2023年主题教育党课材料

主题教育党课材料

同志们：

按照主题教育工作安排，今天我结合自身工作经历围绕党办历史、党办职能、国家主要领导人对党办工作的重要指示和组工工作感悟等四个部分，与大家一起共同交流、探讨、共勉。

一、追溯党政办公室的“前世今生”

（一）我国古代办公室制度

我国古代办公室制度，经历奴隶社会、封建社会两个历史阶段。尽管朝代不同，社会制度不同，但都是为剥削阶级服务的。各个朝代之间的办公室制度，既有区别，又有一定的内在的继承关系。

早在奴隶社会，就有了办公室，当时从事办公室工作的有两种人，一种叫“祝”，一种叫“巫”，男的叫“祝”，女的叫“巫”，主要是为氏族首领祭祀活动服务的。西周时期是我国奴隶社会的全盛时期，社会分工进一步细化，国家政权机构相应地趋于复杂，办公室有了机构的雏形，从王室到诸侯，都设有史官来掌握文书的起草和记录工作，其中最主要的史官是太史、右史和左史。太史主要负责起草文书，右史负责记录“王”的言语和发授命令、文告，左史负责记载“王”的活动和宫廷内外的政治、军事大事。春秋时期是我国奴隶社会向封建社会的过渡时期，史官机构基本上沿袭了西周史官制度，承担着办公室工作。战国时期，御史和尚书逐渐取代了史官。

到了封建社会，在秦朝便有了三公九卿制。三公，是指丞相、太尉、御史大夫，其中，丞相帮助皇帝处理全国的政事，太尉负责管理军事，御史大夫执掌群臣奏章，下达皇帝诏令，兼理国家监察事务。御史大夫相当于秘书长、办公室主任的角色。汉朝官制沿用三公九卿制，汉武帝时期，为了巩固皇权，削减丞相府和御史台的实权，尚书的地位大幅抬升，逐渐成为皇帝的秘书处，尚书令成为直接对皇帝负责的总揽一切政令的重臣。魏晋南北朝是我国封建社会史上一个长期战乱、分裂的时期。在这一时期内，封建王朝更迭频繁，政权机构极不稳定。曹操为魏主时，设秘书令，主持中央的秘书工作。曹丕继位称帝后，改为中书令，主管皇帝诏书的起草工作，并管辖中书省。两晋时期，仍设中书省，并将魏朝在中书省另设的秘书监，改为秘书寺。同时，在秘书寺之下设了秘书卿、秘书少卿、秘书丞和主簿官，形成一套完整的行政办公机构。南北朝时，又把晋代的秘书寺改为秘书省，使它成为与三省平行的行政办公机构。隋唐时期，我国社会生产迅猛发展，经济繁荣，文化灿烂，是我国封建社会的鼎盛时期，也是我国古代行政办公机构的大发展时期。隋文帝即位后，废除了北周混乱的“六官”制度，依“汉魏之旧”建立了中央机构。设尚书、门下、内史三省，作为最高中央行政机关。唐代中央机关实行三省六部制。三省即中书省、门下省和尚书省。中书省是掌握机要、决定军国大事的最高决策机构。总的来看，中书省则是更多地承担着当时办公室的角色。宋朝初期，加强了军事工作，实行了前所未有的中央集权的封建专制制度。与此相适应的在组织上实行了军政分立，设立了枢密院，作为中央最高军事行政领导机关。这是宋代行政办公工作制度的一大改革。元朝是我国北部蒙古族成吉思汗建立起来的一个军事强国，元朝沿袭了中书省和枢密院，分别掌管政务和军机秘书工作，取代前朝的三省制。特别要提到的是在元代，行政公文事务形成了一整套公文处理制度。其中主要有：（1）圆坐押署文书制，公文必须有主管部门的负责官员依次署押，否则不能行文。（2）公文登记催办、注销及承办、立卷和归档制度，使文书处理工作日趋完善。（3）公文投递制，在元代很有特色。驿传制度，在我国有相当悠久的历史。但元代的驿传制度比前代更为完善，驿传制度的改进也尤为突出。到了明朝，废丞相，实行内阁制，内阁辅佐皇帝处理政务，内阁实际上是一个类似办公室的机构，内阁首辅某种程度上行使类似于丞相的权力。比较典型的如内阁首辅张居正。清朝是我国历史上最后一个封建君主专制王朝，在此期间，为之服务的行政办公工作较明朝也有了新的发展。清朝初年，最高的中枢机构是由满族贵族组成的议政王大臣会议；皇太极继位后，为了加强君主专制，设内国史院、内秘书院和内弘文院作为议事机构；雍正年间又转化为“军机处”；到了晚清，为了欺骗群众，挽救其即将灭亡的命运，清政府陆续搞了一些所谓“新政”，清朝时期行政办公工作机构比较精干，制度也比较健全，与明朝相比有了较大的变化，但作为皇帝的行政办公机构，也同历代封建王朝一样，极不稳定，只要行政办公机构超越其职权范围，就要被辗转变更，这是我国封建社会行政办公工作发展的一般规律。

（二）我国近代办公室制度

1911年10月10日的辛亥革命推翻了清朝封建专制的统治，结束了中国2000多年的封建帝制，建立了我国历史上第一个资产阶级性质的政权，从此，我国的行政办公室制度步入了近代的历史发展阶段。湖北军政府在武昌成立后，革命党人自己组织了谋略处，成为军政府的核心。1912年，北洋军阀袁世凯在北京任中华民国临时大总统，从此开始了北洋军阀对中国的统治。北洋军阀政府的建立，虽然本质上仍是清末反动统治的继续，但从国家机构来说，却是在清末官制的基础上建立起来的一套模仿西方资产阶级共和国式的国家机器。1927年，国民党政府成立以后，各级机关随之建立了自己的行政办公工作机构。在中央，国民党政府设有秘书处，负责承办机密文电事宜。期间，国民党政府为了提高行政效率，维护其统治，曾对行政办公工作进行了几次大的改革。如建立“幕僚长”制度，颁布“公文改良办法”等，但由于国民党政府的反动性质导致它政治上的腐败，这一切都没有起到什么作用。

（三）我们党行政办公工作的创建与发展

我们党建党初期的行政办公工作。我们党的行政办公工作，是伴随着党的诞生而诞生的。1921年7月，党的一大召开，组成了党的领导机关——中共中央局。一大期间，负责行政办公工作的是毛泽东同志。他当时既是代表，又是秘书。在后来的很长一段时间里，周恩来同志也曾亲自做秘书工作，并亲自编制密码和翻译电报。为了加强党的行政办公工作，1923年党的三大决定建立秘书制，中央局的秘书由中央局五个成员之一的毛泽东同志担任。根据党的三大所通过的《中国共产党执行委员会组织法》规定，中央局秘书的主要职责是：（1）负责党内外的文书工作；（2）负责党内外的通讯工作；（3）负责会议记录；（4）管理党内文件。当时中央局的秘书，实际上就是中央的秘书长，秘书制的建立为我党后来的行政办公工作开展打下了良好的基础。党的四届三中全会则是正式决定建立中央秘书处，用于总揽中央各种技术工作，为中央的领导工作服务，管理党内的机要工作，成为中央联系上下、协调左右的总枢纽。

中央苏区的行政办公工作。1931年，在江西瑞金召开了第一次全国苏维埃代表大会，正式成立了苏维埃中央政府和地方政权。出台专项文件对苏维埃政府(机关)中行政办公工作机构、人员配备和文件的签署制度，作了明确的规定，废止秘书制，成立总务厅(处)。同时，这个时期，我党还创建了密码电报通讯工作，成立了机要科。

长征中的行政办公工作。1934年10月，中国工农红军被迫进行了举世闻名的万里长征。在长征中，精简了机构，撤销了中央秘书处，并对人员进行了整编，队伍全部军事化。为了保证中央、中央军委和各地各部队之间的无线电通讯联系，因而保留并加强了机要科。机要科是当时唯一的行政秘书工作部门，在长征中它承担了中央电报的收发任务。可以说，机要科为中国革命立了大功。

抗日战争时期的行政办公工作。在抗战初期，中央就对行政办公工作制度进行了整顿，并建立了会议制度和文件发布制度，与此同时，中央还就密码通讯和保密工作作了一系列的规定，从而保证了行政办公工作的顺利进行。在抗日战争时期，我们党建立和发展了敌后抗日根据地，并建立了政权机构，在边区政府中都设有秘书处。1942年，抗日战争面临着极其严峻的形势，为了战胜困难，坚持抗战，党又提出了精兵简政等十大政策。但即使在精兵简政的情况下，党还是加强了行政办公工作机构，坚持办公制度。如晋察冀边区行政委员会设立了办公厅，加强了行政办公工作。陕甘宁边区政府也成立了合署办公厅，下设秘书处、交际处、总务处等机构。秘书处统一掌管边区政府会议记录、公文拟稿、收发、缮印、档案保管、书报编审和对外宣传等事宜。合署办公，适应了战时的特点，极大地提高了机关办事效率。

解放战争时期的行政办公工作。抗战胜利以后，国民党反动派不顾全国人民的反对，发动了全面内战，从此进入了解放战争时期。1945——1947年间党中央书记处办公室处经历了成立到被迫撤销，直至1948年中央到达河北平山县西柏坡后又重新成立中央书记处办公室。

新中国成立后的行政办公工作。1949年10月1日，中华人民共和国成立了。我国的行政办公工作，也进入了新的历史阶段。

党的十一届三中全会以后，行政办公工作又面临着新的任务，中央出台了多个文件对办公室相关工作进行了规范，特别是1985年1月，中央办公厅再次召开全国秘书长、办公厅主任座谈会，首次提出了“三服务”概念，即为领导工作服务、为同级和上下级机关服务、为人民群众服务，之后，“三服务”就成为办公室职能的代名词，这次会议是我国行政办公工作由传统经验型向现代化迈进的转折点，在我国社会主义行政办公史上具有重要地位。党的十八大以后，根据工作实际，“三服务”职能重新定位为“服务发展、服务决策、服务落实”，成为了我们党办工作现在的办事指南。

以上是我国办公室的相关历史沿革，通过这个部分的分享，希望大家可以基本上了解党办“从哪里来”，第二部分我想重点和大家一起探讨党办的职能职责和角色定位，弄清楚它是“做什么”的问题。

二、党办的“自画像”和“人设”

我们看人看事之后，都会在脑海中给对方画一幅“像”，画像的关键在于有没有掌握其主要特征或则说区别于其他事物的典型特征。所以，首先我想先和大家分享一下党办的“自画像”特征。

党办工作究其特点，主要有八个方面，一是党性是根本。党办姓党，是直接为各级党委服务的，在政治上要有敏感性，在高度上要与党中央保持一致，全面贯彻党中央的重大战略决策部署。二是宗旨是本质。党办必须坚持立党为公、执政为民的理念，任何时候都要把人民群众的利益放在心上，并贯彻在我们所有的决策和参与决策的过程中。三是全局是站位。党办的同志要有胸怀全局的意识和气魄，必须站在党委的角度、全局的角度来审视，来谋划，来运作，协调好方方面面。四是枢纽是定位。我国政府行政架构决定必须要通过党办这个枢纽，来具体体现党委领导、具体联系各套班子，从而实现纵向的，横向的联系和协调。五是服务是职责。党办的服务是直接为领导层面服务，但也是通过为领导服务来体现为人民服务。六是责任是关键。做好任何一项工作，责任是最关键的，党办工作无小事，责任重于泰山，从事这项工作一定要有强烈的责任心。七是严格是形象。党办与其他部门不同，对工作、对干部都要更加严格，更加严谨，这样才能树立良好形象。八是运作是要领。党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格，这些都要通过运作来体现。从某种意义上讲，党办的运作能力和水平决定着党委的领导能力和水平，而党委有什么样的领导水平，党办工作就有什么样的水平，这是相辅相成的。

谈完了他的主要特征，可能大家对党办的认识还是停留在“轮廓”的层面，对于他到底做什么、有哪些职能等问题还是比较模糊。下面，我从4个方面和大家一起来认识党办的职能职责。

一是具备“总参谋部”的职能。党办工作具有复杂性、琐碎性、艰巨性。首要任务是要确保党委政府高效运转，当好参谋助手，在统揽全局上协助领导把好关，在重大决策上要提供政策服务、信息服务，在重大工作任务安排部署上要提供重要决策建议。比如，县委办聚焦我县发展“痛阻难堵”和群众“急难愁盼”开展“微改革微创新”活动，梳理形成社会经济发展类、惠民利企类、提升治理效能类项目39项，力争从小切口上破难题、补短板，形成一批基层有感、终端见效的经验成果，为县委重大决策提供理论参考，从而推动XX社会经济实现更高水平发展。

二是具备“总服务部”的职能。无论纵向还是横向，党办的重要职能就是要把党委的指令和决策协调落实好，具体讲就是办文、办会和后勤保障，提供好信息、安全等服务。比如，平均每年制发本级文件300余件、处理上三级文件1500余件、筹办会议200余场次、公务接待300余批次4000多人次,这些工作都是在发挥总服务部的作用。

三是具备“总督查部”的职能。党委的重大决策落实与否，关键在于督查督办，用好督查督办，可以推动各项工作落地落实。以县委办来举例，就是要紧盯县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况，通过电话抽查、专项督查、重点督导、实地检查等方式开展督查督办。今年以来，县委办围绕撂荒地整治、城乡环境综合提质、“园区提质”“企业满园”等重点工作开展系列专项督查，并根据县委主要领导批示开展跟踪督办，确保县委决策部署得到及时贯彻落实。

四是具备“总协调部”的职能。主要领导、分管领导工作都很繁琐，很多工作流程都需要办公室协调，重要的公务接待、重大会议、重大调研等都需要办公室与相关职能部门统筹协调、沟通联系，以确保每次的重大活动都能高质量、高标准完成。我们做了一个统计，上半年以来，县委办筹备市级及以上领导调研活动20余次、全县性大会20余次，在这些工作中涉及到的会务筹备、行程对接、资料准备、议程设计等事项，都需要党办做好对接协调，不然就难以达到事半功倍的效果。

谈完了党办的“自画像”和“人设”，第三部分我想和大家一起探讨党中央主要领导人对办公室工作有哪些重要指示精神和工作要求，弄清楚“到哪里去”的方向。

三、习近平总书记对党办的“工作指南”

追溯习近平总书记的工作经历，总书记在中央和省市县工作期间多次对办公室工作作出重要指示和深刻阐述，比如“28字要求”“两个表率”“六种意识”“五个坚持”“前哨后院”等，为党办工作提供了根本遵循和重要指南。

在正定任县委书记期间：正定县委办的一位同志写了“月明雪霁小楼东，遥望南窗烛影红。心注百机伏案处，寻常巷陌最关情”这首诗来反映习近平总书记孜孜不倦的工作状态。那时，习近平就对办公室的文字材料要求非常严格，总会给工作人员从宏观、微观角度分析文稿起草任务，然后审提纲，通过了才往下写，也就是我们现在常说的逐字逐句的斟酌打磨。可见，对于办公室来说，认真的工作态度、扎实的文字功底是必不可少的。

1985年习近平总书记到福建省工作，先后在市委、省委任主要负责人，期间，他指出办公厅是核心要害部门，多次对党办工作提出要求。在宁德工作期间，他经常讲“只有具备甘于寂寞、乐于吃苦的品质，才能具备干更大事情的本领”。还曾引用《秘书工作》中“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣。多思多谋不多怨，争苦争累不争功。”这首诗来勉励身边的工作人员。同时，总书记也总是以身作则、率先垂范。当年，他三进下党乡的故事一直被大家谈起。下党是宁德寿宁县的一个偏远贫困乡，当时没有公路、没有自来水、没有照明、没有财政收入、没有政府办公场所，条件极其艰苦恶劣。1989年7月19日，当时的天气和近期应该差不多，时任宁德地委书记的总书记冒着酷暑到下党乡调研。“这一天，坐车5个小时，步行4个半小时，开会座谈访贫2个小时，一路风尘，大汗淋漓，辛苦程度不言而喻……回到县城招待所后，许多干部才发现脚底、脚趾都磨出了血泡”。如此艰难的工作环境，总书记却在同年的7月26日和1996年8月7日又两次去到下党，看望慰问当地群众，研究解决发展难题。总书记的这种不怕吃苦、专心工作、深入群众作风，深深感染了身边每一位同志，同样也应感染我们。后来，总书记和宁德地县办公室的同志们谈心，他指出办公室工作的特点是“重、苦、杂、难”，希望办公室的工作人员要有高度的责任感、要高效率开展工作、要实行高水平服务。在主政福州时，他多次出席办公厅（室）业务或队伍建设方面的会议，并指出办公厅（室）既是“参谋部、联络部、执行部”，又是“总开关、总枢纽、总调度”，必须践行“对党忠诚、马上就办、严谨认真、同心协力、无私奉献”的机关精神”。总书记的这些要求折射到我们的工作中，也是十分受用，就拿抓落实能力来讲，从中央到省市县党委部署的再周密，如果不去落实，都是纸上谈兵。所以，我们也要树立工作不说则已，说了就要过问到底，严格落实一线工作法和工作闭环管理。

2002年习近平总书记主政浙江省，期间，他对党办工作提出了更为系统全面的要求。在2006年浙江省委办公厅的年度总结表彰大会上提出了“激浊扬清、敬业乐业、乐在人和、力戒浮躁、贵耳重目、求知善读、戒奢节俭”的“28字要求”。阐述下来就是要落实“7个要”，要始终保持“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫气节；要精其术、竭其力、乐其业，着眼于大局，立足于小事，始终保持良好的精神状态，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；要讲团结、顾大局，与人为善、常怀善念，互相尊重、互相支持，努力营造一心一意干工作、竭心尽力谋发展的良好氛围；要坚守做人的操守和从政的道德，倡导实干精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；要紧跟时代的进步，注重实践、注重调研，通过深入基层调查研究，了解情况，弄清事实，增长见识，汲取营养，做到“磨刀不误砍柴工”，真正为领导当好参谋和助手；要善于学习，综合运用分析和概括、归纳与演绎等诸多思维方式，用“巧力”做到“善读”；要自觉抵制铺张浪费的不良风气，强化节约光荣、浪费可耻的意识，积极推进“资源节约型、环境友好型社会”建设。

2007年，习近平总书记到了上海工作，在上海工作时他指出：要用坚强的党性确保中央政令畅通。讲政治、坚持政治原则，关键在于思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。作为党办干部，起了上传下达、综合枢纽的作用，例如：中央和省市近年出台的各项惠民政策，就拿《XX》举例，文件中对XX进行了详细的规定，我们在落实时XX，必须用坚强的党性确保中央政令畅通，确保党的路线方针政策不折不扣得到贯彻落实。

十八大以后，习近平总书记仍然十分重视党办工作。在2014年视察中办工作时发表了重要的“5·8讲话”，提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”工作要求。

追溯习近平总书记各个时期对党办干部提出的工作要求和行动指南，都行之有效的指导着办公室的工作，但纵观党政机关各级各部门工作运行，从理论和实践两个维度看，无论是“28字要求”还是“五个坚持”不仅对党办受用，而且也适用于各个部门，特别是县委办、县委组织部作为党委的重要职能部门，两个部门的工作都是有共通之处的，总书记对党办工作的指示要求同样也值得组织部的同志们认真学习、深刻领会，用以融汇贯通于工作。

四、对于组织部的思考和几点希望

县委办、县委组织部作为县委的重要职能部门，承担着全县重点工作，特别是组织部在组织建设、干部队伍建设、基层党建和人才队伍建设等方面发挥了关键作用。可以说，委办和组织部的同志们都很辛苦，在你们身上有几个共同特质：一是讲政治。两个部门都是政治机关，工作政治性、政策性都很强，只有政治素质高、业务能力强、肯吃苦耐劳、有发展潜力的人才能有机会进入委办和组织部。每位同志的综合素质都很好，都能始终以高昂的斗志和强烈的事业心、责任感，勤勤恳恳、任劳任怨，兢兢业业、精益求精，克服种种艰辛，认真履行职责，出色地完成各项工作任务。二是能吃苦。两个部门工作标准高、任务重、要求严，均是全县加班加点最多的部门，许多同志长期承受超工时、超负荷的工作，“早上班，晚下班，甚至通宵达旦”，牺牲双休日和节假日成了家常便饭。三是会协调。在落实县委工作部署、沟通联系工作、组织重大活动等方面，两个部门都坚持超前考虑、提早谋划、精心组织、周密部署，并注重协调各方关系，整合各方力量，在全局工作的统筹安排上较好地发挥了桥梁、纽带作用，圆满完成了各项工作任务。特别是在一些急难险重任务面前，大家都能协调各方、从容应对。

我本人也先后在县委办、县委组织部工作，结合我的工作经历，以及我对两个部门工作的思考和体会，我着重用“5道加法题”与各位同志共勉。

第一道题：学+思=静。学习是个永恒的、常讲常新的课题。《窑洞里的读书人》中，讲到习近平总书记在七年知青岁月里秉烛夜读的故事。1969年1月，不满16岁的习近平赴陕西省延川县梁家河村插队，当时村里人去把他的行李拉回来，箱子很重，后来才知道里面装的全是书。2003年，习近平接受央视采访时这样说，“我们读书最多的时候就是在农村，十年寒窗，读书知识的基础是在农村打下了。”干工作的同时也要舍得花精力来学理论，当前，就要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章，做到学、思、用贯通在一起，知、信、行统一在一起。通过学习，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

大家都是党员干部，应该明白组织上选人用人不是先给你职务，才让你去慢慢学习成长，而是讲求一个“人岗相适”，同志们必须先通过学习锻炼达到岗位的任职资格条件后，才放心的把你放在这个岗位上，这就叫事业需要什么人就选什么人、让专业的人干专业的事。特别是当下文字综合能力是干部的核心竞争力之一。现在机关中公认的有个“苦差事”，就是“写材料”，“写”是很辛苦、很清苦、很孤苦、很心苦的脑力劳动，有一个非常形象的说法，“一台电脑、两袖清风、三餐无味、四季无常”。

微信朋友圈实际上就是记事本、备忘录、知识库，学习收藏转发的时候加上几句自己的摘抄、体会与感悟，就像前些年写微博一样，存下来的东西总有一天会派上用场、对自己有帮助。“21天养成一个好习惯”，有人说，喜欢发朋友圈的人是热爱生活的人。还真不是有人认为的高调和张扬，中国共产党是从起初的“路演”马克思主义走到今天的伟大政党，新时代基层党组织的第一项职责任务就是“宣传党的主张”，连说都不敢说、讲都不敢讲，你还能组织、宣传、服务、凝聚好群众？

第二道题：专+拼=竞。时代在进步，社会分工也越来越精细化。这些年组织系统一直在弘扬“安专迷”精神，“安”是一种境界，安下心来方能心无旁骛；“专”是一种追求，专心致志方能业务精湛；“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就事业。其实，各行各业都需要“工匠精神”，特别是对年轻干部而言，最需要的内涵是专业素养、最需要的底气是专业能力、最需要的品质是专业精神。有一个定律叫“一万小时定律”，要成为所在行业、所在领域的“业务通”“活字典”“多面手”，不经过三年、五年的专业化训练和养成是难以做到的，拼、奋斗、吃得亏、尽力而为，这都是我们该有的样子。就像体育健儿一样，立即就做，马上就办，始终保持一种适度的紧迫感、紧张感，始终保持一种备战“亚运会”甚至“奥运会”的竞争意识、竞技状态。当然，是战役就得有牺牲。新时代发展也像革命战争年代一样，同样的有流汗、流泪、流血，例如：黄文秀同志在脱贫攻坚的奋斗中献出了年轻而宝贵的生命。

第三道题：严+实=净。“从哪儿来？到哪儿去？”这是哲学上一个永恒的命题。白岩松在《白说》中讲到一个印第安寓言，一支西方探险队到土著部落去探险，走了几天后，印第安人向导止住了向前走的脚步，“我们走得太快了，灵魂跟不上趟，要停下来歇一歇，等一等灵魂。”黎巴嫩作家纪伯伦说，“不要因为走得太远而忘记为什么出发。”习近平总书记在2016年“七一”讲话中指出，“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”一个政党有其初心与使命，一个人亦如此。工作以来，我也不断思考，初步形成了我的初心与使命“四个基本一致”，即对上级与对下级基本一致、现在单位与过去单位评价基本一致、在位与不在位基本一致、人前与人后基本一致，当然最后一个基本一致不会轻易做到。

真正的自由，不是身体的自由，不是财务的自由，而是心灵的自由，而获取自由的方式只有一种，那就是自律。这里讲的自律，包涵了自我管理的能力。这段时间我在重读《苏共忘党十年祭》，前苏联部长会议主席雷日科夫在总结苏联政权解体时说，“权力应当成为一种负担。”当你不断地成长进步，越往高处走越是要觉得肩上的担子沉甸甸的。一个人重要的不是管理别人，而是管好自己，不给组织添麻烦、少给自己找麻烦。天上掉馅饼的时候，当你抬起头去接，要知道，前方的地上就可能有一个陷阱等着你。生命是一条河，我们都是临水慕鱼的人。当这条河流向前、向好的时候，我们不过是“随波逐流”，但当这条河流偏离、变质的时候，我们要敢于“逆流而上”。

第四道题：苦+乐=境。现代画家丰子恺先生说，“人生有三层楼，第一层是物质生活，第二是精神生活，第三层是灵魂生活。”先生还有一幅“留白”的漫画，“人散后，一钩星月天如水”，疏朗简洁、意境悠远。“留白”既有“空”也有“舍”的意思，有时空一些，即是圆满，舍一些，便是成全。组工干部要有高境界、大格局、真本领。“鞭打快牛、苦乐不均”的情况各个单位都会出现，做事就有可能出错，习近平总书记也说过：“洗碗越多摔碗的几率就会越大”，不仅要受得苦，还要受得累。工作中难免会出现失误错误，不管是领导批评还是同事指出，虚心接受、深入反思，有则改之、无则加勉，或者是一些非议与指责，也当成是一种提醒、一剂良药。在一个团队中，团结就像拳头，五指紧握成的拳，就有了了不起的力量，“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。”任何团队都需要“放心”干部，“文经我办无差错，事交我办请放心”，这样的干部谁都会喜欢。

学习、工作和生活也有一个文火慢炖、细水长流的过程，有一种“大美”是把冷板凳坐热。组工干部工作真实写照的打油诗这样说，“吹拉弹唱、打球照相，打扫卫生、布置会场，材料报表、电脑电商，学思践悟、半亩方塘”。以一种平和朴素的心态，达观地接人待物，许多问题就会迎刃而解，生活乐趣就会越来越多。人和自然界的万物一样，都有自己的“燃点”，即使再平凡的个体，也会自带光芒。但能否“燃”起来，取决于心灵的温度，尼采说，“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”

第五道题：磨+练=进。一个人都有自己习惯的环境、气候和状态，我把他称为人的“舒适区”。在“舒适区”里呆久了，“温水煮青蛙”，就会习惯性地自我设限，看不到人生的种种可能，就像经常看到的一种现象，如开会的座位不固定，有的同志即使先到也只会去坐后几排。凡事都有两面性，避难退缩者的托辞讲“命”，“命不好”；担当作为者的谦词说“运”，“运气好”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”大多数干部普遍存在知识弱项、能力短板、经验盲区，“薄发”的前提是“厚积”，积之愈厚，发之愈佳。

习近平总书记在2018年全国组织部长会议上指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。理论的深化、党性的锤炼、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一战的努力，与持之以恒的坚持。在几次重要讲话中，习近平总书记引用过“志不求易者成，事不避难者进”，勉励干部们要当几回“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手山芋”。哪怕上刀山下火海，也要收住泪水、笑看过往，“咬牙”去走一遭，置之死地而后生才能练就“大心脏”。其实，困难就像弹簧一样，你强它就弱、你弱它就强，在心底多加几块“压舱石”，人生之舟才会“向青草更青处漫溯”“在星辉斑斓里放歌”。

毛姆在《月亮与六便士》中说，“我用尽了全力，过着平凡的一生。”电影《后悔无期》有句台词，“懂得了很多道理，就是过不好这一生。”在成长的路上，还避不开一个话题，“进退留转”。要正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，“进”是责任担当、“退”上积蓄能量、“留”坚守奉献、“转”机遇挑战，说直白点，就是把做事留给自己、把做官留给组织，是金子在哪个岗位上都会发光。

希望组织部广大党员干部深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，立足岗位、拼搏进取，无怨无悔、无私无畏，用忘我奋斗书写无愧于新时代的组工事业新篇章！