勇于担当真抓实干创新推进职业技能提升行动

来源：范文范 2.03W

河北省坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，精心制定实施方案，细化目标任务，压实工作责任，创新培训方式，全力实施职业技能提升行动。

一、高位推动快落实

一是重视程度到位。6月10日省政府召开电视电话会议进行部署，7月13日以省政府名义出台实施方案，确保职业技能提升行动开好头、起好步。二是机制保障到位。建立“一项任务、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制,成立工作专班，下设综合宣传组、推进实施组和资金监管组。做好责任分工和任务分解，压实各有关部门和市县责任。三是资金专账到位。按要求从失业保险基金结余中提取34.2亿元，为全面完成职业技能提升行动目标任务提供有力资金保障。

二、创新思路谋举措

一是调整补贴范围。将全体企业职工、就业重点群体和贫困劳动力全部纳入职业技能培训范围。二是提高补贴标准。技师培训项目补贴标准确定为技师补贴不低于3000元、高级技师补贴不低于5000元，企业新型学徒制高级工培训补贴标准6000元以上，创业培训补贴1500元。三是细化培训项目。把补贴性培训细分为13个培训项目，明确每个项目培训对象、补贴标准、申领凭证和资金渠道等内容，使各地一目了然、便于操作。四是实化具体举措。企业举办或参与举办职业院校的，根据毕业生稳定就业1年以上人数，给予院校每人5000元补贴。对企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，先行拨付不超过60%的培训补贴资金。

三、突出重点抓落实

一是精选定点机构。面向企业职工教育培训中心、各级各类院校、社会办学机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室等，通过公开招投标或综合性评审的方式，遴选职业技能培训定点机构。二是改进培训内容。把通用职业素质和求职能力纳入考核内容，占理论考试总成绩的20%。三是创新评价方式。全力支持驻冀央企开展职业技能等级认定，试点方案当天备案、当天批复。在全省遴选53家试点企业，把水平评价类职业技能等级认定交由企业自主开展，同时把焊工考核评价过程交给企业，制证发证留在人社部门，既突出企业评价自主性，又体现就业准入职业资格的权威性。四是优化申领程序。将培训对象身份后置审核调整为前置审核，培训结束后申领补贴资金时不再提供身份类证明。将开班和申领资金审核压至3个工作日，将技能鉴定考核、证书发放全流程压至7个工作日，保障培训机构和劳动者及时足额领取培训补贴。

四、强化宣传营氛围

一是开展公益报时。邀请中华技能大奖获得者在河北广播电台为听众开展准点报时，宣传培训政策。二是制作“抖音”视频。遴选5名青年高技能领军人才，将他们的事迹制作成“抖音”视频，影响带动更多年轻人参加培训。三是举行开班仪式。8月30日举行职业技能提升行动开班式，河北广播电视台进行4个小时全媒体直播，在线观看人数突破50万人次。四是发布H5互动页面。制作技能培训动车组H5互动页面，劳动者可点击“车头”了解职业培训政策，点击“车体”了解各地培训机构信息，按需选择培训机构。

下一步，我们将认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照会议要求，重点抓好四方面工作：一是加强督导调度。实行“周报告、旬调度、月通报”制度，督促指导各地开展培训，加快专账资金支出进度，确保完成全年任务。及时掌握、解决存在问题，保障职业技能提升行动有序有效开展。二是推进职业技能等级认定工作。举办职业技能等级认定工作培训班，继续扩大试点企业范围，指导试点企业开展技能等级认定。三是加强信息化管理。开发职业培训经办系统和监管系统，着力推行职业培训补贴网上申报、网上审核、联网核查和信息共享。四是强化宣传解读。开展更广范围宣传，做到报纸有报道、电视有影像、电台有声音、网络有信息，不断提升职业技能提升行动知晓度。