之后，已经在14个国家建造22个生产厂和组装厂，拥有“宝马”、“劳斯莱斯”和“mini”三大豪华品牌，涉及了高端市场的从顶级轿车到小型车的各个细分市场，宝马成为全球惟一一家专注于高档汽车和摩托车的制造商。2014年，与中国华晨汽车公司合作成立华晨宝马合资企业，按照合资合同，华晨宝马合作项目注册资金1.5亿欧元，其中宝马持有50％股份，华晨汽车持有40．5％，另外9．5％的股份由沈阳市政府通过授权的投资管理公司持有。
在华投资：
为了继续在中国市场取得成功发展，2014年12月份，bmw集团与华晨中国汽车控股有限公司一起提交了成立中外合资企业的项目建议书。2014年，合资企业华晨bmw汽车有限公司正式开始运营。2014年5月20日bmw集团和华晨中国汽车控股有限公司在中国辽宁省省会沈阳为其合资企业举行工厂正式揭幕庆祝活动。
华晨宝马汽车有限公司发动机厂是宝马集团在全球的第四个发动机厂。bmw发动机在中国沈阳落户投产，是宝马集团在中国本地化发展的重要里程碑，进一步提升了中国在全球市场的战略地位，并进一步强化了华晨宝马汽车有限公司的市场竞争力和可持续发展能力。 企业文化理念：
宝马的品牌核心价值是“驾驶的乐趣和潇洒的生活方式”。因此，宝马总是不遗余力地提升汽车的操控性能，使驾驶汽 车成为一种乐趣、一种享受。 一、满足不同消费人群的产品差异化策略 1、 宝马三系列定位是年轻，运动。2、 宝马五系列定位商务，运动。 3、 宝马七系列定位豪华商务。4、 宝马八系列定位超级豪华跑车。二、宝马高调定价策略 宝马的目标在追求成功的高价政策，以高于其他大众车的价格出现。宝马的高价策略是以公司拥有的优于其他厂商品牌的优质产品和完善的服务特性， 以及宝马品牌象征的价值为基础的。
宝马汽车的价格比同类汽车一般要高出 10％一 20％。 三、宝马亚洲直销渠道策略宝马公司早在 1985 年在新加坡成立了亚太地区分公司，总管新加坡、香港、台湾、韩国等 分支机构的销售事务。在销售方式上，宝马公司采取直销的方式。宝马是独特、个性化且技 术领先的品牌，宝马锁定的顾客并非是大众化汽车市场，因此，必须采用细致的、个性化的 手段，用直接、有效的方式把信息传递给顾客。直销是最能符合这种需要的销售方式。宝马 公司在亚洲共有 3000 多名直销人员，由他们直接创造宝马的销售奇迹。四、宝马放长线钩大鱼的促销策略通过各种促销方式使宝马能够有和顾客直接接触的机会，相互沟通信息， 树立起良好的品牌形象。 宝马公司考虑到当今的消费者面对着无数的广告和商业信息， 为了有效地使信息传递 给目标顾客，宝马采用了多种促销方式，包括：广告、直销、公共关系活动。1、以传播宝马品质为核心内容的广告宣传。宝马认为：当今社会越来越多的媒体具备超越 国际的影响力， 使用广告传达一致信息是绝对必要的。宝马为亚洲地区制订了一套广告计划，保证在亚洲各国通过广告宣传的宝马品牌形象是统一的。同时这套广告计划要通过集团总部 的审查，保证与公司在欧美地区的广告宣传没有冲突。宝马公司借助了香港、新加坡等地的电视、报纸、杂志等多种广告媒体开展广告宣传活动。这些活动主要分为两个阶段：第一阶段主要是告知消费者宝马是第一高级豪华车牌，同时介绍宝马公司的成就和成功经验;第二阶段宝马用第七系列作为主要的宣传产品，强调宝马的设计、安全、舒适和全方位的售后服务。而宝马的广告传播也总是极尽所能地演绎出品牌核心价值，如宝马有一则非常幽默、有趣的广告，标题是“终于，我们发现了一个未能享受 bmw 驾驶乐趣的人”，原来这个人是个机器人，寓意宝马把很多功能智能化，相当于有个机器人把驾驶者的复杂操作分担了，所以机器人未能享受驾驶的乐趣而很辛苦，驾驶者则享受了前所未有的驾驶乐趣。 宝马不仅在广告中淋漓尽致紧扣品牌核心价值， 而且创造性地通过品牌延伸推广新产品来低成本地传播品牌精髓。宝马许多城市开设了宝马生活方式专卖店。 因为宝马不仅象征着非凡的制车技术与工艺，还意味着“潇洒、优雅、时尚、悠闲、轻松”的生活方式，车和服饰都是诠释宝马核心价值观的载体。宝马延伸到服饰不仅能获得服饰的利润，但还有另一层深意，更重要的是通过涉足服饰领域向更多的消费者推广宝马生活方式与宝马这个品牌。 宝马注意到，人们空闲时很少到汽车展示厅闲逛， 而去商业中心成为都市人们的一种休闲方式，因此宝马希望通过宝马生活方式店的服饰向人们直接展示宝马精良的品质和完美的细节，从而将人们培育成为宝马汽车的潜在消费者。 2、以体育营销为载体的公关活动。此外，宝马公司还定期举行新闻记者招待会，在电视和电台的节目中与顾客代表和汽车专家 共同探讨宝马车的功能，让潜在顾客试开宝马车，这些活动也加强了宝马与顾客的沟通 五、宝马营销策略组合的科学性与艺术性的统一 营销策略组合即产品、价格、渠道、促销、广告、公关、品牌的整合传播的有效搭配。 营销组合以上要素的简单相加，它是营销科学，也是艺术，是灵活与统一的有机整体，宝马公司的成功是营销组合协调一致应用的成功。bmw集团的品牌各自拥有清晰的品牌形象，其产品在设计美学、动感和动力性能、技术含量和整体品质等方面具有丰富的产品内涵，因此，这些品牌可以给用户提供切实的附加值。在此基础上，bmw集团期望获得较高的单车利润率，从而继续保持赢利性增长，并确保公司在未来的独立地位。
国际经济法1141班
何雨辰 23号
第四篇：机械制造公司实习报告
实习目的
将所学的理论知识与实践结合起来，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，严肃认真的学习态度，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。
单位简介
成都市亚创机械制造有限公司，是一家集熔模精密铸造和数控机械加工为一体的股份制企业。公司创建于1988年，位于成都市双流蛟龙港工业区，占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，固定资产5000余万元，拥有各种中高级技术、管理人员260余人。目前，公司已具备模具设计制造、熔模精密铸造、产品高精加工等生产能力。
公司始终贯彻“科技创新，诚信为本，顾客至尊，追求卓越”的管理理念，建立起了完善、科学的管理体系。质量管理方面，公司严格贯彻执行iso9001：xx体系；生产管理方面，公司全面推行lean的管理思想并坚定不移的有效落实6s管理要求；信息管理方面，公司全面、有效运用金蝶公司的erp系统；基础管理方面，公司贯彻“ 日事日毕，日清日高”的管理理念。
公司拥有精铸厂、机械厂两个实体生产单位。精铸厂建设有两条设备先进的精铸生产线，拥有完备检测设备，具备年产1000吨精密铸件的生产能力；机械厂拥有各种普通及高精、大型机加设备80余台，具备来图设计制造、来料机械加工、大件综合生产的能力。
精益求精，追求卓越是我们不变得追求；诚信经营，与客户共赢是我们的经营理念；实业报国，造福地方是我们的理想；百年发展，立足世界是我们的目标。
第五篇：机械制造企业的采购管理
机械制造企业的采购管理
林雪峰2014/08/07
机械制造企业的采购工作往往是决定了企业产品的交货速度、成本和质量，在某些企业采购管理中是与企业的物流运输组成供应和发货的供应链管理体系，采购管理是企业管理中的重要环节，采购管理可以分为几方面的内容：第一、供应商的管理；第二、采购流程的管理；第三、采购的员的管理；第四、建立采购系统。以下我们对这几方面进行讨论。
供应商的管理。机械制造企业的供应商主要分成三类：外协加工供应商、机电产品配件供应商、五金配件供应商等，第一、外协加工供应商的选择和管理，外协加工供应商是为企业提供零件加工服务，尤其对一些非标零件，从零件的价格、交货期到质量的控制都是有难度，因而，我们在选择供应商时，由管理部门协同采购和制造部门成立专责小组对外协加工工厂进行了管理，内容包括价格、质量和交货期等，对加工厂的人员素质、设备能力和精度、加工质量、交货速度、零件加工价格、服务态度、任务的饱和度和商业资料都要充分了解，当加工工厂通过考察审核后，可让加工工厂进行小批量供应，再批量供应，过程监控供货的质量、交货期、价格、稳定性和商业票据资料是否符合要求，通过供货考核的则纳入合格的外协工厂名单。第二、机电产品配件供应商选择和管理，机电产品如电机、减速机、plc、变频器、气阀、液压缸等，由采购部门与设计部门组成专责小组进行管理，内容包括产品的价格、性能、交货期和质量，首先是由设计人员提出选用的品牌，建立机电产品合格品牌名单。另外，设计人员和采购人员都可以根据与选用品牌相近的且性价比更加合理的产品进行评审，包括小批试用期和批量试用，评审合格则加入机配件产品品牌名单中。采购人员根据品牌选择供应商进行报价供货，品质部门对机电配件产品的质量、售后服务和交货期进行记录，采购部门综合价格、质量、售后服务和交货期等确定合格供应商名单，并对供应商的供货和服务进行记录及评审。第三、五金配件供应商的选择和管理，五金配件包括电线、螺丝、油漆、拖链、开关等，采购部门首先要根据配件的质量和性能要求选定性价比合理的品牌或者是生产厂，能够向生产工厂直接购买的则直接购买，不能直接购买的，则按选择供应商的模式，对生产厂和供应商都采用对价格、质量、交货期、服务质量进行跟踪管理的管理方法。
采购流程的管理。第一、建立采购流程，标准产品的流程是：前提是设计和制造部门制定准确的物料清单，管理部门下达生产计划——仓库提交实际采购量（用物料清单的需求量减库存量）——采购部门向供应商发出实际采购清单——供应商报价和报交货期——采购部门评审选定供应商或与供应商讨价——采购部门交订金——供应商交货——仓库和品质部门验收——采购部门付款；非标产品流程：管理部门下达设计/采购/制造计划——设计部门发出图纸和物料清单——管理部门分发图纸和物料清单——仓库提交实际采购量（用物料清单的需求量减库存量）——采购部门向供应商发出实际采购清单——供应商报价和交货期——采购部门评审选定供应商或与供应商讨价——采购部门交订金——供应商交货——仓库和品质部门验收——采购部门付款。其中，制造部门在收到图纸后根据部门的制造能力确认要外发加工的图纸数量，对于一些大型物料和设备的采购由管理部门协同采购、设计和生产部门组成专责小组进行采购，包括使用招标等模式。第二、流程的运作，流程的运作上要注意三方面，首先常规物料采购过程无需层层审批，而部门发出的清单必须确认准确，重在对供应商的供货质量、交货期等监管；其次，对重要物料和新的物料严格控制，包括品牌和供应商选择，及供货的价格、交货期和质量等；最后是在流程中如何让降低成本，包括开发性价比更高的品牌和供应商、进行批量采购、网上采购和直接向生产工厂采购等。采购员的管理。首先是采购员的选择上，由于采购岗位是带有诱惑性的岗位，因而，采购员要具备岗位专业能力和为人正直的特质，企业有条件的话，企业应当在内部考核选用采购员，考核的内容就是专业能力和正直的性格特征，再加以对采购能力的培训。其次，在流程设计上，要减少采购权力的过渡集中，造成对采购员和采购部门主管诱惑。最后，企业要设立监督部门和办法对采购员进行监督。
采购系统的建立。管理部门协同采购、设计、生产和质量部门建立采购系统，包括品牌名单和简介，供应商名单、简介和记录（价格、质量、交货期、服务），各批采购和各个供应商的资金支付和票据记录，采购部门人员对重要的和大批量的采购进行分析，并汇入供应商和项目采购的记录中，不断地汇集相关的资料，就能够建立起一个完善的采购系统，作为相关部门的共享信息平台，以便共同使用和监督管理。另外让供应商向企业提供足够的技术支持，包括资料和培训。
这里特别强调的是在非标机械制造企业中，采购工作也是一项非常重要的工作，采购部门要与管理部门和项目组高度配合，跟进各个项目的采购、到货、变更、质量问题的处理和采购信息公示等，原因是非标机械要求的交货期短，采购内容往往是非常规，比价和核价工作大，因而，对采购员的综合素质要求高，包括协调能力、专业知识、工作效率和项目管理能力都要高，同时往往要相关部门加以配合才能达到效果。
企业的采购管理实质上是一项选择合作伙伴的工作，企业高层能够用平等的态度；采购部门能够选用合适的人员；人员能够保持积极认真的精神，我们就可以选择到优秀合作伙伴。从而准确高效地完成采购任务，让企业争取优秀的客户，让企业发展壮大。