公务员的级别划分是怎么样的通用多篇

公务员职务与级别的对应关系 篇一

2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。

正科满15年享副处待遇

2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

公务员考试面试的流程 篇二

一、理论准备

一是尽量了解一些关于你报考部门的情况。看政府官网，着重看工作动态，工作动态，反应的是某个城市、某个部门的主要工作。看这个，可以帮助你快速了解该部门平常做的事情。

二是看政府文件。大家一定要熟读十八大的文件和习近平重要讲话，对于里面的一些理论热点做到心中有数，能够信手拈来，就算时间太紧，实在来不及，也一定要把十八大里面的一些经典名句背熟，如果面试中，你能有那么一两句十八大里面的理论经典名句或者引用习近平讲话，会起到画龙点睛的作用，为你的面试增色不少。

三是看领导讲话，政府官网上挂出的领导讲话，多是主要政府或某部门的主要领导讲话，都是经过修改的，富有逻辑性、针对性、建设性。领导讲话多是针对热点问题、重点工作。看领导讲话，学习讲话中的用词，起承转合，首尾呼应，突出主题。公务员面试的本质就是给出一个情景或问题，让你模拟或解决。常看领导讲话，熏陶熏陶，答题时，自然有感觉。顺便说一下，在面试时，面试官中肯定有一个你报考部门的领导，如果你经常看该部门的官网，对这个部门有一定的了解，回答问题时，举个该部门实际工作的例子，或是引用某领导的讲话，这些都是亮点和加分项。

二、套路准备

虽然现在面试都在讲究反套路，但套路还是必须学，而且必须熟练掌握。因为套路就是一个骨架，你要做的是往上面添肉，使整个回答生动。但如果你连套路都没有掌握，那就非常容易偏题，甚至反其道而行之。关于这个套路，我是选择水哥的300元面试视频。其一：培训机构的套路太普及了，很容易模板化，其二：培训机构的套路不一定贴近机关工作。所以就选择水哥的面试视频，毕竟都是在机关工作的朋友录制，思维可能更加符合公务员。前期就是看视频牢牢掌握所有的套路，烂熟于心，并要得心应手。当你解决完套路的问题，就要考虑个人的飞跃，那也就是所谓的“反套路”。首先，我坚定地认为，“反套路”必须要建立在套路熟练之上，也就是你先得完成套路的训练。其次，飞跃的第一阶段就是利用变换表达方式，使套路痕迹慢慢地隐藏起来。最后，飞跃的最高境界，是你跳出了套路，形成了自己新的观点，新的见解，使人眼前一亮，斩获高分。

三、基础练习

有了知识基础之后一定勤于练习，这点很重要。一方面是在看面试1000题，先看看题，想想如果是自己，自己会怎么答，然后再看答案。另一方面就是看公务员考试吧：gwyksb里面的每日一练和各省的最新面试真题。多多练习会让你自己提升很快。 还有，一定要多开口练，不管是YY语音，还是找同学朋友亲人，还是对着镜子练习也好，就是一定要开口练习答题。如果能有人指导点评，随时指出并帮助你改正，一定能提升得非常快。

四、心理练习

别把面试当考试，面试就是聊天，聊天的境界就是：无论你对不对，要让对方认为你对；无论你懂不懂，要把对方忽悠懂；无论你好不好，要让考官认为你好。要相信自己，不要把对手想象的过于强大，相信只要你认真准备了，一定会取得很好的成绩。我笔试第二名，落后第一名三分，但是经过20天的面试准备，我最后面试成绩超出对手7分。所以，大家一定要树立信心，相信只要经过刻苦的努力，一定会成功。在我看来，所有面试失败者，都是被自己吓死的。正如，第一怕逆袭，第二怕夹击，第三想想前两名就恐惧。我倒是觉得，心态不好的人，考不上，活该！考上了，没天理！人生的挑战多了去了，就这点事都经受不住，多少次进面都一样被刷。所以，别把面试太当回事，这就是人生的一次经历；别把自己太当回事，你以为你是谁呢？要做到睁着眼、说瞎话、不要脸、脸不红，那才是真正的实力。

五、形象气质

1、服装搭配。 其实这点非常重要，我以前听很多人说过，女生面试要穿裤子配衬衣，我觉得这是个很大的误区。女性就应该穿出女性的特色，我昨天就是穿的裙子，而且是带花边的裙子，配上衣套装。就是那种白领套装的样式，配上一双凉鞋。 其实服装就是对自己的形象气质的一种包装，当然，不谦虚的说，我属于本身形象气质就比较好的那种，（哈哈，水哥不要找我要照片啊）所以配上一身比较合适的衣服是会给人一种赏心悦目的感觉。

不过，我想告诉大家的是，我们不是要追求漂亮，而是赏心悦目，就是说你要让人看起来有一种比较舒服的感觉，找一身比较符合自己气质的衣服就OK了，女生给人一种秀气、优雅的感觉。

2、普通话练习。普通话的重要性当然是毋庸置疑的，当然，也许很多人会说这个短时间内很难提高，但是我告诉大家一点，只要你说话慢一点，注意发音还是可以做到的。

3、答题音量一定要注意，不要太小，让人听不清，要给人一种气定神闲的感觉，充满自信，不紧不慢，声音洪亮，这样才能够给人一种舍我其谁的感觉。

最后我想告诉大家的是，形象气质在整个面试中是非常重要的，从你一进门的那一刻起，考官就已经在给你打分了，如果你给人的感觉很好，在加上你漂亮的答题，那么成功必属于你无疑。

六、注意事项

1、语言的规范性，平时就要注意训练，多看看人民时评和半月评论，不要认为这两个东东只对申论有好处，他们对面试也是有很大作用。面试中的口语化太多给人印象非常不好的，如果你能将你的面试答案用非常规范的语言说出来，我相信任何人都不会给你低分。

2、语言的简洁性。不要认为话说的越多越好，只要你的话说道点子上了，言简意赅是最好的。我昨天答题时间就并不是很长，但是我每一个题都是按照一、二、三、四，条理清晰、逻辑严密的说出来的。每一点先提论点，然后两句支撑，也就是每点三句话左右就够了。当然如果自己觉得没有把握，也可以多说几点。但是一定要条理清晰。

3、对于面试官来说，其实你回答的内容并不一定要跟他手里的答案完全一致，我自我感觉，只要你回答的很自圆其说，很自信，考官对你的印象就会好很多，不会因为你一个点没答上，就给你打低分的。总之就是要自信，自信了才能谈吐自如，如果你自己都不信自己，考官怎么会觉得你说的好呢，是吧？

4、最后讲两句面试的题外话，我有亲戚做过面试考官，他的看法是，如果你在上午面试，尽量把时间说满，如果是在下午，特别是下午靠后了，请说话简洁直接击到重点，别洛里啰嗦，别说得太久了，不需要把时间说太满。面试全程请带着淡淡的微笑。考官也是人，也会有自己的情绪，而情绪会不自觉地影响到给你的打分，浮动个一两分很正常的。

公务员的级别划分 篇三

一、确定公务员级别的根据

（一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。

（二）公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

（三）级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。

因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。