2020年公司工会工作总结大纲

2020年公司工会工作总结

2020年在公司党支部的领导和行政的大力支持下，工会工作认真贯彻落实党的十九大四中、五中精神，坚持以习近平新时代社会主义思想为统领，主动适应变化的新形势，积极调整发展的新思路，以保持公司持续、稳定发展为中心，全面履行基本职责，坚持“促进企业发展，维护员工合法权益”相统一的原则，切实履行代表和维护员工合法权益的基本职责，狠抓自身建设，深化厂务公开，加强民主监督，开展劳动竞赛，重视女工工作，积极组织各类文体活动等，为促进公司全面完成全年生产经营指标发挥了重要作用。

一、工作回顾

（一）加强政治理论学习，提高工会干部素质

公司工会以公司网站、宣传栏、公众号为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与员工的联系，努力把《工会法》、《劳动合同法》的宣传贯彻落到实处。积极参加工会、妇联干部的管理培训和各类讲座。深入学习与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识，创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

（二）加强工会自身建设，促进企业民主管理

加强工会自身建设是推动工会工作的着力点，抓好工会制度化建设，不断巩固、深化、完善、提高。在公司党支部的支持和指导下，修订了《工会经费管理办法》。

公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，结合公司“党员安全责任区”活动，充分发挥民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以“党员责任区”为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性，为领导了解民情、员工参与企业管理、集中员工集体智慧搭建坚实平台。公司工会代表于X月X日至X月X日期间和企业代表共同协商“集体合同、工资协商、职业安全卫生、女员工权益保护”合同书，X月X日召开“集体合同”签订会议，和企业代表正式签订了X份集体劳动合同，全年签订员工劳动合同X份。

为了做好厂务公开工作，就公司的重大决策、员工普遍关心的热点问题、涉及员工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。一年来公司工会发放员工调查问卷X份，员工对食堂反馈意见调查X份、积极参与公司薪酬体系的制定、切实有效的解决了员工之所需。

（三）党建引领精细管理，组织开展劳动竞赛

工会积极响应配合公司开展的劳动竞赛活动，在确保安全环保的前提下，以“降本增效”和“精细化管理”为着力点，通过内抓管理、外重协调，上下一心，克服人员减少、费用降低、市场波动等困难，实现了劳动竞赛目标，为全年生产经营目标的顺利实现打下了坚实的基础。

（四）激发员工创新精神，扎实开展五小活动

动员和引导员工紧密围绕企业安全生产和管理工作，积极开展各类科技实践和创新活动，进一步增强科技创新和全员民主管理意识，激发员工创新创造热情，引导员工在提升企业自主创新能力中发挥生力军作用，努力营造崇尚发明创造、技术革新、节能降耗的良好氛围。

（五）开展丰富多彩活动，增强员工的凝聚力

工会利用现有条件，创新开展群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入员工群众。元旦期间，公司举办了运动会、表彰会；“三八”妇女节，开展三八节活动，并送上精美礼品；4月-5月，开展了劳动竞赛；5月-12元，开展篮球队和羽毛球队比赛；五月，骄阳似火，公司检修，公司工会组织送清凉活动；九月，公司工会组织篮球联谊赛，X名员工参加赛场拼搏；中秋节，慰问员工X名，慰问金额X元；X月，开展“五小”活动，共递交申报10份，有21项获奖。

（六）开展送温暖活动，为员工排忧解难

为调动广大员工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力，激发员工参与精神，工会慰问生活困难员工申请补助4人，共发放困难补助款X元。同时接受上级总工会困难补助4名，共补助X元

（七）积极参与民主管理，确保安全产目标实现

工会认真贯彻执行公司有关安全生产的指示精神，围绕公司安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，参加公司安全生产会议，制定和完善岗位规章制度，深入开展员工安全教育培训和活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势。

1. 加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识。充分利用工会组织的宣传阵地，通过宣传标语、横幅、宣传栏、公众号等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识。全年完成宣传稿件X份，其中安全宣传稿件《》《》荣登上级公司宣传平台。

2. 加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作。为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。全年共参与公司组织的安全生产检查X次，发现并解决了安全隐患X个，实现了全年无安全事故发生。

二、工作亮点

（一）劳动竞赛活动完美收官；

（二）五小创新活动成果丰硕

（三）工会组织建设得到加强；

（四）工会文化活动不断丰富；

（五）员工权益得到维护保障。

三、2020工作计划

在新的一年里，我们将在上级工会组织和公司党支部的带领下，结合公司实际，抓紧抓实员工参与民主管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高员工队伍的整体素质，组织员工学习《工会法》、《劳动法》的等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。

（一）认真落实“三位一体”的工作要求。举办篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富广大员工的业余文化生活，增强广大员工的体质，拓宽员工的知识面，提升员工综合素质，塑造积极健康向上的员工风貌。

（二）积极开展技能比赛，提高员工竞争能力。在九月份（质量月）组织叉车工、电焊工、分析工等岗位员工开展技能比武，调动员工的劳动积极性，以技能比赛促进企业产能提升。

（三）增进企业与员工的和谐关系，积极为员工群众谋利益，维护员工在劳动工资、福利待遇等方面的合法权益，同时保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱员工，员工爱企业的良好氛围，使企业和员工实现“双赢”。

在2020年的工会工作中，我们取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司的要求还有很大差距，我们将找差距、补短板，争取各项工作有新的突破，把公司工会工作推向新的水平，为企业的持续健康发展，为员工的劳有所值，尊严生活而努力工作，为公司发展做出积极贡献。

公司工会

2020年11月30日