《我的矿工兄弟》观后感（精选5篇）
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《我的矿工兄弟》观后感1
第一遍观看《我的矿工兄弟》这个短视频，我是在家跟媳妇和岳母一块观看的，我的岳父下了一辈子井，内弟也在矿上上班，至今也有十多年了，但岳母和媳妇却从来没有见过他们俩升井后的第一形象，通过这次观看，矿工兄弟升井的样子，她们俩是深深被震撼，眼泪止不住落下，看着妻儿给升井后的丈夫和父亲擦脸拥抱，我虽然见太多次矿工升井，但这种画面还是头一次，眼睛也瞬间湿润。由于身边的亲人多名是下井工人，反复观看该片，我感触颇深。
一、出煤不易，洗煤技术更应精益求精。
从毕业至今，我在洗煤厂工作了10年有余，我先后去过三个井口洗煤厂工作，辗转工作了三年，这三年间的工作日都在矿井澡堂洗澡，每日都能看到矿工升井后的样子，他们确实如短片中一样，工作服上全是煤尘，满脸都是黑，只能通过他们一口白牙和一对眼珠中的一抹白确认他们的存在，可以想象井下的工作条件有多差；泡澡池这三个矿都有，矿工兄弟们冲澡后许多人都要在里面泡一泡，深深懒腰解解乏，可以想象他们的工作有多么累；别人说庆幸你从来没下过井，井下真不是人待的地方，但是我觉得一辈子要跟煤打交道，却未亲眼看看煤是怎么出来的，矿工兄弟们是如何拼命的干，体会不到他们的不易，是我的不幸。
作为一名洗煤厂的技术管理人员，我的职责就是把他们辛苦挖出的原煤，精益求精的洗好，通过观看视频，我能体会到出煤多么不易，因此我更应该从工艺的每一个细节做到最优，为控制好各项指标不懈努力，争取做到不浪费一点有价值的煤，我觉得只有这样才能对得起矿工兄弟。
二、工人不易，现场管理更应以人为本。
刘存玉董事长在10月31日反思会上说他的观后感有三点：一是感动，二是心痛，三是愧疚，重点说心痛和愧疚，主要是让广大干部自问作为管理人员，在照顾职工的身心健康和工作环境改善上是否真正去下功夫，想办法，切实为提升工作环境去努力。
作为一名基层车间的管理干部，我在今后的工作中一定要按董事长的指示深刻反思，要从技术装备设施等现场各方面去考虑，减轻工人劳动强度，同时多与工人沟通，加强职工培训，提高职业技能，促进高效生产，进一步提高职工绩效奖金。
三、养家不易，工作更应兢兢业业。
《矿工兄弟》短视频中诸多镜头都给了升井后妻儿丈夫的感动画面，看着这个场景，我仿佛化身当时，想象当自己在脏乱险的井下挖了一天的煤，拖着疲惫的身子升井后，突然看到自己的妻儿迎接着，内心油然升起一种感触“我的奋斗都是值得的，工作再苦，我也要好好干，为了挣钱养家，累并快乐着”。
男人养家不易，特别是煤矿工人养家更不易。同为煤矿单位的一名工厂的职工，特别是一名男职工，家里妻儿就是自己的工作动力，为了养家，工作再苦也要坚持奋斗。感恩公司单位给的一份稳定工作，让我能够踏实的养家，不至于生活更加不易，因此必须端好自己的饭碗，兢兢业业，努力干好自己的工作。
《我的矿工兄弟》观后感2
每当看完《我的矿工兄弟》这部专题短片，我都会不禁陷入沉思，它仿佛带着我穿越时光，回到刚参加工作的日子。
2013年初我来到陶一煤矿参加工作，成为了一名掘进区技术员，从事井下技术工作2年有余。那时我就像短片中一样，在黑暗闷热的环境中与矿工兄弟一起踏实工作，共同面对水、火、瓦斯、粉尘和顶板五大危险源。升井后不要说面部等裸露在外的皮肤，鼻腔甚至有工装覆盖的皮肤都沾满了煤尘。
时光飞逝，转眼我已经离开井下岗位5年，而矿工兄弟们脚踏实地的工作作风，明亮坚定的眼神还仿佛历历在目。今天，我作为马选厂运销科一名基层管理人员，只有抓好原煤调运、精煤外运，为确保精煤生产连续性打下坚实基础，才是对矿工兄弟们劳动成果的最大尊重和最好回报。
通过观看《我的矿工兄弟》教育片，学习刘存玉董事长的讲话，对照习近平总书记提出的“七种能力”、集团公司提出的“八个反思”，结合自身工作实际，我深刻体会到作为一名青年干部身上的缺点、不足还有很多。在今后的工作中应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，不断提高工作能力。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，找准症结所在，精准查摆问题，始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，做到一针见血、有的放矢。应学懂理论、悟透业务、做实行动，夯实作风提升工作成效，提高职工群众工作能力，用职工喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，多接地气，多听取职工的建议和意见，应端正工作作风、扑下身子实干，自觉接受监督，让工作更加贴近职工、更好服务职工。在实际工作中要把安全生产时刻放在首位，严查劳动纪律，搞好班前确认，使每一名职工不带病上岗，杜绝班前、班中饮酒现象，确保职工上岗精神良好。在停车期间保养好设备，提高设备使用率。尽最大努力搞好各项任务。对安全工作要有思路、部署和要求，更要实实在在地抓指导、抓检查、抓督办、抓整改，增加考核和奖罚。作为管理者要勇于担当，担当是一种责任、一种境界，担当是锻炼成长的自身需要。作为管理者要迎难而上。在干事创业中，如果有困难矛盾出现，就要挺身而出、敢于负责，当然，只有一股闯劲、冲劲、猛劲是不够的，还要研究解决各种矛盾和问题的方法和方式。善于把敢闯敢干与科学实干结合起来，干出成绩，干出样子，改变工作思路、创新工作方法，在不断变化的工作环境中用创新的思维解决工作中的难题，从不同的工作变化中学会用新的视觉角度、新的思路去分析问题解决问题，打破死板教条，努力适应新形势，全面完成和落实好各项工作，真正把工作落实到实处。
新时代集团公司“固本、开源、创新、做强”的工作方针还要靠我们践行，马选厂“安全、高效、绿色、智能”发展的美好明天还要我们实现。作为基层干部必须紧紧围绕精煤生产中心任务，融入生产经营，服务职工群众，以新思维谋划工作，以新状态落实工作，积极推进思想观念转变、方式方法创新、能力素质提升，无愧于领导的信任和职工的期盼，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
《我的矿工兄弟》观后感3
观看了爱企教育专题片《我的矿工兄弟》，自己的心灵受到的极大的震撼。在短短四分多中的短片里，矿工们井下作业环境、井下采掘、检修设备等工作画面一幕幕映入眼帘，其内涵精神重于千金。作为精煤生产地面单位的一名管理人员，深深感悟到矿井工人日常工作的艰辛与付出，真正流血与流汗的较量，体会到煤矿工们肩扛企业发展使命，心存妻儿老小的幸福关爱。
当看到矿工兄弟平安升井，一家三口相拥在一起的场景时，让我想起父母经常给我讲起的泪目往事。在上世纪70年代，我的父亲也曾经是一名矿工。1980年的一天，父亲所在煤矿发生了井下瓦斯爆炸并造成大面积塌方。当时，父亲正在井下作业，母亲得知后急忙赶到现场，抱着不到一岁的我瘫坐在井口，焦急等待一名名矿工被医疗搜救队伍从井下救上来。母亲回忆说，可能是血缘关系吧，平时乖巧的我这时不停地哭闹。当时矿工家属哭成一片，都在等待着自己的丈夫平安归来。
经过一天一夜的漫长等待，终于看到父亲平安升井了。母亲抱着我和浑身煤尘、满脸乌黑、侥幸生还的父亲紧紧拥抱在一起，嚎啕大哭。而这时，我仿佛意识到什么似的，欢天喜地的张开双手要找父亲。父亲将我紧紧抱在怀里，母亲温柔地依偎在他肩头，天边那一抹残阳如血，远处传来几声嘶哑的鸦鸣，为这寂寞的黄昏又增添了一份宁静。这幅画面成为了我记忆最深处的烙印，久久难以消逝……
每每听完这段回忆，让我深切感受到矿工夫妇“四目两相望，相见竟无语，唯有泪千行”中的浓浓情意。矿难后，父亲并没有畏惧，经过几天休养，便又新回到了工作岗位上，用无畏的精神继续效忠于煤矿发展，用父爱和责任撑起了整个家庭的幸福。
1998年，我被分配到邯郸洗选厂，虽然是地面生产单位，但父亲告诫我说：干工作要有矿工精神——艰苦奋斗，吃苦耐劳，迎难而上，不卑不亢。有一次，因工作需要去煤矿，正好赶上一批矿工兄弟升井，迎面看到他们满脸灰尘，瞬间想起了父亲下矿升井后的情景，当时莫名的心酸。想起当年父亲遇到的矿难，我在心底默默的说：矿工兄弟，一定要注意安全，只有你“安”，家才能“全”！我的思绪久久不能平静。
近几年，环保形势对邯选厂精煤生产制约的压力越来越大，每一次的环保检查都可能面临停产整顿。而我所担负的职责是负责厂区外部的环境清洁。企业是我家，我不能失去养我育我的家园。工作中，我制定一系列计划，在常态化维护环境卫生的情况下，也要随时应对上级各部门领导对我厂环境的突然检查，确保北部储煤区域汽运环境达标，保证精煤生产正常运行，维护古城北路邯选段河岸绿化景色宜人。
一路走来，我由一名普通工人到一般管理人员，再到一名身兼数职的中层干部，深深体会到了父亲当年的不易，也学到了很多宝贵的知识和经验。父亲始终是我学习的榜样，正如矿工头上那一顶矿灯，照亮我前进的道路。看着我们现在工作的环境是那样的靓丽，小桥流水，鸟语花香，空气怡人，比起矿工的苦与累和他们井下阴暗、潮湿、窒息的环境，我们还有什么理由挑三拣四。要珍惜自己现在的工作岗位，树立良好的工作作风，勤奋干好工作，在工作中总结经验，在实践中学习技术，在学习中寻找差距，不断完善自己，提高自己，为邯选厂的持续发展做出自己的贡献。
《我的矿工兄弟》观后感4
走出课堂以后很少再写观后感了，但是随着年龄的成长，感情却并没有随着文字书写的减少而变得淡薄，反而更加的细腻了些。今天，我用心的观看了完了这部为时不长的纪录片《我的矿工兄弟》。对于我而言，这部片子的主人公们更像是我的矿工亲人。
我是一个生在煤矿，长在煤矿的地地道道“煤三代”。我的爷爷，我的爸爸都是煤矿的工人，没有出门上学以前，走过最长的路是从家去矿里澡堂的路，上过的学校是矿工的子弟学校，生病住的医院是煤矿的医院，生活的圈子是煤矿的工人村，我身边的一切都与煤矿息息相关。那时的生活单调却喜欢，周末休息时三五结群的小伙伴在矸石山附近“探险、寻宝”是最大的乐趣；那时的物资匮乏却快乐，大人下班后聚在一起喝酒解乏，从下酒菜中得到两片猪头肉解解馋，便觉得是人间美味。
出门上学以后，渐渐的看到了外面的世界，从心里更觉得父母工作的不容易，原来在我印象中的平常不过的人，却干着在外人看来最辛苦、最危险的工作。我渐渐的明白为什么最便宜的东西可以得到他们最满意的笑容，为什么矿门口那块写着“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的醒目大牌匾会使人印象深刻，因为他们干着最危险的工作，挣着最辛苦的钱。大学报志愿的时候选择了工程系的专业却把意向填写成煤化工方向。可能是因为这个与我息息相关的“煤”让我有了一些亲切感。
毕业后，不出意料，我没有远走他乡，而是回到了自己熟悉的地方。也许一些都是冥冥之中安排好的。一个人在做选择的时候，内心深处给你的指导是你不能左右的。回峰峰集团参加工作的我，给我的第一感觉就是陌生的岗位，熟悉的氛围。身边的人好多都是父辈的工友，家里的亲人。自然而然的融入其中。与儿时的记忆相比，现在能感受到的变化也是巨大的，从工作环境的提升、作业设备的更新到薪酬工资的增加、生活条件的改善，都让我觉得现在能回来工作是一种幸福。但是唯一不变的是父辈人吃苦耐劳，为企业付出的精神。
棚户区、沉陷区的迁移，我们大部分人都到了城市里居住，煤矿的工人村慢慢的会成为我们的过去时。面对资源的减少，环境的治理，煤炭企业也将接受前所未有的挑战，在这企业转型发展的关键时刻，我们这些选择回到自己的家乡工作的煤矿子弟，更要传承好前辈们的精神，为企业的发展，添砖加瓦。
《我的矿工兄弟》观后感5
单位组织观看了有关煤矿工人的小视频《我的矿工兄弟》，正是这四分半感人的视频让我心中久久不能平静，煤矿工人真的太辛苦了，为了企业发展他们付出了自己的青春。毕业后我来到了峰峰集团工作，接触到这个行业以后才知道井下煤矿工人的辛苦，他们起早贪黑的上下班，工作没白天没黑夜，从头到脚都是黑乎乎的，只有眼睛和牙齿能漏出一点点白，慢慢的我也知道了井下的危险性，除了常见的冒顶、透水、瓦斯等致命事故，砸伤碰伤都是常事，还有潮湿、噪音、粉尘都会给井下职工造成长期听力损伤、矽肺这些职业病，看着视频中矿工兄弟们工作的场景、亲人们的等候、还有那双稚嫩的小手为可敬的父亲擦拭脸上的去煤黑时，我的眼眶湿润了，他们每一个人的身后都是一个家庭，那里有每天等候他们平安归来的妻儿老小，为了企业的发展他们义无反顾的在恶略环境下奉献自己的一生。这使我更加坚定了要努力成为一名“四有”好干部的决心，作为一名领导干部更要时刻对标“七种能力”、提升“七种能力”。努力做好以下几点：
一、加强理论学习，提升政治素养。习近平总书记提出干部要提升七种能力，其中政治能力是首位的、核心的能力，是党员干部在政治问题上的立场、观点和方法的具体表现。提高政治能力的关键是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在党的领导和社会主义制度问题上有“岩磐不动之心”。提高政治能力要加强政治学习、严守政治纪律、增强政治历练。
二、立足岗位、担当奉献。作为一名领导干部在工作中始终能够起到模范作用、示范作用，冲在一线、干在一线。习近平总书记说过，好吃的肉已经吃掉了，剩下的都是难啃的骨头。领导干部要有敢于担当的勇气，在困难的事情面前冲在前面，敢做敢当，能够为身后的百姓闯出一条发展之路。坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念，在面对困难时，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要发扬钉钉子精神，脚踏实地、真抓实干，为单位解决实际问题，一件事情接着一件事情办，努力创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。
三、全要素过程控制，多措并举节支降耗。成本管理是企业千年不变的管理。四效管理是今年提出的节支降耗重要手段。通过全要素物资掌控法，从计划到采购，再到领用，再到使用过程的质量监督，获得信息反馈，指导物资精准采购的全流程管理，有效地提高资金利用率，降低库存。通过开展修旧利废，盘活库存，有效的降低维修成本。加强成本过程管控，降低各项费用。通过多措并举，有效的提高资金利用率，钱花到刀刃上，有效的降低企业运行成本。