监察局办公室主任2014年述职报告
第一篇：监察局办公室主任2014年述职报告
文章标题：监察局办公室主任2014年述职报告
2014年7月，区纪委换届，在换届之前，我负责纪委、监察局日常工作，单位人员配备不齐，且有一人抽出，人员相对较少。那段时间，单位除了日常工作，还连续突击办了两个案子。所以，我感到非常的忙。下半年，即区纪委换届之后，由书记主持工作，人员配齐了，工作分工细，各负其责，相对上半年，我感到比较轻松。现将本人全年德、能、勤、洁、廉等主要情况述职如下：
一、注意学习，努力提高自身素质。一年来，不管工作多忙，我能做到坚持学习时事政治，每天的人民日报、安徽日报、蚌埠日报必看；对于中央和中纪委的重大决定、重要工作部署注意学习和理解；对于区统一布置的政治学习内容，能按要求学习；平时能注意学习纪检监察工作业务知识。我经常利用周六、周日时间学习，为了不断提高自己的认识能力和理论水平，我坚持从《人民日报》收集“人民论坛”等高水平的文章，并整理成册供平时学习。为了克服年龄大记性不好的弱点，掌握政策，便于工作，提高工作效率，我注意从多方面收集法律法规、条例条规、有关文件、问题解答，并将其列出题目，注明出处，整理成册，以供不时之需。
二、密切配合，全面做好单位工作。上半年，单位在人少事多的情况下，由于我和各位同志团结配合，较好的完成了各项工作任务。除了筹备部署一年一度的党风廉政建设和反腐败工作，抓好党员干部专题党风廉政教育，做好群众来信来访反映的问题，突击查办两个案件，按有关规定收缴干部违规集资建房补交款近50万元，指导各乡办信办案，参与大量的政府采购、工程项目的招标投标和工程项目的验收工作外，还派出2名同志包点参加为期一个多月的乡党委换届选举工作。
三、勤奋工作，努力完成工作任务。一年来，我本人着重做了以下工作：办信办案。今年，我领衔办信1件，办案2件，审案1件。通过办信，为2名科级干部澄清了问题。查办的两个案子都是换届工作中出现的问题，其中有个案件，当初案情不甚清楚，区委要求严，时间紧，难度大。为了突破这个案子，我和办案组其他同志连续奋战近半个月，先后有两个通宵没有睡觉，谈话数十人近百人次，终于把案子查实。通过办案，使2名违纪人员受到了应有的处理，严肃了纪律，警示了他人，维护了正常的工作秩序。其他工作。认真做好商业贿赂日常工作，全区排查出商业贿赂款20多万元（还在进行中）；认真对待信贷清理工作，摸清了单位和个人欠袋情况，已经收回部分贷款和利息（未结束）；认真抓好政（行）风评议工作，对区政府19个部门和9个窗口行业单位进行了政风、行风评议；参与起草了06年度党风廉政建设和反腐败工作意见，区惩防体系实施意见，区纪委工作报告，治理商业贿赂和农村信贷清理文件及其领导同志的讲话等；参加了上级、本级和下级大量的事务性工作会议。督促检查。一年来，我会同其他同志就贯彻落实党风廉政建设责任制，区惩防体系，区五条禁令，效能建设，治理商业贿赂，信贷清理，基层惩防体系建立等方面进行了督查。此外，我参加许多诸如农村道路建设、新教学楼建设、校舍改造（装修）等工程和政府采购项目的招标投标工作。为规范招标投标工作，我向有关单位提出了一些意见和建议。
四、严格要求，认真遵守各项规定。我在负责单位日常工作期间，严格要求，严格管理，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己也不做，不搞特殊化。一年来，本人遵纪守法，自觉遵守廉洁自律、区“五条禁令”、政治学习和工作制度等规定。平时，心里想着工作，精力放在工作，认真努力工作。
存在的不足和缺点主要是：一是政治和业务学习不够深入，不够系统。二是由于担心麻烦基层，到基层督察、调研工作不够。三是在预防和制止错误行为方面，办法不多，力度不够。今后要发扬优点，克服缺点，加强学习，努力工作。
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第二篇：办公室主任2014年度述职报告
各位领导、各位同志：
大家好!本人于****年4月份通过竞争上岗，在原**分公司担任办公室主任至****年6月，****年7月至今在**公司担任办公室主任。办公室是分公司行政主管直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，而办公室主任则是分公司这个大家庭的管家。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、会议安排、迎来送往、用车管理、物业管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我能够自我加压，不断学习，强文章版权归大秘书网作者所有!化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。在任职的几年来，较好地履行了本岗位的工作职责，完成了分公司领导交办的各项工作任务，受到领导和员工的一致肯定。
一、注重在工作中学习，不断提高自身综合素质、政治素养及协调办事能力。人正是因为有不足，所以才会有“活到老、学到老”这一说法，人只有通过不断的学习，才能够得到进步和升华。自****年在分公司办公室主任这个岗位以后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，经常强化自身的学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。有感于自身综合素质有待提高，我通过了成人高考，于****年 9月至****年7月，在**工程学院参加“******”专业的专科函授学习并毕业;为了提高自身管理水平，我经常买一些管理方面的书籍，学习好的管理经验，理论联系实际，结合本岗位管理工作的特点付诸实施;日常工作中，还经常向领导请教一些问题的处理方法，在领导的指导和帮助下，管理水平有了明显提高，很快适应了工作岗位的特点及要求，成为了工作中的多面手。作为一名共产党员，我经常能够和支部书记沟通，反映自己的思想状况，平时能够不断学习“三个代表”重要思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、学习党的十六大精神，特别在“保先教育活动”期间，强化了自己对党的基本知识的学习，能够自觉实践 “三个代表”重要思想，积极提高自身思想政治素质和党性修养，使自己在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。经过几年的不断学习、不断积累，我已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力、处理问题能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、牢牢把握工作特点，找准位置，多方协助领导做好分公司各项工作。办公室作为分公司的一个重要窗口，既担负着参与政务、管理事务、综合服务的职责，又是领导的“参谋部”和“左右手”，是分公司联系上下，协调左右的“传导神经”。几年来的工作实践使我认识到，要当好办公室主任，必须从工作岗位的特点出发，努力找准自己的位置。分公司办公室特殊的岗位和位置决定了办公室主任岗位的特点。一是上下关注的聚焦点。办公室主任在任何时候都处在上下关注的焦点位置，领导通过办公室掌握情况，传达意图，班组通过其反映各自的工作和意见，了解分公司及公司的重大决策和工作部署，可以说，这个岗位是联系上下，沟通各方的桥梁。二是各种矛盾的汇聚点。凡是因为涉及一个全局性的工作，涉及分公司决策和重大部署的事情而出现的各种各样的矛盾，几乎都要汇聚到办公室来，从这点上来讲，办公室主任也是协调矛盾，疏通关系的枢纽。三是服务与管理的对接点。办公室主任作为办公室的负责人，既担负着管理的职能，但也因办公室工作的服务性，办公室主任的工作从根本上讲也是服务性的工作，是为分公司领导和班组服务的，因此具备自己的双重职能。四是政务与事务的融合点。办公室既有政务一面，又有事务一面，而且两者是紧密结合在一起的，所承担的综合协调、日常处理事务等工作，体现了参谋助手的作用，其参政设谋职能又常常是通过办理事务的过程来实现的，所以说办公室主任岗位的特性归到一点，就是具有兼容性，即集多种角色于一身。
1、文秘工作办公室最常见的工作还是文秘工作。
这几年，公司先后开展了达标、创一流、创一流同业对标等工作，是工作任务最繁忙的一个阶段。办公室同时也有大量的文字工作，其中各种文字材料的收集汇总上报、内部各种管理规章制度的起草编写、年度计划与总结的起草、各类报告及活动实施方案的起草编写、办公室基础资料的整治归档、指导班组整理基础资料、企业文化的宣传等许多文字性工作都需要我经手处理，几年来，我已经熟悉掌握各种文件格式及行文规则，文字写作水平也有显著提高，能够按时保质完成领导交办的各项文秘工作。
2、服务工作搞好服务是分公司办公室的一项重要职能，也是发挥助手作用的重要体现。
对照杨总“拆墙强柱”和“服务链再造”的理念，我个人认为：要在办公室主任这个岗位上体现个人人生价值，并不是要手上有多大权力，整天坐在办公室对员工指手画脚布置工作、也不需要轰轰烈烈地在大是大非面前显示自己的能力，更不是整天无所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切实实为分公司领导服务、为一线班组服务、为广大员工及家属服务，解决他们在工作和生活上的实际困难，解决他们的后顾之忧，让领导能够把更多的精力放到考虑分公司的发展上，让广大员工都全心全意地投入到工作中，让员工家属能够多花心思在家里，为我们的员工撑起那半边天。
*年来，分公司办公楼没有临时的清洁工，卫生区都划分到班组，班组外出工作时，我就主动承担了班组卫生区的清洁工作;家属区的路灯不亮了、灯罩坏了，我经常一个人架着梯子对庭园灯进行检修更换;家属楼停水了或水压不够，我总会先去个电话问问水厂是否停水，再检查是否分公司自己的供水系统有故障，并及时从十多里远的家里赶到单位处理好，然后浑身湿透地回去;家属楼化粪池满了，找人淘过后，我总要守在边上让工人把现场清理干净并粉上水泥后再走;分公司卫生间的蹲盆出现了污垢影响美观，用抹布洗不干净时，我就拿钢丝球粘上清洁剂用手去擦洗干净，为大家创造一个好的工作环境;分公司职工之家的活动器具坏了，我总是及时修理或更换;员工或家属把房间钥匙拉在家里进门不了，我就联系人来开锁或亲自架上梯子从隔壁家里进去开门;单身宿舍房顶有渗漏时，我会组织几个单身员工，一个单元一个单元爬到楼顶把楼顶的管道疏通，把积水放干净，把楼顶的卫生清扫好，另外再请人来补漏;单位逢年过节发物品，我总要电话通知到位，并守候到物品分发到人;盛夏的早晚，我还会拿起皮管为晒得枯黄的草皮浇上几遍水，保持院内的绿化环境;“非典”期间，我组织带领员工轮流按时按量喷洒消毒药水，办公室、家属区、阴沟上都有我背着喷&雾机的身影……分公司许多员工都开玩笑说：“*主任，你这个办公室主任就好累哦!”，我只是笑笑说：“累又累不死人，为你们服务嘛”!的确，我是分公司的管家，这样的事情我不做谁做!关键是要摆正心态，办公室本身就是服务部门，包含有服务的工作特性。
第三篇：2014年办公室主任述职报告
办公室主任述职报告
各位领导各位同志：
大家好，按照项目部领导的要求，结合本人的工作实际，现在我就过去的一年本人及办公室的工作情况简要述职如下：
一、思想意识上：立足服务，强化意识
办公室是个综合服务的部门，办公室的工作辛苦繁琐，又看不到成绩，面对这些，我首先端正心态，树立公仆和服务意识，同时自我加压，不断学习，强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，高标准、严要求，坚持对待每一项工作都努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，力求各项工作的各个环节周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在过去的一年里，较好地履行了本岗位的工作职责，完成了项目部领导交办的各项工作任务。
二、业务工作上：抓住重点、协调发展
办公室的工作事务繁杂、联系广泛、矛盾集中，办公室是协调矛盾的"润滑剂"，是疏通管理的"枢纽"，也是服务与管理的"对接点"。在工作中，我牢牢把握住工作重点，明确工作性质，坚持以项目部的工作为中心，加强综合协调，确保各项工作的顺利推进。2014年项目部的施工任务非常艰巨，我们办公室要为施工建设做好后勤保障工作，我的主要工作是给各生活区送菜，过去的一年里，虽然送菜战线加长，送菜数量增多，但我依然坚持天天送菜，风雨无阻。
办公室是上传下达的"桥梁"，也是对外联络和宣传的"窗口"， 在工作中，我们及时传达贯彻领导决策，认真做好各项会议记录，同时办理公文传递，并积极做好督办、催办工作，我们坚持用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众的信赖。此外，在完成日常工作的同时，积极配合各部门的工作，并与地方党委、行政机关紧密联系，确保各项活动顺利进行，为安全生产的顺利推进做好保障。
干了几年的办公室副主任，我个人认为：要想在办公室这个岗位上体现人生价值，要把项目部这个大家庭的"管家"当好，必须从工作岗位的特点出发，努力找准自己的位置。并不是要手上有多大权力，整天坐在办公室对别人指手画脚布置工作、也不需要轰轰烈烈地在大是大非面前显示自己的能力，更不是整天无所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切实实为项目部领导服务、为广大员工及家属服务，解决他们在工作和生活上的实际困难，解决他们的后顾之忧，让员工都全心全意地投入到工作中，为我们的员工撑起那半边天。累又累不死人，为大家服务嘛，我既是项目部的管家，这样的事情我不做谁做！
各位领导，以上是我们办公室2014年以来的主要工作和我的工作感悟，在过去的一年中，我们工作中还有很多缺点与不足。下一步，我们将继续不断学习新的知识、掌握新的技能，着力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力做好项目部领导的好参谋、好助手。
以上述职报告，如有不当，请批评指正。
办公室 许和平
2014年3月15日
第四篇：2014年办公室主任最新述职报告
办公室主任述职报告范文一
各位领导、同事们：
按照集团公司对于各级管理人员的考核要求，结合一年来的工作，进行述职如下：
在后勤行政处领导及各位同事的支持与帮助下，自己严格要求自己，按照公司领导的要求，兢兢业业，保质保量地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
1、作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年初的工作目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、方案制定，规章制度的落实方面起着至关重要的作用，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我加压强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落，件件有回音。 2、认真做好办公会议的记录，负责对办公会有关决议的实施和部署的工作落实情况进行督办。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;配合领导在制订的各项规章制度、安全责任制的基础上进一步补充、完善各项规章制度考核细则。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，每周末对本周工作落实情况进行汇总，及时报告处长，为集团公司办公会的召开提供信息。
3、负责人力资源管理工作，认真落实公司人事、劳资管理工作。严格执行劳动法，认真落实集团公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，完善劳动档案基础资料，定期核对劳动合同，根据人事管理制度按期与员工、签订劳动合同，按照劳动合同法的有关规定，办理各项手续。合理安排职工带薪休假，体现公司管理的规范性，和以人为本的管理理念。
4、 落实集团公司阳光采购管理规定，起草制定退休职工福利、办公家具招标和防暑降温茶的竞争性谈判文件，办理公司退休职工的福利发放工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、站房用品、食堂用品、公寓用品等商品的采购。在采购过程中，按制度办事，以企业利益为重，不怕跑腿，不怕麻烦，争取购买性价比最高的物品，为公司节约资金。让职工满意，让领导放心。
5、做好后勤保障服务工作，关心职工生活，为营运公司车队解决困难，贯彻“机关为基层，后方为前方、全员为一线”服务的思想，夏季为车队驾驶员配备汽车坐垫，安排维修空调，购买食堂、站房用品，落实集团公司防暑降温工作，购买矿泉水，向一线驾驶员发放，督促车队落实三水供应情况和小食堂的饭菜质量，让一线职工有一个凉爽的环境休息，能吃到卫生、可口的饭菜。
6、做好出租房屋的管理和房费的收缴工作，房租收入是后勤行政处的一项经济收入来源，负责近40户租赁业户的合同签订，将租赁费的催缴当作一项重要工作，为了便于管理，保证房租的收缴率，将合同签订日期定为一年，到期后都按市场行情不同程度的提高了租金，房租收缴率每年都有20%的增长，特别在年初对南辛市场房屋租赁过程中，对房源紧张，承租人员多的情况，创新租赁形式制定出竞价招租办法，承租人自行报价租赁，价格由高至低排序，高价者竞价取得房屋租赁权，并顺利实施，此过程，体现了公平、公正、公开的原则，维护了企业的良好信誉，
7、对各单位电器、办公桌椅等固定资产的清查登记建档工作
按照集团公司的要求，为了清查集团公司固定资产、加强固定资产管理，使集团公司为各单位配备的电器、办公桌椅等固定资产得到有效使用和妥善维护，延长使用寿命，为集团公司节约资金，3月份开始，后勤行政处对各单位所配备的电器、办公桌椅等固定资产进行了统一清查、登记，固定资产建档工作正在进行，为集团公司的固定资产统一管理工作做好必要的准备
8、积极做好计划生育管理员工作，认真学习中华人民共和国人口与计划生育法、山东省计划生育条例，为育龄妇女服务，办理职工生育保险待遇的相关手续，按照公司计生部门的要求，作好基础资料的管理和统计分类登记台帐，提供有效资料，按期报表，确保集团公司计划生育工作的目标任务完成。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，基本具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、有吃苦精神，塌实工作，需心学习，取得了一些成绩，都离不开领导的教导，同志们的帮助，但也存在许多问题和不足，主要表现在：第一，随着集团公司的快速发展，工作节奏的加快，对办公室工作的要求也越来越高，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，工作中急于求成，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平各种知识的掌握还欠缺，写作水平还有待提高。 在今后的工作中，自己决心加强学习，认真提高业务、工作水平和管理能力，为公司经营发展，贡献自己的力量。
努力做到：第一，加强各种知识的学习，拓宽知识面。努力学习物业管理知识和相关法律常识。加强对后勤行政处发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、对当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩，从我做起擦亮公交品牌，为集团公司的发展贡献力量。
办公室主任述职报告范文二
各位领导、各位同事：
2014年，在厂办的带领下，在各部门的配合下，我与办公室全体成员一起，立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，坚持以企业发展为中心，牢固树立为企业服务的宗旨，认真做好办公室的各项工作，为企业的生产经营提供了有力后勤保障。现将一年的工作情况总结汇报如下：
一、岗位职责：
1、负责主持办公室的全面工作，组织并督导本部门人员全面完成各项工作任务。
2、协助领导处理日常行政事务，准确及时传达厂办领导的指示，督导厂办决策的贯彻执行，并做好信息反馈工作。
3、负责公司内、外公共关系和接待工作。
4、负责组织公司综合性文件的起草和大型会议的会务工作。
5、负责厂车辆及驾驶员的管理工作。
6、负责文件的上传下达及处理落实工作
7、负责企业文化宣传工作。
8、负责对部门员工进行绩效管理和培训指导，保证高效完成各项工作任务。
二、一年来的主要工作
1.规范办文、办会，使工作开展扎实有序
一年来，我科室按照公司行文规范要求，先后起草并发文120余份，基本做到无差错，格式符合规范，文字简练准确。全年共收到、处理各种文件350余份，基本做到件件有签收，份份有落实，杜绝了文件丢失和延误事机的现象，确保了上情下达，下情上报，各类信息及时传递沟通。全年共协调安排公司内部的各种大、小会议10余次，做好了保障服务，保证会议取得了预期的效果。
2.加强后勤管理，为生产安稳长满优运行提供有效保障
一是做好后勤保障工作，今年针对各部门办公用品使用情况配发新桌椅，并完善了办公用品台帐。二是加强车辆管理，我部门着重抓了四个坚持，坚持对各类车辆的月耗油量实行核算制度;坚持车辆维修填报审批制度，严格控制费用指标;坚持每月一次安全学习制度，增强了驾驶人员遵纪守法的自觉性，全年未发生大的责任交通事故;坚持车辆值班制度，全年基本保障了生产和生活用车。三是坚持按要求配发劳保用品、工作服、棉大衣。四是克服难关，完成了各种证照的年审更换工作。五是认真完成职工工作、生活场所的卫生清洁工作，给职工创造一个舒适的工作、生活环境。
3.开动脑筋，创新模式，强化企业文化建设
企业文化是在企业发展过程中逐步形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。因此，我与办公室全体工作人员特别注重企业文化建设。一方面积极组织各部门职工每月向集团党委宣传部供稿，及时反映我厂各项工作进展情况，今年先后组织各部门人员采集编撰并上投集团党委宣传部信息稿件80余篇，其中被《宝塔石化报》采纳32篇，被《宝塔石化信息快报》采纳3篇。另一方面，逢节假日组织各部门职工开展丰富多彩的文艺体育活动，今年先后举办体育比赛4场，举办小型文艺演出2场，举办演讲比赛1场，参加区市举办的大型文艺演出4场，均取得特等奖的好成绩。通过开展这些活动，有效的活跃了职工的文化娱乐生活，陶冶了职工的情操，增强了工作积极性。
4.加强部门内部建设，树立一流窗口形象
要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人。
一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在办公室建设的首位，努力把工作与学习有机地结合起来，鞭策自己和同志们要做到勤学习、多思考、善总结。既要学习书本上的知识，又要学习实践中的知识，坚持每月进行一次培训，培训内容涉及到办公室工作的方方面面。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
二是锤炼作风讲团结。一个好的集体首先是团结的，只有团结才能出工作效率，因此我首先以身作则，和全体工作人员搞好团结，大家拧成一股绳，工作中是同志，生活上是家人，工作之余是朋友，大事讲原则，小事讲风格。要求每一位同志都要用自己的言行维护好办公室的形象。
三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作千头万绪，事务性繁杂，经常加班加点，工作的最大特点就是有规律的‘无序化’。因此，我经常教育办公室人员要认识到自身的工作性质和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，要坚持做到甘于奉献、爱岗敬业，领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。
四是健全制度讲效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理规范、纪律严明、作风扎实的集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订了办公室内部考核方案，对每一个人都划定了工作内容，制定了工作程序，使每一个人都明白什么是自己该做的，什么是自己不该做的。从而大大激发了全体人员的工作积极性与主动性。
五是热情大方讲服务。我时常强调，办公室工作无小事，是一个企业的窗口，代表着企业的形象，做好一件事是小事，做错一件事是大事，因此办公室上至主任，下至一般职工，都是服务员。必须做好“三个服务”：一是服务好领导。二是服务好职工。三是服务好来宾。时时处处注意树立好、维护好企业形象。
5.配合主管领导做好党、团、工会工作。
一个来，在集团党委的领导下，我配合主管领导认真开展党建工作，从加强组织建设，开展形式多样的活动入手，对企业党员、团员进行了普查，开展了“党建月”活动，“党员责任区”活动，全年发展新党员8名，转正的预备党员7名，改选了芦花技改指挥部党支部，从而大大的发挥了党团员在企业建设中的先锋模范作用。
三、存在的问题
一年来，我虽然是做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定的差距，一是在处理问题时，不够大胆果断，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现;二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格;三是对车辆管理还不够严格，管理制度不细化，措施不明显;四是在人员业务培训上还不够深入，手段单一，内容陈旧;五是工作计划性还不够强。
针对以上存在的这些问题，在新的一年里，我将从以下方面着手改正。
（一）、继续做好服务工作。
一是服务好领导，做到尊敬而不奉承、爱护而不非议，工作上服从而严谨，生活上周到而细心。二是服务好职工，做到文明礼貌，热情周到，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。三是服务好来宾，做到招待热情，服务耐心，处处注意树立好、维护好企业形象，努力把办公室建设成展现企业精神风貌、树立企业良好形象的窗口。
（二）、加强职工的素质培训。
一是根据办公室工作性质，制定切合实际的培训计划，每月组织一至二次培训;二是坚持每月召开一次部门会议，针对当月工作中存在的主要问题分析原因，总结经验，提高工作人员的处理问题的能力;三是采用走出去，请进来的办法，邀请经验丰富的管理人员讲课，或者与集团相关部门联系，外出到相关单位参观学习，提高管理水平。
（三）、加强车辆管理。
一年来，车辆管理是办公室工作的薄弱环节，存在着不想管，不敢管的现象。在下一年的工作中，我部门将下功夫重点做好这项工作，首先从细化各项管理制度入手，严格落实出车填单制。第二，根据几年来各部门用车量，限定各部门全年用车公里数，核定油耗。第三，制定切合实际的考核制度并严格落实。使全体驾驶人员自觉树立爱岗敬业、节能降耗的意识。
（四）、加强企业文化建设。
第一，完成展厅展板内容的更换;第二，扩大通讯员队伍，并邀请集团党委宣传部进行3—5次的写作培训，全年向《宝塔石化报》投稿不少于60篇;第三，职工文学社正式运行，并增加相应的设施，例如照相机，摄像机等，每月文学社成员给予1—2天的工作时间，每二月出版一期芦花基地通讯;第四、完成多功能厅音响设备的更换，每月召开一至二次舞会，逢节假日举办体育比赛，活跃职工的业余文化生活。
（五）、做好节能降耗工作。
第一，继续控制全厂办公用品的用量，严格按照计划审批、发放;第二，核定每辆车的油耗标准，每月进行考核，奖惩兑现;第三，加强部门值班，杜绝水、电等能耗的浪费;第四，控制好接待费用，杜绝不必要开支。
以上是我一年来的主要工作及存在的问题以及明年的工作计划，有不到的地方，请各位领导批评指正，我将在明年的工作中逐步完善，争取将办公室建设成为代表企业形象的窗口部门。
第五篇：纪委监察局主任述职述廉报告
纪委监察局主任述职述廉报告
一、领导干部基本情况
xxx，男，汉族，1965年8月出生，1986年7月参加工作，1993年4月入党，东北农业大学农经专业毕业，大专学历，先后担任市纪委监察局xx室副主任，xx室主任，2014年1月任现职。
二、主要特点
政治立场坚定。是改革开放的受益者，也是改革开放的扶持者，坚决拥护四项基本原则。
组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策，贯彻落实市委、市纪委的决议，不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。
工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项，量比较大，对分管工作既当主任又兵，常常加班，赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。
性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上，以是否有利于工作，是否有利于团结，是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友，不以不利为敌来观人察事。
二、述述廉职情况
（一）履职情况
作为主任，主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。
一年来，我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神，在市纪委常委会和战线领导的正确领导下，组织xx室的同志，坚持以科学发展观为指导，积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育，真抓实干，勇于进取，努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务，较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作，为我市惩防体系建设和经济社会发展提供了有力政治保障。本年度取得全市纪检监察系统"三创一争"活动优秀处室。
（二）主要工作
认真地开展了反腐倡廉系列教育活动，努力完成了各项工作任务，一是抓好反腐倡廉教育工作，起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》，并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度（试行）》。下发了"廉洁从政、执政为民"主题教育方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知，重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了"每季一案"活动，选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议，为工程建设人员上廉政课，打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信，向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动，创建市级以上示范点22个，并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展，向省廉政文化基地推荐优秀作品52件，其中获一等奖1件（全省共评出10件），市获组织奖（全省共评出6名）。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏，刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇，省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的"十里清风路"，其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》，建立了舆情24小时监看，定期报送制度，网络评论发稿150多篇。
（三）廉洁自律
能够严于律己，按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己，遵守法纪条规，正确对待权力，地位、荣誉，不跑官不要官，注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想，不拨弄是非，不拉帮结伙，不结交不该交的朋友。能坚持原则，秉公办事。
四、存在的问题
一是下基层工作次数少，与基层同志交流不多。 二是需要增强工作灵活性。
五、改进措施
一是克服给基层增加麻烦的思想，做出全年下基层调研工作安排，增加与基层同志交流的机会，增长实践经验。二是向领导学习工作方法，向老同志学习工作经验，不断提高自己工作水平。