法院机关支部事迹材料
近年来，新沂市人民法院机关党委牢固树立“抓党建带队建促审判”工作思路，将党建与执法办案、司法改革、队伍建设等各项工作深度融合，以“融入式”党建推动法院事业全面进步、全面过硬，打造让人民满意的人民法院。2017年以来，院综合业绩连续4年位列徐州首位，多项审判质效指标位居全省第一。“六个引领”“融入式”机关党建工作法相继获徐州市委、最高法院专门发文推广。先后被评为“全国文明单位”“全国模范法院”“全国优秀法院”“全国法院党建工作先进集体”“全国法院文化建设示范单位”。
高站位融入，强化党建引领，把准政治方向
“天下至德，莫大于忠”。新沂市人民法院始终把旗帜鲜明讲政治作为生命线，把学习贯彻新思想作为首要政治任务，积极发挥党组领导核心作用、机关党委协调推动作用、支部战斗堡垒作用，形成“领导带动学、群众推动学、机制拉动学、工作促动学”工作机制，获全省推广。全院连续18年未发生错案、违法违纪等现象。
推动讲政治与讲法治有机融合，以党建凝心铸魂，有效提升基层党组织组织力。坚持为党员过“政治生日”，在每月第一个星期五开展“大党日”活动，强化党员身份意识，确保组织生活保持经常、认真、严肃。实行“1+1”师徒式帮带，38名优秀党员与38名非党员干警“结对子”，跟踪了解思想和工作情况，帮助青年干警成长进步。开展“多彩党课”评选，提升党课质量，《三严三实》党课被评为全国法院优秀党课，11篇党课被评为省、市级优秀党课。
常态化融入，夯实党建根基，形成长效机制
建立健全党建工作长效机制，是推动党建工作不断创新发展的有效举措。新沂市人民法院始终注重党建工作实效性和长效性相结合，将党的建设融入日常、抓在经常，让党建工作既能“有滋有味”，又能“入脑入心”，为全面发展奠定坚实基础。
构筑“先锋之家、先锋讲堂、先锋驿站、五好书记工作室、支部活动室”五大平台，结合实际，建立党员积分考核、理论学习、谈心谈话等制度，常态开展“五好书记”评选、党员办案竞赛、足球赛等活动，形成了昂扬向上的进取文化、栓心留人的团结文化、公正严明的廉政文化，70余名党员获市级以上表彰，8名党员获国家级表彰。
疫情防控期间，党员干警发挥先锋模范作用，积极参与社区联防联控，帮助企业解决难题100余件，促进复工复产。民二庭党员干警苗苗利用“智破系统”在网络上召开破产清算债权人会议，避免了疫情传播风险，节约了破产费用，保护了债权人的合法权益。“我是党员”成为了全院的最高荣誉，抓好党建变为了全体党员干警的思想共识和行动自觉。
创新性融入，激发党建活力，破解工作瓶颈
党建、业务“两张皮”是很多基层党组织存在的普遍现象，习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。
新沂市人民法院瞄准解决“两张皮”问题，创新开展“党员评议支部、支部点评党员，党员争当岗位标兵、支部争创一流业绩”“双评双争”活动，实现支部和党员、党建和业务双向互动，获最高法、省高院交流推广。实行“党建+审执”联合考核，将党建工作成果融入业绩考核，通过赋值量化党建指标，突出党建系数效应，强化党建在执法办案中的引领作用，促进党建与审判工作互动融合，形成同向推进、同步增强、同时发力的良好局面，业绩考评模式被最高法院全文刊发。
速裁庭党支部实行“党小组+审判团队”模式，打造“速裁直通车”，首创“主观标准+客观标准”结合的繁简案件识别方法，组建20人快手班，实现30%的员额法官办理70%案件的目标，成为党建工作与业务工作融合的真实写照。
多渠道融入，释放党建效能，全面助力发展
党建的成效体现在促发展上，体现在群众的幸福上。新沂市人民法院始终把党建工作置于服务发展大局中去谋划和推动，发挥业务优势，聚焦重点领域做好融合文章，为经济社会高质量发展、老百姓生产生活环境和谐稳定提供法治保障。
聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，出台《企业法律风险防控100条》，成立司法服务组，6个党支部与110家企业建立司法联系，利用涉企案件快立快审快执通道和商事纠纷调解中心等平台，帮助企业防范风险、纾困解难，营造良好法治化营商环境。
围绕“党建+脱贫攻坚”，开展“法治助力精准脱贫”活动，结对帮扶200余户群众脱贫致富。马陵山镇湖东村村民陆宇的父亲年老体弱，母亲智力缺失，妹妹残疾，陆宇上班途中被一辆无号牌的货车撞伤，该车辆未投保交强险，司机无力承担赔偿……结对法官禚孝严了解情况后，配合村委会先后两次为陆宇的父母、妹妹申请司法救助5万元，又联系一家代加工鞋厂，让陆宇一家人在里面工作，实现了稳定脱贫。
围绕“党建+社会治理”，推动“法官进网格”，择优选派103名党员干警嵌入1083个综治网格，开展“敲门问平安、入户讲法治”活动，实行全过程代理、一站式帮办，从源头化解矛盾纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。“有困难先找法官”成为了百姓的第一选择，全市传统性民事案件数量连续3年实现下降，村居环境日趋和谐稳定。
许佳静，女，汉族，1993年06月出生，2014年12月入选为预备党员，2015年08月起参加工作，2015年12月转正成为一名光荣的共产党员。本科毕业，现任睢宁农商银行邱集支行信贷中台一职。2021年以来，分别获得睢宁农商银行曾获江苏省三八红旗手、江苏省五一巾帼标兵、南京市优秀党务工作者、南京市劳动模范等荣誉称号，入选全省首批党性教育现场教学师资名录。淮海路社区也曾获全国和谐社区建设示范社区、省先进基层党组织、省科普示范社区等荣誉称号。
“小书记”抓好“大党建”。作为社区书记，××深知自己不仅肩负着组织的信任，更肩负着社区3000余户居民的期待。为此，××从抓机制入手，将辖区内近800家企业、驻区单位统一纳入社区党建范畴，建立起以社区党委为核心，驻区单位组织联建、工作联商、服务联办、责任联担的“一核四联”大党委工作模式。同时，××将党员队伍建设作为党建工作的重中之重，结合社区党员特点，在组织开展好“统一活动日”的基础上，创新开展上门过“入党生日”、“网上生日”等活动，让不具备条件参加集体活动的党员也能参加进来，进一步强化了社区党员的政治意识。作为社区党委的领头雁，××处处以身作则，率先垂范，2010年夏天，76巷小区被淹，她泡在雨水中疏散群众、疏通管道，前后长达五个多小时，直至小区内的积水退去。在她的带领下，群众对社区党委的满意度逐年提升，2015年达98%。
“小组织”承载“大治理”。让社区百姓过上好日子，一直是××工作的孜孜追求和不懈动力。多年来，××始终带着感情服务社区群众，针对社区矛盾纠纷多的实际，××亲自挂帅，成立了“××大调解工作室”，采用事前介入、事中介入、事后介入的“三介入”工作法，每周固定时间接待群众，先后化解各类矛盾纠纷数百起。对社区特殊群体，××对现有服务平台进行整合，打造了居家无忧、银发家园、放学来吧、春风驿站、活力淮海五大服务平台，累计服务群众2000余人次。面对社会管理向社会治理转变的需求，××积极探索开展社区自治的有效途径，先后成立各类自治组织30余个，参与群众300余人，有效激发了社区居民自治热情，“自己的事情自己说了算”已成为社区居民议事决策的基本路径。
“小社区”汇聚“大资源”。服务社区群众，仅靠社区自身力量，有时显得力不从心。为此，××把视线投向了驻区单位，充分利用社区地处新街口、驻区企业多的优势，通过上门走访服务、共驻共建等形式，积极争取驻区单位支持，先后与45家驻区单位签订共建协议，争取各类帮扶资金15万元，提供就业岗位70余个。同时，有效利用“民生工作站”、“在职党员进社区”等平台资源，先后提供100多个服务岗位，有效解决了老旧院落下水道疏通、直供水改造等70余项民生问题，受益家庭近千户。