2023年职业卫生管理工作总结及2023年工作计划

2023年职业卫生管理工作总结及2023年工作计划

2023年12月21日

公司职业卫生工作在上级卫生行政部门、ICL公司、云天化股份领导和公司各级领导、各厂和部门的关心、支持下，认真贯彻“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，落实职业病危害防治工作精神，紧紧围绕年初制定的职业病防治计划和实施方案开展工作。现将2023年职业卫生管理主要工作总结如下：

一、职业卫生工作目标指标完成情况

2023年公司职业卫生工作目标完成情况：作业场所职业危害因素检测率100%，检测合格率100%；无从业人员中毒事故发生；建设项目职卫“三同时”工作按要求进行。

二、法律法规和管理制度评审修订

为确保职业病危害防治责任体系正常运行，规范职业病危害防治管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，减少和杜绝职业病发生，公司按照国家相关法律法规规定，对职业健康相关法律法规进行更新，共计识别出适用的职业健康类法律法规64项。同时根据公司实际情况，组织对职业卫生管理制度进行了评审；根据评审结果，修订、发布职业卫生管理制度10个。

三、落实职业病危害防治责任制

公司贯彻落实“以人为本，防控结合，保障健康安全”的安全工作方针，坚持将职业病危害防治工作纳入安全环保责任制（月度绩效管理考核）及安全生产责任目标（责任书落实完成情况考核）管理考核。年初将职业病危害防治工作纳入安全环保责任书并逐级签订，从总经理、副总经理、总监/副总监直至工段班组（含主管）长，逐级签订了安全环保责任书，员工、承包商人员与相关负责人签订了安全环保责任书或承诺书；各部门结合自身实际，将责任书层层分解、逐渐落实，通过责任书的签订，形成了横到边、纵到底的职业病危害防治责任体系。并通过日常监督管理半年的责任书考核，有效推进职业病危害防治责任制的落实。

四、精心组织开展职业病防治宣传周活动

在全国第19个《职业病防治法》宣传周（2023年4月25日至5月1日）之际。公司高度重视，周密部署，认真组织开展了以“共创健康中国，共享职业健康”为主题的职业病危害防治法宣传周活动。

1、公司结合宣传周活动主题，制定《职业病防治法宣传周活动实施方案》，对《职业病防治法宣传周》活动内容进行总体布置和安排；各部门按公司方案要求及实施计划认真推进活动，部分生产单位也根据自己的实际情况，制定宣传周活动实施方案进行落实。公司领导高度重视，成立了以总经理为组长的职业病防治法宣传周活动领导小组，全面负责宣传周活动的组织、领导和指导，各生产单位认真贯彻执行，加强组织保障，使活动顺利有效的开展。

2、在公司OA系统上发布《公司2023年“职业病防治法宣传周”活动实施方案》，启动公司《职业病防治法宣传周》活动。同时，通过公司安全生产调度协调会议对实施方案传达学习和活动安排。为营造宣传周活动氛围，公司统一制作《职业病防治法》宣传条幅布标共11条，分别悬挂于公司厂大门、磷酸厂陈化桥架、生产综合楼、硫酸、化肥、浮选、采剥、磨矿、仓储，营造宣传氛围。公司统一发放职业病防治知识宣传手册共1696份，发放到生产岗位进行学习，营造宣传、学习氛围。利用公司大门口的电子公告牌，滚动播放主题、职业病防治知识等相关内容。同时利用公司OA系统（致信）、邮箱、微信群、短信等宣传工具广泛宣传活动主题、宣传用语及相关职业病防治知识。各部门结合实际，撰写“职业病防治法宣传周”活动简报和新闻稿件，报党群宣传推广部审核后共发布10余篇，大力宣传职业病防治知识，营造职业病防治法宣传周氛围。

3、加强法律法规学习。各厂/部门通过班组安全活动、会议等，组织学习职业病防治法相关知识，《职业病防治法》（2018年修订版）学习材料PPT，重点学习第三章劳动过程中的防护与管理、2023年职业病防治法宣传手册等。4月20日－5月30日，各厂/部门共开展班组安全活动学习职业病防治法及相关知识，活动内容录入公司安全标准化信息管理平台，以强化员工职业病防治法律意识。

4、开展职业卫生专项培训。为深入宣传贯彻《职业病防治法》，结合公司实际情况，于5月11日、5月14日，分两期组织开展职业健康专题培训，公司各部门负责人、安全环保员、工段（班组）长/技术人员以及相关方管理人员分两个批次共400余人参加了培训，培训邀请到了西山区卫生健康管理局和海口工业园区的领导作培训动员讲话，培训特邀云南省卫生健康综合监督中心的何主任授课，何主任从职业卫生法律法规、职业危害因素、职业病防治常识、当前职业卫生的主要工作以及劳动者的职业卫生权力和义务等方面进行深入细致的讲解，结合岗位情况，重点学习了噪声、粉尘的危害和预防，以及员工如何做好自我保护，讲授的内容较贴近职业卫生管理人员，通过正面宣传引导，使各级管理人员更明白在职业卫生管理工作中的责任和义务，希望各级管理人员把所学知识灌输到生产一线员工，让一线员工了解更多的职业病防治知识，进增强员工的自我保护意识，提高防护能力。

5、为普及职业病防治知识，公司组织开展职业病防治知识手机网络答题活动，各厂/部门组织员工积极参与答题。4月25日－5月10日，员工、承包商、劳务工共1868人参与答题活动，宣传普及职业病防治知识，答题参与率80%以上。

6、在宣传周活动期间，各单位根据生产装置职业病危害防护设施变化情况，对职业病危害防护设施台账进行更新统计上报，便于开展年度职业卫生管理档案的收集工作。

此次宣传周活动，在各级领导的高度重视以及各厂、车间、部门大力支持配合下，集中组织开展职业病防治方面的专题培训，营造了职业病健康宣传的浓厚氛围。本次宣传周活动覆盖到班组所有员工以及相关方人员，职业病防治知识手机答题活动得到广大职工及劳务人员的参与，通过开展系列宣教活动，广大员工参与到了《职业病防治法》的宣传活动中来，普及职业病危害防治知识，了解《职业病防治法》的基本内容和自身的合法权益，使我们自身受到了一次良好的教育和提高。通过职业病防治法宣传周进一步学习职业健康知识，加深了对职业病防治法的理解，提高了员工的自我防护意识，促进了强化职业病防护行为的落实。

五、贯彻落实上级部门工作指示

深入贯彻落实《职业病防治法》和昆明市、西山区卫生健康委员会2023年职业健康工作会议精神的要求，进一步落实用人单位依法履行职业病危害防治主体责任。

1、按照昆明市2023年“安康杯”竞赛活动教育培训专题讲座的通知，6月25日，安排2人参加昆明市2023年“安康杯”竞赛活动职业健康劳动保护专题讲座培训。

2、继续落实疫情防控工作。针对新型冠状病毒肺炎的突发，公司高度重视并落实疫情防控工作，成立了疫情防控领导小组，加强动态排查，严格认真管控，积极面对挑战和预防。定期发放防疫口罩，定期进行洗消和预防，全力组织生产，稳定生产经营活动，加强疫情防控的常态化管理。疫情防控期间积极组织防护口罩、消毒液（84消毒液、酒精消毒液）、体温检测仪（体温枪）、防护服、防护手套等防控战备物资，并响应号召，及时开展社会、社区物资援助。

3、开展相关方职业卫生管理整治工作。按照《职业病防治法》及公司管理制度，组织矿山安全生产涉及的相关方召开职业卫生管理工作专题会议，要求完成劳动者个人职业健康监护档案的建立。重点对职业危害合同告知工作、劳动防护用品发放管理、职业卫生管理（主要负责人及管理人员）资质管理、检测情况告知等督导。

4、尘毒危害整治，加强矿山粉尘治理。采取有效措施，改善作业环境，在采区主干道安装高杆喷淋系统进行喷洒降尘，在矿石采剥作业场所及矿石运输路线坚持洒水降尘；对矿石堆场铺盖防粉尘飞扬的隔网，防止扬尘；对浮选厂破碎、磨浮工段皮带廊及部分厂房进行封闭，避免扬尘和方便集中除尘；安装高压高杆喷淋装置、雾炮机、洒水喷头，对喷头进行完善，改善生产现场工作环境。

5、开展健康企业建设及“安康杯”竞赛活动。按照《健康企业建设规范（试行）》和《昆明市健康单位建设标准》，对照标准认真开展健康单位建设工作，制定了《云南化集团海口磷业有限公司健康企业建设实施方案》，完善相关职业健康管理制度，规范企业劳动用工管理，定期组织员工进行职业健康体检，组织职业卫生知识培训，完善职业卫生设施，改善生产现场作业环境，加强环保管理，加强食品安全管理，开展控烟工作，举办各类文体活动等。按照《健康云南推进委员会办公室关于印发云南省推进健康企业建设工作方案的通知》（云健推委办发〔2023〕4号），开展健康企业建设自评、申报工作。

六、职业病危害防治宣传培训

根据培训需求计划，按照《安全教育培训管理制度》要求，将职业卫生相关法规、规章、制度、事故案例、职业危害影响及防护措施、职业病危害防治知识经验等，纳入安全学习培训内容，对新员工、承包商、复岗换岗、特殊岗位及参观学习等人员，坚持开展职业健康、职业病危害防治知识培训，加强职业病危害宣传教育培训，增强员工职业病危害防治意识。

1、专项职业健康安全教育培训开展情况：

（1）1至6月，开展2023年度新员工一级安全教育培训共五期28人。

（2）4月25日至5月1日，第十九次“职业病防治法宣传周”期间，公司员工1868人次参与了职业病危害防治知识手机答题活动。

（3）5月11日、5月14日，分两期组织开展职业健康专题培训，公司各部门负责人、安全环保员、工段（班组）长/技术人员以及相关方管理人员分两个批次共400余人参加了培训。

（4）6月25日，2人参加昆明市2023年“安康杯”竞赛活动职业健康劳动保护专题讲座。

2、各厂/部门通过班组安全活动、会议等，组织学习职业病危害防治法相关知识，重点学习《职业病防治法》（2018年修订版）学习材料PPT，重点学习第三章劳动过程中的防护与管理、2023年职业病防治法宣传手册等，增强员工知法守法的意识，对学习材料进行了统一收集。

3、充分利用每月的班组安全活动时间：生产厂不少于2次/每月，管理部门及后勤部门不少于1次/每月，根据公司班组活动计划安排结合班组实际情况开展学习，学习情况录入安标平台。

4、对于安全员和专兼职职业卫生管理人员，部门通过建立微信群、腾讯、致信平台，经常交流相关安全职业卫生管理相关知识和信息，丰富管理知识，提高管理能力。

通过一系列的宣传培训，强化了员工、相关方的安全生产意识和职业病危害防治意识，有利于促进公司职业病危害防治的管理及致力于保护作业人员工健康安全工作的开展。

七、加强日常检查

根据公司《职业病防治责任制》强化属地管理原则，责任厂/部门加强日常现场检查，对存在问题及时处理；安全环保部各分管人员每周检查，对存在问题及时联系处置，或在安标平台上下隐患整改通知，限期进行整改，督促落实验证，并将其纳入日常安全管理考核。

1、公司组织开展季度、节前、节季综合安全大检查，对查出的职业卫生方面的问题或隐患按要求整改。

2、根据责任书考核安排，对照《2023年职业病危害防治计划和实施方案》，对上半年、下半年职业卫生工作完成情况进行检查考核。

3、按照《YPH劳动防护用品配备标准》，定期为岗位员工配发劳动防护用品，严格按照劳动防护用品“五到位”要求，督促员工正确穿戴劳动防护用品，在日常检查中加强检查、考核。日常检查中重点检查劳动防护用品发放、使用、佩戴情况，现场喷淋洗眼器，除尘、防毒系统及空调等设施加强监控，发现问题及时沟通处理，对劳保用品不按规范穿戴，及时给予纠正，对反复出现的违规事项纳入日常安全管理考核（绩效管理）和安全生产责任目标管理考核。

八、作业场所职业病危害因素检测工作

根据国家安全生产监督管理总局 [2012]第47《工作场所职业卫生监督管理规定》，开展作业场所职业危害因素监测。

1、2023年设置职业危害因素例行监测点80个 (其中危化53个，矿山27个)，另设观察点7个。检测项目主要包括高毒物、一般毒物、煤尘、其他粉尘、噪声等化学和物理危害因素。委托云南省化工研究院对公司每月进行职业危害因素例行监测。及时将职业病危害因素检测结果在岗位上进行告知，同时，利用公司安全标准信息化平台公布日常检测报告等相关信息及内容。对从业人员及时了解岗位职业病危害因素情况，防范职业危害起到了积极的作用，对检测中发现的问题及时沟通处理。每月定期进行职业危害因素监测和检测，及时将监测结果在岗位职业危害告知牌上告知，1至12月监测合格率100%。

2、4月份委托云南加莱希安全检测有限公司对公司作业场所进行年度职业危害现场检测和监测工作（包括危化和矿山），出具职业病危害现状评价报告及职业病危害因素接触性评估报告书。

3、公司严格按照《劳动合同法》的规定，明确告知工作过程中可能产生的职业危害、后果及职业危害防治措施。公司与所有从业人员均签订了劳动合同，并依法参加工伤保险，特种作业人员还参加意外伤害保险。在产生严重职业危害的作业岗位现场醒目位置设置了职业危害警示告知牌，告知员工生产岗位存在的职业危害因素，制作、安装职业危害告知牌25块、职业危害标识牌120块。

4、采取有效措施，改善作业环境，对矿石采剥作业场所及矿石运输路线坚持洒水降尘，在干磨原料破碎增设喷水降尘、生产现场的矿石堆场铺盖防粉尘飞扬的隔网，改善工作环境，体现了以人为本的管理理念。

九、建设项目职业卫生“三同时”

严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局90号令）规定，认真办理职业卫生行政许可以及“三同时”相关手续，重点对60万吨/年Ⅰ硫酸装置干吸工序增加低温位余热回收设备、110万吨/年浮选厂技改项目、3.0万吨/年特种肥料技术改造项目的职卫预评价、职业病防护设施设计专篇进行严格管控，坚持邀请专家、上级监管部门参与审核把关，落实完成合规合法工作。公司在建项目职业卫生“三同时”办理情况如下：

十、职业健康监护及职业卫生管理档案

按照国家安全生产监督管理总局[2012]第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》，组织员工进行上岗前（含转岗）、离岗时，以及在岗期间的职业健康监护体检，为职工建立职业健康监护档案，并将体检结果如实告知本人，对疑似职业禁忌者和医学观察对象进行及时妥善安排。

按照国家安全生产监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健【2013】171号），按照要求建立档案，档案内容包括：建设项目职业卫生“三同时”档案；职业卫生管理档案；职业卫生宣传培训档案；职业病危害因素监测与检测评价档案；用人单位职业健康监护管理档案；劳动者个人职业健康监护档案等共六册。逐步建立、完善规范了公司的职业卫生档案。

十一、职业卫生工作亮点

1、认真办理建设项目职业卫生“三同时”工作，一季度重点对60万吨/年Ⅰ硫酸装置干吸工序增加低温位余热回收设备、110万吨/年浮选厂技改项目、3.0万吨/年特种肥料技术改造项目的职卫预评价、职业病防护设施设计专篇进行严格管控，坚持邀请专家、上级监管部门参与审核把关，严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局90号令）规定，认真落实办理建设项目职业卫生行政许可以及“三同时”相关手续，坚持到上级主管部门进行备案，落实完成合规合法工作。

2、按照加强相关方职业卫生管理工作整治的工作要求，督促相关方组织作业人员开展定期职业健康体检，收集相关方职业健康体检资料并建立台帐，共完成建立17家外委单位505人的职业健康体检档案，加强对相关方的职业卫生工作指导，进一步完善、推动了相关方职业卫生管理工作。

3、根据《职业病防治法》及其相关标准和规范，在督促相关方开展职业健康检查工作的同时，对照新版《职业病危害因素分类目录》和《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2），对公司工作过程中可能接触到的职业病危害因素进行梳理，将主要存在的职业病危害因素、存在装置（区域）、检测值等信息，以内部信息传递单的方式告知相关方，供相关方开展职业健康体检时使用，不断夯实职业卫生基础管理。

4.健康企业建设。开展健康企业建设及“安康杯”竞赛活动。按照《健康企业建设规范（试行）》、《昆明市健康单位建设标准》及《健康云南推进委员会办公室关于印发云南省推进健康企业建设工作方案的通知》（云健推委办发〔2023〕4号），对照标准认真开展健康单位建设工作，结合公司实际，制定了《云南化集团海口磷业有限公司健康企业建设实施方案》，按照开展健康企业建设自评、申报工作，并总结健康企业建设工作亮点及优秀案例上报，夯实职业卫生基础管理工作。

十二、2023年重点工作计划

1、制定2023年职业病危害防治计划和实施方案，并围绕方案执行和落实。

2、在2023年探索健康企业管理的基础上，确立公司“健康企业”发展纲要；制定2023年“健康企业”创建实施方案，不断夯实职业卫生管理基础。

3、以全国职业病防治宣传周活动为契机，推进公司职业卫生“达人”评选竞赛活动，不断提升全员职业卫生素养。

4、加强职业卫生管理档案和职业健康监护档案管理，不断夯实职业卫生管理基础。

5、落实职业危害告知，持续开展工作场所职业危害例行监测和年度检测评估。

6、履行职业卫生主体责任，依照《职业病危害项目申报办法》，开展职业危害项目申报。

7、加强建设项目职业卫生“三同时”管理，落实合规合法及职业危害防治工作。

8、继续和扩大对相关方职业卫生施加影响力度，督促落实职业健康检查及建档工作，逐渐推进职业卫生规范化管理。