行政领导工作职责（精品多篇）

行政领导工作职责 篇一

1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况；

2、负责人力行政管理工作；

3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排；

4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；

5、负责员工工资及福利、保险等工作；

6、协助组织公司办公场所的安全管理工作；

7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行；

8、完成领导交办及其它需协作工作；

行政领导工作职责 篇二

1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行；

2、负责培训考核计划的落地执行；

3、负责员工关系管理工作；

4、负责企业文化活动的策划、组织、执行；

5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作；

6、负责储备人员的日常管理工作；

7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作；

8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导工作职责 篇三

1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；

2. 负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

3. 协[]助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；

4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感；

5. 负责协调商场各部门行政相关工作；

行政领导工作职责 篇四

负责办公室日常行政工作；

负责沟通协调各部门之间的工作；

负责招投标文件的编制及审核；

负责公司公众号的编辑、审稿、发布；

负责协助设计人员编制设计创意说明等。

工作认真、仔细、负责，善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。

行政领导工作职责 篇五

1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定；

2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作；

3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等 VI 建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。

4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。