处分通报【新版多篇】
处分通报 篇一
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
电子
生产部
处分通报 篇二
截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分；一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分；未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
信息工程学院信息管理系
处分通报 篇三
关于给予内乡四小教师王洁行政记过处分的通报
各乡镇中心学校、局直各学校：
20xx年6月24日，内乡县第四小学五年级二班数学教师王洁利用工作之便，擅自通过校信通平台，以本人名义给所教班级学生家长发送暑期开办辅导班的招生信息，信息共两条，内容包括辅导作业、查漏补缺、预习语文、数学、英语和作文辅导等。其目的是通过辅导学生补贴家庭支出费用。
该信息发出后，学生家长将该招生信息发到互联网上，造成恶劣影响。教体局立即组织人事、基教、纪检三个股室人员到学校进行调查，情况属实。王洁身为教师，擅自利用校信通平台向学生家长发送举办辅导班的招生信息，想通过举办辅导班获取经济利益，其行为违犯中小学教师职业道德。根据教育部《中小学教师违犯职业道德行为处理办法》第四条第九款的规定，20xx年7月1日，教体局局长办公会议研究决定：给予王洁同志行政记过处分。
为进一步加强我县师德建设工作，坚决遏制节假日公办教师进行有偿补课、办班现象的发生，经研究，提出以下要求，望各乡校认真贯彻执行。
一、要在暑期放假前，召开师德师风建设工作专题会议，将本通报精神传达给每个教师，并结合本单位师德师风建设工作情况，对全体教职工进行师德主题教育。
二、严格按照有关要求，认真抓好师德管理工作，并结合本单位实际，建立防范监督机制，将师德年度考核工作落到实处。
三、严肃纪律，实行师德管理责任追究制。学校校长要与本校教师签订杜绝公办教师有偿补课、办班目标管理责任书，对学校教师今后发生的有偿补课、办班现象实行责任追究。违规者将按照有关规定进行严肃处理，发现一起，查处一起，坚决杜绝公办教师有偿补课、办班现象的发生。
内乡县教育体育局
20xx年7月3日
失职处罚通告 篇四
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
所犯过失：1、船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业（香港）有限公司
x服装厂
处分通报 篇五
时间：20xx.7.15 地点：XX村党员活动室 主持人： 记录人：
出席人：党员等62位
列席人：镇工作人员
会议内容：
主持人：今天召开党员大会主要是讨论对、两位党员违反计生处分。下面由支委宣读中共XX村支部委员会关于、两位违反计生党纪处分的报告
：，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中国共产党。与（X年XX月XX日出生）于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，大学专科文化，X年XX月XX日加入中国共产党，XX党支部党员。与（X年XX月XX日出生）于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
、两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》 等有关规定。经镇党委会研究，并报纪委批复，决定给予、
开除党籍处分。
被处理人姓名及自我检查：我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
党员意见摘要：主持人：现在请参会党员发表意见
：、两人违反计生事实清楚，建议按照文件规定，给予开除党籍处分。
：、两位身为党员，没有起模范作用，自己违反计生政策，应给予开除党籍处分。
：、两人作为党员没有以身作则，违反计生，在社会上造成恶劣影响，建议开除党籍处分。
主持人：现在不一一表决，如建议、开除党籍处分的，请举手。
经表决：参会党员一致建议、开除党籍处分。
支部正式党员 人，出席正式党员 人，同意给予X处分 人，不同意 人，弃权 人。同意给予X处分 人，不同意 人，弃权 人。
支部决议：根据上级文件规定，经党员举手表决，一致同意给予、开除党籍处分。
处分通报 篇六
20xx级电子商务2班学生罗皕蓝，军训期间，不遵守军训纪律、不服从教官命令，不服从规定准时就寝。在校期间，无故辱骂教师，后经班主任屡次耐心教育，仍不思悔改，在学生中造成严重影响。为教育本人和严肃校规，根据江西旅游职业中等专业学校《学生违纪处理办法》第二章第二十五条规定，经学工处研究决定，给予学生≮≯罗皕蓝严重警告处分。
望广大在校学生引以为戒，严格遵守校纪校规。
月日
失职处罚通告 篇七
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：
一：今年春季，综合工作部（客户服务中心）经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。
二：肉鸡放养部经理王在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
专业合作社
x1年11月14日
处分通报 篇八
，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
2月22日
处分通报 篇九
材料库管值班员：
因你 于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年xx月xx日