班组训练工作总结

班组训练工作总结

今年以来，新冠疫情爆发并逐渐在全球范围蔓延开来。经过全国上下不懈努力，疫情在国内得到了有效防控。在政府、公司、部门防疫抗疫的背景下，班组组织所属队员在做好防疫抗疫工作的同时，积极开展形式多样的训练。

班组全员严格按照部门制定的训练计划完成了本年度的日常训练，并最终全部通过了年度日常训练考核。部分队员的体能成绩相比去年有了不小提高。

疫情期间，为落实总体防控要求，班组训练以大队教员和班组内训小组为依托，利用企业微信等APP开展队员居家线上视频训练。虽完成了既定的训练任务，但训练效果并不理想。

后来疫情逐步得到有效控制，根据防疫政策的变化，班组逐步采取了从线上线下相结合的训练模式，再过渡到以做好防护工作为前提的线下集中训练。有效弥补了前期居家训练的不足。

在日常训练当中，班组坚持“以训促战、以训强基、以训正风”为目标，提高队员对训练的思想认识，强化队员训练热情和主动训练意识，探索训练新形式，加强体、技能培训，切实提高队员体能成绩。

班组训练小组利用训练理论课对全员进行航前准备内容、执勤规范、机上特情处置（特别是疫情相关）、基础业务知识等“三小课堂”的学习，并针对案例开展研讨和进行理论测试。掌握了队员执勤理论水平，并通过讲评，针对执勤理论进行不断强化培训，补齐短板，提高队员执勤质量。

同时，班组向全员针对航班执勤、岗位职责、职业素养、职业规化等方面进行教育和交流。不断强化队员对本职工作的认识和航班执勤理论素养、明确自身岗位职责。帮助队员进行职业规划，明确职业发展道路。增强队员职业精神、职业道德意识，主动规范自身行为，有助于避免运行、管理差错。

并且在训练过程中，通过制作课件、授课等也有效地促进训练组成员的成长。比如班组队员许怀路，进步明显，自觉学习业务知识和工作相关技能，有了明确的工作思路和奋斗目标。

但回顾这一年的训练工作，我们仍然存在着些许不足：如，队员业务知识水平参差不齐，有的队员业务掌握较为不错，但也有些掌握得不尽人意；体、技能方面虽比起去年有了进步，但仍有一位队员比较薄弱，以至于其出现年度签注考核时补考后才通过考核的现象，也暴露出其对体、技能训练和业务学习的不够重视、对自身的要求还不够高，同时也暴露出班组对其的引导和帮助还不够深入。

接下来，班组将针对本年度训练工作中所暴露出来的不足，采取新的计划：

1. 加强队员对于体、技能训练和业务学习的思想引导，做好重点谈心工作。体、技能和业务是我们工作的基础，务必要让队员们从思想上形成高度重视，促进队员的自我约束来开展自主学习和训练，提高队员的自我要求。

2. 班组进一步发挥训练组的职能作用，以班长、局方教员为核心，培养队员汇总业务资料，开发实用的业务教学课程，强化队员的业务知识，提升队员处置能力。定期针对日常训练进行小测，检验训练效果，分析并针对队员薄弱项，在日常训练的同时进行专项补差训练，再辅以灵活多变的训练方式。营造班组“比学赶帮超”的积极氛围，努力实现全员“零补考”的训练目标。

3. 在训练中坚持纪律作风的训练和教育，以训正风，提高队员的纪律意识，提升队员的训练及工作作风。

4. 持续开展月度体能小测，梳理出体能薄弱的重点人员。并开展重点人员的帮扶训练，做到互帮互助、全员参与。在增加队员凝聚力的同时，激发重点人员的主观能动性，促进其自主训练，帮助其达到训练目标。

以上就2班关于2020年度训练工作的总结。我们将在完成新的训练计划的同时更加刻苦去训练、去学习，努力提高全员的体能、技能和业务水平，为我们更好的履行职责打好坚实的基础。也希望我们充分发扬不怕苦不怕累的精神，积极学习、训练，争取在下年的大比拼中取得更好的成绩，为班组、为大队争取更多的荣誉！