述 职 报 告

第一篇：述 职 报 告

述 职 报 告

小欣

各位领导、老师：大家好！

首先，借此机会感谢各级校领导给予我的指导和帮助，感谢各位不同岗位同事在工作生活中给予我的关心和付出！

本学期我担任一年级一班的语文老师以及班主任工作，身为一年级的老师，我深知工作的重要。下面是这学期我所做的主要工作：

一、培养学生的良好习惯。

根据学生年龄特点，我把工作重点就放在我培养学生良好习惯上。（从坐立行走的教育，到逐渐养成上课专心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯，以及养成一些作业、读书的习惯，了解学校规章制度等等）。

二、培养良好的班集体

我和学生一起积极参与了迎大运活动；语文周活动，科技节活动、庆六一活动等等，通过活动逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

三、平时加强与家长的联系

家长打来电话，耐心地和他们沟通。发现学生在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，及时和家长联系，共同教育孩子。家长们信任、支持我的工作，我感到很欣慰。

四、教学方面按照教学计划有条不紊地开展工作。互相听课，学习别人的长处，改进教学方式。

教学中采用学生感兴趣的形式，提高课堂教学的效率。通过每天十分钟课外诵读，使学生积累了古诗、对联、儿歌、绕口令，培养了阅读兴趣和师生感情，也积累了知识。

一学期很快就过去了，班里的孩子基本上都适应了学校生活，还有做得不足的地方，下学期我和孩子们要不断努力，把班级的方方面面建设得更好。

第二篇：述 职 报 告

述 职 报 告2014年，为了认真贯彻落实县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的事实办好，让广大人民群众切实得到医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县卫生局关心支持下，在董村医院全体职工的共同努力下，2014年度落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结汇报如下： 、

一、 基本情况

董村乡地处文安县南部，全乡管辖23个行政村，总人口余人 。村卫生室25所。医院医务工作者共计8人，乡村医生25人。 二、 以岗定人，全员聘用，绩效考核。

以科学发展观为指导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法办事，严格依法依纪组织实施；坚持以人为本，维护和谐稳定，保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。建立按岗定酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展服务水平和工作效率。（考核办法按董村医院工作人员绩效考核分值表）

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一） 建立健全组织机构及管理制度：结合全乡实际，我院

成立了为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制

定实施方案及年度工作计划；建立责任乡村医生制

度，健全和完善卫生医院及村医例会制度、基本公共

卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2014年1月

至2014年12月底累计召开村医例会12次，各类培

训会议13次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有

序开展提供了有效的机制保障。

（二） 深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡

卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管

理、预防接种管理、传染病报告及处理、0—36个月

儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、

高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病

管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第

一手资料。

（三） 65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符

合条件65岁以上老人498余人，由我院公共卫生专

业人员具体负责实施，共计体检1200人，体检率100%，截至年底共进行2次随访，累计随访2400人次。

（四） 建立城乡居民档案工作扎实有序开展：全乡2014年

应建档5000份，实建纸质档案5000份，电子档案亦

已录入完成，慢病患者已进行两次随访。

（五） 健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙

报，宣传栏，标语，横幅等手段，分发《健康教育读

本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施气氛。深

入居民点开展4次健康知识讲座，4次健康教育咨询

活动，累计2380人次参加：开展重大卫生宣传日咨

询活动5次。

（六） 预防接种工作扎实有序开展：1、一类疫苗实行免费

接种，累计接种789针次，加强256针刺，接种率超

过98%；并将相关资料全部上传国家平台。

（七） 传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，

设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执行医师资

格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制

度，严格把关，截至5月底累计上报法定传染病5例，其中乙类5例丙类传染病3例，无传染病漏报、报错。

（八） 慢性病、重性精神病患者管理工作全面开展：截至04

月底，累计筛查出高血压患者612余人，已进行2次

随访，共计306人次，随访率100%；累计筛查出重性

精神病疑似患者20人，已进行4次随访，共计80人

次，随访率100%。

四 全面推行药品“零差价”

（一）加强领导，落实责任。成立了以院长任组长及各科负责人为成员的药品“零差价”工作小组，办理日常工作。

（二）加大宣传力度，营造良好舆论气氛。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴

宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度在我镇稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议2次，累计培训20人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理、地遴选和使用国家基本药物，卫生院采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

（四）我院严格按照国家基本药品目录执行，截至2014年12月非基本药品从原有84种减少到现在的2种。

(五)在开展工作中存在或遇到的问题

1、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

2、执行国家基本药物制度工作医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确指导，这样就需要一个足够时间的过度。

展望未来，任重而道远，但我们坚信在各级党委政府的正确领导下，在县卫生局的关心支持下，在董村医院全体职工的共

同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我乡医药卫生事业又好又快发展。

医院

2014-2-11

第三篇：述 职 报 告

述 职 报 告

长虹街道财政所长段瑛

（2014年12月12日）

今年是长虹街道财政所的成立之年。成立之初，我即由三口塘镇财政所长调任长虹街道财政所长，面临的是新机构、新人马、新摊子。一年来，在县财政局和街道党工委、办事处的正确领导下，我紧紧依靠街道财政所全体干部职工，坚持以科学发展观为统揽，以创先争优为主线，以饱满的工作热情，积极创新、真抓实干，圆满完成了全年各项工作任务，并相继成功创建省市标准化财政所，在开局之年实现了开门红。现将本人一年来的履职情况报告如下：

一、致力建章立制带队伍，增强团队凝聚力

作为财政所的班长，我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是坚持用规范的制度管人。按照财政财务精细化管理的要求，我们制定了业务管理制度、内部管理制度、基础工作制度、工作流程制度、培训制度和目标管理办法等一系列行之有效的规章制度，并注重发挥我自身的模范作用，带领全所干部职工遵照执行。二是坚持用严格的标准育人。我认真组织财政所人员积极参加财政局和街道办事处举办的各种政治和业务学习班；并按照时间、人员、经费“三落实”的要求，积极鼓励40岁以下的人员参加学历教育和专业技术考试，以不断更新知识，提高政策水平和业务技能。同时，以开展创先争优活动为契机，通过采取公开承诺、领导点评和群众评议等方式，激发干部职工干事创业的激情。三是坚持用真实 1

的情感融人。作为新成立的财政所，我又是新来的女所长，对全所每一个干部职工，我都做到以心交心，以情融人，视同事为兄弟姐妹。不论谁有困难，我都做到真情相帮。根据“木桶定理”的原理，一个木桶载水量的多少，不是取决于最长而是取决于最短的那一块。为此，我把每一个同事都视为财政所整体不可分割的重要组成部分，在工作之外，我常跟大家交流思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友。由于真情交融，有效地调动了干部职工的工作积极性，全所上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

二、致力统筹协调促重点，提升集体战斗力

一年来，我按照抓重点、攻难点、带全局的工作思路，与财政所全体同仁本着既分工又合作的原则，着力组织实施“五个工程”，全面提升街道财政所的管理与服务水平。一是实施财税征管工程，促进财政增收。为强化财政税收征管，促进财政收入及时、足额、均衡入库，确保年度财税收入目标任务的完成，在街道办事处财税征管小组的领导下，我积极组织税源清查与税收征管调度及协税护税工作，全年共完成财政税收收入2100万元，占年计划1910.1万元的109.94%，超收189.1万元。其中：国税部门完成税收收入500万元，占年度计划359.8万元的138.97%，超收140.2万元；地税部门完成税收收入1600万元，占年度计划1550.3万元的103.2%，超收49.7万元。二是实施财政财务管理工程，进一步推进乡财县管乡用。具体做到加强五个方面的管理，即：加强街道财政预算管理。按照“两上”、“两下”的要求编报预算，做到编报程序明确规范，预算指标数据完整、准确，及时报送预算，严格执行预算；加强支出管理。按乡

财县管乡用要求统一开设有关账户，按分月用款计划申报审批资金，严格控制支出、规范开支行为；加强核算管理。建立了行政事业单位财务管理制度和出纳管理等相关制度，支出核算明细、合理、规范，财务开支范围和标准统一、真实、合法，相关报表编制上报及时、准确、完整；加强固定资产管理。制定了固定资产购置、验收、保管、使用、处置等内部管理制度，对固定资产实行专账管理，登记好固定资产卡片，明确管理者责任，做到账账、账册、账实相符，确保资产不流失；加强债权债务管理。全面摸清债权债务底子，建立健全了控债和化债工作规章制度，积极组织化解债务，及时维护债权债务管理系统，及时上报数据。三是实施财政资金监督管理工程，确保财政资金安全有效。为加强财政资金监管工作，我积极牵头建立了相关制度，明确了财政资金监管程序和方法。具体做法是将所有项目资金纳入项目库管理，财政所参与建设项目的现场管理，坚持事前、事中、事后抽查和巡查，确保工程质量和资金的合理使用。落实好项目建设资金的公开公示工作，要求对项目建设资金的详细情况在村务公开栏、项目建设地、受益村组进行公示。年度共纳入财政资金监管的项目有15个，共监管项目建设资金31.45万元。四是实施村账街道代理工程，及时化解矛盾隐患。在全面推行村账街道代理改革工作中，各村的账户虽然移交到代理中心核算，但由于移交工作的仓促，有部分村移交的只是断头账，隐匿的矛盾并没有消化，农民群众的意见很大。为化解矛盾，我迅速组织负责代理工作的同志，不怕苦不怕累，深入村组群众，调查了解情况，追溯到移交之前，将账务算清衔接，解决了苏油坪、群力等村的财务问题。现场指导长虹、东风等村民主理财小组和村民代表理财，

协助财务公开，给了群众一个明白，还了干部一个清白。五是实施“一卡通”补贴发放工程，维护和保障群众利益。我组织全所力量在系统原有信息的基础上，及时做好财政补贴信息变更录入工作，确保各种录入的数据信息准确、真实；认真做好种田大户的筛选、比对、现场确认工作；向农户发放好明白卡，做好宣传工作，使中央的惠农政策深入人心。2014年我办共发放财政补贴农民资金1605653.51元；其中粮食直接补贴153518.9元；粮食综合补贴1158783.36元；水稻良种补贴296351.25元。所有财政补贴都能够按照政策和时间要求,及时足额地发放到户，并及时公开公示到村组农户。

三、致力廉洁自律作表率，强化自身免疫力

廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政所长，无论是在工作中，还是在学习生活中，我始终做到绷紧廉政自律这根弦，用一个党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，预算开支安排总事先向领导汇报，分清孰轻孰重，总体安排一次到位，不乱表态，尽力当好参谋。二是以身作则。财政是管钱的部门，通过自己掌管的资金上百万元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费。由于我带头约束自己，且制定了廉政规范制度，岗位目标责任制等各种制度,因此,全体同志们都能自觉遵守，加之街道财政管理非常规范，所以一年来我所未出现任何办事欠公道，及以权谋私等不良现象的发生,全年无重大工作差错,无违法违纪行为发生。

回顾一年来的履职情况，客观地讲还存在一些不足和差距，如思路谋划的水平有待提高，工作还欠扎实主动，没有开拓创新精神等，我决心在以后的工作中，发扬成绩，找出差距，争取百尺竿头更进一步。2014年，我将团结带领财政所全体同仁突出抓好以下三个方面的工作：

（一）加大财税征管工作力度，不断增强街道可用财力。进一步加大财税征管工作力度，组织人员对辖区内的税源情况进行摸底、排查、确认，夯实税源基础，挖掘税收增长点，引进税收，促进财政收入不断增长，多超收多分成，增加街道可用财力。

（二）进一步加强财政财务精细化管理工作。一是进一步完善乡财县管乡用工作。加强财政预算管理、支出管理、核算管理、债权债务管理，规范支出行为，严格控制发生新的债务。二是继续完善财政资金监督管理工作，加大财政资金监管力度。三是继续做好村账街道代理工作，加大民主理财力度，推行村务公开。四是做好补贴“一卡通”发放管理工作。加强对财政补贴“一卡通”存折到户情况的监督检查力度，严禁村组干部或他人代领农民补贴存折，严禁任何单位或个人代领补贴资金，实行取款有身份证明制度，确保财政补贴农民政策落到实处。

（三）抓好基础建设和队伍管理工作。一是争取县财政局和街道党工委、办事处的支持，逐步改善办公条件，提高福利待遇，调动全体财政干部的工作积极性。二是建立健全各项工作制度、岗位制度、学习制度、考勤制度，做到用制度管人管事。三是加强财政干部队伍建设。积极主动参加县局和街道党工委、办事处组织的学习，同时鼓励学历教育和专业技术职称考试，不断增强财政干部依法理财政策水平和业务技能。

第四篇：述 职 报 告

述 职 报 告

述职人：岗位：

一年来，能严格遵守宾馆的规章制度，与各部门同事团结协作，积极参加学习培训。

吧台是餐饮部的重要枢纽，工作中，对外能细心接待前来就餐，订餐的顾客，预定餐时能尽心介绍宾馆的各项优惠政策，介绍餐厅推出的最新菜肴以及其它服务项目，力争留住每一位宾客。对内认真协调及时传达订餐顾客的要求，意见反馈认真收集汇总，促进整体饭菜服务的改进，同时认真做好报表审核，一单一核，及时交款转单。手过千金，一尘不染，严格按照先下单后做菜的规范流程。

除了准确完成吧台的各项工作外，认真学习宴会，自助餐的服务流程，在预定满，人员少的情况下，也能为餐饮部多出一份力。

吧台的工作琐碎且辛苦，每天做完报表时常十一点多，但为了能留住老顾客，吸引新顾客，为了南都，餐饮部今后有更好的明天，我累也值，苦也甜。

最后，感谢领导和同事们对我的关心，鼓励，帮助与支持，在今后的工作中，我会更加努力。

第五篇：述 职 报 告

述 职 报 告

区人社局纪检书记李**

一年来，在区纪委、人事局党组的正确领导和上级业务部门的正确指导下，在各科室的大力支持和全局同志们的帮助下，所负责的人事局纪检监察工作和分管的人事考试、军转安置、录用流动等各项工作进展顺利。现将本人一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况述职如下：

一、加强学习，注重修养，不断提高政治业务素质。学习如逆水行舟，不进则退，为适应新形势的发展，必须不断学习、完善、充实自我。首先，注重政治理论学习。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的报告进行认真的学习和领会。二是注重党性、党风、党纪等方面的学习。三是注重人事法规、政策等方面的业务学习。通过学习，使自己在思想、政治业务方面不断得到提高。

二、纪检监察工作。围绕人事局中心工作，结合人事部门工作特点，狠抓党风廉政建设，深入开展“讲学习，强素质，树形象，创一流”活动，进一步严肃干部人事工作纪律，确保人事工作目标的顺利完成。一是制定了2014年党风廉政建设工作重点，重点解决人事工作中的热点难点问题。二是制订了《区人事局党风廉政和反腐败任务分解方案》，将任务、责任分解，落实到科室。三是进一步规范了办公、学习、考勤、财务管理等项制度。四是进一步规范了办事工作程序，确保政务公开、透明。五是进一步做好信访举报的调查和处理工作。六是积极参加区纪委组织的各种活动。

三、考试、军转安置、录用流动工作

一年来，共完成各类职称考试报名件，受理报名人，办理各类职称资格证个。在报名工作中，始终坚持严肃认真的态度，严格把关。今年，共为事业单位招考工作人员人，其中，农村中小学

教师名， 卫生系统医务工作者人。在招考工作中，以对政府和社会高度负责的态度，严格程序，严肃纪律，坚持公开、公正、公平、择优的原则，受到了领导的赞许和社会各界的好评。根据市军转安置部门下达的安置计划，今年，我们共接收安置军转干部名，全部安置到政法、执法部门。军转干部家属名，全部安置到自收自支事业单位，做到了部队、地方、军转干部本人三满意。

按时完成了区委提交的人事任免事项，任免副科级以上干部35人。同时，做好了股级干部的考察任免工作，共下发任免文件份，任免股级干部人。严格政策和办事程序，认真做好干部的调配工作。今年，我们继续冻结了干部调入，区内调整人，调出人。完成了乡镇计生工作人员的续聘工作。 区个乡镇计生事业工作人员三年的聘用期已满。根据区领导的安排，在全面考核，严格编制管理的基础上，对经考核合格的人员，全部签定了事业单位人员聘用合同，实行了合同管理。

五、较好地完成了上级领导交办的其它临时性工作

一年来，在各项工作中，虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题。一是理论学习还不够深入扎实，忙于事务忙工作较多；二是工作中创新力度不够，满足于过去的老经验、老办法、老思路。在明年的工作中，将克服不足，使工作再上一个新台阶。

2014年12月23日