2022年企业上半年工作总结

根据相关工作要求，现将2022年上半年工作总结如下：

一、人事工作

1.组织开展院工作人员2021年度考核工作。

2.完成2022年度新入人员招聘录用工作。

按组织人事程序开展事业单位招聘人员工作。对新招聘人员开展考察和体检复检工作，向省科协组织部提交招聘工作人员考察工作报告，完成新进聘用人员基本工资核定，社保、医保、公积金增员、金额补缴、无房户补贴资格核定等相关人事业务工作。

3.完成专业技术三级岗位竞聘工作。组织开展专业三级技术岗位人员竞聘工作，完成职级调整工作及岗位变动后工资核定业务等相关工作。

4.上半年完成重点人事系统业务工作：进行全员工资和津补贴重新核定和调整；完成职工薪级工资调整业务；完成2021年度绩效工资总量重新核定以及绩效工资备案业务。

二、人事统计工作

1.完成2021年全省人事统计年报。（2月）

2.完成人事系统2021年度综合统计调查工作。（3月）

3.完成财政厅关于落实规范工资津贴补贴和工资调整政策清算财政补助资金的清算工作。（4月）

三、财务工作

1.完成日常工资核算、发放工作，确保每月社保、医保、公积金及个人所得税及时申报。

2.编制填报2021年财务决算报表。完成2021 年度财务账结账、对账工作；清理核实全年预算收入、支出数据和往来款项，做好年终收支核算工作，编制填报决算报告；完成固定资产的清查与采购安排。（1月）

3.完成并上报2022年省级部门预算公开工作（5月）

4.完成2022年度行政事业单位内部控制报告（6月）

5.开展我院部门预算管理绩效综合评价自查工作（6月）

四、安全工作

1.切实抓好疫情防控工作，严格落实常态化疫情防控要求，努力做到严防严控。

2.确保保密安全和网络意识形态安全工作。

五、其它综合工作

1.收集发布院每周工作计划，并报送办公室每周重点工作。

2.完成2022年度创院任务分解表部门任务细化工作。

3.完成2022年院法人证书变更。

4.推进落实党建文化墙、科室牌等内容、设计安装等工作。落实各部室办公室调整工作。

5.6月完成与科技咨询有限公司固定资产续借工作。

6.完善档案整理工作。对院人事、业务等档案材料进行整理归档，重新进行文档资料的分类管理。规范收发文管理，2022年上半年共处理收发上级来文68次，及时做好来文登记，领导签批和重点工作督办。