党委支部述职述廉开展情况汇报(精选多篇)
我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于x月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统(局)党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：
一、主要成效
1、领导重视。各系统(局)党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统(局)党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。
2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。
3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。
二、存在问题
1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。
2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。
3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。
三、采取措施
针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[xx]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：
1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统(局)党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。
2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。
3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支(支部)书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统(局)党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统(局)党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。
4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统(局)党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。
第二篇：开展支部书记述职述廉活动的情况汇报
2014年开展支部书记述职述廉活动的情况汇报2014年4月1日一、主要成效：
1、领导重视。各系统（局）党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部；政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统（局）党委领导也都能到会组(来自好范 文网：)织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。
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3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。
二、存在问题：
1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解；民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。
2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。
3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。
三、采取措施：
针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[2014]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：
1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效；各系统（局）党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。
2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督；要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备；要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。
3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支（支部）书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署；在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率；在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督；民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化；会议要邀请系统（局）党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统（局）党委负责收集汇总；要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。
4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统（局）党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实；对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。
第三篇：述职述廉情况汇报
述职述廉情况汇报
区双拥办尤传学
二○○八年十二月十二日
二○○八年本人在上级领导和单位领导关心帮助下，经过自己的不懈努力，在政治思想、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面均有很大的进步，下面将一年来本人履行职责和廉洁自律的情况汇报如下：
一、认清形势，提高认识。
一年来本人能积极参加单位和区里组织的各种形式的政治活动和政治学习，参加区里统一组织的廉政教育讲座，观看教育片《镜鉴》和《新坐标》，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕“创建双拥模范城”目标，开展各项双拥工作。工作中，我清醒地认识到当今世界和平与发展仍然是时代的主题，但天下并不太平，各国以军事实力为后盾的综合国力竞争日趋激烈，“台独”分裂势力及其活动已成为我国安全面临的最大威胁，面对当前如此纷繁复杂的形势，更加要求我们每个党员要增强忧患意识，做好本职工作，树立机关形象，为人民谋利益。
二、改进工作作风，做到廉洁自律。
为了切实改进工作作风，提高办事效率，工作职责公开上墙，增加工作的透明度，在处理来信来访工作中，能做到热情 1
接待，耐心听取来访人员的情况反映并做好记录，经常深入到来访的单位和家庭，协调处理相关的问题。全年接待来信来访达86件，处理率100%，落实率98%。本人在工作中自觉遵守各项法律制度，做到遵纪守法、清正廉洁，能解决的问题不刁难和推诿，没有“吃拿卡要”的不良现象。积极参与结对帮扶活动，节日前夕深入到帮扶户蔡永华家中，了解其家庭情况，每逢节日都要上门走访慰问，鼓励其自强不息的信心，帮助渡过难关。
三、真抓实干，努力做好双拥工作。
一年来，我在单位领导的带领下，在组织、指导、协调等方面参与并做了以下主要工作：
一是结合学雷锋纪念日，积极抓好双拥服务一条街活动。 二是结合“国防教育”抓好第六个“国防教育日”系列活动。 三是抓好“两节”对驻区部队的慰问工作。
四是抓好对赴汶川抗震救灾本籍军人家属的走访慰问工作。 五是抓好对驻区部队电影招待会。
六是组织开展构建扶贫帮困“双带双扶”机制，树立文明之师形象。
七是组织双拥调研工作。
八是抓好省国防教育“三进”现场会准备工作，东关小学的“三进”工作得到省国防教育办领导好评，并取得圆满成功。
九是9月底，已完成区委、区政府年初下达我办的800万招商引资经济目标任务。
回顾过去，尽管本人一年来在领导和各位同仁关心和帮助下，在党风廉政建设方面做了一些工作取得了一定的成绩，但与当前区委、区政府的要求还有一定的距离。今后我要认真学习，积极进取，开拓创新，时刻牢记人民公仆为人民的思想，努力为我区经济发展作出贡献。
第四篇：开展述职述廉大会情况汇报
永新县消防大队开展向社会单位公开述职
述廉活动的汇报
为深入贯彻落实部消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》和《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》等有关规定，按照总队、支队纪委要求，我大队于2014年12月14日召开大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉大会。现将基本情况汇报如下：
一、充分酝酿，精心准备。为切实提高这次述职述廉工作质量，增强效果，防止走过场，会前，为了开展好这次述职述廉工作，多次向支队纪委征询具体意见和要求。为统一认识，大队党委多次研究、酝酿，认真抓好了三个环节，一是要增强广大社会单位的参与意识，广泛收集社会单位，特别是消防监督管理单位对进一步加强廉洁执法工作的意见和建议；二是消防监督执法干部要提高对述职述廉的认识，把思想集中统一到述职述廉是加强廉洁执法工作的有效形式上来；三是消防监督执法干部要认真消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》、《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》和《六条禁令》，做好发言准备。在此基础上，大队确定了本次述职述廉的主要内容：一是大队从履行防火监督工作职责，完成各项任务情况，执法规范化建设情况，各项便民利民措施落实情况等方面述 1
职述廉；二是消防监督执法干部从宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉。
二、提高质量，突出效果。在述职述廉会议上，支队政治处郭爱民主任，县公安局党委委员、工会主席谢燕斌以及消防安全重点单位、消防行政许可单位、消防行政处罚对象、社会廉政监督员等40余名代表参加会议。教导员刘贵辉代表大队作了述职述廉报告，大队长段火生、大队参谋康小欢分别就个人消防监督执法工作作了述职述廉报告。报告中，实事求是地评估廉洁执法的情况，认真回顾和检查一年来的工作，按照总队纪委《关于开展支队机关、大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉活动的通知》（赣消纪[2014]33号）要求认真剖析，提高了述职述廉的质量和水平。向与会代表发放大队、消防监督执法干部述职测评表各40余份，分别就职业道德、业务素质、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面进行了测评，根据得分情况，大队和各消防监督执法干部的测评结果均为优秀。郭爱民主任和谢燕斌主席针对本次述职述廉情况进行了点评，并且就大队进一步加强廉洁执法提出了要求，使大队消防监督执法干部深受启发。
三、改进工作，明确方向。结合述职述廉会议上各位代表提出的工作建议，大队制定了改进措施和整改意见，并对有的事项立即着手进行解决。这次会议最大的收获是进一步明确了今后廉洁执法工作的努力方向。一是大队党委要继续站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉洁执法工作的重要性，始终坚持把廉洁执
法工作当做大事来抓；二是要把落实各项廉政制度作为廉洁执法工作的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。
大队要以这次述职述廉会议为契机，在今后的工作中将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面工作的有效方法，努力把大队廉洁执法工作提高到一个崭新水平。
二〇一四年十二月十七日
第五篇：统筹述职述廉情况汇报
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述职述廉情况汇报
区双拥办尤传学
二○○八年十二月十二日
二○○八年本人在上级领导和单位领导关心帮助下，经过自己的不懈努力，在政治思想、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面均有很大的进步，下面将一年来本人履行职责和廉洁自律的情况汇报如下：
一、认清形势，提高认识。
一年来本人能积极参加单位和区里组织的各种形式的政治活动和政治学习，参加区里统一组织的廉政教育讲座，观看教育片《镜鉴》和《新坐标》，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕“创建双拥模范城”目标，开展各项双拥工作。工作中，我清醒地认识到当今世界和平与发展仍然是时代的主题，但天下并不太平，各国以军事实力为后盾的综合国力竞争日趋激烈，“台独”分裂势力及其活动已成为我国安全面临的最大威胁，面对当前如此纷繁复杂的形势，更加要求我们每个党员要增强忧患意识，做好本职工作，树立机关形象，为人民谋利益。
二、改进工作作风，做到廉洁自律。
为了切实改进工作作风，提高办事效率，工作职责公开上墙，增加工作的透明度，在处理来信来访工作中，能做到热情接待，耐心听取来访人员的情况反映并做好记录，经常深入到来访的单位和家庭，协调处理相关的问题。全年接待来信来访达86件，处理率100%，落实率98%。本人在工作中自觉遵守各项法律制度，做到遵纪守法、清正廉洁，能解决的问题不刁难和推诿，没有“吃拿卡要”的不良现象。积极参与结对帮扶活动，节日前夕深入到帮扶户蔡永华家中，了解其家庭情况，每逢节日都要上门走访慰问，鼓励其自强不息的信心，帮助渡过难关。
三、真抓实干，努力做好双拥工作。
一年来，我在单位领导的带领下，在组织、指导、协调等方面参与并做了以下主要工作：
一是结合学雷锋纪念日，积极抓好双拥服务一条街活动。 二是结合“国防教育”抓好第六个“国防教育日”系列活动。 三是抓好“两节”对驻区部队的慰问工作。
四是抓好对赴汶川抗震救灾本籍军人家属的走访慰问工作。 五是抓好对驻区部队电影招待会。
六是组织开展构建扶贫帮困“双带双扶”机制，树立文明之师形象。
七是组织双拥调研工作。
八是抓好省国防教育“三进”现场会准备工作，东关小学的“三进”工作得到省国防教育办领导好评，并取得圆满成功。
九是9月底，已完成区委、区政府年初下达我办的800万招商引资经济目标任务。
回顾过去，尽管本人一年来在领导和各位同仁关心和帮助下，在党风廉政建设方面做了一些工作取得了一定的成绩，但与当前区委、区政府的要求还有一定的距离。今后我要认真学习，积极进取，开拓创新，时刻牢记人民公仆为人民的思想，努力为我区经济发展作出贡献。