党委副书记兼任行政工作部主任述职述廉报告
各位领导、各位同志：
2020年，在公司党委的正确领导和公司广大员工的监督支持、配合下，我自觉认真履行工作职责。加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真执行全面从严治党和干部廉洁自律有关规定，时刻筑牢思想防线，克己奉公、廉洁自律，永葆党员干部的纯洁公仆本色。针对工作中面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，面对广大员工切身利益，以服务员工为中心，强化措施，狠抓落实。为公司发展做出了努力。现将我一年来履行工作职责和执行廉洁自律的有关情况汇报如下：
一、学习方面
坚持把学习当做工作第一需要，努力提高自身综合素质和工作能力。一年来，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习总书记来陕考察重要讲话精神、赵正永案以案促改警示教育和党章党纪党规知识。
二、工作方面
一年来本人任职党委副书记并继续兼任行政工作部主任一职。主要分管公司党建、宣传工作并负责行政工作部工作。
1、党建工作扎实推进
一年来，本人协助公司党委书记着力加强党建工作，在发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，继续推进党建工作标准化规范化建设，着力解决党建工作与生产经营两张皮等方面均作出一定努力，取得了一定的成绩。开展的工作主要有：一、全年召开党委中心组学习21次，党委会31次，依照规定讨论和决定公司重大事项，确保党的领导作用得到有效发挥。二、统筹做好公司疫情防控工作，推动各项疫情防控举措落地落实，在疫情防控工作中基层党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的带头模范作用凸显。三、认真开展了赵正永案以案促改工作，召开了专题民主生活会。开展了两整改两治理工作，分巡察反馈问题整改组、违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治组、防范化解重大风险不到位问题专项治理组三个组开展工作，各组均按照计划完成相关整改治理工作任务。四、狠抓支部党建工作规范化水平，各党支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等均按照要求全面开展，各支部于12月底前均召开了专题组织生活会。四、加强支部建设工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，对2个支部的支部书记进行了调整，实行支部书记、项目负责“一肩挑”，选优配强党务干部，提升党建工作水平，促进党建与生产经营的进一步融合；五、规范发展党员工作程序，严把党员发展入口关，发展党员向基层一线倾斜。全年共接收了3名预备党员、确定了3名发展对象，接收了5名入党积极分子。六、加强支部党建工作考核和优秀党员评比工作，制定了《党建工作责任制实施办法》、重新修订了《支部党建工作考核管理办法》，组织开展了支部书记述职评议工作，进一步加强支部书记抓党建工作考核力度，通过考核评优促进支部书记抓党建工作的积极性、主动性，全年有2个支部被评为公司优秀党支部、7名党员被评为公司优秀共产党员。
2、宣传工作取得明显成效
分管公司宣传工作以来，本人充分认识宣传工作的重要性，全面加强宣传工作，通过选树典型激励全体员工踊跃投稿的积极性，同时加强宣传部门的宣传报道力度，通过一年的努力，目前公司在集团公司微信公众号和地矿新闻报宣传报道频次明显提升，公司内部员工投稿的积极性和踊跃性也明显增强。1名员工获得集团公司宣传报道先进个人荣誉，2个实体/部门荣获公司年度宣传报道先进单位，2名员工荣获公司年度宣传报道先进个人。通过加强宣传工作，逐步提升公司对外形象和宣传力度，为公司生产经营起到良好的促进作用。
3、各项行政事务高质量完成
一年来，本人全面负责行政工作部工作，确保各项工作按时保质完成。主要包括公文管理、公章、资质证照使用管理、保密管理、公务招待、各类信息上报、上传下达等等行政工作部日常事务管理。先后主持完成《2020年度工作总结》、《2020年度工作报告》，主编完成《十四五发展规划》及各类行政公文大小共计40余次，公文核稿100余份。做好执行董事会议、总经理办公会议及其他相关行政会议的会议筹备、会议记录及会议决策、精神的督办工作。共计筹备各类行政会议45次。
三、廉洁自律方面
1、坚持加强学习。本人始终坚持把学习执行党风廉政建设责任制作为提高领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点，努力提高对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。平时，利用工作之余和参加上级培训的机会，认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，不断提高自身政治业务素质。
2、坚持以身作则，率先垂范，树立勤政廉洁的良好形象。一年来，本人能坚持按照《廉政准则》要求，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。一是善待权力，正确运用权力。不利用职权干预干部选拔任用，不打招呼、不说人情。日常接待，坚持勤俭节约，从不铺张浪费，不是自己的不拿分毫。二是管好配偶、子女，加强对他们的提醒和告诫，确保没有违反廉洁规定的行为发生。
3、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；加强对分管部门及其成员日常党风廉政教育管理，每年对分管部门负责人廉政谈话不少于2次。对分管部门成员履行责任不到位的，及时进行廉政谈话，约谈相关人员，提出具体整改意见。对分管部门在廉洁从业方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育和督促纠正。
四、存在问题和不足
回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但我更多看到的是存在的问题和不足。就目前分管工作和具体负责工作而言，仍然存在不少薄弱环节，主要表现在：一是党务干部队伍建设不够有力。具体表现在党务干部绝大多是从基层一线从事技术工作提拔而来，政治理论知识相对缺乏，理论水平不够强，不能很好地指导党建工作，党建工作水平有待进一步提升。二是自身党务工作水平和能力还有待继续加强和提升，在公司党建与生产经营融合方面经验不足，办法不多。三是深入基层调研不够，对基层情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，致使工作效果还不够理想。四是选人用人的考察方法、手段不多，选拔方式创新不足，对干部的培养、监督、考核力度不够。五是抓思想教育意识不强，对开展思想政治工作的重要性认识不足，认为思想政治工作是务虚的工作，无法像具体工作一样出成绩见实效。六是党风廉政建设方面主动投入精力不多，就个人而言，主要是学习不够系统、不够深入，平时虽然能注意加强自身的学习，但是理论学习的系统性和深度不够，党风廉政建设工作水平有待进一步提高。
五、改进措施
1、继续选优配强党务干部，加强党务干部党务知识的培训教育工作，逐步提升党务干部的政治理论水平和党务工作能力。
2、加强自身党务知识的学习和交流，提升自身党务工作水平，更好地协助党委书记做好公司党建工作，要研究调研党建工作推动中心工作，与生产经营深度融合的好措施好方法，并在全公司范围内逐步推广，使抓党建促发展作用更加充分地发挥出来。
3、进一步深入基层一线调研，充分了解基层工作实际情况，了解职工群众的真实诉求和所想所思，提升政策研判水平，为职工群众办好事谋实事，真正解决实际问题。
4、严格落实党管干部原则，在干部选拔任用过程中坚持党的领导，持续优化干部选拔任用标准和程序，完善干部培养、监督机制。真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、创新能力强的人才选拔到干部队伍里来。
5、重视思想政治教育工作。思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工程，要摆在党员干部教育管理的重要位置。今后要在不断丰富形式、把握时机、增强针对性上下功夫。一方面要强化学习教育培训，要结合党员干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，有效解决党员干部队伍的思想困惑、模糊认识等。另一方面要有针对性地进行交流沟通。党员干部在工作、生活中都会因为各种原因带来思想问题，需要及时进行谈心交流、教育引导来有效化解，所以必要适时地开展思想教育引导对党员领导干部正确认识自我，保持正面积极的精神状态和敢于面对困难挑战的勇气都会有一定的促进作用。
6、充分认识党委的党风廉政建设主体责任，加强学习，协助党委推进班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任落实工作，同时履行好自身党风廉政建设“一岗双责”职责，强化分管领域党员领导干部的党性、法纪、廉洁意识，强化“预防为主”的理念，坚持严管厚爱，抓早抓小，做到即知即改。
以上就是本人过去一年来的工作总结和述职述廉情况，今后，本人将继续发扬成绩、努力克服不足，进一步加强学习，提高自身综合素质，用新理论、新思想武装头脑，指导实践，扑下身子用心干，为公司十四五实现高质量发展贡献最大力量！