XXX村工作队、村两委考勤制度

XXX村工作队、村两委考勤制度

为进一步改进XXX村工作队、村两委工作作风，提高工作效率，优化XXX村发展环境，建立行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体系，切实解决广大村民关心的实际问题，经XXX村工作队、村两委班子研究，决定对人员管理制度作出以下要求，请各成员切实遵照执行。

一、机关考勤管理

1、作息时间：每日上午10：30；下午16：30之前办公室签到，不准代签、补签，没签的视为迟到或早退，镇工作群通知会议不再另行通知，涉及到参会人员必需提前10分钟到场并准时参加会议，无故不参加会议的一律按旷工处理，考勤结果每周统计、公示一次。

无正当理由不得请假，如外出办事必须请假，临时外出请假由支部书记签批，请假1天以内由第一书记签批，请假必须有假条。1天以上的由镇包片领导审批。

2、上班20分钟不到或下班提前半小时离岗者，按迟到或早退对待，每迟到或早退一次扣工资50元。、

3、每旷工一次，扣工资100元。

4、病假要求：因病必须治疗和休病假的，凭医院的住院证明申请病假，病假（不含住院）每月不超过3天，全年累计不超过36天，超出部分按事假处理。凡弄虚作假取得证明休病假的，一经查明，除按旷工处理外，同时给予严肃批评教育；情节严重的，上报镇党委处理。

5、事假要求：处理私事必须事先写请假条，假后要及时销假。未经批准，擅离工作岗位者，按照旷工处理。事假每月不超过3天，全年累计不超过36天，超过部分按旷工处理。

6、值班期间不到岗，脱岗者一次性扣工资200元。如在值班期间，受到上级通报批评，另加扣工资200元，如上级对单位给予经济处罚另加倍扣款，如有物品丢失，由值班人员负责赔偿。

7、工作队成员休假由镇党委审批，按“访惠聚”休假制度执行；村两委成员每月每人休假5天，但是必须交替进行，如遇到特殊时间节点，所有人员将取消休假，按镇党委指令执行。

8、本制度适用XXX村全体工作队、村两委。

9、考勤管理：采取相互监督管理办法，由工作队队员XXX、村两委成员XXX进行考勤。村两委、工作队成员严格执行。

10、该办法自制定之日执行。

XXXX镇XXX村

20xXX年X月XX日