领导抓党建述职报告

一、推动上级决策部署落地落实

（一）及时传达，亲自安排。召开党委会50余次，专题研究重要工作28次，学习传达中央和省市县重要会议精神。组织召开镇村干部会60余次，确保各类决议、决策精准向下延伸。

（二）明确责任，逗硬奖惩。推进责任清单制的落实，成立重点工作领导小组14个，明确责任边界，制定考核办法，逗硬奖惩工作不力的党员干部。通报批评脱贫攻坚问题9人次，处理消极怠工1人。

（三）亲自督战，成效明显。听取工作汇报，主动约谈干部，走遍在家贫困户，督促解决群众问题，推动脱贫收官；亲临现场组织群防群控，确保防疫工作稳扎稳打；坚持现场督战，往来产业沿线100余次，确保了农业现场会圆满成功。

二、推动基层党建工作走在实处

（一）压实工作责任。牵头制定要点计划，专题研究12次，带头上党课并参加支部组织生活、民主生活会6次，开展全覆盖谈心谈话4次，开展党建暗访4次，督促班子履行“一岗双责”。整改上年党建述职问题3个，完成党建工作共性问题整改3个。

（二）加强队伍建设。严格落实党建制度，开展全覆盖分级分类培训，抓好宣传教育。组建疫情防控党员冲锋队、设立先锋示范岗，全年发展预备党员14名，新培养积极分子24名，转正党员16名，申请党内关爱对象4人，发放关爱资金9000元。

（三）夯实基层组织。完成行政区划调整，开展党组织评先定级，发动党员组建专合社2个、家庭农场13个，荣获市级脱贫攻坚优秀乡镇，平稳推进换届工作，配优“支委”成员，平均年龄比上届减小7岁，高中以上学历提高12%。

三、推动党风廉政建设纵深发展

（一）落实主体责任。“四个亲自”纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，传达贯彻落实各级决策部署，督促班子成员履行“一岗双责”，组织作风整顿专题组织生活会1次，增强机关干部纪律作风意识。

（二）开展学习教育。组织制定学习教育方案，带领中心组学习4次，给党员干部上廉政课5次，开展会前学纪学法12次，及时通报严重违纪违法案件，组织观看警示教育片2次，全年工作约谈、提醒告诫、责令纠错干部11人次。

（三）坚持正风肃纪。落实中央八项规定，做到公务接待一律在食堂按标准用餐，签定《廉政承诺书》118份，处理镇干部违纪1人。召开坝坝会13次，开展“三接访”24次，解决群众诉求50余件，切实提升人民满意度。

四、推动意识形态工作向上向好

（一）提升理论水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习解读重要会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织专题学习辅导6场次，安排班子成员到支部上党课4次。

（二）加强舆论引导。围绕中心大局，突出重点工作，设置宣传条幅20余处，组织大型宣传活动2次。落实1名专干负责网络平台，向市政府办推送疫情防控经验做法1条。及时处理不当舆情信息200余条，有效传递正能量。

（三）突出示范引领。举办主题教育形势政策报告会1次，整改问题160多条。组织党员干部祭扫杨吉甫烈士墓1次，引领传承红色文化。组织党员传达政策方针，做好思想政治教育工作。树立优秀带头人2人，组织群众学习先进典型。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。在基层党建工作方面，后备干部储备不足，班子力量代际相承的能力明显不足；在党风廉政建设方面，对党员干部的监督管理不严，村支部履行职责不够，对村（社区）党员引导要求不多，导致今年1名镇干部、3名村（社区）党员受到党纪处分；在意识形态工作方面，领导干部认识不深，对外宣传氛围不浓，存在完成任务的心理，对外发表文章没有经过精心编撰，在新闻媒体上发表文章的篇幅也较少。

下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任。在基层党建工作方面，注重后备干部培养，扶持新型经营主体，支持农民工、大学生返乡创业，吸引吸纳年轻一代进入村级后备人才库；在党风廉政建设方面，督促领导干部履行“一岗双责”，加大监督力度，常态化开展教育引导，建立党员干部管理制度，多管其下地推进全面从严治党落在实处；在意识形态工作方面，加强干部培训，加深干部对意识形态工作意义的认识，落实专人负责新闻稿件的编写、审核，强化经费保障，坚持优质原则，加大投稿数量，树好对外形象。