消防风气监督报告

风气监督员：xx、xx

为进一步加强基层风气建设，充分发挥基层风气监督员“前沿哨”“探照灯”“显微镜”的作用，消防救援大队坚持扭住关键、创新机制、求真务实，不断破解风气监督员队伍组织松散、不会监督、不愿监督的难题，使风气监督的“神经末梢”焕发生机活力。现将工作汇报如下：

一是高度重视深入分析。大队结合队伍实情，明确主官主责，坚持抓好干部骨干的模范带头作用，本月除了开展常规的风气警示教育，还积极组织大队干部骨干重点围绕有无违反中央八项规定、不假外出、违规喝酒、搞不正当交往、跟训参训等方面开展自查互查，同时该大队对消防站采取不打招呼形式进行突击检查，对发现的问题明确整改时限，由党委监督，及时进行整改。

二是真诚沟通了解诉求。定期采取“面对面”的交谈方式与队伍一线指战员进行沟通交流，详细了解他们的家庭情况、个人经历、学习特长、婚恋交往、理想信念、存在的困难以及是否受到不公正待遇等情况，从而获悉他们的诉求和愿望，并进行及时的疏导和干预，确保将队伍中的不稳定因素扼杀在萌芽状态，大队先后x次组织谈心，先后随机抽取x名队员谈心谈话、了解情况。

三是常态监督不越红线。大队结合方案，对全体指战员手机使用情况进行检查，对是否存在安装涉赌涉贷手机软件、是否涉嫌违规转账充值、是否涉嫌网络淫秽、是否存储机密文件信息等情况进行逐一排查，帮助全体指战员自觉做到远离赌博、违规借贷等行为，培养积极向上的精神情趣，养成健康文明的生活方式，共检查x人次，发现问题x条，已及时整改。

四是教育引导抓好落实。大队本月消防站采取不打招呼形式进行1次突击检查，重点对各项会议记录、干部查铺查哨、哨兵履行职责、消防员入党考学、有无侵占消防员休息权和休假权、所属党员干部日常教育管理等方面组织检查，突击抽查，发现问题快查严办。

沟通是进步的桥梁，大队始终坚持落实好联系沟通制度，与支队队务督查科建立电话热线，加强日常联络，坚持每月向支队书面汇报工作1次，每季度现场汇报工作，并做好相关记录归档，大队将始终坚持把纪律教育和有效监督贯穿日常工作始终，加强重点领域、敏感工作、疫情防控、安全管理以及“微腐败”和不正之风等常态化检查督察，营造风清气正、开新图强的良好政治环境。