天职国际会计师事务所面试经验（精品多篇）

天职国际笔试经验 篇一

1历史起源

均富国际起源于1924年芝加哥成立的一家会计师事务所。继1969年来自澳大利亚、加拿大、英国等国的会计师事务所。

加入均富之后，1980年，又有49家国际会计公司加入并组建均富国际会计公司。

1959年，Thornton & Thornton同Baker & Co. 合并成立Thornton Baker。此后到1975年的16年间，先后有38家会计师事务所加入这一集团。1986年，该集团更名为均富国际。

2均富中国

均富会计师行自1949年在香港成立以来，为客户提供全面的审计、企业风险管理、企业融资、法证、企业重整及税务服务。同时协助客户处理有关融资、资讯科技及家族业务上的事务，务求满足客户在本地及国际市场上的业务需求。 均富会计师行协助客户确立和执行有关拓展、收购、开创新市场和商机的商业策略，当中包括在本港或海外的股票及金融市场上的融资计划。

本行的企业重组、调查及清盘部为公司及个人，在重组或清盘方面，提供独立专业的意见。其他服务范围包括调查、诉讼支援、财务检讨、业务评估、业务监管、可行性业务研究，以及外资企业在国内的清盘及重组。

在国内，均富会计师行于北京、上海、广州及深圳皆设有办事处，为在华营商的客户提供专业意见及协助。

均富会计师行属均富国际成员所。均富香港与遍布全球超过110个国家的均富成员所一直保持紧密联系，以协助客户于世界各地市场上驰骋。均富国际各地专家的专业知识及经验亦令我们获益不少。

均富国际享誉环球，由世界各地独立成员所组成。各成员所竭诚为客户提供审计、税务及财务专项谘询的专业意见。

均富国际的成员及分所遍布全球超过110个国家，共设有520家办事处。各办事处都全心全意，为客户提供同等优质的专业服务。

2012年6月，均富国际启用新中文名称“致同国际”。

[均富国际会计师事务所]

会计师事务所面试经验 篇二

我是某财经大学的大四学生，参加了四大的招聘，下面把我的面试经验分享给各位：

德勤

1 网申：四大的网申几乎是同一天做的，就德勤来说，网申内容很简单，没有open question，只要填好个人信息，上传一份简历就好了。这一步只要大家多多认真，基本通过。另外注意，英语六级是必须的，否则会被系统刷掉。

2 笔试：今年德勤的笔试是最简单的了，全部中文不说，而且很多都是老题目。我记得考试前天晚上做了很多模拟题，有些居然跟考试题一样，所以我德勤笔试10分钟就做完交卷了。不过，我笔试的时候已经签约华为，所以这场笔试是抱着打酱油的心态来的。就算题目再简单，也要检查检查再提交。

3 ac面：ac面，也就是assessment center, 评估中心。说白了就是群面。群面由两个部分组成，一个是自我介绍，一个是小组讨论。自我介绍倒是没什么，每个人说几句话就可以了，注意这里是英文的，面试前先练下发音，免得太紧张舌头打结。

小组讨论算是比较有意思的环节，每个人都会有一个题本，里面有一个很详细的案例(全英文注意)。我们要讨论的就是如何设计一个方案来满足案例的要求。我们抽到的是排序类的案例，给你很多材料和对应的价格，然后再给你一定的预算，让你设计一个方案出来。在讨论的过程当中，是随便用中文还是英文的，如果英文不好的话就果断藏拙，用中文吧，没问题的。讨论完了是陈述环节，每个人就刚才的讨论陈述自己的观点，注意这里是英文的，所以讨论的时候就要想好英文怎么说，免得到时候说不出一句话。总的来说，这个对小组配合要求挺高的。如果小组有人太强势，那么你们这一队可能就乱掉了。我们小组还挺和谐的，后来发现我们这一组全都进了，所以运气也挺重要。

4 par面：这就是聊天了，没啥专业问题，没啥英文测试(注意，有可能你的面试官是外国的par，必须全英文)，放轻松就好。准备几个问par的问题，不能太俗套，最好要跟最近几年的新闻结合起来，比如：怎么跟local所抢饭碗啊之类。最好是有深度的问题，这样par会认为你很重视他。这里要注意的就是一定要准时，一定要穿正装。其他的礼貌细节也要有，毕竟人家是见过大场面的人。我的par是local所跳过去的，所以很平和，没有架子。东拉西扯了一个小时，其实跟这样的成功人士谈话也是一种享受，能学到很多东西。

5 后记：大概3个星期的样子收到offer，电话邮件短信通知都有。而且还用ems寄了协议过来，不过最后还是没有签，对德勤充满歉意。我记得当时我们学校是德勤南方地区第一家宣讲会，而且当时在宣讲会上也是深受鼓舞，特别想加入德勤。而现在…… 只能说声对不起了。

四大中只有德勤是完整的参加了招聘的环节，其他三家都因为个人的原因放弃了，所以一起说说前面的流程好了。

pwc：

网申pwc是最麻烦的，各种open question，系统也做得很烂，总是写完不能提交，大家最好在word中写完然后复制过去以免发生意外。这一步，只要大家态度够好，写的够多基本通过，

接下来是笔试，今年的笔试题目除了作文是英文的'以外，其余都是中文。可见现在四大对英文的要求其实很低了，有些中国的企业对英文的要求比四大还要高比如联想之流，所以大家要对自己有信心。当然，英文不好后面的发展肯定受影响，有空还是多看看英语吧。

小组面试。我个人感觉pwc的小组面试是挺简单的，首先是自我介绍，也是几句话就ok。其次是做游戏，每个小组用肢体语言来表达一个成语让另一个小组来猜。这个，大家看过那些综艺节目就知道是什么样的了，表达的时候中英文随便。英语不好的同学真的不用太担心。接下来是案例分析，类似德勤的那种，不过 pwc是两组一起面试，所以后面要向另一组提问题，大家在听的时候要认真，否则连对方说什么都不知道。小组面试完了是经理的一对一单面，这个我个人感觉也跟聊天没啥区别，随便说就行，放轻松一点。这个环节基本都是中文，不用太担心。综合来看，进入下一个环节的概率还是挺高的。

par面：由于面试在深圳，当时已经签约了，就没有过去。不过问了几个同学，都说par面也都随意，基本上没有为难大家。准备几个问题过去问就ok了。

KPMG, Ernst&Young:

这两家只去了笔试，小组面试因为想把机会让给同学，就没有参加。说说笔试的题目吧。

KPMG: 这家笔试题目最难，而且刷的人最多。可能刷掉70%的人，不过大家不用担心，考前多多练习就差不多了。题目分两个部分，一个是verbal，英文的阅读理解，给一篇文章给你，然后给你一句话，问你是对的还是错的还是无法确定。这里有个诀窍，凡是不会做的，那就选cann't say，基本上都能对。另一部分是numerical，数学。和小学数学一致，算的时候细心，注意单位就ok。总的来说，题目不是很难，但是时间却很短，语文题我记得是20分钟，但是有40多道题。数学是24分钟，24题。语文我只做了30多吧，数学也是做了70%的样子，不过后来收到小组面试的通知了。所以大家注意要保证正确率，不能图数量，时间不够千万不要瞎蒙，宁愿空着不要做，否则正确率太低会被刷掉的。

Ernst&Young: 安永的笔试就是一张完整的托业试卷，完整的。当时听力有100多道题，做的我快要睡着，后面的阅读也差不多100道。题量很大不过难度很小，考试前保证有充足的体力就ok了。

这两家的笔试通过率相对较低，但也不是没希望，只要认真准备，通过的概率也是很高的。

天职国际会计师事务所面试经验 篇三

面试官提的问题：

主要是群面。觉得表现得不好。不会做好领导者的角色。然后专业知识又怕会问到一些自己不懂的知识，所以整个过程都非常慌乱。不知道如何是好~~~~?

应聘途径：校园招聘

面试内容：1对1 面试 职业技能测试 群面

面试难度：难度一般的面试

面试感觉：一般的经历

天职国际笔试经验 篇四

天职国际笔试经验

刚刚做完天职国际的笔试，看不到自己的成绩，发个笔经，攒RP,但愿可以通过，顺便造福一下后人吧

笔试时间是50分钟，共两部分。主要是行测的内容，有点变态，时间挺紧的`，

两部分是连在一起做的，题目可以往前翻，所以大家可以掌握一下进度，

第一部分是数字推理。20题每题1分，就是数列找规律。

第二部分是数学运算，40题每题2分，都是小应用题，有点点像小学奥数题，列列方程不能解的，题目挺简单的，就是时间的问题，所以大家要抓紧。

不会做的及时放弃。

因为看不到最终成绩，所以心里也没底，所以，

Anyway 祝大家好运！

天职国际会计师事务所面试经验 篇五

面试官提的问题：

面试的过程就是提出一些比较简单的问题，比如你学的是什么专业，你最大的优势，你的优缺点是什么，以及你的职业规划。对审计行业的认识，以前做过的业务，能够长期胜任出差工作。?

应聘途径：网络上面

面试内容：1对1 面试 群面

面试难度：难度一般的面试

面试感觉：一般的经历