2021上半年集团公司党风廉政自查报告
2021上半年集团公司党风廉政自查报告
2021年上半年，集团公司党风廉政建设工作以学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市和文体功能区纪检会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设主体责任制，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置，强力推进制度建设和作风建设，为文体功能区大开发、大建设、大发展和建设咸阳发展新高地，大西安城市群发展引领者营造风清气正的工作氛围。
一、加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制
上半年以来，集团公司认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项措施，年初组织全体员工，召开党风廉政建设专题工作会议，传达学习了功能区党工委、纪工委党风廉政建设有关会议精神，结合工作实际，分析研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作的现状和存在的主要问题，对2021年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。按照“谁主管、谁负责”原则，由常务副总经理负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，确保了党风廉政建设主体责任从思想、行动、措施上得到进一步落实，为集团公司全面完成年度各项目标任务，提供了坚定的政治保障。
二、加强学习教育，筑牢思想道德防线
坚持把党风廉政建设学习教育工作同学习宣传贯彻党的十九大，十九届三中、四中全会精神结合起来，进一步完善学习制度，准确把握年度党风廉政建设工作精神和要求，不断提高全体员工的思想政治素质，切实增强了廉洁自律的自觉性。组织全体员工深入学习《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》、《赵正永严重违纪违法以案促改实施方案》，习近平同志来陕讲话精神和中央、省、市、功能区纪委会议精神，教育全体员工牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，自觉抵制腐败侵袭。在学习同时，组织开展专题讨论活动，提交心得体会文章4次，为集团公司党风廉政建设工作持续深入开展提供了坚强的思想理论基础。
三、加强纪律约束，认真抓好廉洁自律工作
集团公司领导班子认真按照党风廉政建设责任制“一岗双责”工作要求，切实抓好党风廉政建设主体责任工作。班子成员定期听取各部门、各项目部和子公司负责人以及其他党员干部党风廉政建设情况汇报，研究解决实际工作中存在的问题，带头遵守廉政准则，执行用车、接待、差旅等规定，管好亲属和身边工作人员。各领导能够按照廉洁自律有关规定，全面落实廉洁勤政各项规定，及时向功能区党工委汇报个人履行党风廉政建设有关情况，认真贯彻执行《管委会工程建设领域领导干部“八项规定”》，坚决抵制“四风”，干干净净做事、清清白白做人，做到自省、自警、自励，以班子表率，不断推动集团公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
四、加强监督管理，推进党风廉政建设长效化
认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费和关于会议、接待、差旅费管理的规定，控制和减少公务招待费用开支，严禁用公款大吃大喝，请客送礼等，杜绝各种奢侈浪费行为发生。对照不断揭露出来的腐败案例和违反纪律处罚有关规定的事例，重新研究制定集团公司各项规章制度，细化责任分工，以严格的制度和严肃的纪律切实从源头上预防和治理了违反纪律现象的发生，逐步探索推进党风廉政建设和反腐败长效化的工作机制。开展廉政文化进工地活动，印发宣传手册500多本、悬挂标语横幅20余条、制作展板10余面，对施工相关部门约谈10人次。
五、认真履行职责，开展批评与自我批评
以树立正确的权力观为重点，从理想信念、党风党纪着手，提高领导干部廉洁自律的自觉性。认真学习党章和廉洁自律各项规定，对照检查存在的问题，开展以案促改专题学习会，并制定实施方案。在组织生活会上积极开展批评与自我批评，从思想上增强领导干部廉洁自律意识，形成了“大事讲原则，小事讲风格，恪守职责不越位，相互信任不生嫌，开展批评不护短”的良好民主氛围。
六、多举并措，提高廉政意识。
上半年集团公司组织全体党员、积极分子参加管委会组织的专题教育培训活动3次，内部组织教育培训活动5次，疫情期间成立疫情防控党员突击队，坚决打赢疫情防控攻坚战。组织学习了《关于构建“亲”“清”新型政商关系的实施意见》、《关于在全委开展警示教育活动的实施方案》的精神、《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》，明确了任务和完成节点。认真组织学习国家、省、市、管委会关于党风廉政建设的重要文件，通过宣传栏、文字图片、横幅及组织观看反腐影片等形式多样的宣传教育和廉政文化活动，教育和引导全体干部员工和广大党员进一步增强党风廉政建设责任意识、廉洁自律意识，筑牢遵纪守法思想基础，切实保持党的纯洁性，为促进功能区开发建设奠定了坚实的思想保障，观看专题教育、警示教育片2次。
七、存在的问题及下一步的改进措施
回顾上半年的工作，集团公司虽然在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，领导班子和全体员工的廉政意识进一步增强，工作作风进一步改进，服务意识进一步强化，但与功能区党工委、管委会的要求相比，还有一定差距，主要表现在：一是党风廉政建设工作的细化还不够，对年度党风廉政和反腐败工作的考核部署、任务分解还不细致。二是党风廉政建设的学习教育工作还需要不断持续扎实深入开展。三是在加强作风和效能建设上，部分员工还存在慢作为及工作推诿扯皮现象。
下一步的改进措施：一是持续深入学习党的十九大精神和中省市、党工委、管委会、纪工委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制定党风廉政学习教育下半年规划，切实把党风廉政建设学习宣传和主题党日结合起来，确保全面从严治党工作向纵深发展。二是继续加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照党风廉政建设第一责任人和“一岗双责”要求，一级抓一级、层层抓落实，抓好责任分解、责任督促、责任考核、责任追究四个关键环节的落实，用铁的制度和钢的纪律使党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。三是分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务，集团公司与各部门、项目部及子公司签订党风廉政建设目标责任书，各项目部与施工单位、监理单位签订廉政教育和廉政文化建设目标任务书，切实把党风廉政建设和反腐败各项工作落实到底，为集团公司为科学发展、加快发展，提供更加有力的思想政治保证，不断助推文体功能区开发建设大提速取得新成绩。