应届女生面试服装如何穿着（精品多篇）

女性毕业生面试着装三、发型 篇一

以前钟爱的时尚个性的`发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。如果你不知道什么发型适合你，那就选择最保险的--干净整齐的直发，不管男生女生，不管在什么面试场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄、干练的感觉。对女生来说，选择会更多，比如不太夸张的自然卷发就是一个不错的选择（在这提一下，现在很多大学生烫出来的头发有的效果就像是方便面泡散了淋在头上的感觉，要是你是这样的头发的话，建议还是去拉直的好），给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好（不能给人感觉像是梅超风；也不能用过多造型品打理出死板的发型，油光光的，苍蝇上去都打滑），一切只要自然、干净、蓬松就好；要是喜欢盘发的大学毕业生，建议头发简单盘上，头上不要用可爱的、个性的、闪闪发亮的头饰，越简洁，越能体现你的职业性。

女性毕业生面试着装四、包 篇二

很多大学生平时的背的包包通常比较休闲、可爱、个性，这些都不要出现在面试着装中，建议最好选择与你的面试服装搭配协调的包，通常如黑色、白色、米色、灰色等无彩色系是最佳的选择；设计上要简洁大气，不要有多余的装饰，大小要能装下A4纸张的文件（总不能把简历掏出来就皱巴巴的吧），质地以皮革为佳，经济不允许简单的PU包也可以，根据个人的经济能力来选择；

应届女生面试服装穿着方式 篇三

1、穿着不能过于随便、暴露。

面试的时候女生穿着不能过于随便、暴露。不能穿个吊带，拖个拖鞋就去面试了。这样你给面试官第一映像就很不好。他们会认为你并不重视他们的公司以及他们提供给你的这份工作的机会。可能在一开始你就失败了。

2、根据行业的不同来穿着不同颜色的服装

有些企业为了统一公司形象，会给员工提供统一的服饰。但是对于面试的求职者来说，如果能够在事前了解并且穿着符合他们的规定的同色系服装或者职业装，会给自己加分不少。比如银行、投资机构之类的以黑色、浅灰为主。

3、裙不过短，袜不露跟

面试的时候如果穿的裙子的话，裙子切不能过于短。以来过短会出现走光现象，二来会给面试官你衣着不得体的印象。同时，不管穿的短裙还是长裤，坐下的时候袜跟千万不要露出来。实在不行，就买长一点的袜子。

4、适当化一些淡妆

除了一些面试要求你化妆一样。在面试其他的一些工作的时候，女生在面试准备工作上也可以适当化妆。一来可以以一个漂亮面貌示人，二来打扮的漂亮也可以提升自己的自信心，不仅能够给面试官留下印象，也能够让自己在面试中显得更加的沉稳和老练。

5、着装搭配要协调

面试时着装搭配要协调。不能西装牛仔裤加运动鞋。这样除了给面试关留下你个人品位太差的印象，还会让他们觉得你对他们不礼貌。

女性毕业生面试着装二、妆容 篇四

化妆是向人展示自己最好的状态，是对人最起码的尊重，但是你的面试妆容要得体，健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。

浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与自己本身肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮、均匀、健康，千万不要把粉打得太厚太白，给人不真实的感觉；眼线与眼影不要画得太重，注意眼睛神采的勾画就行了；眉毛自然清晰；唇色干净健康；妆容总体感觉“健康”、“自然”，千万不要画出妖艳的浓妆去面试哦！

女生面试服装搭配技巧 篇五

穿衣技巧1：点晴的饰品

要准备去面试的女生们，不要以为穿得正式就能胜出，其实不然，在穿衣上一定要掌握一定的小技巧才行，黑色的裙子固然正式，搭配黑色高跟鞋又多了点女人味，但是整体显得比较沉闷，这时候如果佩戴上一些点晴的饰品就出众多了。

穿衣技巧2：全身同色装扮

如果不懂得色彩上的搭配，那么就选择全身同色的装扮吧，但是记得最好不要是黑色，灰色会是一个不错的选择。

穿衣技巧3：加入个性元素

一般去面试很多女生都喜欢正式着装现身，但是其实这样不仅沉闷与传统，还没有任何的特点，想要有着个人独特，不妨在配饰上或者其他单品加入点个性元素，相信会有意想不到的效果。

穿衣技巧4：加入一些色彩

几乎很多去面试的的人都是黑白配，这样的色调看多了难免觉得厌倦，如果这时候你尝试在黑白的服饰上加入点其他色彩，相信一定会给人不错的。印象。

穿衣技巧5：重点放在鞋子上

如果你依然固执黑白的套装，那么不妨在脚上下点心机，穿上一双亮色的高跟鞋，那样也能为整体的造型增添色彩。

穿衣技巧6：选择印花单品

同色的黑色西装，未免过于单调，但是内搭一件印花衬衫，整体的造型立马变得不同，时髦度飙升~

穿衣技巧7：简约为主

不喜欢繁琐传统的西服套装？那么一切就从简，黑色的连体套装，外搭一件素色薄外套，脚踩依然是黑色高跟鞋，瞧瞧，这身装扮多显气质知性。

应届生面试注意事项 篇六

一是个人信息要保护；

毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生。

二是面试地点要留意。

大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

三是遭遇强制性体检时要注意。

如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况请不要相信，发现被骗应及时报警。

四是非法费用不要交。

任何招聘单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类情况要坚决拒交，并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五是不要轻信外地上岗的承诺。

对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。

六是签订劳动合同须谨慎。

与用人企业签合同时，求职者要三看：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或用含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

总之要牢记一条，在任何单位就业都必须签订书面合同，即使试用期内，也要与对方签订用工合同。