“爱岗敬业担当作为”主题考核方案

为贯彻落实集团公司《关于开展“爱岗敬业担当作为”主题活动方案》的要求，进一步加强江北分公司企业文化建设，增强职工的责任意识，提升履职能力，转变工作作风，引导员工立足岗位担当作为，建功立业，以一流的业绩迎接党的二十大胜利召开，制定本管理考核方案。

一、活动时间

2022年5月16日至12月31日

二、活动范围

全体干部员工

三、考核评比领导小组

组长：陈海清 李治

副组长：张民、冯伟刚 邹健

成员：各科所长

四、考核评比内容和标准

（一）、考核标准

依据《员工奖惩细则》、《吉林市水务集团党委关于在全体党员中开展“三亮三比”活动的实施方案》、《江北分公司关于在全体党员中开展“三亮三比”活动的实施方案》，《江北分公司漏水大普查方案》，江北分公司“狠抓查收质量 努力完成收入指标”活动方案。

(二）、考核评比内容

1．本次活动贯穿全年，采取月评，季奖，年终总结推优表彰。

2.每月以各科所为单位，由科所长负责组织协调考核工作，召开专题会议，结合实际工作表现和工作成绩，通过无记名投票的形式确定当月先个人推举人选，并上报分公司。分公司召开班子会对评选结果进行审议，最终人选要有突出表现和事迹，是有说服力。

3.通过每月科所长调度会，逐一汇报当月工作任务完成情况，突出重点，亮点工作，开展技能互评，召开班子会，根据当月各科所工作任务指标完成情况，结合科所互评结果，评选出当月先进集体。

4.每月对评选出的先进集体和个人进行公示，若员工对评选结果有异议可向考核领导小组反映，由班子指定人员进行了解查实。

5.本次活动的先进集体和个人将与年终集团公司评优挂钩。

五、考核评比

（一）、维修工作方面

1.考核目的：有针对性的对一次网、二次网进行漏水大普查，一区一议，采取不同的普查方法，落实到人，责任到人。目标明确，重点普查流量计数据变化大的区域。加强考核，压实责任，使责任落实更明确，管理更具体，从而达到区域漏水大普查的目的。

2、考核要求

1、对查到漏点的区域根据具体管径流量奖励责任人30-200元。

2、对普查到的漏点不及时上报或瞒报的，视具体情况扣罚责任人50-200元。

3、对不按时参加或以各种客观理由不参加漏水大普查的，视具体情况扣罚责任人50-200元。

4、对在此次漏水大普查工作中，工作态度不认真，谎报工作进度的，视具体情况扣罚责任人50-200元。

3、监督及考核

调度科负责此次漏水大普查工作的监督与考核。

（二）、查收工作方面

1.考核目的

为降低疫情影响，按照公司的部署，江北分公司结合自身查收区域实际情况，以强化查收管理为突破口，挖潜查收空间，从而实现增量增收，特制定此活动方案。

2.考核要求

每月月初的1日至5日，由营业科、调度科对各部门员工的上个月工作完成情况进行考核，并根据相关管理条例进行奖罚；12月16日至31日之前，江北分公司领导小组对各项工作进行整体考评。

3、监督及考核

通过逐级考核，上级考核下级的原则，层层分解，从基层员工到部门负责人再至主管经理，形成级级监督的管理模式，奖罚情况由绩效考核小组研究决定后报劳资员处实施、备案。

（三）、党建工作方面

1.考核目的

为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，充分发挥党员在公司生产经营中的先锋模范作用。按照集团公司党委的工作要求安排，在全体党员中坚持开展以“亮身份，比作风；亮职责，比技能；亮承诺，比业绩”为内容的“三亮三比”活动。

2.考核要求

一、遵守纪律：（依据《员工奖惩细则》、《吉林市水务集团党委关于在全体党员中开展“三亮三比”活动的实施方案》、《江北分公司关于在全体党员中开展“三亮三比”活动的实施方案》制定）

1、是否自觉佩戴党员标志，佩戴端正（发生一次扣2分）。

2、是否迟到、早退（发生一次扣2分）。

3、是否旷工，发生一次本项全扣。

4、是否服从工作分配、指挥，发生一次本项全扣。

5、是否接受分派工作，发生一次本项全扣。

二、本职工作：（依据《员工奖惩细则》、《江北分公司“爱岗敬业担当作为”活动方案》

1.未完成工作任务，发生一次本项全扣。

2.出现工作质量问题，发生一次本项全扣。

3.出现用户不满意情况，发生一次本项全扣。

4.未按要求配合工作，发生一次本项全扣。

5.发生安全事故，发生一次本项全扣。

三、党员服从教育管理：（依据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》制定）

1、无故不参加理论学习或不能按时安成理论学习任务（如网学、理论测试、支部各项学习测试等），发生一次扣2分。

2、无故不参加组织生活情况（如三会一课等），发生一次本项全扣。

3、不能按时缴纳党费，发生一次本项全扣。

4、不服从党组织安排的非业务工作，发生一次本项全扣。

5、无故不参加单位组织各项活动，发生一次本项全扣。

通过开展“爱岗敬业 担当作为”主题活动，提高思想认识，引导干部员工融入到江北分公司生产经营服务中心工作中，以保障完成年度各项经济指标为出发点和落脚点，牢固树立“主人翁”意识，切实展现爱岗敬业、担当作为、无私奉献、与企业同呼吸共命运的良好精神风貌，增强企业凝聚力和向心力，为集团公司健康发展贡献出江北分公司全体员工的一份力量。

此方案为试行方案，根据实际运行情况，查缺补漏。

2022年7月19日