业务主管工作职责（精选50篇）

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篇一：业务主管工作职责

1. 建立开发海外医疗产品销售渠道和网络;(医疗 骨科矫形、康复类护具外贸销售经验，熟悉医疗外贸渠道及操作流程，有国内外医疗展会参会经验;)

2. 分析研究海外市场行情，收集国际市场信息、竞争对手相关产品信息;

3. 产品宣传推广、客户资源的管理维护;

4. 客户联络、商务洽谈、合同签约与执行、风险控制;

5. 业务团队的建设与管理。

篇二：业务主管工作职责

1、负责本企业产品推广与渠道开发、制定企业的销售战略，全面负责产品的业务拓展，对企业整体业绩负责。

2、负责统筹、带领业务部对美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广。

3、负责各销售业务团队的组建与管理，完成企业的销售目标。

4、根据企业发展规划和业绩目标负责市场规划拟定与执行，针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，带领业务团队实施市场推广计划，实施地推、陌生拜访等相关工作的开展。

5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为企业提供业务发展战略的依据。

6、根据市场需求和客户意见反馈提供市场需求企业产品系列的完善意见并跟进执行。

7、负责企业大客户开发与业务洽谈。

8、根据平台推广和市场开发做好企业大型营销会议、招商会、培训会的开展、执行和管理工作。

9、协助下属员工做好新客户开发和老客户维护和管理工作。

10、完成领导安排的其他工作。

篇三：业务主管工作职责

1、 按照办事处经理的要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

2、 按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

3、 执行办事处销售方案，完成销售目标。

4、 处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

5、 协调办事处下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

6、 负责办事处辖区各项费用的整理，费用检核，并提交公司核报。

篇四：业务主管工作职责

1、负责区域内市场开发，老客户的维护与新客户的挖掘;

2、能积极拓宽客户渠道，掌握市场信息和动态;

3、项目信息搜集及运作，合同签订及后续工作的推进;

4、根据公司的营销方案，制定销售计划，完成年度销售指标及回款;

篇五：业务主管工作职责

1、负责重点客户对接，合同谈判、促销谈判等。

2、协助KA经理进行业务团队管理。

3、指导业务员完成客户的基本维护工作。

4、新客户开发、账款风险管理、销售指标达成等。

篇六：业务主管工作职责

1、负责公司产品的销售和铺市推广;

2、对客户日常的拜访回访维护，开发新客户;

3、完成公司下达的任务目标，提高产品的见货率和动销;

4、优秀者可以往片区主管发展。

篇七：业务主管工作职责

1、管理业务团队

2、根据公司要求，并结合市场动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

3、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

4、负责下辖相关岗位的人员培训鉴定;

5、鼓舞员工士气，活跃部门气氛;

6、完成公司关于市场终端的其他工作事项。

篇八：业务主管工作职责

1、主要从事连锁行业，进行产品销售咨询工作;

2、通过电话沟通了解客户需求，并给予客户相关知识解答，深挖客户消费潜力;

3、熟悉产品知识、行业动态、国家政策，给客户提供合理收藏建议;

4、工作模式：根据公司安排的客户资源，配合市场营销计划，完成销售指标;

篇九：业务主管工作职责

1、负责新客户开发和客户关系的维护，收集行业客户的发展动向和信息;

2、团队的日常管理工作、培养新的业务力量;

3、根据公司的发展规划和经营策略，制订团队及团队成员的销售规划，并有效执行;

4、开发新项目，并带领项目团队为客户提供产品整体解决方案。

篇十：业务主管工作职责

1、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

篇十一：业务主管工作职责

1、负责所辖区域分销商的开发与维护;

2、落实所辖区域各阶段的销售目标，确保目标达成。

篇十二：业务主管工作职责

1、负责区域内经销商业绩目标的跟进，团队的辅导。针对区域市场的特性，针对性的提出市场开发及维护计划;

2、协助新经销商开发及培训，迅速提高经销商团队业务技能;

3、协助开展大中型会议及小型家庭聚会，会议的跟进及指导;

4、经销商业务沟通洽谈，业务服务及业务指导;

5、业务支持类工作。

篇十三：业务主管工作职责

1、带领团队销售，开发学校、医院、写字楼等照明需求;

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

篇十四：业务主管工作职责

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、按照公司的标准组建属于自己的业务团队，并管理、督导、培训、激励业务队伍。

篇十五：业务主管工作职责

1、认真及时地完成销售任务。

2、开拓市场，完善销售网络和渠道。

3、关注市场行情，关注公司产品销售状况。

4、与客户保持紧密联系，协调解决突发情况。

篇十六：业务主管工作职责

1、负责合作银行渠道的经营维护，建立良好互动机制，组织实施企业年金和对公寿险等渠道合作业务开拓;

2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力，提供技术支持，协助开展客户服务;

3、深入挖掘渠道客户资源，分析市场动态，策划组织营销活动，深入开展销售推动和激励，达成业绩目标。

篇十七：业务主管工作职责

1、积极开发新客户，维护公司的老客户;

2、完成公司日程任务指标，积极维护客户，

3、处理日常销售及销售管理工作。

4、带领销售完成销售任务，完成公司各项活动;

篇十八：业务主管工作职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

篇十九：业务主管工作职责

1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

3、管理团队完成各项业务指标，有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;

5、建立团队绩效考核体系并执行;

6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。

篇二十：业务主管工作职责

1、带销售队伍，有销售领导力，数量掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;

2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户;

3、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;

4、完成上级领导交办的其他工作。

篇二十一：业务主管工作职责

◆熟悉掌握公司的产品结构及销售技能;

◆负责商店日常客户接待及沟通跟进，充分了解客户需求;

◆完成上级下达的销售任务;

篇二十二：业务主管工作职责

1、负责所属区域销售任务达成。

2、负责所属区域门店人员管理。

3、负责所属区域日常培训，包括产品知识培训，销售技能培训等等。

4、负责所属区域营销策划活动落地

篇二十三：业务主管工作职责

1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;

2.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户;

3.与客户建立长期的合作关系，维护公司形象;

4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。

篇二十四：业务主管工作职责

1. 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护海外客户;

2. 负责阿里巴巴国际平台的账号管理，确保账号安全运营，给客户提供售前、售中、售后服务;

3. 关注和查看公司产品在平台上的销售情况与排名情况，及时作出相应调整;

4. 对产品资料进行整理、编辑和检查，根据需要优化产品描述、图片及价格调整，提高产品的排名;

5、销售市场调查/分析、制定销售策略，达成销售业绩;

6、完成上级领导安排的其他工作。

篇二十五：业务主管工作职责

加强对市场的研究分析。掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。

对公司的相关项目进行跟踪、落实;

从事个人客户的开发、客户管理和维护、市场拓展等工作。

协助上级领导完成每个月公司销售任务和指标;负责部门的日常管理工作。

制定每个月的工作计划和每天的工作总结;

篇二十六：业务主管工作职责

1. 负责本区域内的销售回款，制定本区域的销售计划并执行。

2. 负责产品在本区域的销售推广工作、并开展各自区域内所有连锁和终端促销工作的开展。

3. 协助公司并执行落实完成相关市场活动。

4. 负责客户跟踪、谈判、签约、送货、回款和客户关系维护。

篇二十七：业务主管工作职责

1、负责相关销售指标的达成;

2、经销商团队日常工作指导、培训和协助;

3、负责本区域内各项费用的落实及实施;

4、协助经销商制定分销计划，并指导实施;

5、按工作计划进行多渠道客户拜访并做好每日工作总结。

篇二十八：业务主管工作职责

1、负责公司空运、海运产品的销售和推广;

2、跟进市场营销计划，带领团队完成部门销售目标;

3、利用各种渠道开拓新市场，发张新客户，增加产品推广销售范围;

4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，负责中国区域市场的数据信息收据

5、维护和管理客户关系及客户间的长期战略合作计划;

6、从管理者视野培养新人，锻炼新人;

7、完成上级交办的其他工作事项。

篇二十九：业务主管工作职责

1、负责所辖区域内商超客户的开发、网点的布局及新客户前期进场细节谈判工作;

2、完成所辖区域内商超系统产品销售任务，提升产品在各商超系统的销售占比;

3、负责所辖区域内各商超系统所以产品订单达成，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;保证客户的货品及时到店;

4、负责所辖商超系统促销活动的管理;

5、负责所辖商超系统产品价格、陈列管理;

6、促销活动信息的收集及反馈;

7、建立和维护各系统相关业务对接人的客情关系;

8、负责店面日常维护(陈列维护、订单跟踪、清点库存、产品有效管理等)

9、与各商超门店管理人员沟通陈列及调价等工作，获得终端陈列，并及时完成公司要求的特殊陈列和多点陈列，保证公司产品陈列化

10、检查及沟通促销活动及堆头等特殊陈列的执行情况;

11、确保终端合理的库存，杜绝断货或缺少单品的情况发生

12、负责预算、确认各个客户的各项费用，及时对账催款，确保货品安全

13、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制定出相应应对策略

14、服从领导安排，遵守公司各项规章制度，及时完成上级领导分配的各项工作，并主动上报工作完成情况

篇三十：业务主管工作职责

1、新契约受理：处理柜面日常各渠道新契约受理与初审工作;

2、业务办理：处理各渠道保全理赔等业务办理，协助总公司开展理赔调查、体检报告调取等事宜，负责有价证券保管、单证归档等工作;

3、投诉处理：接受内外部客户电话及临柜咨询，负责客户投诉接待及处理，对客户问题做出快速高效反应;

4、柜面建设：积极响应保险业标准窗口建设，按时报送监管要求的报表数据，参与行业活动及行业交流;

5、按照监管机构要求及服务规范，通过电话、信函、短信、面访等方式，对本机构的问题案件进行后续回访、追踪、统计和处理工作，并做电话或信访结案处理;

6、对回访追踪材料进行记录、归档、备查，包括但不仅限于回访录音、回访资料等;

7、业务培训：对各渠道业务线定期开展业务宣导及培训;

8、领导安排的其他工作事项。

篇三十一：业务主管工作职责

1.拓展市场:建立更广阔的销售渠道，培养优秀的业务团队，以完成年度的业绩目标

2.流程.监督:监督管理团队外贸业务中的各个流程，使运做规范、合理、高效

3.客户档案建立

4.日常管理:规范并提高外销员的业务操作;

5.合同履行:监督合同评审

篇三十二：业务主管工作职责

(1)负责与潜在的客户建立联系;

(2)负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场;

(3)研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划;

篇三十三：业务主管工作职责

1、负责开拓电力行业客户，发展新客户;

2、负责市场信息、情报的收集和预测分析研究，提出营销策略的建议;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、负责工程款回收。

篇三十四：业务主管的工作职责

业务主管的工作职责

岗位描述

业务部主管

岗位名称：

业务部主管

直接上级：

销售部经理

直接下级：

业务员

本职工作：

负责销售产品、回收货款、联络客户及销售业务的管理。

直接责任：

(1)根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

(2)执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3)组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

(4)制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5)负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

(6)监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

(7)收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8)掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

(9)做好销售统计工作。

(10)按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11)提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12)负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的.保管与定期归档工作。

(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

(14)负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15)及时、准确传达上级指示。

(16)每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

(17)在必要的情况下向下级授权。

(18)制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(19)指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

(20)及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21)定期向销售部经理述职。

(22)及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23)受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(24)填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

(25)关心下级的思想、工作、生活。

领导责任：

(1)对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2)对客户档案的完整性负责。

(3)对保持与客户的良好关系负责。

(4)对销售业务人员的工作效率负责。

(5)对销售回款率负责。

(6)对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7)对业务部工作程序的正确执行负责。

(8)对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9)对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10)对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

(11)对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力：

(1)有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2)在授权下有签订一般合同的权力。

(3)对下级的工作有监督、检查权。

(4)对下级的工作争议有裁决权。

(5)对下级有奖惩的建议权。

(6)对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7)有向销售部经理报告的权力。

管辖范围：

(1)业务部所属员工。

(2)业务部所属办公场所及卫生责任区。

(3)业务部办公用具、设施设备。

篇三十五：业务主管的工作职责

职责：

1. 负责ODI、WOFE等相关业务的拓展

2. 负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈

3. 熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、37号文备案等相关工作

4. 熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题

5. 协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置

6. 根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧

7. 根据客户服务***原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑

8. 部门经理交办的其他事项

任职要求：

1. 熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验3年以上

2. 全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先

3. 有管理经验的优先考虑

4. 英语四级以上，具有一定英语基础读写能力

5. Office等计算机办公软件的熟练应用能力

6. 做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强

7. 较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性

8. 有较强的团队管理能力

篇三十六：业务主管的工作职责

职责：

1、负责所辖品牌日常管理工作;

2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、全日制本科学历，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

篇三十七：业务主管的工作职责

职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。

6.有带团队的经验

篇三十八：业务主管的工作职责

职责：

1、负责各区域的市场开发，老客户维护，销售管理工作。

2、定期拜访客户，维护客户关系;与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求;

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，完成个人业绩指标;

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常;

5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。

6、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求;

1、 大专以上学历，外语外贸相关专业优先，英语书面及口语表达能力强;

2. 三年以上外贸业务跟单经验，有服饰、面料或辅料跟单经验优先;

3. 性格外向，积极主动，有较强的沟通及谈判能力;

4. 熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘，打样，推样;

5. 订单和重要客户的跟进，款项跟进，以及客户的维护工作;

6. 有团队领导能力以及责任心、2年相关管理经验

篇三十九：业务主管的工作职责

职责：

1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;

2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;

3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;

4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;

6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;

7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;

2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;

3、必须具备较强的沟通协调能力，工作细致负责，较强团队协作能力;

4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;

5、热爱生活，热爱自己的工作岗位，有长远的职业规划，并能为之而努力。

篇四十：业务主管工作职责

1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

2、根据公司下达的指标，负责对配套商的业绩监控，督促和管理

3、负责协助配套商对区域市场进行开拓，并对配套商进行产品和销售培训

4、敏锐察觉市场变化，实时收集行业信息，反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司

篇四十一：业务主管工作职责

1、根据公司下达的销售整体计划制定本团队销售工作计划，并组织实施;

2、负责组织本销售团队完成公司下达的销售任务;

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

4、依照公司的管理制度，负责本团队业务员的考核及培训;

5、负责本人及本团队销售目标的完成;

6、协助团队业务员谈判;

7、团队人员日常工作的辅导与管理

8、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。

9、对每月、每季度的销售情况及时分析。

10、完成领导临时交办的其他工作。

篇四十二：业务主管工作职责

1.通过线上平台，扩大招生渠道

2.线上解答意向学院各项疑问，并提供推荐教学点

3.根据公司目标，配合团队完成业绩。

篇四十三：业务主管工作职责

1、负责进出口业务的推广;

2、负责相关代理产品的市场营销;

3、为科研院所的信息平台提供支撑服务;

篇四十四：业务主管工作职责

1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;

2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈列、广宣物料投放;

3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标掌握与应收款管理与监督;

4、完成领导交办的其它事项。

篇四十五：业务主管工作职责

1.认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。

2.商品的陈列。卖场销售情况的跟进与改善。

3.协助市场经理开展并执行各类促销活动。

4.客情关系的维护。

篇四十六：业务主管工作职责职责

1、开拓行业客户资源，负责公司灵活用工的业务拓展 ;

2、针对企业级客户销售税务筹划方案，做合理避税(降低企业人工成本，增加员工收入);

3、负责公司灵活用工方案在客户公司的落地和推进，确保流程和业务回款;

4、实施各项业绩可完成的销售拓展方案，完成任务及考核指标，并进行方案优化反馈;

5、提升销售团队专业技巧，培训行业知识，打造高绩效销售型团队;

6、制定团队绩效，增强团队个人及合作能力，提高团队凝聚力;

篇四十七：业务主管工作职责职责

1、根据区域重点连锁任务情况，匹配重点市场推广活动，通过策划、执行市场推广活动、提升客户动销。

2、开展区域重点系统及重点门店产品相关培训，提升客户产品销售能力。

3、开展门店形象打造工作，包含产品在终端陈列、重点门店形象建设。

4、协助推销团队做好当地区域消费者服务及维护基础工作。

5、协助区域经理完成重点系统打造工作，完成区域内调货及动销指标。

6、区域内销售网点开发工作。

篇四十八：业务主管工作职责职责

1.寻找和接待客户，为客户提供咨询服务。

2.分析客户的需求，积极开拓客户。

3.协助客户办理贷款申请请。

篇四十九：业务主管工作职责职责

1. 询盘多，每天询盘至少10个。

2. 先进的邮件管理、客户跟进、新品推荐、报价、运费快查系统。

3. 实战积累经验，快速提升价值。

4. 业务参与快速开发热销产品。

5. 无需人工发布产品，机器引流，实现多平台高效管理。

篇五十：业务主管工作职责职责

1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户;

2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;

3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;

4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议;

5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识;

6、负责团队完成公司制定的业绩目标;

7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;

8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。