新时代“西畴精神” 学习实践活动专题组织生活会个人对照检查材料

根据州委组织部《关于开好全州基层党组织新时代“西畴精神”学习实践活动专题组织生活会的通知》要求和机关党支部安排。会前，我紧扣学习实践活动主题，对照五个方面的内容认真查找、检视自身存在的问题、偏差和不足，深入分析问题根源，提出整改措施。现将个人的对照检查情况报告如下。

一、存在问题

（一）“自强不息的奋斗精神”方面。学习劲头不足，创先争优的进取精神不够强，长期树立精益求精的工作标准有欠缺。如：个人对习总书记的讲话精神、政治理论和渔业专业知识学习抓得不紧、学的不深，工作标准要求不高，缺乏“精品”意识，对一些工作思考的深度不够、工作的效果不佳，站位全局、着眼大局主动思考、推动工作不够。

（二）“苦干实干的务实品质”方面。干事创业的工作激情有所减退，工作只求过得去，不求过得硬，有“过关”和交差了事思想，对上报材料质量标准要求不高。如：面对全州产业扶贫各级各类巡视、巡查、督查等反馈问题，仅结合部门职责制定和印发相关整改文件，没有深入基层跟踪了解各县（市）存在问题的整改完成情况，上报整改情况也仅只是见子打子，没有做到举一反三抓整改。工作中不怕苦、不怕累全力以赴抓落实的决心信心有减退，有时存在工作做不完就放一放、缓一缓的现象，责任意识不够强。

（三）“迎难而上的进取意识”方面。思想境界不高，创先争优意识不强，比、学、赶、超的进取精神不足，缺乏“钉钉子”的精神。如：满足于应付完成日常工作，遇到复杂问题，解决的思路办法不多，落实结果与组织要求有差距。

（四）“敢为人先的拼搏精神”方面。主观上存在有“不突前、不拖后，求稳多、求进少”安于现状的思想，主动思考、开拓创新的意识不强。如：有时遇事谨小慎微，瞻前顾后，敢为人先的韧劲和争当一流的勇气不足。

（五）“担当作为的主人翁意识”方面。在面对新时期产业扶贫方面出现的新问题，解决问题的办法不多、思路不广，感觉个人能力不足，自信心不强，有畏难情绪和等靠思想。如：工作不够大胆，习惯于按部就班开展工作，对工作中出现的新情况、新问题惯用请示报告，缺乏攻坚克难的锐气。

二、原因分析

（一）学思践悟有偏差。对有关“西畴精神”的文件和典型事例、先进人物、视频视听资料的学习不深入、不全面、不系统，碎片化学习、简单化翻阅、表面化理解，距学思践悟、贯通做实有差距。

（二）思想认识有偏差。对“西畴精神”蕴涵的艰苦奋斗、顽强拼搏、创新实干、只争朝夕的内涵理解不深不透，站位不高，自我思考和践行“西畴精神”不够到位。

（三）践行落实有偏差。工作的激情、拼搏的韧劲、进取的意识、争先的锐气有所减退，秉承和发扬“西畴精神”干工作、抓落实的动力不足，坚持用“西畴精神”审视个人的差距、检验工作的标准做得不够到位。

（四）自我要求有偏差。提升个人能力素质上有“吃老本”现象，业务学习上有“实用”主义，工作落实上有“过关”思想，满足于现状，持之以恒地坚持提高自身能力水平的思想意识树得不够牢。

三、整改措施

（一）在学深悟透上勤用功。把学习“西畴精神”与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等党的政治理论结合起，坚持联系实际学、贯通　　工作用，切实在学懂弄通、真信笃行上下真功，真正理解“西畴精神”的丰富内涵和精神实质，做到学以益智、学以励志、学以立德，真正使“西畴精神”内化于心，外化于行。

（二）在思想认识上再提升。切实增强弘扬实践“西畴精神”的思想自觉和行动自觉，提高政治站位，摒弃认识偏差，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，全面对照检查，深入查找个人在思想上、履职上的差距，使新时代的“西畴精神”成为个人的精神食粮，在弘扬实践“西畴精神”中激发热情、昂扬斗志、履职尽责。

（三）在真抓实改上立践行。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，以身作则、率先垂范、严以律己，自觉争做“西畴精神”的代言人、传承者和践行者，用“西畴精神”指导实践和推动工作，不折不扣、扎扎实实履行好本职工作。

以上是我个人对照检查的情况，请同志们指正，并请大家对我提出批评意见。会后我将结合同志们提出的批评意见，照单全收，真抓实改，真正在践行新时代“西畴精神”中锤炼作风、崇尚实干、履职尽责、敬业奉献，努力争做一名勤政务实、忠诚干净、担当作为的公职人员。